Vil du videreutvikle Norges KI-politikk? 

Vil du være med og sikre Norges nasjonalforsamling? Bli en del av vårt analyseteam innen sikkerhet og beredskap

Seksjon for plan og beredskap, Stortinget

Vi søker to nye kolleger som vil få en sentral rolle i å utvikle Stortingets analysemiljø innen sikkerhet og beredskap. Rollen skal bidra til bedre innsikt, felles situasjonsforståelse og gode beslutningsgrunnlag for ledere og beslutningstakere.  Hos oss får du arbeide med å analysere trusler og sikkerhetsutfordringer, omsette komplekse informasjonsbilder til klare vurderinger og bidra til å styrke Stortingets motstandskraft i en tid med et mer sammensatt trusselbilde. Du blir en del av seksjon for plan og beredskap, der du sammen med en kollega vil utgjøre kjernen i analyseteamet. Her får du mulighet til å påvirke både metodeutvikling, faglige leveranser og videreutviklingen av analysearbeidet i Stortinget.  Vil du være med og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i hjertet av norsk demokrati? Vi håper å høre fra deg Arbeidsoppgaver​ I denne rollen vil du blant annet jobbe med:  • strukturere, sammenstille og analysere informasjon fra interne og eksterne kilder • utarbeide situasjonsbilder, trusselvurderinger, risikoanalyser og beslutningsstøtte • formidle innsikt gjennom rapporter, briefinger og andre analyseprodukter • videreutvikle Stortingets arbeid mot desinformasjon og uønsket påvirkning • produsere analyser som beslutningsgrunnlag i beredskaps- og krisesituasjoner • bidra til metodeutvikling, kvalitetssikring og faglig utvikling av analysemiljøet • det vil også bli mulig å bidra med egen kompetanse i avdelingens øvrige arbeid  Vi ser etter deg som har​Du har høyere utdanning innen samfunnsfag, analyse, sikkerhet, beredskap eller tilsvarende, og erfaring med analyse og formidling av sikkerhets- eller trusselinformasjon. Du bør ha god evne til å sammenstille, strukturere og vurdere store mengder informasjon, ha svært god skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne, samt kjennskap til sikkerhetsloven og forebyggende sikkerhetsarbeid.  For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning.  Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareresHvem er du?​ For å lykke i rollen tror vi at du er:  • helhetstenkende – du har evne til å se sammenhenger og å bygge strukturer i komplekse prosesser • strategisk og analytisk – du forstår virksomheters mål, og evner å omsette dem til praktiske løsninger • samarbeidsorientert – du skaper gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer • resultatorientert – du sikrer fremdrift og kvalitet i leveranser  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ Hos oss får du arbeide med samfunnskritiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom sikkerhet, analyse og beredskap. Du får en viktig rolle i arbeidet med å beskytte Norges viktigste demokratiske institusjon, samtidig som du blir del av et fagmiljø med høye ambisjoner, stor bredde og mulighet til å påvirke utviklingen av analysearbeidet.  Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–1 009.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.   For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.   Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.   Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.     Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Tove Heidi Silseth, telefon 415 11 986 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750.    Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 24. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke.    Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen. gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.     Kontaktinformasjon​Tove Heidi Silseth, seksjonsleder, 415 11 986 Helge Rager Furuseth, avdelingssjef , 909 82 750 Arbeidssted​Prinsens gate 26 0157 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stortinget Referansenr.: 5150911460 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026

Teknisk ansvarlig for registertjenester

Direktoratet for byggkvalitet

Vil du jobbe med noen av Norges viktigste digitale grunnmurer? Vi søker en teknisk medarbeider som vil utvikle og videreutvikle nasjonale registre med høy kvalitet og stor samfunnsverdi.​ Hvem er vi?​ Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) er en nasjonal pådriver for digitalisering i bygge-, plan- og eiendomssektoren. Vi utvikler og forvalter fellesløsninger som skal bidra til mer effektive og sammenhengende plan- og byggesaksprosesser på tvers av offentlig og privat sektor. Hos oss blir du del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen datadeling, produktutvikling og digital samhandling. Vi jobber tett med aktører som kommuner, statlige etater og næringsliv – og vi er opptatt av å skape løsninger som gir reell verdi for brukerne. Om stillingen​ Som teknisk ansvarlig for registrene vil du ha en nøkkelrolle i utvikling, drift og videreutvikling av DiBKs registertjenester. Rollen omfatter blant annet arbeid med nasjonalt arealplankartdatabase (DiBK NAP), tjenester og registre for bærekrafts-rapportering (avfall, ombruk og klimagass) og vil utvides med nye registerområder fremover.   Du vil bidra til helhetlig datamodellering, sikre god datakvalitet og legge til rette for effektiv dataflyt og integrasjon mot andre nasjonale og eksterne datakilder.   En viktig oppgave er å følge opp leverandørene som integrerer våre registertjenester, som leverer eller bruke data fra våre fellestjenester.    Arbeidsoppgavene innebærer​ • utvikle og forvalte registertjenester med høy kvalitet og tilgjengelighet • etablere og videreutvikle datamodeller og informasjonsstrukturer • sikre god datakvalitet, datastyring og dokumentasjon • utvikle og forvalte API-er og integrasjoner mot interne og eksterne systemer • samarbeide tett med produktteam, fagmiljøer og eksterne aktører • bidra til videreutvikling av arkitektur og tekniske prinsipper • følge opp leverandører Kvalifikasjonskrav​ • relevant høyere utdanning innen IT, informatikk eller tilsvarende • erfaring med datamodellering, informasjonsarkitektur eller systemarkitektur • erfaring med utvikling eller forvaltning av registre eller dataplattformer • god teknisk forståelse for API-er, integrasjoner og dataflyt • det er fordel om du har erfaring med moderne utviklingsmetoder og smidige arbeidsformer Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:​ • har interesse for data, struktur og sammenhenger • jobber systematisk og kvalitetssikrer eget arbeid • er nysgjerrig og liker å sette deg inn i komplekse problemstillinger • trives i samarbeid med både utviklere, fagressurser og eksterne aktører • tar initiativ og driver arbeidet fremover Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du​ • en utfordrende og spennende stilling i et direktorat med viktig samfunnsoppdrag • et tverrfaglig og smidig team • et godt arbeidsmiljø i lyse og moderne lokaler • en fleksibel og hybrid arbeidshverdag • lønn etter avtale • medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån • statens arbeidstidsordninger med en god personalpolitikk som inkluderer  fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie • arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes. Mangfold i DiBK  ​ Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten. Kontaktinformasjon​Frode Eek, avdelingsdirektør, +47 92 43 26 11, fre@dibk.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet Referansenr.: 5152592382 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026

Vil du være med å gjøre en forskjell og bidra i Forsvarsmateriell sin operative virksomhet?

Forsvarsmateriell, Strategisk styring og utvikling

En av Forsvarsmateriells viktigste oppgaver er å sikre at Forsvaret har tilgang til trygt, sikkert og funksjonelt materiell. Med den nye langtidsplanen for forsvarssektoren øker investeringene betydelig i årene som kommer. Dette stiller høye krav til god styring, koordinering og oppfølging på tvers av organisasjonen, slik at Forsvarsmateriell kan levere effektivt på sitt samfunnskritiske oppdrag. Vi søker nå en rådgiver til seksjon for Leveransestyring, som inngår i avdeling for Strategisk styring og utvikling (SSU). Avdelingen understøtter virksomheten med blant annet styring, utvikling og koordinering på tvers av organisasjonen. Seksjonen har et særlig ansvar for å bidra til helhetlig oppfølging av leveranser innen investeringer, anskaffelser, avhending, beredskap og operasjoner. Som rådgiver vil du være en viktig støtte for seksjonens ledelse og bidra til at Forsvarsmateriell når sine mål gjennom god virksomhetsstyring og effektiv oppfølging av sentrale prosesser. Du vil blant annet arbeide med koordinering, rapportering og beslutningsgrunnlag, samt bidra til å sikre gode styringsprosesser og samhandling på tvers av organisasjonen. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag i et kompetent og engasjert fagmiljø. Du vil samarbeide med ledere, fagmiljøer og eksterne aktører, og være med på å videreutvikle Forsvarsmateriells evne til å levere på et av samfunnets viktigste oppdrag - å styrke Norges forsvarsevne. Er du en person som tar ansvar, arbeider strukturert og trives med å finne gode løsninger i samarbeid med andre? Da ser vi frem til å motta søknaden din! Arbeidsoppgaver​ • Bidra med planlegging og gjennomføring av virksomhetsstyringen i FMA • Utarbeide og koordinere rapportering • Utføre kontoradministrative oppgaver som støtter oppunder avdelingens og etatens oppdrag. • Saksbehandling i henhold til seksjonens porteføljeansvar Kvalifikasjoner​ • Universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå innen relevant fagområde. Minimum 3 års relevant yrkeserfaring og kompetanse kan etter vurdering veie opp for mangel på formell utdanning. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk. • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG​ og NATO SECRET ​før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) • Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen Ønskelige kvalifikasjoner: • Erfaring med virksomhetsstyring i større organisasjoner eller bedrifter • Erfaring fra Forsvarssektoren eller annen offentlig virksomhet • Erfaring med prosjektarbeid • Kjennskap til investeringsvirksomhet • Digitale ferdigheter på et høyt nivå Personlige egenskaper​ • Du har gode analytiske evner. • Du har evnen til å jobbe strukturert og systematisk. • Du er ansvarsbevisst og har høy integritet. • Du har god evne til samhandling, dialog og kommunikasjon, samt evne til å skape tillit. Personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr​ • Jobb i et av Norges fremste og største offentlige investeringsmiljø.     • Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap. • Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor.   • Arbeidstiden er 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.    • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningssenter i nabobygget.   • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).   • Bedriftshelsetjeneste  • Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo på Akershus festning.  • Parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Oslo S. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1434 Rådgiver med lønnsspenn fra kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse   Hvorfor skal du velge oss?​ I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.  Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.  Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.  Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling   I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.   Kontaktinformasjon​Espen Finne, Seksjonssjef, +47 905 46 604 Arbeidssted​Grev Wedels Plass 1 0151 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell Referansenr.: 5154317204 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.08.2026