Vil du jobbe med Nasjonal transportplan? 

Vil du være med og bygge en sterk sikkerhetskultur?

Sikkerhetsrådgiver

Vi søker ny kollega til seksjon for fellestjenester i organisasjonsstaben. Organisasjonsstaben jobber bredt og i hovedsak internt for å tilby hele direktoratet spesialisert kompetanse, utvikle felles systemer, verktøy og retningslinjer for å sikre at direktoratet er en god arbeidsplass og etterlever regelverk. Vi skal styrke aktivitetene våre innenfor intern sikkerhet og søker deg som kan bidra til å bygge en sterkere sikkerhetskultur hos oss i Jernbanedirektoratet. Hos oss vil du få oppgaver innenfor arbeidet med sikkerhet og beredskap. Du må også påregne å løse andre oppgaver som tilligger organisasjonsstaben ved behov. Vi trenger deg som ønsker å jobbe med sikkerhetsrådgivning, bevisstgjøring og opplæring, og som kan være en engasjert og synlig ambassadør for sikkerhet i organisasjonen. Du vil få ansvar for å vedlikeholde og videreutvikle styringssystemet for sikkerhet og beredskap samt lede det interne sikkerhetsforumet. Du får ansvar for den daglige oppfølgingen av personellsikkerhet. I tillegg vil du rapportere til ledelsen og samarbeide tett med andre fagmiljøer i direktoratet. For å lykkes i rollen må du like å jobbe med alle aspekter innenfor sikkerhet, være god til å bygge relasjoner og være interessert i å utvikle fremtidsrettede løsninger som skaper verdi for direktoratet, jernbanesektoren og samfunnet.  Arbeidsoppgaver​ • vedlikeholde og videreutvikle sikkerhetspolicyer og retningslinjer som gir praktisk effekt innen sikkerhet, informasjonssikkerhet, kontinuitet og beredskap • utforme og gjennomføre sikkerhets- og beredskapsøvelser og planer for beredskap og krisehåndtering • planlegge, gjennomføre og følge opp sikkerhetsrevisjoner og kontrollaktiviteter og bidra til kontinuerlig forbedring • rådgivning innen sikkerhet, inkludert informasjonssikkerhet, risikostyring og personvern  • utarbeide risiko- og sårbarhetsvurderinger og utvikle tiltak for å minimere sikkerhetsrisiko, inkludert tekniske, fysiske og organisatoriske aspekter • utvikle og gjennomføre opplæring for ansatte innen sikkerhetsbevissthet og beredskap • system for personellsikkerhet • samarbeide med interne og eksterne parter for å sikre en helhetlig tilnærming til sikkerhet og krisehåndtering Andre arbeidsoppgaver må i tillegg kunne påregnes. Kvalifikasjoner​ Du må ha​ • høyere utdanning på bachelor- eller masternivå • god kjennskap til risikostyring og sikkerhetsstyring • forståelse for samspillet mellom teknologi, mennesker, sikkerhet og samfunn • kjennskap til sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter • gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måte • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG og Nato Secret. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, oppfattede kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt motivasjon for stillingen.  ​Det er en fordel om du har​ • formell utdanning innen sikkerhet- og beredskap • erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet • kjennskap til personvern/GDPR • erfaring med sikkerhetsarbeid i privat og/eller offentlig sektor, gjerne fra sektorer som energi, teknologi eller kritisk infrastruktur  Vi ser etter deg som​ • er strukturert, selvdreven og mulighetsorientert • har god gjennomføringsevne • har evne til å håndtere parallelle arbeidsoppgaver • er lagspiller med evne til å dele kunnskap og erfaringer med andre kolleger Hvorfor skal du velge oss?​ Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent. Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.  Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd. Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn i lønnsspennet mellom kr 730 000 - 950 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  ​ Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det. I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester. Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse. Kontaktinformasjon​Lena Nilsen, Seniorrådgiver HR, 47814830, lena.nilsen@jernbanedirektoratet.no Arbeidssted​Biskop Gunnerusgate 14 0185 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet Referansenr.: 5151048351 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.08.2026

Avdelingsdirektør

Jernbanedirektoratet

Vi etablerer en ny fagavdeling med ansvar for å videreutvikle virksomhetens styring av helhetlige prioriteringer på kort og lang sikt gjennom statsbudsjettprosessen, Nasjonal transportplan og infrastrukturavtaler med Bane NOR. Som avdelingsdirektør får du det overordnede ansvaret for tre sentrale seksjoner: Styringsseksjonen (STY), Seksjonen for Nasjonal transportplan (NTP) og Infrastrukturseksjonen (ISS), og vil lede arbeidet med å samordne faglige perspektiver til gode, kunnskapsbaserte beslutninger. Arbeidsoppgaver​• koordinere, kvalitetssikre og ivareta direktoratets grenseflater og styringsdialog mot Samferdselsdepartementet  • koordinere og kvalitetssikre Jernbanedirektoratets innspill til statsbudsjettet • følge opp arbeidet med å planlegge og gi innspill til kommende Nasjonal Transportplan (NTP) • følge opp gjennomføringen av NTP og koordineringen av effektpakkene • avtaleoppfølging av avtaler med Bane Nor • koordinering av direktoratets samarbeid med Bane NOR Kvalifikasjoner​ • høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå  • god prosessforståelse med evne til å etablere gode samhandlings-, beslutnings- og kvalitetssikringsprosesser • god forvaltningskompetanse og forståelse for direktoratsrollen og politiske prosesser • erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner • solid kunnskap om statlige budsjett- og økonomiprosesser • bred erfaring fra arbeid med virksomhetsstyring i staten Det vil være en fordel med:​ • god kjennskap til jernbanesektoren • solid kompetanse om arbeid i skjæringsfeltet mellom administrasjon og politikk, herunder erfaring fra departement Personlige egenskaper​Vi søker en avdelingsdirektør med høy integritet og etisk bevissthet, som evner å samle og motivere organisasjonen rundt felles mål. Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner, kombinert med sterke analytiske egenskaper og evne til å omsette strategi til konkrete resultater. Som leder er du strukturert og tydelig, med solid gjennomføringsevne og fokus på kontinuerlig forbedring. Du lytter, inspirerer og utvikler både medarbeidere og eget lederskap, og bidrar aktivt til å styrke organisasjonens utvikling og resultater. Ledere i Jernbanedirektoratet skal bidra til ønsket kultur preget av samhandling, utvikling, gjennomføringsevne og kvalitet   Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr​ Hos oss​ Jernbanedirektoratet felles kultur bygger på samhandling, utvikling, gjennomføringsevne og kvalitet. Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd. Lønn etter avtale Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det. I våre rekrutteringsprosesser vil det være aktuelt å gjennomføre personlighetstester. Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse. Kontaktinformasjon​Solveig Nowacki, Avdelingsdirektør - Organisasjonsstaben, 41 23 45 90, solveig.nowacki@jernbanedirektoratet.no Marianne Trøan, Seniorrådgiver, HR og organisasjonsutvikling, 46 42 62 45, marianne.troan@jernbanedirektoratet.no Arbeidssted​Biskop Gunnerusgate 14 0185 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet Referansenr.: 5152438325 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Prodekan forskning

Universitetet i Innlandet

Vil du være med å forme morgendagens fortellinger?​ Film og audiovisuelle kunstformer er blant vår tids viktigste kulturuttrykk og former våre liv og samfunn, og er viktig for å opprettholde et levende demokrati. Studentene våre skaper morgendagens fortellinger og bidrar til vår felles nasjonale hukommelse. Vi jobber med et bredt spekter av fortellinger for alle plattformer, sjangre og målgrupper. Vi utdanner prisbelønte filmskapere og det finnes knapt en drama-, fjernsyns- eller spillproduksjon i Norge uten at en av våre studenter har vært involvert.  Prodekan FoU/KU har ansvar for å videreutvikle og følge opp fakultetets aktiviteter innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Samarbeid og utvikling mellom de ulike fagmiljøene vil være avgjørende for innovasjon og fremtidsrettet virksomhet i et kunstfelt og bransje i stor teknologisk endring. Du stimulerer og motiverer til fremragende resultater og sikrer sammenheng og relevans mellom FoU/KU-virksomheten og utdanningene.  Vi ser etter deg som er opptatt av å skape resultater og utvikling, og som i tillegg har innsikt i internasjonalt og nasjonalt kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen det audiovisuelle feltet. Viktige ansvarsområder i åremålsperioden er å synliggjøre det gode arbeidet som gjøres på fakultetet og søke gode former for formell dokumentasjon.  Stillingen inngår i dekanens ledergruppe. Prodekan tilsettes i 100% stilling på åremål for 4 år, med mulighet for å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Hva vil du jobbe med?​ Sentrale ansvarsområder • Sammen med dekan ha overordnet ansvar for å styrke og videreutvikle fakultetets strategi for forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid • Forvalte og videreutvikle gode rammer for kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. • Delta i arbeidet med å bygge nasjonal og internasjonal kompetanse innen kunstnerisk utviklingsarbeid. • Arbeide med å realisere Universitetets vedtatte strategier innenfor forskningsfeltet Faglig virksomhet • Bidra til videreutvikling av ph.d.-program og forskerutdanning ved fakultetet  • Bidra til kompetansebygging og rekruttering av forskerkompetanse til fakultetet • Være fakultetets representant i INNs sentrale FoU-utvalg og delta i andre relevante fora som delegert fra dekan • Fremme en sterk FoU/KU-kultur med forskergrupper som samarbeider regionalt, nasjonalt og internasjonalt Økonomi og administrasjon • Delta i fakultetets budsjettprosess og prosesser knyttet til forvaltning av midler avsatt til forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid.  • Følge opp og bidra til at de økonomiske ressursene avsatt til kunstnerisk utviklingsarbeid utnyttes på best mulig måte i overensstemmelse med fakultetets strategier Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.   Hvem er du? ​ Du må ha:​ • Kunstnerisk professor eller førsteamanuensis relatert til fakultetets fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven.  • Dokumentert erfaring med ledelse av kunstnerisk utviklingsarbeid. • Innsikt i utvikling og bruk av digitale verktøy i undervisning og forskning. • Innsikt i internasjonale og nasjonale trender og utvikling innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk.   Det er ønskelig med:​  • Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt forskningssamarbeid, forskningsledelse og -akkvisisjon. • Erfaring med ph.d.-utdanning som veileder, programledelse på institusjonsnivå. Erfaring med kunstnerisk ph.d.-utdanning fra gjennomført doktorgrad, veiledning og/eller programledelse på institusjonsnivå. ​ • Erfaring fra eksternfinansiert kunstnerisk utviklingsarbeid eller forskning.   Personlige egenskaper: ​ • Gode lederegenskaper med evne til å inspirere og bygge gode team.  • Lederskap som fremmer forskning på tvers av fagdisipliner. • Evne til å initiere og gjennomføre endrings-prosesser. • Kan bygge nettverk og gode samarbeids-relasjoner lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.   Stillingen krever stor arbeidskapasitet, gjennomføringsevne og generelt gode samarbeidsevner.   Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. Vi tilbyr ​ • En innflytelsesrik lederstilling ved Norges 11. universitet i aktiv utvikling og med tydelig samfunnsoppdrag • en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling • lønn i stillingskode 1474 prodekan etter kvalifikasjoner og erfaring.  • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.  Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen ​ Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen". Søknaden må inneholde:​ • søknadsbrev • utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, forskningserfaring, erfaring med kunstnerisk utdanningsarbeid, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter • bekreftede kopier av vitnemål og attester • dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc. • i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling • Oversikt over forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid, herunder også eksternfinansierte prosjekter og publikasjonsliste. For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes.  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.  Mangfold og positiv særbehandling​ INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.  Om Fakultet for film, TV og spill. ​ Universitetet i Innlandet har samlet landets sterkeste fagmiljøer for kunstfaglig utdanning på høyeste nivå innen film, TV og spill. Fakultetet består av Den norske filmskolen, TV-skolen på Lillehammer og Spillskolen på Hamar, og har rundt 110 ansatte og 550 studenter. Fakultetet rommer teknologi, vitenskapelig forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid, med utdanning på bachelor og masternivå, og et innovativt og internasjonalt anerkjent doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid. Fakultetet har ambisjon om å være et nasjonalt kompetansesenter på internasjonalt nivå for audiovisuelle fag og kunstuttrykk.  TV-skolen startet i 1987, samarbeider tett med TV-bransjen og har en unik flerkamerautdanning i Norden. Den norske filmskolen har siden den ble opprettet i 1997, utdannet nyskapende og kreative filmskapere til spillefilm og tv-drama i Norge og Norden. Utdanningen har bidratt til å løfte norsk film, har en betydelig internasjonal anseelse og samarbeider tett med filmbransjen og de nordiske filmutdanningene. Spillskolen ble etablert på Hamar i 2003, har et sterkt fagmiljø som har vært i front for spillutdanninger nasjonalt og nordisk, og samarbeider tett med andre miljøer i regionen. Spillskolen er anerkjent som educational partner for Unreal og Unity, utdanner spillutviklere, animatører, teknologer og programmerere, og har etablert unik tverrfaglig bachelorutdanning i kunstig intelligens.