Head of France Marketing & Global Integrated Marketing

Pretto

Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚 Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, délais interminables, stress d’obtenir son crédit… pas facile de s'y retrouver. Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussière ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la première estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. Concrètement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique. Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier ! Depuis 2017, Pretto c'est : 150 000+ clients accompagnés 2 milliards d'euros financés chaque année 4,9/5 sur Trustpilot Une série C de 40M+€ 200 personnes à Paris, Nantes et en full remote Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accès à la propriété. Ce qui t’attend ici : Un impact concret sur le quotidien des gens dès ton premier jour Une culture du feedback où chacun peut apprendre et évoluer Une vraie école de formation aux métiers du courtage et de la vente Et pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto ! Pourquoi ce poste, maintenant ? "« Une marque n'est plus ce que vous dites qu'elle est ; c'est ce que les gens se disent d'elle entre eux." Scott Cook, cofondateur d'Intuit Pretto a passé des années à construire une machine d'acquisition redoutable : des millions de visiteurs, des milliers de pages de contenu, un simulateur et un observatoire des taux qui nous installent comme un expert reconnu. On sait faire venir les gens. Mais faire venir, ce n'est pas encore être choisi. Pour devenir la référence du crédit immobilier, il nous reste un cap à passer : faire vraiment comprendre, à beaucoup plus de monde, tout ce qui rend Pretto unique (l'accompagnement d'un vrai expert, la techno, l'exigence, la transparence). Que Pretto soit le premier nom qui vient en tête, qu'on nous recommande à un ami, qu'on nous fasse confiance avant même la première simulation. C'est pourquoi on structure un pôle Consumer Marketing dédié à la marque, au média et au contenu, en binôme étroit avec un pôle Growth qui pilote l'acquisition (SEO/GEO, paid, CRM). Le rôle "Il faut vingt ans pour bâtir une réputation et cinq minutes pour la ruiner." Warren Buffett Ta mission : définir et faire vivre la CVP de Pretto sur l'ensemble des touchpoints du funnel (site, contenus, média, relations presse) pour créer la demande et la préférence de marque. Tu es garant(e) de ce que Pretto dit, montre et incarne. Là où le pôle Growth optimise la mécanique qui transforme les visiteurs en leads, toi tu donnes à Pretto une voix, un territoire d'expression et une désirabilité qui font qu'on nous choisit et qu'on nous préfère. Tu es rattaché(e) directement à Renaud, cofondateur de Pretto, et tu manages une équipe resserrée dédiée à la marque et au contenu. Tes missions "Il semble que la perfection soit atteinte non quand il n'y a plus rien à ajouter, mais quand il n'y a plus rien à retrancher." Antoine de Saint-Exupéry Plateforme de marque Définir et maintenir la plateforme de marque Pretto (CVP, messaging, territoires d'expression, ton) et en garantir la déclinaison cohérente sur tous les touchpoints (site, articles, ads, CRM, RP). Construire les messages des pages stratégiques du site (home, pages marketing, landing pages), en lien avec les équipes Growth et Produit qui pilotent le SEO et le CRO. Média & contenu Développer le reach, la notoriété et l'engagement du média Pretto (vidéo, réseaux sociaux, éditorial) et faire monter drastiquement la qualité de nos contenus. Faire de la chaîne YouTube un vrai média de marque : des invités de premier plan, une ligne éditoriale forte et une audience en pleine expansion. (À terme, tu pourras l'incarner à l'écran.) Campagnes & création Définir et déployer les campagnes de marque pluri-média (online et offline), en lien étroit avec l'équipe design. Être garant(e) de la production des assets créatifs des campagnes paid (META, YouTube, Reddit) et itérer avec la team Growth sur la base des performances. RP & institutionnel Piloter les enjeux de communication RP et institutionnelle, en collaboration étroite avec les fondateurs et le reste du COMEX. Mesure & budget Mettre en place et piloter la mesure de la marque : baromètre de notoriété (assistée / spontanée). Construire et piloter le budget marketing brand + contenu. Ton équipe & tes moyens "Si chacun de nous engage des gens plus petits que lui, nous deviendrons une entreprise de nains. Mais si chacun engage des gens plus grands, nous deviendrons une entreprise de géants." David Ogilvy Tu manages une équipe resserrée dédiée à la marque, au contenu et au média, avec un Lead Content à manager et un poste junior de brand manager (réseaux sociaux, comm, média) à créer et à faire grandir sous ta responsabilité. Tu t'appuies sur une équipe design interne, des agences (RP, créa) et sur un média Pretto déjà installé : chaîne YouTube, une large bibliothèque d'articles et de guides, observatoire des taux. Tu opères en binôme permanent avec le pôle Growth et le Produit : un pôle optimise l'acquisition et la conversion, l'autre (le tien) construit la marque et le contenu. Les deux avancent main dans la main. Le profil qu'on cherche "Les gens n'achètent pas ce que vous faites, ils achètent la raison pour laquelle vous le faites." Simon Sinek 8-10 ans d'expérience en marketing / brand, avec une expérience réussie de construction d'une marque B2C. Une vraie vision de marque : tu sais définir un positionnement, un territoire et un ton, et surtout les faire vivre dans la durée et sur tous les canaux. Sensibilité forte au contenu, au design et au média : tu as l'œil, et des exigences élevées sur la qualité. À l'aise avec la donnée : compétences analytiques et quantitatives éprouvées, tu sais mesurer la marque et raisonner ROI. Marketing malin, budget maîtrisé : tu sais faire du bon marketing, smart et frugal, et générer de l'impact avec des moyens maîtrisés. Un leadership qui attire, inspire et retient les meilleurs talents. Préférence pour un rythme rapide, goût pour les aller-retours entre stratégie et opérations. Fit avec les valeurs Pretto : Exigence, Responsabilité, Humilité, Bienveillance. Idéalement, une expérience personnelle d'un achat immobilier, et une vraie curiosité pour cet univers passionnant et complexe. Langue maternelle : français. Ce qu'on offre "Pour être irremplaçable, il faut être différente." Coco Chanel Un périmètre dont tu es pleinement owner (marque, contenu, média, RP), rattaché directement à Renaud, cofondateur, avec beaucoup d'autonomie et un accès direct aux équipes. Un rôle à fort impact : construire la préférence de marque de l'une des fintechs les plus reconnues du crédit immobilier en France. Une rémunération : package total autour de 80K€ selon le profil. Si jamais tu penses être le profil idéal mais que notre rémunération ne colle pas par rapport à ta recherche, on est évidemment ouvert à la discussion 🙂 Une équipe exigeante et bienveillante, où l'on progresse vite et où la prise d'initiative est valorisée. Des bureaux rue de Paradis (Paris 10e), avec une politique de télétravail partielle. Carte Swile (prise en charge à 50 %) et Gymlib. Des événements réguliers : afterworks, déjeuners d'équipe, soirées mensuelles, sport… Processus de recrutement Un premier échange (45 min à 1 h) en visio avec la team Talent Acquisition pour te présenter le projet en détail et voir si ça colle à tes envies. Un screening avec Philippe, CMO de Pretto (et qui nous quittera prochainement), pour approfondir ton parcours et ta vision de la marque. Un cas pratique sur un vrai sujet de marque Pretto, restitué devant Renaud (cofondateur et futur manager) et quelques personnes de l'équipe. Des échanges informels avec d'autres personnes de l'équipe si besoin.

Alma

🧡 ABOUT ALMA At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well‑balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place - serving merchants and consumers. Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience - without encouraging bad debt. As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered over +25,000 merchants and 10 million consumers. With 380+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started! 👐 ABOUT THE TEAM Reporting to the Head of Sales, you will join a fast-moving Enterprise sales team focused on expanding Alma's footprint across Europe. Since our creation in 2018, we've grown to 18,000+ merchants across 10 countries, and acquisition of new Enterprise accounts is at the heart of our next growth chapter. This position is a CDI based in Paris.   💼 ABOUT THE JOB As a Business Development Representative (BDR), your impact at Alma will be immediate and tangible. You will directly contribute to growing our Enterprise merchant portfolio and increasing payment volumes processed by Alma. Your main responsibilities: * Drive Enterprise prospecting through cold outreach (phone, email, social networks, Sales Navigator) on a defined block of verticals targeting merchants with 250M€+ turnover, in close collaboration with the Growth and Marketing teams * Build and qualify a strong pipeline by implementing a structured prospecting strategy, actively following up on targets, and identifying potential projects * Generate high-quality qualified appointments for your Enterprise Account Executives to accelerate deal closings * Track and optimize your activity to continuously improve your prospecting methods and contribute to team best practices   🧰 YOU WILL WORK WITH Salesforce · Sales Navigator · Outreach/Salesloft · Greenhouse · Slack · Notion   🧩 ABOUT YOU To succeed in this job * You have prior experience in a BDR, SDR, or similar role with a focus on Enterprise B2B sales * You are native or bilingual in French and have full professional proficiency in English * You are ambitious, resilient and driven by challenge: exceeding targets is what gets you out of bed in the morning And it will be nice if you also * Have knowledge of the FinTech, e-commerce or payments ecosystem * Have experience selling B2B SaaS solutions * Are rigorous and structured in your follow-up and reporting, with a methodical approach to pipeline management Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience.   🧘 WHAT'S IN IT FOR YOU If you join, you will be able to grow and impact on: * A steep learning curve: an ongoing coaching and training program will help you develop strong commercial, e-commerce and payment skills from day one * Real impact, fast: you'll see the results of your work within weeks, closing Enterprise deals and helping build Alma as a key European player * A dynamic team culture: work alongside passionate Almakers who combine ambition with care, in one of Europe's fastest-growing fintechs   🤑 COMPENSATION & BENEFITS * Competitive salary based on 12 months * Profit-sharing and employee savings plan * Health insurance: 100% covered by Alma including family package * Disability insurance: 100% covered by Alma * Sport: partnerships with Gymlib and Classpass, or €30/month reimbursement for your sports activities * Maternity/paternity leave: salary maintained at 100% during leave with no seniority requirement. Return to work at 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks * Sustainable Mobility Package (FMD): €544.80/year * Meal vouchers: €10/day, 50% covered by Alma * Mental health: free access to MindDay platform * Paid time off: 25 days/year * Access to our Learning & Development Platform * 2 weeks of full remote possible per year in summer   🎯 INTERVIEW PROCESS * Video call with a Talent Acquisition team member to understand your path, motivation & present you the role * Video call with your future manager to deep dive the role, the team, your profile and answer all your questions * Case study presentation with 2-3 team members (ideally in house) to assess your practical knowledge * 1 or 2 additional interviews customized to the role's level to further assess your skills and team fit   🌍 DIVERSITY & INCLUSION At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.

Cheerz

L’ÉQUIPE L'équipe Growth chez Cheerz est au cœur de la stratégie de développement. Garante d’une croissance continue et durable, cette équipe est constamment à la recherche de nouvelles idées pour améliorer les performances et atteindre les objectifs ambitieux de Cheerz.  Composée de talents diversifiés et passionnés, experts en acquisition, CRM, e-merchandising et data, sa mission est de faire connaître la marque, d'attirer de nouveaux clients et de les fidéliser.  Rejoindre l'équipe Growth, c'est intégrer un environnement stimulant et bienveillant, où l'innovation et la créativité sont encouragées, et où chaque succès est célébré collectivement. Ensemble, ils s’efforcent de dépasser les attentes de leurs client et de faire de Cheerz une marque incontournable. MISSIONS Rattaché.e à notre Head of Growth, au sein de la Team Marketing, tu es au cœur de la stratégie d’acquisition clients.  Tu auras deux grandes missions   Développer notre visibilité en ligne via le SEO et maximiser notre acquisition de trafic organique (80%) Véritable référent.e SEO, pour nos trois marchés principaux : France, Espagne et Italie, tu es en charge de :   Définir et mettre en place une stratégie SEO, avec l’aide de notre agence, pour améliorer notre positionnement sur les moteurs de recherche ;  Coordonner les implémentations techniques avec les products managers ;  Collaborer avec l'équipe éditoriale pour produire des contenus optimisés SEO, pertinents et engageants. Tu rédiges également une partie de ces contenus ;  Suivre les performances des mots clés stratégiques afin d’optimiser les contenus existants et identifier de nouvelles opportunités.  Communiquer régulièrement les résultats et l’avancement des projets afin d’embarquer les équipes sur ce sujet stratégique ; Anticiper l'impact de l'Intelligence Artificielle sur la recherche en ligne (SGE, moteurs de réponse) et définir des actions pour positionner Cheerz comme source de référence directement dans les réponses générées pas des LLM (Large Language Models) ; Expérimenter en continu de nouvelles approches d’optimisation, notamment autour du Generative Engine Optimization, afin de garantir notre visibilité dans un écosystème SEO en constante évolution ; Être au fait des tendances du marché, des évolutions des algorithmes des moteurs de recherche et des actions des concurrents pour adapter nos stratégies ; Assurer les interactions quotidienne avec notre agence SEO partenaire car tu en es le.la contact.e privilégiié.e.   Développer notre programme d’affiliation pour accroître notre réseau de diffusion et générer des ventes (20%)​  Contact privilégié.e de notre agence, tu pilotes de notre programme d’affiliation, et notamment : Gérer le budget, fixer les objectifs de l’agence et construire la stratégie du levier d'acquisition.  Collaborer avec les autres membres de l’équipe afin de bâtir un plan marketing aligné avec les enjeux business de Cheerz ; Tu collabores également avec les autres membres de l’équipe afin de construire un plan marketing qui répond aux enjeux business de Cheerz ; Maintenir une communication régulière avec nos top affiliés actuels, leur fournir des supports de communication et de promotion, et répondre à leurs questions ou préoccupations ;  Suivre les performances des affiliés, analyser les ventes générées par le réseau d'affiliation, et ajuster les stratégies pour maximiser le ROI. PROFIL Diplômé.e d’une école de commerce, de marketing ou d’une formation équivalente, tu as une première expérience solide en SEO et, surtout, tu es passionné.e par l’univers du digital. Tes compétences techniques en SEO et ta maîtrise d’outils comme Ahrefs, Screaming Frog, SEO Surfer ou MeteorIA sont reconnues. Pas d’inquiétude si tu ne les maîtrises pas tous, ça s’apprend. Elles te permettent de te positionner comme un.e véritable expert.e du sujet. Ton talent pour la rédaction et ta capacité à créer des contenus optimisés pour le SEO te distinguent. Tu sais allier exigence éditoriale, compréhension des intentions de recherche et objectifs de performance. Ton esprit analytique et ta maîtrise des KPIs te permettent de mesurer, piloter et optimiser en continu les performances SEO. Ton sens du détail fait de toi un.e candidat.e rigoureux.se et organisé.e. Tu es capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité. En rejoignant Cheerz, tu auras l’occasion de démontrer tes qualités de leader, ta capacité à fédérer autour de projets communs et ton envie de contribuer activement à notre croissance. Rejoins-nous et mets ton expertise au service de notre développement !