Full-Stack Engineering Lead

Ekimetrics

Ekimetrics est un leader mondial de l'efficacité marketing et commerciale et des solutions d'IA à l'échelle. Depuis 2006, nous aidons les entreprises à optimiser leur marketing et leurs opérations en combinant IA avec expertise business et technologique dans 4 domaines : Marketing & commercial effectiveness, Customer analytics, Operational excellence, AI for sustainability.     Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous concevons des solutions sur mesure qui transforment les données en impact positif concret, grâce à une combinaison unique de technologie et de services.    Notre force est de déployer une IA à impact, à grande échelle. Notre mission : mobiliser cette puissance pour répondre aux défis les plus urgents de notre temps. Nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un impact constant à grande échelle, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.      À propos du rôle   Ekimetrics recherche un.e Senior Engineering Manager capable d’incarner l’excellence technique, l’innovation et la vision stratégique. Ce rôle est au cœur de notre offre de développement de solutions sur-mesure pour nos clients et vise à garantir la qualité et la fiabilité technique, ainsi que la cohérence de l’architecture et des choix technologiques.   Vous intervenez comme référent.e technique, bras droit du responsable du développement de solutions data et IA sur-mesure pour nos clients, et comme figure aspirationnelle pour les équipes. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à naviguer sur toute la chaîne de valeur data & IA, du full stack à l’industrialisation de modèles avancés.   Responsabilités principales   Leadership Stratégique & Vision - Co‑construire avec les dirigeants (C‑level) des entreprises que nous accompagnons leur vision Data & IA. - Traduire cette vision en roadmaps technologiques, architectures cibles et stratégies d’implémentation. - Assurer l’alignement entre enjeux business, contraintes techniques et création de valeur mesurable.   Expertise Technique & Garant de l’Architecture   - Être le référent technique sur les projets : choix de la stack, design d’architecture, bonnes pratiques, scalabilité, sécurité. - Superviser la conception et l’implémentation de solutions sur mesure : data pipelines, plateformes cloud, modèles IA, APIs, middleware, MLOps. - Assurer la cohérence technique des projets : montée de version, maintenance, performance, robustesse opérationnelle. - Intervenir sur des projets end-to-end, incluant data engineering, IA, déploiement, monitoring et adoption, ainsi que développement web.   Pilotage de Solutions de Bout en Bout   - Diriger des équipes pluridisciplinaires pour concevoir, développer et déployer des solutions Data & IA de A à Z. - Maîtriser les environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et les plateformes modernes (Databricks, Snowflake). - Garantir la qualité technique, la performance et la fiabilité des solutions livrées.   Innovation, Veille & Connexion au Marché   - Être à la pointe des dernières avancées technologiques : nouveaux algorithmes, frameworks, architectures, outils IA/ML, innovations Databricks/Snowflake... - Développer une vision claire des tendances du marché et des meilleures pratiques. - Inspirer les équipes et les clients par une posture d’expert reconnu et connecté à l’écosystème.   Structuration & Leadership d’Équipes   - Contribuer à structurer la fonction custom build pour l’amener à une nouvelle dimension. - Travailler main dans la main avec le Head of Custom Build interne, en tant que bras droit technique. - Encadrer, coacher et faire monter en compétence des équipes de data engineers, ML engineers, développeurs et data scientists. - Insuffler une culture d’innovation, d’excellence technique et de delivery irréprochable.   Profil recherché   - 8–12 ans d’expérience en data/IA, dont un rôle de Head of Data & AI, Forward Deployed Engineer, ou équivalent. - Expérience du pilotage d’équipes pluridisciplinaires. - Expérience démontrée sur des projets IA complexes, de la conception à la mise en production. - Maîtrise des stacks data, middleware et IA, ainsi que des architectures cloud modernes. - Forte curiosité technologique et capacité à anticiper les tendances. - Aptitude à proposer des approches innovantes et pragmatiques. - Aisance avec les dirigeants et capacité à traduire les enjeux business en solutions data/IA. - Profil aspirationnel, dynamique, capable d’incarner la modernité et l’ambition technologique d’Ekimetrics.  

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.   Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.   Tes missions :   En devenant Full-Stack Senior Software Engineer à Theodo, ta mission consiste à :   Coder rapidement sans bug, en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf). Concevoir les fonctionnalités, aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean. Tu es membre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager.L’objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead, une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs. Pour y arriver : Une formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing... Tu es managé par un Tech Lead, qui est là pour la progression technique de son équipe à travers des sessions de code review, de pair programming ou de Kaizen. Tu as un coach qui s’assure de ton intégration dans l’équipe et de ta progression à long terme. Tu as deux formations hebdomadaires : l'une sur la méthodologie et l'autre sur une problématique spécifique. Tu participes au cursus de formation Tech Lead pour te former à ce poste. Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning. Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires. Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle, impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité.   Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…    Tes perspectives d'évolution : Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras : Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc   Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.   Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.   Ton profil : Tu as 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js Tu ne cherches pas “juste à coder” : tu fais preuve de proactivité, de débrouillardise d’impact dans ce que tu entreprends. Tu sais concevoir des fonctionnalités complexes et tu as en particulier la capacité de bien modéliser une réalité métier. Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d’exigence sur la qualité de code : notre étoile du nord, c’est le 0 bug. Tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus sur le Lean Tech et tu as l’ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead. Le processus de recrutement : Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement. Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement. Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager). Un entretien technique de modélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager). Une rencontre avec Xavier Marchal, notre VP Engineer

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients -  des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.   En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée. Ton équipe : Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.   Tes missions : En devenant Full-Stack Senior Software Engineer à Theodo FinTech, ta mission consiste à: Coder rapidement sans bug, en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf). Concevoir les fonctionnalités, aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean. Tu es membre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager.L’objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead, une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs. Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : BPI France : En mars 2020, en pleine crise Covid, Theodo conçoit et déploie en 5 jours la plateforme des Prêts Garantis par l’État (PGE). Sécurisée, scalable dès le lancement et accessible à toutes les banques françaises sans formation, elle a permis de piloter en temps réel le dispositif et de soutenir le déploiement de 115 milliards d’euros de prêts dans l’économie française. Nickel : Pour accélérer la diversification de son offre, l’entreprise lance un mini-crédit 100 % digital intégré à son application, en partenariat avec Floa. En seulement 5 mois (dont 11 semaines pour la V1), une équipe de 5 experts Fintech Theodo conçoit et déploie l’offre, malgré une intégration API complexe et de fortes dépendances internes. Résultat : un parcours fluide mêlant natif et webview, permettant à Nickel d’augmenter la rétention et l’ARPU tout en restant fidèle à sa promesse d’inclusion financière.   Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…    Pour y arriver : Une formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing... Tu es managé par un Tech Lead, qui est là pour la progression technique de son équipe à travers des sessions de code review, de pair programming ou de Kaizen. Tu as un coach qui s’assure de ton intégration dans l’équipe et de ta progression à long terme. Tu as deux formations hebdomadaires : l'une sur la méthodologie et l'autre sur une problématique spécifique. Tu participes au cursus de formation Tech Lead pour te former à ce poste. Ton profil : Tu as 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js (on cherche aussi un profil expert PHP!). Tu ne cherches pas “juste à coder” : tu fais preuve de proactivité, de débrouillardise d’impact dans ce que tu entreprends. Tu sais concevoir des fonctionnalités complexes et tu as en particulier la capacité de bien modéliser une réalité métier. Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d’exigence sur la qualité de code : notre étoile du nord, c’est le 0 bug. Tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus sur le Lean Tech et tu as l’ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead.   Le processus de recrutement : Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement. Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement. Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager). Un entretien technique de modélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager). Une rencontre avec Woody, notre CTO et cofondateur.