Vil du lede mennesker og videreutvikle en av Norges viktigste operative beredskaps- og mobilitetstjenester?

I REDGO jobber vi med noe som virkelig betyr noe: å hjelpe mennesker når de trenger det mest. Nå søker vi en stasjonsleder til vår bilbergingstasjon i Oslo, en rolle for deg som ønsker å kombinere ledelse, struktur og utvikling i en operativ hverdag i tråd med REDGOs strategiske og operasjonelle mål.

Om rollen

Som stasjonsleder får du en sentral rolle i å sikre god drift, trygge leveranser og videre utvikling av virksomheten i Oslo. Du vil lede et erfarent team, jobbe tett med teamledere og bidra til å bygge en kultur preget av samarbeid, kvalitet og utvikling.

Stillingen rapporterer til konserndirektør og innebærer noe arbeid utenfor ordinær arbeidstid.

Dine viktigste ansvarsområder:

Lede mennesker og skape gode arbeidsmiljø
Følge opp, støtte og utvikle teamledere og medarbeidere

Bygge en kultur preget av tillit, tydelighet og samarbeid

Sikre god bemanning, kompetanseutvikling og trivsel

Sikre god drift og kvalitet
Lede den daglige driften av bilbergingstjenester i området

Bidra til effektive arbeidsprosesser og kontinuerlig forbedring

Ha overordnet ansvar for kvalitet og leveranser

Utvikle virksomheten videre
Ha budsjett- og resultatansvar for stasjonen

Bidra til utvikling av nye tjenester og forbedring av eksisterende

Jobbe med kunder, samarbeidspartnere og anbud

Sikre at virksomheten opererer i tråd med tariffavtaler, etiske retningslinjer og GDPR.

Ivareta dialogen med øvrige kollegaer i REDGO Norge

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som ønsker å lede gjennom mennesker og bidra til utvikling – både operativt og strategisk

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring med ledelse eller teamansvar

Evne til å motivere, følge opp og utvikle andre

Erfaring fra operativ drift, logistikk, transport eller lignende

Struktur og evne til å få ting gjennomført

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Det er også en fordel om du har:

Bransjeerfaring eller interesse for mobilitet/transport

Har løyveeksamen eller villig til å ta den

Erfaring med salg og oppfølging av kunder

Personlige egenskaper vi verdsetter

Du er trygg og tydelig, men også lyttende og inkluderende

Du trives med ansvar og tar initiativ

Du ønsker å bidra til utvikling - både av mennesker og tjenester

Du håndterer utfordringer på en løsningsorientert måte

Vi er opptatt av å bygge et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø – og vet at ulike perspektiver gjør oss bedre

I REDGO jobber vi hver dag med å skape de gode opplevelsene for både kunder og kollegaer. Som vår fremtidige kollega er det viktig at du kjenner deg igjen i vårt DNA:

Eierskap: Vi ser for oss at du er en person som tar ansvar og aktivt bidrar til felles måloppnåelse. Du bidrar til å finne de beste løsningene for både kunden og teamet og er proaktiv i å finne løsninger som overgår forventningene.

Nysgjerrighet: Hos oss verdsetter vi utvikling. Vi håper at du vil bidra til kontinuerlig utvikling av organisasjonen ved å stille gode spørsmål og utforske nye muligheter og forbedringer i alle aspekter av arbeidet. Du søker mulighet for læring og er nysgjerrig på forbedringer.

Hensikt: I REDGO tar vi valg basert på hensikt og målsetning. Du tilnærmer deg arbeidsoppgavene på en hensiktsmessig og målrettet måte for å oppnå fremgang og sikre at våre tjenester gjenspeiler omsorgen og engasjementet vi har for våre kunder og kollegaer.

Samarbeid: Våre største prestasjoner kommer fra å jobbe sammen mot felles mål. Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell og omfavner inkludering og mangfold. Du motiveres av å fremme teamarbeid og vet at suksess oppnås gjennom samarbeid.

Hvorfor velge REDGO?

Hos oss får du:

En sentral lederrolle med reell påvirkning

Mulighet til å utvikle både deg selv, teamet ditt og virksomheten

Et miljø der samarbeid og støtte står sterkt

En variert og meningsfull arbeidshverdag

God behandlingsforsikring

Interessert?

Vi ønsker å gjøre det så enkelt som mulig for deg å utforske en fremtid med oss. Derfor oppfordrer vi deg til å søke ved å dele din CV og en kort intro til din motivasjon for stillingen. Det vil gi oss et godt innblikk i din erfaring og dine ferdigheter, og hjelpe oss med å se hvordan du passer inn i rollen hos oss.

På grunn av ferieavvikling vil arbeidet med å gjennomgå søknader og invitere aktuelle kandidater til intervju skje i august.

Oppstart etter avtale

Role

Stasjonsleder

Tags for this job

Andre ledere av produksjon og tjenesteyting

Similar Jobs

Vil du lede utviklingen av Nasjonalmuseets arbeid mot bedriftsmarkedet?

Seksjonsleder bedrift- Nasjonalmuseet•Oslo

Vi søker deg som vil være med å videreutvikle Nasjonalmuseets produkter og tjenester rettet mot bedriftsmarkedet. Nasjonalmuseet forvalter og formidler Norges største samling av kunst, arkitektur og design. Som Seksjonsleder bedrift har du helhetlig ansvar for museets tilbud til virksomheter, inkludert sponsor- og partnerskap, utleie og utvikling av nye produkter og tjenester for bedriftsmarkedet. Seksjonen er nyopprettet og skal bidra til profesjonalisering og bærekraftig vekst i museets kommersielle inntekter – i tråd med museets samfunnsoppdrag og verdier. Dette er en lederrolle med tydelig resultat- og utviklingsansvar, der du både setter retning, leder mennesker og selv er aktiv i komplekse salgs- og utviklingsprosesser. Seksjonsleder har ansvar for ledelse av seksjonen med seks medarbeidere, herunder opplæring og utvikling av ansatte. Rollen inngår i kommersiell ledergruppe og rapporterer til kommersiell direktør. Arbeidsoppgaver • Personalansvar for seksjonens seks medarbeidere • Lede og utvikle museets arbeid mot bedriftsmarkedet. • Ansvar for seksjonens måloppnåelse og resultater • Ansvar for at museets produkter og tjenester rettet mot bedriftsmarkedet fremstår som et helhetlig og strategisk sammenhengende tilbud. • Utvikle egen kundeportefølje og bidra aktivt i komplekse salgsprosesser • Overordnet ansvar for utleie av museets lokaler til bedriftsmarkedet • Overordnet ansvar for museets sponsor- og partnerskapsarbeid • Samarbeide tett med øvrige seksjoner og fagmiljøer for å sikre helhetlige og langsiktige partnerskapsmodeller • Aktivt bidra i Kommersiell ledergruppe og i strategiske beslutninger innenfor kommersielt område. • Andre oppgaver etter avtale med leder Kvalifikasjoner • Relevant høyere utdanning innen økonomi, markedsføring, kommunikasjon eller tilsvarende Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Dokumentert evne til å identifisere kundebehov og utvikle løsninger, konsepter og samarbeid som skaper verdi for begge parter • Dokumenterte resultater innen kommersiell inntektsutvikling • Minimum 5 års erfaring med ledelse og personalansvar • Minimum 5 års erfaring med rådgivningsbasert salg, forretningsutvikling eller partnerskapsarbeid i B2B- markedet • Erfaring med utvikling av strategiske samarbeid, partnerskap og/eller sponsorater • Det er en fordel med erfaring fra ett eller flere av følgende områder: konseptutvikling, arrangementer, innholdsmarkedsføring, sponsoraktivitet, kundeopplevelse eller opplevelsesbaserte tjenester • God økonomisk forståelse og erfaring med budsjett- og prognosearbeid • Svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk og engelsk Personlige egenskaper • Kommersielt sterk, strukturert og resultatorientert • Strategisk og utviklingsorientert • Samarbeidsorientert og helhetstenkende • Trygg og tydelig leder • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner Til stillingen ønsker vi søkere som bidrar til at Nasjonalmuseet speiler samfunnets mangfold, og som styrker flerstemmigheten i det viktige samfunnsoppdraget Nasjonalmuseet har. Vi tilbyr Som Seksjonsleder bedrift på Nasjonalmuseet vil du få en unik mulighet til å jobbe i Nordens største kunstmuseum og bidra vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe sammen med kunnskapsrike, dyktige og engasjerte kolleger i en ledende kulturinstitusjon. Vi tilbyr fleksibilitet i både arbeidstid og arbeidssted, slik at du enkelt kan balansere arbeidslivet med hverdagen ellers. • Lønn i lønnsspennet: 1 000 000 - 1 100 000, avhengig av erfaring • Fleksitid • Aktivitetsbasert arbeidsplass – med stor fleksibilitet og løsninger som er tilpasset arbeidsoppgavene • God pensjonsordning, forsikringer og gunstig lån i Statens Pensjonskasse. • Fri tilgang til alle utstillinger på alle våre lokasjoner, gratis inngang for en person og 50% prosent for gjest nummer to • Ansattomvisninger av kuratorene i utstillingene • Sykkelparkering, treningsrom og garderober • Unik jobbmulighet i en ledende kulturinstitusjon • Kunnskapsrike, engasjerte og hyggelige kollegaer og et sterkt fagmiljø • Nye og flotte kontorlokaler i flotte omgivelser med sentral beliggenhet • Kantine av høy kvalitet til rimelig pris, på dagtid. Kun søknader som sendes via Webcruiter vil bli behandlet. Nasjonalmuseet utarbeider offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven §25. Opplysninger om deg kan bli gjort offentlige selv om du har kommet med begrunnet anmodning om å bli unntatt søkerlisten. I såfall vil vi varsle deg og du vil få mulighet til å trekke din søknad. KontaktinformasjonChristina Meisingset Storskogen, Rådgiver turnus, 41524243, christina.storskogen@nasjonalmuseet.no Tinna Gudmundsdottir, Kommersiell direktør, tinna.gudmundsdittir@nasjonalmuseet.no ArbeidsstedBrynjulf Bulls plass 3 0250 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nasjonalmuseet Referansenr.: 5124600578 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Deadline: Aug 9Posted: Jul 10

Andre ledere av produksjon og tjenesteyting

Seksjonsleder Marked

Oslo kommune, Munchmuseet•Oslo

Ingen går uberørt fra MUNCH. Det er vårt løfte til hundretusenvis av besøkende fra hele verden, samt alle som opplever oss i utlandet og digitalt. MUNCH er et av verdens største museer dedikert til én enkelt kunstner, og forvalter en viktig verdensarv: Kunsten til Edvard Munch. MUNCHs program dekker også moderne- og samtidskunst, konserter og unike opplevelser – samt et spennende program for barn og ungdom. Vi har store ambisjoner både nasjonalt og internasjonalt. Til en nyopprettet seksjon ser vi nå etter en trygg leder som kan gi tydelig retning og et arbeidsmiljø som fremmer utvikling og måloppnåelse. Vi ser etter en person som ikke bare kan drive aktiviteter og kampanjer, men som også kan utfordre, utvikle og bidra med faglig retning. Du vil være en viktig sparringspartner internt, og få mulighet til å påvirke både hvordan vi arbeider med markedsføring i dag – og hvordan vi bør arbeide med det fremover. Seksjonen har ansvar for all markedsføring og publikumsdialog på MUNCH, og for å støtte virksomhetens strategiske mål om økt besøk og utadrettet kommunikasjon av det museale samfunnsoppdraget. Dette inkluderer helhetlig markedskommunikasjon, medierelasjoner, innholdsproduksjon og publikumsdialog. Arbeidsoppgaver • Overordnet ansvar for seksjonens ansvarsområder, økonomi og medarbeidere • Ansvar for å sikre god styring, tydelig retning og et arbeidsmiljø som fremmer utvikling og måloppnåelse. • Taktisk ledelse av MUNCHs markedsføring, markeds- og publikumsinnsikt, CRM og publikumsdialog Kvalifikasjoner Nødvendig: • Bachelorgrad innen markedsføring • Minimum 3 års ledererfaring innen stillingens ansvarsområder • Dokumenterte resultater med datadrevet markedsføring og analyse Ønsket: • Mastergrad innen markedsføring • Erfaring fra publikums- eller besøksbaserte virksomheter • Erfaring med CRM-systemer og segmentering Personlige egenskaper • Strategisk overblikk, helhets- og samfunnsorientert • Gode lederegenskaper, tydelig og trygg lederstil • Gode samarbeidsevner, relasjonsbyggende • Fleksibel og gjennomføringssterk • Endrings- og utviklingsorientert • Resultatorientert, strukturert og analytisk • Interesse og forståelse for kulturfeltets formål, verdier og arbeid • Høy integritet • Innovativ og utfordrende på å utnytte digitale muligheter • Formidler og deler egen kunnskap • Serviceinnstilt • Kommuniserer klart og tydelig, på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. det trekkes ikke 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd • Faglig utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø • Gode kolleger som strekker seg langt for å hjelpe • Kontor midt i Bjørvika • Fleksibel arbeidstid ihht Oslo kommunes avtale • Stillingen avlønnes i lønnstrinn 58-65 i Oslo kommunes lønnsregulativ (988 200 - 1 133 400,- ) etter kvalifikasjoner og ansiennitet. (I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.) Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Før ansettelse må politiattest fremlegges og bakgrunnssjekk gjennomføres. KontaktinformasjonHenrik Spangelo Svalheim, Administrasjonsdirektør, +47 911 93 007 ArbeidsstedEdvard Munchs Plass 1 0194 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5145001939 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Deadline: Aug 9Posted: Jun 30

Andre ledere av produksjon og tjenesteyting

Seksjonsleder for seksjon kommunikasjon og bibliotekpolitikk

Nasjonalbiblioteket•Oslo

Nasjonalbiblioteket gir folk i Norge tilgang til vår felles kunnskaps- og kulturhistorie. Gjennom å ta vare på, digitalisere og formidle alt som er publisert for offentligheten, er Nasjonalbiblioteket den viktigste kilden til kunnskap om Norge og norske forhold. Denne tilgangen til kulturarven gir et unikt grunnlag for opplevelse, kunnskap og forskning. Tilgangen er vesentlig for demokrati og et opplyst offentlig ordskifte, og den er et grunnlag for identitet og forståelse av historie. Nasjonalbiblioteket har og en sentral rolle i å bidra til å utvikle og iverksette den nasjonale bibliotekpolitikken og i å drive og videreutvikle bibliotektjenester til enkeltpersoner og til bibliotek. Nasjonalbibliotekets oppgaver på bibliotekområdet er samlet i den nye avdelingen Bibliotektjenester, som består av fire seksjoner og over 70 kompetente medarbeidere. Til Seksjon for kommunikasjon og bibliotekpolitikk søker vi nå seksjonsleder. Som leder for denne seksjonen vil du lede 13 medarbeidere som jobber tett på ulike sider ved utvikling og iverksetting av bibliotekpolitikken, blant annet gjennom arbeid med statistikker og undersøkelser, felles digitale løsninger og infrastruktur for biblioteksektoren, tilgjengeliggjøring av kunnskap og kompetansehevende tiltak, forvaltning av utviklingsmidler, oppfølging av internasjonale prosjekter, juridiske problemstillinger, kommunikasjon, samt koordinering og dialog med store deler av sektoren. Du vil ha en viktig rolle i arbeidet med å videreutvikle avdelingen og seksjonen og måten vi løser oppgavene våre. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe. Arbeidsoppgaver I denne stillingen skal du blant annet ha ansvar for å: - aktivt bidra til strategisk og konkret utvikling av avdelingen og av Nasjonalbibliotekets oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområde - prioritere og styre seksjonens ressurser slik at oppgaver gjennomføres faglig solid og effektivt - legge til rette for medarbeiderutvikling, fremme et inkluderende arbeidsmiljø og lede dine medarbeidere med godt humør og en trygg lederstil - forvalte midler til prosjekter og infrastruktur i biblioteksektoren - initiere og delta i tverrfaglige samarbeid på tvers av Nasjonalbibliotekets avdelinger og seksjoner - utarbeide gode kunnskapsgrunnlag for tjeneste- og politikkutvikling - representere seksjonen internt og overfor eksterne aktører, samt legge til rette for god dialog og godt samarbeid med andre aktører i biblioteksektoren - videreutvikle og sørge for gode strukturer for avdelingens kommunikasjonsarbeid. KvalifikasjonerFor å lykkes ser vi etter deg som har erfaring og kompetanse innen følgende områder: - Utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå; relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning - Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor, og erfaring med personalledelse - Solid oversikt over og kjennskap til biblioteksektoren, bibliotekpolitikk og god forståelse for sektorens rammer og utfordringer - Erfaring fra flere ulike deler av biblioteksektoren, helst også publikumsrettet arbeid - Erfaring med endringsprosesser, digitalisering og tjeneste-/prosessutvikling Personlige egenskaper Som person ser vi for oss at du: - har god rolleforståelse og høy integritet - har evne til å lede, inspirere og skape resultater sammen med andre - er tydelig og har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig - trives med å manøvrere i endringer og ulike forventninger, og håndtere komplekse situasjoner med struktur og ro - ser muligheter og sammenhenger innenfor eget ansvarsområde og i biblioteksektoren som helhet - har fokus på kontinuerlig forbedring og tjenesteutvikling og kan vise til god gjennomføringsevne kombinert med strategisk tenkning Personlige egenskaper vil bli vektlagt Vi tilbyr Fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407 Lønn fra kr. 800 000.- til kr. 950 000.- pr år avhengig av kvalifikasjoner, utdannelse og erfaring. Høyere lønn kan diskuteres ved spesielt kvalifiserte søkere Mulighet for trening i arbeidstiden Fleksibel arbeidstid - mulighet for sommer/vintertid Sentral beliggenhet på Solli plass Medlemskap i Statens Pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og lånemuligheter KontaktinformasjonGrete Stuevold Madsbakken, Avdelingsdirektør Bibliotektjenester, Kun SMS: 926 44 555, grete.madsbakken@nb.no Spørsmål om CV og søknad , personal@nb.no ArbeidsstedHenrik Ibsens gate 110 0255 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket Referansenr.: 5147111979 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.08.2026

Deadline: Aug 20Posted: Jun 25

Andre ledere av produksjon og tjenesteyting