Principal Transformation Consultant (f/m/d)

Valiantys

Über Valiantys    Schließe dich Valiantys an und werde Teil von etwas Außergewöhnlichem! Bei Valiantys sind wir kein typischer Atlassian Platinum Solution Partner – wir sind die treibende Kraft hinter beeindruckenden, bahnbrechenden Lösungen, die mit größter Sorgfalt für die Atlassian-Produktpalette entwickelt werden. Wir sind Pioniere in der Bereitstellung modernster Tools für Teamzusammenarbeit und Produktivität. Denk an uns als das Raketentreibmittel, das Unternehmen antreibt und sie zu unvergleichlichem Erfolg und höchster Effizienz führt! Stell dir nun vor, du begibst dich auf eine spannende Reise mit Valiantys und Atlassian – eine Reise, auf der Innovation keine Grenzen kennt und dein Beitrag im Mittelpunkt steht.   Als Principal Transformation Consultant übernimmst du eine strategische Rolle beim Aufbau wichtiger Kundenbeziehungen, bei der Umsetzung komplexer Transformationsprogramme und beim Ausbau unseres Geschäfts. Du arbeitest eng mit Senior Executives zusammen, um Transformationsstrategien zu definieren und umzusetzen. Dazu gehören Cloud-Migrationen, technologische Modernisierung und unternehmensweite digitale Initiativen. Diese Rolle verbindet strategisches Consulting, Business Development und technologische Führung. Ein wesentlicher Teil deiner Aufgabe ist consultative selling. Du identifizierst geschäftliche Herausforderungen, entwickelst überzeugende Value Propositions und wandelst Opportunities in erfolgreiche Kundenprojekte um. Mit deinem Verständnis für Enterprise Software Delivery, den Software Development Life Cycle (SDLC) und moderne Engineering Practices hilfst du unseren Kunden, ihre Transformation zu beschleunigen und gleichzeitig die Präsenz von Valiantys in strategischen Accounts auszubauen. Du berichtest an den Transformation Consulting Director. Woran du arbeiten wirst Kundenpartnerschaft & Projektdelivery Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Executive Stakeholdern auf, darunter Director, VP und C-Level. Du verstehst die Geschäftsziele, Technologielandschaft und Transformationsprioritäten unserer Kunden. Du führst und unterstützt Consulting-Teams bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer, mehrstufiger Transformationsprogramme. Du erzielst messbare Geschäftsergebnisse in Bereichen wie Cloud-Migration, Plattformmodernisierung und Enterprise Toolchain Transformation. Du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit und identifizierst gleichzeitig Möglichkeiten, langfristige Partnerschaften weiter auszubauen. Technologie & Transformation Du berätst Kunden dabei, ihre Software Delivery zu verbessern. Dabei nutzt du dein starkes Verständnis des Software Development Life Cycle (SDLC), Developer Experience (DevEx), agiler Delivery, DevOps und moderner Engineering Practices. Du begleitest Kunden bei Migration Readiness Assessments, Architekturentscheidungen und der Planung von Cloud-Transitionen. Du bleibst auf dem neuesten Stand zu Atlassian-Innovationen, cloud-nativen Technologien, AI-Trends und neuen Software Engineering Practices. Du übersetzt komplexe technische Themen in klare Business-Empfehlungen für Executive Audiences. Du förderst die praktische Einführung von AI, indem du neue AI-Fähigkeiten, Enterprise Use Cases und deren Auswirkungen auf Software Delivery und Business Transformation verstehst. Consultative-Led Selling & Business Development Du arbeitest während des gesamten Sales Lifecycles eng mit den Sales-Teams zusammen, von der Qualifizierung und Executive Discovery bis hin zu Proposal, Verhandlung und Deal Closure. Du leitest consultative Discovery Sessions, um geschäftliche Herausforderungen aufzudecken und Transformationsmöglichkeiten zu identifizieren. Du entwickelst überzeugende Statements of Work, Business Cases und Executive Proposals mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse. Du definierst und setzt Account Growth Strategies um, durch Upselling, Cross-Selling und strategische Account-Entwicklung. Du wendest strukturierte Qualifizierungsmethoden wie MEDDPICC an, um Win Rates zu maximieren. Du bringst kommerzielle und technische Expertise in Solution Scoping, Pricing und Risk Management ein. Solution Design & Value Creation Du entwickelst Transformations-Roadmaps, die auf die Geschäftsziele der Kunden abgestimmt sind. Du arbeitest mit internen Practices zusammen, darunter AI, Cloud, ITSM, Agile at Scale und Developer Experience. Du übersetzt geschäftliche und technische Anforderungen in überzeugende Value Propositions. Du entwickelst wiederverwendbare Frameworks, Methoden und Accelerators, die das Consulting-Angebot von Valiantys stärken. Team Collaboration & Knowledge Sharing Du agierst als Mentor und Sparringspartner für Consultants auf allen Ebenen und trägst zu Wissensaufbau, Kompetenzentwicklung und Team Performance bei. Du teilst Marktinformationen, Kunden-Insights und Delivery Learnings intern, um Offering Development und Delivery Practices weiterzuentwickeln. Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Professionalität und Kundenorientierung im UKI Consulting-Team. Essential Experience & Skills 10+ Jahre Erfahrung im Consulting, in Professional Services oder in Enterprise Transformation. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Enterprise Cloud Migration oder Technology Modernisation Programmes. Nachweisbare Erfahrung in Enterprise Sales, consultative selling und Business Development, mit der Fähigkeit, Opportunities zu identifizieren, Business Cases zu erstellen und Advisory Engagements in Umsatz umzuwandeln. Starkes Verständnis von Enterprise Technology Environments, einschließlich Cloud-Plattformen wie Atlassian Cloud und AWS, DevOps Toolchains sowie ITSM- und PPPM-Disziplinen. Starke Kenntnisse des Software Development Life Cycle (SDLC), agiler Methoden, CI/CD, Developer Experience und moderner Software Engineering Practices. Verständnis für Artificial Intelligence (AI),Generative AI und AI-assisted Software Development, sowie die Fähigkeit, deren Business Value und praktische Enterprise-Anwendungen zu erklären. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Executive Stakeholder Management und in der Einflussnahme auf Senior Stakeholder. Nachweisbare Erfolge im Management und Ausbau strategischer Kundenaccounts. Hervorragende Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Workshop-Fähigkeiten. Eine proaktive und anpassungsfähige Denkweise, mit der Fähigkeit, strategisches Denken und hands-on Execution zu verbinden. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Nice to Have Erfahrung im Atlassian-Ökosystem, zum Beispiel Jira, Confluence oder Jira Service Management. MEDDPICC oder eine vergleichbare Sales Qualification Methodology. Erfahrung mit Agile at Scale, zum Beispiel SAFe, LeSS oder vergleichbare Frameworks. Erfahrung mit Managed Services oder langfristigen Customer Success Engagements. Relevante Zertifizierungen, zum Beispiel Atlassian, AWS, ITIL, SAFe, PMP oder Cloud. Erfahrung darin, Organisationen bei der Definition oder Einführung von AI-Strategien zu unterstützen, basierend auf messbaren Kundenergebnissen und Business Use Cases. Standort & Arbeitsmodell Diese Position ist in Deutschland angesiedelt. Wir sind offen für Remote Work innerhalb Deutschlands, mit regelmäßigen Reisen zu Kundenstandorten. Gelegentliche Reisen innerhalb der EMEA-Region können ebenfalls erforderlich sein. Werde Teil eines schnell wachsenden, innovationsgetriebenen Unternehmens, in dem Transformation im Mittelpunkt unseres Handelns steht. Du hilfst einigen der weltweit führenden Organisationen dabei, die Art und Weise zu verbessern, wie sie Software entwickeln, bereitstellen und betreiben. Dabei kombinierst du Expertise in Developer Experience, Cloud, AI, ITSM und agiler Transformation. Gemeinsam mit Branchenexpertinnen und Branchenexperten arbeitest du in einem kollaborativen und unternehmerischen Umfeld. Du hast die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen und gleichzeitig deine eigene Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln. Warum Valiantys?   Unsere Teammitglieder sind unser größtes Kapital, und wir setzen alles daran, dass Valiantys nicht nur ein großartiger Arbeitsplatz ist, sondern auch eine Plattform für persönliches Wachstum. Ownership. Du hast maßgeblichen Einfluss auf die Strategie und übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich. Training. Wir stellen Zeit und Budget zur Verfügung, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Flexibilität. Wir wissen, dass das Leben aus mehr besteht als Arbeit. Deshalb bieten wir Flexibilität und Unterstützung, um dir zu helfen, deine Lebensziele zu erreichen. Gehalt & Benefits. Wir honorieren Engagement und Leistung mit einer attraktiven Vergütung sowie einem ausgezeichneten Leistungspaket. eGym Wellpass. Mit einer eGym Wellpass-Mitgliedschaft erhältst du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland.   Wenn du bereit bist, das Ruder zu übernehmen und die digitale Innovation gemeinsam mit Valiantys voranzutreiben, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!     Valiantys ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ihrem persönlichen Hintergrund, ihrer Identität oder ihren Überzeugungen berücksichtigt.   Wir können im Rahmen des Bewerbungsprozesses teilweise künstliche Intelligenz (KI) einsetzen, zum Beispiel zur Prüfung von Bewerbungen, zur Analyse von Lebensläufen oder zur Auswertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Recruiting-Team, ersetzen jedoch nicht die menschliche Beurteilung. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden stets von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.

ALAIKA

Advise. Invest. Build. Meet ALAIKA — a new kind of Financial Services firm — globally scaling, headquartered in Munich.  The work is hard. The bar is high. Partner in 3-4 years possible, for the ones who can keep up and actually build a business themselves on our platform.  Stop reading if any of these describe you:  * Specialisation. You are a generalist with shallow expertise and a thin network → AI will eat your lunch. We bet on depth.  * Ownership. You would rather oversee than own → We fall in love with problems. Own them. Solve them. Ship solutions.  * Speed. Slow is your default → Speed compounds. Be smart and brave enough to select 80/20 in the right way.  * Mindset. "Not possible" is part of your vocabulary → We hire people who always find a way.  STILL THERE? THEN ALAIKA MIGHT BE FOR YOU.  At ALAIKA, our vision is to build the future of Financial Services with three brands under one roof — Advisory (Strategy Consulting), Capital (Private Equity), Building (Company Builder). Right now, we are in the midst of building our trojan horse ALAIKA Advisory.  The ambition: building the leading Financial-Services-specific entrepreneurial holding — Fortune 500 access, PE discipline, Silicon Valley technology-depth and thinking. Three networks that compound and multiply.  * One industry. Financial Services. Nothing else.  * One focus. The intersection of business and technology — across Strategic Transformations, AI & Data Intelligence, and Cybersecurity.  * One goal. Being the go-to partner for the world's leading Fortune 500 financial services companies — and the ones we might help build into that.  Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (build-up and led Financial Services Practice for a NASDAQ-listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (serial entrepreneur with exits incl. IPO), we bring together deep functional domain expertise and networks in global Financial Services, with a proven track record in building, scaling, and investing in leading software product companies.   Curious what ALAIKA is all about? Explore our website and introduction deck.  Join the movement — apply now.   THE ROLE AND WHAT YOU WILL WORK ON  * Advise. Take on the most pressing strategic and technology challenges of the world’s leading financial services companies — across Strategy, Data & AI, and Cyber, with deep financial services-domain expertise as your anchor. In the room with decision-makers as the expert your clients trust on the questions that matter most.  * Own. Take full ownership of significant accounts and the relationships and revenue inside them. The work, the team, the clients, the numbers. You do not own pieces; you own outcomes.  * Lead. Run project teams and large key initiatives. Set the standard for consultants, senior consultants, and managers — challenge them, develop them, raise their game. Multiply the output of everyone around you — not just your own.  * Sell. Open new doors inside existing accounts. Originate new mandates. At ALAIKA, business development is not a partner privilege — it is an expectation.  * Connect. Walk in with deep networks. Extend them. Lead C-level discussions in your area of responsibility. Be recognized as a market leader in your domain. Build trust deep enough that clients call you first.  * Grow. Sharpen the rare profile the market is short on — strategic thinker, financial services expert, entrepreneurial dealmaker. Partner-track within reach.  * Build. We are scaling, with real building left to do — IP, processes, go-to-market, strategy. You are a strategic partner in shaping what ALAIKA becomes. That is not a slogan — it is your Tuesday.  WHEN YOU ARE A FIT  “Show me an athlete who did well academically. An athlete because they know what it takes to win and they have had to experience loss.”  — Kenneth C. Griffin, Founder of Citadel  You will work alongside intrinsically driven people chasing an uncapped career — people who do "what it takes". You fear "being one more number stuck in middle management".  Your goal is to make it to the top: at ALAIKA itself, at a leading investment or financial services firm, or in a company you build yourself — ALAIKA can help with that too.  * Book-smart. Strong academic foundation. Think in structures, not gut feel.  * Street-smart. Read the room fast. Prioritise ruthlessly. Grasp commercial reality.  * People-smart. Communicate with precision — clear, direct, persuasive. Build trust across functions and seniority.  * Athlete performance mindset. High aspirations. Grit. Learn faster than the environment changes.  * Entrepreneurial guts. Self-confident achiever. Act first, apologise later — speed is everything. You move.  WHAT YOU BRING  * Background. Outstanding degree in an analytical field from a top-tier university, or a track record that speaks for itself.  * Experience. Minimum 5 years in a high-pressure, results-driven environment — top strategy consultancy, fast-growing tech, or demanding corporate financial services role. An established senior network across financial services is expected at this level.  * Industry Focus. You have worked inside or deeply alongside financial services institutions. Sub-sector expertise in insurance preferred, but we would consider experience in banking, asset management, or payments as well.     * Leadership. You have led teams that delivered. We hire managers who build businesses, not just project plans.  * Analytical edge. Data-driven by default. Leverage data to drive decisions, not just decorate slides.  * Languages. Fluent in English and German. Additional languages are a plus.  WHY JOIN ALAIKA  * Partner track from day one. Three years from principal to partner possible.  * Compensation. Above market with very entrepreneurial-driven bonus structures.   “My biggest economic misunderstanding was that people got rich from high salary, but almost no one on Forbes got there through salary but only with equity.”   — Sam Altman, CEO of OpenAI   * Stellar Network. Shoulder-to-shoulder with financial services executives running today’s giants and the founders + investors building tomorrow’s.  * Offices. Munich and Barcelona. More coming.  Plus: the essentials done right — EGYM Wellpass, bike leasing, a kitchen stocked with healthy food and team events worth showing up for: Oktoberfest, team dinners, and more.    Advise the leaders. Build what comes next. Invest in the future of Financial Services.  Apply with CV, transcripts, and references. Let’s see if you are the one.    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   Equal Opportunities for all  Our team spirit celebrates diversity. We want you to be your true “you” and offer everyone an open culture and safe space with equal chances and opportunities.

HRpepper

WARUM WIR? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet. Wir verstärken unsere Consulting Practice Transform HR & People Experience und suchen daher eine:n sehr erfahrene:n Principal Consultant HR Transformation (w/m/d)  Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 85.000,- und 95.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung. WAS SIND DEINE AUFGABEN? * Du trägst Qualitäts- und Ergebnisverantwortung für komplexe HR-Transformationsprojekte. Du setzt inhaltliche Standards, erkennst frühzeitig Risiken in Projekten. Dabei bist du die inhaltliche Autorität, auf die sich sowohl deine Kolleg:innen als auch deine Kund:innen verlassen. * Du beherrschst die gesamte Beratungsklaviatur der HR-Transformationsagenda und berätst deine Kunden dementsprechend ganzheitlich: von der HR-Strategie über Struktur- sowie Prozessdesign bis hin zur Implementierung von HR-IT-Systemen, der Automatisierung und Harmonisierung von Prozessen entlang der Candidate und Employee Lifecycles sowie HR-Analytics-Lösungen. * Du verantwortest eigenständig Sales-Prozesse: Du identifizierst Potenziale in Bestands- und Neukunden, entwickelst Angebote, führst Angebotsprozesse und trägst aktiv zur Pipeline bei. Du schließt Aufträge ab, baust ein tragfähiges Kundennetzwerk auf, das du kontinuierlich weiterentwickelst und bewegst dich dabei sicher auf C-Level-Ebene. * Du baust gezielt externe Sichtbarkeit auf: durch Fachbeiträge, Speaking-Engagements oder die aktive Positionierung in relevanten Netzwerken. Du entwickelst eigene Perspektiven zu Markt- und Technologietrends, insbesondere rund um Digitalisierung, KI und die Zukunft der HR-Funktion und bringst diese in die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und unserer Marktpositionierung ein. * Du gestaltest intern aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit, ob durch die Entwicklung neuer Methoden und Beratungsformate oder die Übernahme von Verantwortung für Themen, die dich begeistern. WER PASST ZU UNS? * Du bringst mindestens 7 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer HR-Transformationsvorhaben mit und hast dabei bewiesen, dass du in verschiedenen Umfeldern erfolgreich agierst. * Du agierst sicher mit Kunden auf C-Level, erkennst die Motive hinter den Motiven und schaffst auch in konfliktbehafteten Situationen Orientierung und Vertrauen. Du gibst klare Empfehlungen auch dann, wenn die Informationslage unvollständig ist und übernimmst dafür Verantwortung. * Du verstehst Beratung als unternehmerische Rolle: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk, das du strategisch einsetzt. Du öffnest aktiv Türen, kreierst Opportunitäten und übersetzt Beziehungen in Wirkung. Sales-Prozesse führst du eigenverantwortlich und mit echtem Gestaltungsanspruch. * Du hast eine klare inhaltliche Haltung zur Zukunft von HR: Du entwickelst eigene Perspektiven zu Themen wie Digitalisierung, KI und neuen Organisationsmodellen und bist bereit, diese nach außen sichtbar zu machen. * Du bist nicht nur Berater:in, sondern Mitgestalter:in: Du bringst den Anspruch mit, nicht nur Kundenprojekte zu prägen, sondern auch uns als HRpepper: mit unserer Kultur, unseren Methoden und unseren Innovationen. * Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1-Level).