Teknisk konsulent - Pureservice

Teknisk rådgiver / seniorrådgiver – arkitektur og modernisering

Landbruksdirektoratet

Hvorfor skal du jobbe hos oss?​ Landbruksdirektoratet utvikler digitale løsninger for norsk landbruk. Vi oppnår gode resultater og har høy tillit hos våre brukere og eiere. Våre digitale løsninger brukes av hele verdikjeden i landbruket; bønder, skogeiere, reineiere, jegere, slakterier, meierier, forskningsinstitusjoner, saksbehandlere i kommuner, hos statsforvalter og i direktoratet. Gode digitale tjenester er avgjørende for å iverksette landbruks- og handelspolitikken. Vårt arbeid betyr noe for alle i hele verdikjeden og nå trenger vi flere dyktige kollegaer!  Vi utvikler og forvalter over 60 fagsystemer, fellestjenester og digitale tjenester som samlet har mer enn 350 000 brukere i hele verdikjeden. Vi har høy aktivitet og et sterkt teknologimiljø som gjennom godt arbeid og gode resultater bidrar til at vi får stadig nye og spennende oppdrag.  Vi har nylig gjennomført en vellykket migrering til NAVs skybaserte applikasjonsplattform Nais (nais.io). Nå går vi inn i en ny fase der vi skal videreutvikle plattformen, modernisere fagsystemene våre og ta i bruk KI og ny teknologi i utvikling og forvaltning av digitale løsninger.  Vi er også godt i gang med en konkret KI-satsing, blant annet gjennom pilotering av KI støtte i saksbehandling og utviklingsprosjekter der vi benytter KI-drevet utvikling.  Rollen passer godt for deg som har utviklerbakgrunn og ønsker å ta mer ansvar for arkitektur, teknologivalg, sikkerhet og kvalitet, samtidig som du fortsatt er tett på kode, plattform og utvikling. Som teknisk rådgiver/seniorrådgiver vil du ha en sentral rolle i utvikling, modernisering og forvaltning av våre digitale løsninger og den nye plattformen.  Du vil blant annet:  • bidra til gode teknologi- og arkitekturvalg i samarbeid med utviklingsteam og team arkitektur  • bidra til god kvalitet, ytelse, sikkerhet og stabilitet i våre leveranser  • bidra i utvikling, feilsøking, analyse og forbedring av våre løsninger  • ha teknisk ansvar for sentrale fellestjenester og komponenter, blant annet integrasjonskomponenter og registre som brukes av flere fagsystemer Vår standard teknologistack er basert på Nais, CI/CD, Java 21, GitHub, Maven, GCP Cloud SQL for PostgreSQL, GCP Buckets, REST, Entra ID (iAM), ID-porten og Maskinporten.  Stillingen er i seksjon for informasjonsteknologi og digitalisering. Du vil bli en del av team for fellestjenester og team arkitektur, og bidra inn i utviklings-, forvaltings- og moderniseringsaktivitet. Hos oss får du gode utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø​ Landbruksdirektoratet tilbyr gode utviklingsmuligheter, inkludert støtte til faglig påfyll som kurs og sertifiseringer. Vi legger til rette for en hybrid arbeidshverdag, med mulighet for hjemmekontor inntil to dager per uke, fleksibel arbeidstid og sommertid fra 15. mai til 14. september.  Seksjon for informasjonsteknologi og digitalisering har en sentral rolle i direktoratets arbeid med digitalisering, utvikling av nye tjenester, forvaltning og drift. Vi har et støttende arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte som jobber for å tilby sikre, brukervennlige og stabile digitale tjenester. Hos oss får du stor innflytelse og autonomi, og du blir en del av et sterkt teknologisk fagmiljø som støtter og hjelper hverandre. I seksjonen er trivselen høy, noe som gjenspeiles i medarbeiderundersøkelser og en stabil arbeidsgruppe. Kvalifikasjonene vi ser etter​ Vi søker deg som har minimum bachelor innen systemutvikling, informatikk eller lignende.  Du har 3–5 års relevant erfaring som utvikler og/eller teknisk arkitekt. Du har erfaring med CI/CD og smidig utviklingsmetodikk, god teknisk forståelse, erfaring med databaser og interesse for moderne skybasert plattformteknologi.  Det er en fordel om du har erfaring med PostgreSQL, sikkerhet, KI-drevet utvikling og/eller arkitektur- og løsningsarbeid.  Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk er en forutsetning.  Hvem ser vi etter som kollega?​ Vi ser etter deg som har høy gjennomføringsevne, er nysgjerrig og løsningsorientert. Du liker å forstå helheten og bidrar gjerne til konkrete tekniske avklaringer og løsninger.  Du samarbeider og kommuniserer godt med både utviklere, arkitekter, fagmiljøer og ledelse. Du deler kunnskap, tar ansvar og liker å være en god sparringspartner for kollegaene dine. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Søknadsprosess​ Du trenger ikke å skrive en fullstendig søknadstekst. I stedet ber vi deg besvare følgende spørsmål:  • Hvilke deler av din bakgrunn mener du er mest relevante for stillingen?  • Hva er din motivasjon for å søke stillingen?  • Hvilke personlige egenskaper vil du trekke frem som særlig relevante?  Legg ved en utfyllende CV for å søke på stillingen. Vitnemål, karakterutskrifter og eventuelle relevante attester lastes opp så snart som mulig. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi tilbyr​ • Fast stilling som rådgiver i lønnsspenn kr 650 000–800 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 650 000–950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.  • Et engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø med meningsfulle oppgaver.  • Gode utviklingsmuligheter og støtte til faglig påfyll, som sertifiseringer og kurs.  • Fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.  • Moderne kontorlokaler på Valle i Oslo, med godt kollektivtilbud, sykkelparkering, treningsfasiliteter, kantine og takterrasse. • Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Generelle opplysninger​ • Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27. • Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad. • Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Vi søker en rådgiver som sikrer at medisinsk teknologi leverer, hver dag

Seksjon for medisinsk-teknisk utstyr MTU-IKT, Oslo universitetssykehus HF

Bak hver pasient ved Oslo universitetssykehus er det en kjede av medisinsk-teknisk utstyr (MTU). Når den kjeden fungerer, kan klinikerne fokusere på det som teller. Når den ikke gjør det, merkes det umiddelbart, av personalet og av pasienten. Arbeidsdagen er variert og kan innebære en morgensamtale med en kliniker som lurer på hvorfor IT-løsningen ikke er tilgjengelig, en leverandør som ikke svarer, en kollega som trenger sparring og en frist som nærmer seg. Du trives med det. Vi ser etter deg som tenker helhetlig og som erkjenner hvor viktig MTU er for pasientbehandlingen. Seksjon for MTU-IKT er en liten, høykompetent seksjon med stort ansvar. Vi er bindeleddet mellom medisinsk-teknisk utstyr, klinisk praksis og IKT-infrastruktur. Hovedrollen vår er å sørge for at utstyr, fra infusjonspumper til komplekse nevrokirurgiske navigasjonssystemer, fungerer sikkert og stabilt i nettverk samt i tråd med gjeldende regelverk. Vi er en seksjon på fem personer som støtter og hjelper hverandre. Vi ser etter noen som gjør oss bedre, ikke bare noen som tilpasser seg oss.   Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!   Arbeidsoppgaver​ Hva vil du gjøre?​ Du vil fungere som dirigenten i komplekse prosjekter. Du har ikke nødvendigvis alle svarene selv, men du setter retning, definerer oppgavene som må løses, motiverer andre til å bidra og holder oversikten når mange ting skjer samtidig. Det innebærer å: • Lede og følge opp etablering av nye MTU-systemløsninger fra kravspesifikasjon til drift • Koordinere mellom klinikere, MTA-ingeniører, leverandører og regional IKT-partner (Sykehuspartner) • Bidra til at systemansvarsrollen for MTU-systemløsninger er tydelig definert og ivaretatt • Bidra til å forbedre seksjonens arbeidsprosesser og verktøy, inkludert bruk av KI i daglig arbeid • Sikre fremdrift og overholdelse av tidsfrister i parallelle prosjektløp • Bidra i anskaffelsesprosesser ved å definere og kvalitetssikre IKT-krav • Støtte seksjonens øvrige rådgivere i faglige og praktiske problemstillinger​ Hvem ser vi etter?​ Vi ser ikke primært etter en spesifikk fagbakgrunn. Vi ser etter en bestemt type person. Du er den vi leter etter hvis du: • Får mange interessenter til å trekke i samme retning, selv når alle ser saken fra sitt eget ståsted • Klarer å skape fremdrift og engasjement hos mennesker du ikke har styringsrett over • Er kjent for å faktisk følge opp. Du setter frister, minner om dem og leverer • Er reflektert og nysgjerrig, og stiller spørsmål fordi du genuint vil forstå, ikke bare bekrefte det du allerede tror • Er genuint opptatt av å forbedre måten ting gjøres på, ikke bare gjøre dem raskere, men sikre riktig kvalitet og at prosessene faktisk fungerer • Kommuniserer tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper, fra klinikere til teknisk personell til ledelse • Er åpen for, og nysgjerrig på nye verktøy, inkludert kunstig intelligens i arbeidshverdagen Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.Personlig kunnskap og ferdigheter​ Det er en fordel, men ikke et krav, at du har: • Erfaring fra prosjektledelse eller koordinering i komplekse organisasjoner • Kjennskap til sykehus, helsesektoren eller offentlig forvaltning • Forståelse for IKT-infrastruktur, nettverksløsninger eller medisinsk-teknisk utstyr • Erfaring med LEAN, Agil metodikk eller andre forbedringsrammeverk • Relevant høyere utdanning (bachelor/master), men realkompetanse vurderes like høyt Vi tilbyr​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.   Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende. • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. • Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis. • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/ • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m. I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.   Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. Vil du vite mer om oss?​ Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var Kontaktinformasjon​Jim Thorsen, Seksjonsleder, +4745473547, jim.thorsen@ous-hf.no Arbeidssted​Forskningsveien 2B 0373 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5154184667 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.08.2026

Sikkerhet- og beredskapsrådgiver

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD)

Om stillingen​ Digitaliserings og forvaltningsdepartementet er ansvarlig for etableringen av nytt regjeringskvartal. Som en del av kvartalet, er det etablert et anlegg for Sikker teknisk infrastruktur (STI). Anlegget inneholder blant annet et døgnbemannet sivilt situasjonssenter for krisehåndtering. STI er en viktig støttefunksjon for den daglige driften av regjeringskvartalet og blir et sentralt anlegg for sivil beredskap og krisehåndtering i Norge. Vi ser etter deg som har en sterk faglig interesse og motivasjon for å jobbe med sikkerhet og beredskap på nasjonalt nivå. Du vil arbeide med planverk og bidra i arbeidet med forebyggende sikkerhet, beredskap, opplæring og øvingsvirksomhet. I stillingen samarbeider du med departementsfellesskapet og statsministerens kontor (SMK), samt andre offentlige etater og virksomheter. Arbeidsoppgaver​ Arbeidshverdagen vil være variert, og oppgavene i denne stillingen spenner fra langsiktig utviklingsarbeid til oppgaver med korte frister. Du får blant annet:  • bidra med å utarbeide og vedlikeholde beredskapsplanverk for objektet • bidra i arbeidet med forebyggende sikkerhet i STI, herunder personellsikkerhet • bidra med å planlegge, gjennomføre og evaluere øvelser i STI  • følge opp funn og læringspunkter etter øvelser og reelle hendelser, og bidra til erfaringslæring • bidra med å trene og øve egen organisasjon på kritiske funksjoner i STI  • samhandle med brukere av STI, det nye regjeringskvartalet samt andre etater og virksomheter  • delta i interne og eksterne utviklingsprosjekter og beredskapsfora  • inngå i beredskapsorganisasjon for drift av STI Du må regne med å inngå i en vaktordning for STI, og det kan også bli aktuelt å bidra inn i avdelingens øvrige oppgaver.  Hvem ser vi etter?​ Du må ha:​ • fullført relevant utdanning på minimum bachelornivå eller tilsvarende • erfaring fra arbeid med utvikling og revisjon av beredskapsplanverk  • erfaring fra arbeid med forebyggende sikkerhet • erfaring med beredskapsplanlegging • erfaring fra planlegging og gjennomføring av øvelser  • gode IKT kunnskaper • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  Du må ha minimum fem års erfaring fra lignende arbeidsoppgaver. Det er en fordel om du i tillegg har: ​ • god kunnskap om offentlig sektor, herunder departementenes og regjeringens ansvar og funksjonsmåte  • kjennskap til høygraderte IKT-systemer • erfaring fra krisehåndtering • erfaring fra risiko- og sårbarhetsanalyser  • kunnskap om sikkerhetsloven med forskrifter Personlige egenskaper​ For å trives og lykkes i denne stillingen ser vi for oss at du:  • har evne til å arbeide selvstendig og strukturert • har gode analytiske evner og et øye for detaljer • trives i en hverdag hvor endringer kan skje raskt • ser løsninger i stressende situasjoner og bevarer roen • tar initiativ og ansvar for fremdrift • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • er en lagspiller som evner å skape gode relasjoner  • er fleksibel og villig til å bidra ekstra når det kreves • utviser høy grad av integritet, ansvarlighet og sikkerhetsmessig skikkethet Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.  Vi tilbyr​ Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Hos oss får du: • en spennende jobb i et sterkt fagmiljø • gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse • fleksibel arbeidstid • mulighet for trening i arbeidstiden Lønn:​ Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver fra kr 750 000 – 900 000 per år. Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.  Sikkerhetsklarering:​ Tilsetting skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert på nivå STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET og autoriseres i henhold til kravene i sikkerhetsloven. Det er en forutsetning av klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Dette stiller krav til din lojalitet, dømmekraft og pålitelighet, som er nødvendige egenskaper for ansatte i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet.  Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet Slik søker du​ Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Kontaktperson: ​For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Steffen Ousdal på e-post: steffen.ousdal@dfd.dep.no / tlf. 980 57 235. For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsrådgiver i DSS, Tiril Normann på e-post: Tiril-Elisabeth-Nordby.Normann@dss.dep.no