Principal Consultant HR Transformation (w/m/d)

HRpepper

WARUM WIR? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet. Wir verstärken unsere Consulting Practice Assess Competencies & Potential und suchen daher eine:n sehr erfahrene:n Principal Consultant (w/m/d) Eignungsdiagnostik.  Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 97.000,- und 108.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung. WAS SIND DEINE AUFGABEN? * Du verantwortest und steuerst eignungsdiagnostische Beratungsprojekte. * Du entwickelst kundenspezifische eignungsdiagnostische Verfahren sowohl für die Personalauswahl als auch für die Potenzialerkennung in deutscher und englischer Sprache (z. B. Assessment und Development Center, Management Audits). * Du begleitest mittelständische und große Unternehmen partnerschaftlich in der Implementierung und Umsetzung der Projekte. * Du akquirierst aktiv Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter. WER PASST ZU UNS? * Du hast mind. 7 Jahre einschlägige Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik. * Du erarbeitest mit Leidenschaft innovative, erlebnisorientierte und evidenzbasierte Konzepte, um die Qualität der Personaldiagnostik unserer Kundenunternehmen zu erhöhen. * Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch. * Du bildest dich neben einem Studienabschluss in der (Wirtschafts-)Psychologie regelmäßig in Bezug auf Verfahren zur Leistungs- und Potenzialdiagnostik weiter. * Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1-Level).

HRpepper

WARUM WIR? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet. Wir verstärken unsere Consulting Practice Enable Development & Leadership und suchen daher eine:n ambitionierte Principal Consultant Learning & Development (w/m/d)  Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 85.000,- und 95.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung. WAS SIND DEINE AUFGABEN? * Du steuerst strategische Beratungsprojekte im Themenfeld L&D/Personalentwicklung, z. B. Aufbau und Weiterentwicklung von Corporate Academies, Entwicklung von Lernstrategie und -kultur, Skill-Initiativen u.a. * Du analysierst Ausgangslagen mittelständischer sowie großer Organisationen, entwickelst Zielbilder und übersetzt diese in tragfähige Konzepte und Maßnahmenpakete, inkl. klarer Empfehlungen für Entscheider:innen.  * Du verantwortest end-to-end Beratungsprozesse, einschließlich der Umsetzung von Lernprozessen und -formaten (digital/analog/hybrid). Dafür entwickelst du z.B. kundenorientierte Blended-Learning Architekturen und nutzt Workshop-Facilitation & Training gezielt als Umsetzungshebel von komplexen Transformationsvorhaben. * Du akquirierst Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter, indem du proaktiv Opportunities identifizierst, Angebote erstellst und Pitches führst.  * Du gestaltest intern die Weiterentwicklung von HRpepper mit, ob durch die Co-Creation neuer Methoden/Assets oder die Übernahme von Verantwortung für Themen, die du vorantreiben willst. WER PASST ZU UNS? * Du besitzt mindestens 7 Jahre Erfahrung als festangestellte:r Berater:in, idealerweise im Bereich Corporate Learning oder Strategie. * Du hast durch ein abgeschlossenes, idealerweise thematisch relevantes Masterstudium ein tiefgreifendes Verständnis von Lernen. * Du verstehst, wie große Organisationen funktionieren, und kannst L&D/PE mit business-strategischen Fragestellungen verknüpfen. * Du hast Erfahrung in der zielgruppenspezifischen und evidenzbasierten Ausrichtung von Formaten in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen (Führungs-)Ebenen. * Du bist versiert in Bezug auf neue Lernformen und -technologien und bewegst dich sicher in Trends im Bereich Weiterbildung, wie Learning Experience Design, KI in der Weiterbildung oder New Learning. * Du weißt, wie erlebnisorientierte Formate gestaltet werden können und kannst Gruppen in verschiedenen Beratungsrollen begleiten (z. B. als Trainerin, Moderatorin oder Fachberaterin). * Du bringst ein betriebswirtschaftliches Verständnis mit und denkst unternehmerisch. * Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1-Level).

Unmind

Location: UK Based, Remote-first (with monthly travel to London) At Unmind, we're here to create better mental health. We believe mental health should be a source of strength, not struggle – for people, teams, and entire organisations. We combine science, technology, and human care to help companies like Uber, Disney, Major League Baseball, and the NHS improve mental health and drive performance. Now we’re looking for more brilliant people to help us do it. 🚀 OUR VALUES We’re building a company where ambition and empathy go hand in hand. Outpace the rest – Move fast. Deliver excellence. Stronger together – We go further, faster, together. Client first – We win, when our clients win. 🌈 INCLUSION & BELONGING We’re building a place where everyone feels seen, heard, and supported – and where difference is celebrated. If you need adjustments during the process, tell us when you apply or email talent@unmind.com. Learn more about how we hire and our commitment to equity in our Candidate FAQ → 🎯 THE ROLE - PRINCIPAL ENTERPRISE ACCOUNT EXECUTIVE Unmind is transforming workplace mental health, and we’re looking for an exceptional commercial leader to drive our largest and most complex enterprise deals. This is a true top-tier enterprise sales role, selling directly to some of the largest organisations on the planet — including global brands like Disney, Uber and Standard Chartered — and closing seven-figure, board-level partnerships. You’ll operate as a trusted C-suite advisor, with rare access to CHROs and executive teams at the very top of the market, and work alongside Unmind’s most senior commercial leaders to close some of the biggest enterprise agreements in our history. What you’ll do: * Partner with CEOs, CFOs, CHROs and Boards as a strategic advisor, shaping executive-level business cases grounded in financial and organisational impact — with genuinely exceptional access to senior decision-makers. * Originate, develop and close net-new enterprise opportunities, including global, multi-year agreements with some of the world’s most recognisable companies. * Lead highly complex sales cycles across multiple buying committees, geographies and functions (HR, Finance, Legal, IT, Risk). * Apply value-based, outcome-driven selling to close $1M–$5M+ ARR deals, with experience across $10M+ total contract value. * Influence Unmind’s enterprise go-to-market approach, mentoring senior sellers and raising the bar for how we win at the very top of the enterprise market. This role is for a proven enterprise closer who thrives in ambiguity, brings sharp commercial judgement, and wants to sell a genuinely meaningful, Tech-for-Good product — shaping the future of workplace mental health at the highest level. 🌟 ABOUT YOU In the spirit of equity and continuous growth, we invite you to remove education from your CV. Qualifications are not a factor in our decision-making. However, some experience in the following is important for this position: * Has proven success selling to C-suite and Board-level stakeholders in complex, enterprise B2B environments. * Brings 10+ years of enterprise sales experience, with clear evidence of: * Extensive experience selling to HR, People, Rewards, Benefits, or Wellbeing teams in large enterprises * 20+ seven-figure deals closed * Multiple eight-figure total contract value deals * Demonstrates exceptional business and financial acumen — able to speak credibly about ROI, operating models, productivity, risk, and enterprise transformation. * Is a hypothesis-led, consultative seller who challenges customer thinking and shapes strategy, rather than responding to RFPs or feature requests. * Has deep mastery of complex sales methodologies (e.g. MEDDPICC, Challenger, Value Selling) — and knows when to bend the rules. * Is highly experienced working with broker networks, benefit consultants, and strategic partners to influence large enterprise buying decisions. * Excels at multi-threading and executive storytelling, tailoring narratives for HR, Finance, Legal, Procurement, and the C-suite. * Operates with autonomy, judgement, and ownership — comfortable making high-impact decisions with limited oversight. * Is motivated by mission as well as mastery, and inspired by the opportunity to improve mental health outcomes at scale while building a category-defining company. This role is not about running deals handed to you. It is about creating demand at the highest levels, influencing how enterprises think, and closing the kinds of agreements that materially change the trajectory of a company. Tip for candidates: If you’re unsure whether to apply – do. We know great people don't always tick every box. 💚 LIFE AT UNMIND We believe wellbeing and performance go hand-in-hand – and we build our environment to support both. A few highlights: ✅ Private medical for you & your family ✅ Equity in Unmind ✅ Generous gender-neutral parental leave ✅ 25 days holiday + birthday + celebration days ✅ Revive & Thrive Days – company-wide Friday off monthly ✅ Flexible working + early Friday summers ✅ Remote-first within the UK, with monthly in-person meet-ups and access to a London co-working space ✅ Annual learning budget + learning leave ✅ Free weekly therapy or coaching sessions ✅ Wellbeing support via WellHub & Bippit See all benefits on our Careers Page →