Vil du bli vår jurist innen offentlige anskaffelser?

Nasjonalbiblioteket gir folk i Norge tilgang til vår felles kunnskaps- og kulturhistorie. Gjennom å ta vare på, digitalisere og formidle alt som er publisert for offentligheten, er Nasjonalbiblioteket den viktigste kilden til kunnskap om Norge og norske forhold. Denne tilgangen til kulturarven gir et unikt grunnlag for opplevelse, kunnskap og forskning. Tilgangen er vesentlig for demokrati og et opplyst offentlig ordskifte, og den er et grunnlag for identitet og forståelse av historie. Nasjonalbiblioteket har og en sentral rolle i å bidra til å utvikle og iverksette den nasjonale bibliotekpolitikken og i å drive og videreutvikle bibliotektjenester til enkeltpersoner og til bibliotek. Nasjonalbibliotekets oppgaver på bibliotekområdet er samlet i den nye avdelingen Bibliotektjenester, som består av fire seksjoner og over 70 kompetente medarbeidere. Til Seksjon for kommunikasjon og bibliotekpolitikk søker vi nå seksjonsleder. Som leder for denne seksjonen vil du lede 13 medarbeidere som jobber tett på ulike sider ved utvikling og iverksetting av bibliotekpolitikken, blant annet gjennom arbeid med statistikker og undersøkelser, felles digitale løsninger og infrastruktur for biblioteksektoren, tilgjengeliggjøring av kunnskap og kompetansehevende tiltak, forvaltning av utviklingsmidler, oppfølging av internasjonale prosjekter, juridiske problemstillinger, kommunikasjon, samt koordinering og dialog med store deler av sektoren. Du vil ha en viktig rolle i arbeidet med å videreutvikle avdelingen og seksjonen og måten vi løser oppgavene våre. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe. Arbeidsoppgaver​ I denne stillingen skal du blant annet ha ansvar for å: -       aktivt bidra til strategisk og konkret utvikling av avdelingen og av Nasjonalbibliotekets oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområde -       prioritere og styre seksjonens ressurser slik at oppgaver gjennomføres faglig solid og effektivt -       legge til rette for medarbeiderutvikling, fremme et inkluderende arbeidsmiljø og lede dine medarbeidere med godt humør og en trygg lederstil -       forvalte midler til prosjekter og infrastruktur i biblioteksektoren -       initiere og delta i tverrfaglige samarbeid på tvers av Nasjonalbibliotekets avdelinger og seksjoner -       utarbeide gode kunnskapsgrunnlag for tjeneste- og politikkutvikling -       representere seksjonen internt og overfor eksterne aktører, samt legge til rette for god dialog og godt samarbeid med andre aktører i biblioteksektoren -       videreutvikle og sørge for gode strukturer for avdelingens kommunikasjonsarbeid. Kvalifikasjoner​For å lykkes ser vi etter deg som har erfaring og kompetanse innen følgende områder: -       Utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå; relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning -       Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor, og erfaring med personalledelse -       Solid oversikt over og kjennskap til biblioteksektoren, bibliotekpolitikk og god forståelse for sektorens rammer og utfordringer -       Erfaring fra flere ulike deler av biblioteksektoren, helst også publikumsrettet arbeid -       Erfaring med endringsprosesser, digitalisering og tjeneste-/prosessutvikling Personlige egenskaper​ Som person ser vi for oss at du: -       har god rolleforståelse og høy integritet -       har evne til å lede, inspirere og skape resultater sammen med andre -       er tydelig og har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig -       trives med å manøvrere i endringer og ulike forventninger, og håndtere komplekse situasjoner med struktur og ro -       ser muligheter og sammenhenger innenfor eget ansvarsområde og i biblioteksektoren som helhet -       har fokus på kontinuerlig forbedring og tjenesteutvikling og kan vise til god gjennomføringsevne kombinert med strategisk tenkning Personlige egenskaper vil bli vektlagt Vi tilbyr​ Fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407 Lønn fra kr. 800 000.- til kr. 950 000.- pr år avhengig av kvalifikasjoner, utdannelse og erfaring. Høyere lønn kan diskuteres ved spesielt kvalifiserte søkere Mulighet for trening i arbeidstiden Fleksibel arbeidstid - mulighet for sommer/vintertid Sentral beliggenhet på Solli plass  Medlemskap i Statens Pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og lånemuligheter   Kontaktinformasjon​Grete Stuevold Madsbakken, Avdelingsdirektør Bibliotektjenester, Kun SMS: 926 44 555, grete.madsbakken@nb.no Spørsmål om CV og søknad , personal@nb.no Arbeidssted​Henrik Ibsens gate 110 0255 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket Referansenr.: 5147111979 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.08.2026

Navs​ overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.  Som avdelingsleder​ ved Nav Grorud får du en sentral lederrolle, og en del av lederteamet, i et kontor med stort samfunnsoppdrag og høye ambisjoner, med ansvar for kontorets samlede resultater. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, drive forbedringsarbeid og bidra til gode tjenester for innbyggerne i bydel Grorud. Du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring og utvikling. Vi er opptatt av struktur, forbedringsarbeid, fleksibilitet og helhetlig ansvar. Vi ønsker oss​ en leder som vil være en aktiv medspiller i lederteamet, og som kan legge til rette for samarbeid og kompetanse på tvers av fag og avdelinger. Vi søker en trygg og tydelig leder som motiveres av resultater, samarbeid og utvikling – og som ønsker å skape gode løsninger sammen med engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å innta et helhetsperspektiv.  Hvorfor vil du jobbe hos oss?​ Hos oss har vi ca. 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter. Du vil ha ansvar for avdeling Arbeid og muligheter som for tiden har 24 ansatte med forskjellig kompetanse. Avdelingen har ansvar for oppfølging av innbyggere som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger, IA-arbeid og ruskonsulenter. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.  Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å sikre kvalitet og resultater i avdelingen. Dine hovedoppgaver vil være: • Ansvar for organisering, ledelse og utvikling av egen avdeling spesielt, og Nav Grorud som helhet  • Personal- og resultatansvar for egne medarbeidere • Budsjettansvar for egen avdeling  • Være en aktiv medspiller i Nav Grorud sitt lederteam, og støtte enhetsleder i strategi- og utviklingsprosesser   • Legge til rette for samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av avdelinger og fag    • Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i bydelen  • Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling og tillitsbasert ledelse  • Implementering av nye arbeidsmetoder og endringer i tråd med gjeldende føringer. • Nav Grorud er i stadig utvikling, noe som innebærer at ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan endres i takt med virksomhetens behov. Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, juridisk eller personal og ledelse.  Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet  • Erfaring fra Nav-kontor, inkludert fag og fagsystemer. • Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester. • God forståelse for Navs samfunnsoppdrag og rammebetingelser. • God rolleforståelse og bevisst forhold til eget lederskap. • Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere. • Dokumenterte resultater og måloppnåelse. • Evne til å balansere faglig ansvar, personalledelse og strategisk samarbeid. • Erfaring med endringsledelse og implementering av nye arbeidsprosesser er en fordel. • Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.  Personlige egenskaper​ • Tilstedeværende, tydelig og trygg lederstil med evne til å motivere og utvikle medarbeidere. • God til å skape mestringsfølelse og engasjement hos ansatte. • I stand til å gjennomføre endringer og å stå i beslutninger. • Initiativrik, fleksibel og utviklingsorientert. • Ser muligheter der andre ser utfordringer, og tror på menneskers ressurser. • Du har stor arbeidskapasitet, en god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne  • En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø  • Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av fagområder  • Du er god på samarbeid, og du er også god på til å jobbe selvstendig   • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende lederrolle i et viktig samfunnsoppdrag. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Mulighet til å påvirke utviklingen av Nav Grorud. • Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. • Nye og flotte lokaler med hyggelige fellesarealer og gode fasiliteter rett ved Rødtvet T-bane. • Mulighet for hybrid arbeidshverdag i henhold til enhetens gjeldende retningslinjer. • Trening i arbeidstiden • Stillingskode 1407 Avdelingsleder, lønnsspenn kr. 830 000 – kr. 870 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK. Kontaktinformasjon​Marita Brennsund, Nav-leder, 90070657 Arbeidssted​Kakkelovnskroken 3A 0954 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5154299910 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026