Seksjonsleder Marked

Vil du lede utviklingen av Nasjonalmuseets arbeid mot bedriftsmarkedet?

Seksjonsleder bedrift- Nasjonalmuseet

Vi søker deg som vil være med å videreutvikle Nasjonalmuseets produkter og tjenester rettet mot bedriftsmarkedet. Nasjonalmuseet forvalter og formidler Norges største samling av kunst, arkitektur og design. Som Seksjonsleder bedrift har du helhetlig ansvar for museets tilbud til virksomheter, inkludert  sponsor- og partnerskap, utleie og utvikling av nye produkter og tjenester for bedriftsmarkedet. Seksjonen er nyopprettet og skal bidra til profesjonalisering og bærekraftig vekst i museets kommersielle inntekter – i tråd med museets samfunnsoppdrag og verdier. Dette er en lederrolle med tydelig resultat- og utviklingsansvar, der du både setter retning, leder mennesker og selv er aktiv i komplekse salgs- og utviklingsprosesser. Seksjonsleder har ansvar for ledelse av seksjonen med seks medarbeidere, herunder opplæring og utvikling av ansatte. Rollen inngår i kommersiell ledergruppe og rapporterer til kommersiell direktør.  Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for seksjonens seks medarbeidere • Lede og utvikle museets arbeid mot bedriftsmarkedet. •  Ansvar for seksjonens måloppnåelse og resultater • Ansvar for at museets produkter og tjenester rettet mot bedriftsmarkedet fremstår som et helhetlig og strategisk sammenhengende tilbud. • Utvikle egen kundeportefølje og bidra aktivt i komplekse salgsprosesser • Overordnet ansvar for utleie av museets lokaler til bedriftsmarkedet • Overordnet ansvar for museets sponsor- og partnerskapsarbeid • Samarbeide tett med øvrige seksjoner og fagmiljøer for å sikre helhetlige og langsiktige partnerskapsmodeller • Aktivt bidra i Kommersiell ledergruppe og i strategiske beslutninger innenfor kommersielt område. • Andre oppgaver etter avtale med leder Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning innen økonomi, markedsføring, kommunikasjon eller tilsvarende Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Dokumentert evne til å identifisere kundebehov  og utvikle løsninger, konsepter og samarbeid som skaper verdi for begge parter • Dokumenterte resultater innen kommersiell inntektsutvikling • Minimum 5 års erfaring med ledelse og personalansvar  • Minimum 5 års erfaring med rådgivningsbasert salg, forretningsutvikling eller partnerskapsarbeid i B2B- markedet • Erfaring med utvikling av strategiske samarbeid, partnerskap og/eller sponsorater • Det er en fordel med erfaring fra ett eller flere av følgende områder: konseptutvikling, arrangementer, innholdsmarkedsføring, sponsoraktivitet, kundeopplevelse eller opplevelsesbaserte tjenester  • God økonomisk forståelse og erfaring med budsjett- og prognosearbeid  • Svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk og engelsk  Personlige egenskaper​ • Kommersielt sterk, strukturert og resultatorientert   • Strategisk og utviklingsorientert  • Samarbeidsorientert og helhetstenkende   • Trygg og tydelig leder  • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner  Til stillingen ønsker vi søkere som bidrar til at Nasjonalmuseet speiler samfunnets mangfold, og som styrker flerstemmigheten i det viktige samfunnsoppdraget Nasjonalmuseet har. Vi tilbyr​ Som Seksjonsleder bedrift på Nasjonalmuseet vil du få en unik mulighet til å jobbe i Nordens største kunstmuseum og bidra vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe sammen med kunnskapsrike, dyktige og engasjerte kolleger i en ledende kulturinstitusjon. Vi tilbyr fleksibilitet i både arbeidstid og arbeidssted, slik at du enkelt kan balansere arbeidslivet med hverdagen ellers. • Lønn i lønnsspennet: 1 000 000 - 1 100 000, avhengig av erfaring • Fleksitid  • Aktivitetsbasert arbeidsplass – med stor fleksibilitet og løsninger som er tilpasset arbeidsoppgavene  • God pensjonsordning, forsikringer og gunstig lån i Statens Pensjonskasse. • Fri tilgang til alle utstillinger på alle våre lokasjoner, gratis inngang for en person og 50% prosent for gjest nummer to • Ansattomvisninger av kuratorene i utstillingene  • Sykkelparkering, treningsrom og garderober  • Unik jobbmulighet i en ledende kulturinstitusjon  • Kunnskapsrike, engasjerte og hyggelige kollegaer og et sterkt fagmiljø • Nye og flotte kontorlokaler i flotte omgivelser med sentral beliggenhet   • Kantine av høy kvalitet til rimelig pris, på dagtid.  ​ Kun søknader som sendes via Webcruiter vil bli behandlet.​ ​ Nasjonalmuseet utarbeider offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven §25. Opplysninger om deg kan bli gjort offentlige selv om du har kommet med begrunnet anmodning om å bli unntatt søkerlisten. I såfall vil vi varsle deg og du vil få mulighet til å trekke din søknad.  ​Kontaktinformasjon​Christina Meisingset Storskogen, Rådgiver turnus, 41524243, christina.storskogen@nasjonalmuseet.no Tinna Gudmundsdottir, Kommersiell direktør, tinna.gudmundsdittir@nasjonalmuseet.no Arbeidssted​Brynjulf Bulls plass 3 0250 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nasjonalmuseet Referansenr.: 5124600578 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Seksjonsleder for seksjon kommunikasjon og bibliotekpolitikk

Nasjonalbiblioteket

Nasjonalbiblioteket gir folk i Norge tilgang til vår felles kunnskaps- og kulturhistorie. Gjennom å ta vare på, digitalisere og formidle alt som er publisert for offentligheten, er Nasjonalbiblioteket den viktigste kilden til kunnskap om Norge og norske forhold. Denne tilgangen til kulturarven gir et unikt grunnlag for opplevelse, kunnskap og forskning. Tilgangen er vesentlig for demokrati og et opplyst offentlig ordskifte, og den er et grunnlag for identitet og forståelse av historie. Nasjonalbiblioteket har og en sentral rolle i å bidra til å utvikle og iverksette den nasjonale bibliotekpolitikken og i å drive og videreutvikle bibliotektjenester til enkeltpersoner og til bibliotek. Nasjonalbibliotekets oppgaver på bibliotekområdet er samlet i den nye avdelingen Bibliotektjenester, som består av fire seksjoner og over 70 kompetente medarbeidere. Til Seksjon for kommunikasjon og bibliotekpolitikk søker vi nå seksjonsleder. Som leder for denne seksjonen vil du lede 13 medarbeidere som jobber tett på ulike sider ved utvikling og iverksetting av bibliotekpolitikken, blant annet gjennom arbeid med statistikker og undersøkelser, felles digitale løsninger og infrastruktur for biblioteksektoren, tilgjengeliggjøring av kunnskap og kompetansehevende tiltak, forvaltning av utviklingsmidler, oppfølging av internasjonale prosjekter, juridiske problemstillinger, kommunikasjon, samt koordinering og dialog med store deler av sektoren. Du vil ha en viktig rolle i arbeidet med å videreutvikle avdelingen og seksjonen og måten vi løser oppgavene våre. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe. Arbeidsoppgaver​ I denne stillingen skal du blant annet ha ansvar for å: -       aktivt bidra til strategisk og konkret utvikling av avdelingen og av Nasjonalbibliotekets oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområde -       prioritere og styre seksjonens ressurser slik at oppgaver gjennomføres faglig solid og effektivt -       legge til rette for medarbeiderutvikling, fremme et inkluderende arbeidsmiljø og lede dine medarbeidere med godt humør og en trygg lederstil -       forvalte midler til prosjekter og infrastruktur i biblioteksektoren -       initiere og delta i tverrfaglige samarbeid på tvers av Nasjonalbibliotekets avdelinger og seksjoner -       utarbeide gode kunnskapsgrunnlag for tjeneste- og politikkutvikling -       representere seksjonen internt og overfor eksterne aktører, samt legge til rette for god dialog og godt samarbeid med andre aktører i biblioteksektoren -       videreutvikle og sørge for gode strukturer for avdelingens kommunikasjonsarbeid. Kvalifikasjoner​For å lykkes ser vi etter deg som har erfaring og kompetanse innen følgende områder: -       Utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå; relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning -       Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor, og erfaring med personalledelse -       Solid oversikt over og kjennskap til biblioteksektoren, bibliotekpolitikk og god forståelse for sektorens rammer og utfordringer -       Erfaring fra flere ulike deler av biblioteksektoren, helst også publikumsrettet arbeid -       Erfaring med endringsprosesser, digitalisering og tjeneste-/prosessutvikling Personlige egenskaper​ Som person ser vi for oss at du: -       har god rolleforståelse og høy integritet -       har evne til å lede, inspirere og skape resultater sammen med andre -       er tydelig og har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig -       trives med å manøvrere i endringer og ulike forventninger, og håndtere komplekse situasjoner med struktur og ro -       ser muligheter og sammenhenger innenfor eget ansvarsområde og i biblioteksektoren som helhet -       har fokus på kontinuerlig forbedring og tjenesteutvikling og kan vise til god gjennomføringsevne kombinert med strategisk tenkning Personlige egenskaper vil bli vektlagt Vi tilbyr​ Fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407 Lønn fra kr. 800 000.- til kr. 950 000.- pr år avhengig av kvalifikasjoner, utdannelse og erfaring. Høyere lønn kan diskuteres ved spesielt kvalifiserte søkere Mulighet for trening i arbeidstiden Fleksibel arbeidstid - mulighet for sommer/vintertid Sentral beliggenhet på Solli plass  Medlemskap i Statens Pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og lånemuligheter   Kontaktinformasjon​Grete Stuevold Madsbakken, Avdelingsdirektør Bibliotektjenester, Kun SMS: 926 44 555, grete.madsbakken@nb.no Spørsmål om CV og søknad , personal@nb.no Arbeidssted​Henrik Ibsens gate 110 0255 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket Referansenr.: 5147111979 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.08.2026

Seksjonsleder Tunnel og ingeniørgeologi - led Bane NORs sentrale fagmiljø

Bane NOR SF

Om oss​   Der geologi møter ledelse - vil du lede vårt sentrale fagmiljø innen Tunnel og ingeniørgeologi ? Vi søker en tydelig og faglig sterk seksjonsleder som vil være med å forme og utvikle robuste tekniske løsninger og bidra til en sikker og fremtidsrettet jernbane.   Som seksjonsleder for Tunnel og ingeniørgeologi får du ansvar for et kompetent fagmiljø som er premissgiver gjennom Teknisk regelverk, og som leverer faglig støtte til utvikling av ny infrastruktur, samt drift, vedlikehold og fornyelse. Du blir en del av lederteamet i avdeling Underbygning. Stillingen kombinerer faglig ledelse, kapasitetsstyring og utvikling av beste praksis for et fagområde som er avgjørende for Bane NORs infrastruktur.  Du får helhetlig lederansvar for en seksjon med 21 medarbeidere, og skal sikre tydelig retning, god oppfølging og et inkluderende arbeidsmiljø der medarbeiderne utvikler seg og lykkes. Stillingen innebærer også budsjett- og resultatansvar, inkludert oppfølging av nøkkeltall, kontinuerlig forbedringsarbeid og effektiv ressursbruk. Kontorsted: Oslo eller Trondheim.      Vi moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for bærekraft og med en sterk tro på og engasjement for å løse oppdraget vårt. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, fordi inkludering og mangfold er en styrke. Det er også viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre – åpen, ansvarlig og lagspiller.  Dette skal du lede og utvikle​   • Personalansvar for ansatte i seksjonen  • Sikre riktige tekniske valg innen tunnel og ingeniørgeologi • Bygge sterke faglige leveranser til utvikling av ny infrastruktur, samt drift, vedlikehold og fornyelse • Drive erfaringslæring og utvikling av beste praksis • Styrke samarbeid på tvers av fagområder og med eksterne fagmiljøer   Kvalifikasjoner​   • Ledelseserfaring innen både personal- og fagledelse • Master/sivilingeniør innen teknisk geofag • Minimum 6-8 års erfaring innen fagområdet • Erfaring fra samferdsel, fortrinnsvis innen jernbane • God kjennskap til relevante standarder og forskrifter      Vi ser etter en faglig trygg og motiverende leder som:​ • inspirerer, samler og skaper retning • jobber fremoverlent og står stødig i tekniske beslutninger • er tydelig i muntlig og skriftlig kommunikasjon, på norsk og engelsk – norsk er vårt arbeidsspråk • jobber strukturert, med solid risikoforståelse • trives med tverrfaglig samarbeid og løsningsorientert arbeid • har høy gjennomføringsevne og evne til å utvikle mennesker og fagmiljøer       Ønsker du en nøkkelrolle i å utvikle Norges viktigste infrastruktur? Da vil vi gjerne høre fra deg.   Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR​   Vi tilbyr en hybrid arbeidshverdag i moderne lokaler i Oslo eller Trondheim, fleksibel arbeidstid og gode rammer for faglig utvikling. Du blir del av et miljø preget av høy tillit, faglig nysgjerrighet og samarbeid.     I tillegg får du:    • konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger • sentral beliggenhet i Oslo eller Trondheim, med treningsrom, innendørs sykkelparkering og kantine • mulighet til å jobbe noe hjemmefra • personalbillett på tog • mulighet til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer • og mye – mye mer! Sjekk ut siden «hvorfor jobbe hos oss» under våre karrieresider på banenor.no Kjekt å vite​   Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.   Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer før du søker​