STAGE - Développement d'un agent IA pour l'optimisation des processus opérationnels (H/F)

Ivalua

Implementation Lead - Innovation Success (H/F) (Massy - France) Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.   NOTRE ENTREPRISE Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs. Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant  leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité.  Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes. Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedIn    L’OPPORTUNITE: CONTEXTE:  Notre équipe est dédiée à l'implémentation et au succès à long terme des innovations produits grâce à une collaboration en amont et une optimisation des solutions de manière proactive. Nous prospérons grâce à une culture de travail d'équipe, notre dynamisme et un enthousiasme partagé pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui valorise l'innovation, l'apprentissage continu et la satisfaction client. Our team is dedicated to the seamless implementation and long-term success of product innovations through early-stage collaboration and proactive product optimization. We thrive on a culture of teamwork, dynamism, and a shared enthusiasm for driving excellence in everything we do. Join us and be part of a team that values innovation, continuous learning, and customer satisfaction. RÔLE: Chez Ivalua, nous recherchons actuellement un Implementation Lead pour notre équipe Innovation Success au sein du département Professional Services. Vous reporterez au Responsable des Professional Services et participerez au déploiement des innovations, à l'amélioration des produits et au support. CE QUE VOUS FEREZ AVEC NOUS: Principales responsabilités: Déploiement des Innovations: * Déployer avec succès les innovations chez les clients dans les budgets et les délais impartis. * Évaluer et consolider les innovations en fonction des pistes d’optimisation identifiées avec les clients, en distinguant les problèmes liés aux produits de ceux liés aux projets. Assurer que les innovations sont entièrement optimisées et robustes avant un déploiement plus large, en traitant toutes les améliorations possibles découvertes lors de l'évaluation.  * Contribuer au développement des add-ons Ivalua en fournissanr des livrables de haute qualité grâce à des revues par les pairs. Amélioration Continue des Produits: * Mener des initiatives de “Solution Optimization and Adoption” avec les clients pour évaluer et améliorer de manière proactive la qualité de l'implémentation. * Développer et mettre en œuvre des best practices² basées sur les leçons tirées des innovations et des déploiements précédents. Capturer et intégrer les insights pour améliorer les processus et les innovations futurs.Develop and implement best practices based on lessons learned from previous innovations and deployments. Capture and integrate insights to enhance future processes and innovations. * Create and disseminate materials for internal and partner communication, and provide content to Services Ops for enablement sessions. Expertise de la Solution Ivalua: * Proposer des solutions évolutives et à long terme en démontrant une connaissance complète des produits et du métier. * Développer à la fois les compétences techniques et métiers requises pour mener les missions (SQL, IVA Gen AI, configuration Ivalua, certifications). * Participer activement à la communauté en répondant aux demandes des clients et partenaires, en publiant les retours d’expériences et en partageant les réussites d'implémentation concernant les nouvelles versions de fonctionnalités.. Project Knowledge and Support: * Contribuer à la création et à la maintenance de la base de connaissances client. * Démontrer une connaissance approfondie des implémentations client dans le périmètre assigné. * Promouvoir l'innovation et les best practices de configuration pour favoriser le succès de nos clients et optimiser le déploiement des solutions. VOTRE PROFIL Si vous possédez l'expérience et les atouts ci-dessous, ce rôle pourrait être pour vous : Compétences et Expérience : * Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de produits et le déploiement de solutions * Expérience avérée en gestion de projet et déploiement de solutions. * Orienté produit * Compétences en analyse et résolution de problèmes * Excellentes compétences en communication * Approche centrée sur le client * Connaissance et Expérience avec l'IA Agentique: * Compréhension des Architectures d'Agents IA (par exemple, planification, mémoire, utilisation d'outils) et de leurs applications pratiques dans les environnements clients. * Capacité à mapper les processus clients aux potentiels flux de travail des Agents IA et à définir les entrées/sorties nécessaires. * Familiarité avec les considérations opérationnelles pour le déploiement de solutions d'IA autonomes ou semi-autonomes. * Quelques déplacements (25%) Soft Skills : * Diplôme d'ingénieur (BE/BTech) ou Master en Ingénierie Informatique, Sciences Informatiques, ou un domaine étroitement lié ou équivalent étranger. Le domaine des achats sera un avantage supplémentaire. * Certification PMP ou équivalent. * Expérience dans l'intégration d'outils spécialisés ou d'APIs avec des agents IA pour améliorer leurs capacités * Compréhension approfondie des achats et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. * Connaissance métier spécifique à l'industrie.   CE QUI VOUS ATTEND ENSUITE Si votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui !  Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner! Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUA * Un modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail), * Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique,  * Société privée en constante croissance, * Une entreprise stable et rentable, * Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise, * S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité, * Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière, * Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision, * Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée, * Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise (  compétitions sportives, événements musicaux et team building), * Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :     Portés par nos différences - Votre énergie est notre force ! Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.  Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus ! #LI-TR1 #LI-HYBRID

Beamy

📍 Paris 9e (5j/sem) | 💶 1 300–1 500 € brut/mois | 📅 Septembre 2026 | 🧩 Rattachement : équipe Revenue (Sales & Services)   🚀 À propos de Beamy Les grandes entreprises investissent des milliards chaque année pour mettre l'IA entre les mains de leurs collaborateurs. Mais les gains de productivité attendus ne se sont pas encore traduits par un impact réel sur le P&L. En parallèle, les coûts de tokens explosent et l'équation économique ne tient plus. Les entreprises vont devoir réinventer leur manière de déployer l'IA, en investissant là où elle crée le plus de valeur. Beamy est au cœur de cette transformation stratégique. Grâce à son extension navigateur et son agent desktop déployés chez 500K+ utilisateurs, Beamy capte des millions de signaux comportementaux chaque jour et reconstitue l'usage réel. Ces signaux forment le "digital twin" de la workforce : 100% du temps digital des équipes, alloué dynamiquement aux processus métiers, rôles, applications et agents. Notre plateforme rend cette donnée intelligible pour prioriser où agentifier l'organisation et renforcer l'adoption de l'IA, puis la transforme en action via des pop-ins qui engagent les employés directement dans leur flow de travail. Beamy est déployé dans 30+ groupes du Global 2000 (Veolia, Schneider Electric, Crédit Agricole CIB) qui pilotent avec notre plateforme leurs programmes de gouvernance applicative, de simplification IT et de transformation IA. Notre technologie est protégée par 4 brevets déposés en 12 mois aux États-Unis et en Europe. Notre équipe est petite et dense en talent, avec une utilisation forte et croissante de l'IA dans nos process. 🎯 Sur le rôle Tu rejoins l'équipe Revenue (Sales & Services) en tant que stagiaire Biz Dev dans un rôle orienté terrain : prospection, events, calling et stratégie de compte. Beamy accélère, 30+ grands groupes déployés, une pipeline qui s'étoffe, et tu es au cœur de la machine commerciale qui alimente cette croissance. Concrètement : tu sources et cartographies les contacts clés dans Attio (organigrammes, personas), tu pilotes nos événements commerciaux de A à Z, tu passes des appels pour décrocher des meetings stratégiques et tu rédiges des séquences outbound qui ouvrent des portes dans les grands groupes. Tu travailles en direct avec les AEs sur les comptes prioritaires et tu contribues à la réflexion sur l'entrée dans les comptes. C'est un rôle orienté business avec beaucoup de terrain, un apprentissage accéléré du cycle de vente enterprise, et une vraie visibilité sur la stratégie commerciale de Beamy.   ✅ Tes responsabilités Biz Dev Event Management Rôle de PM sur l'ensemble des événements commerciaux organisés par Beamy Coordination avec les organisateurs et gestion logistique complète (venue, matériel, invitations, suivi des participants) Sourcing proactif d'événements pertinents pour alimenter la prospection (Républik IT, CRiP, CIGREF, FrenchFounders, events Beamy) Outbound & Calling Prise de rendez-vous par appel pour les équipes BDR et CS Relances multicanal (appel, email, LinkedIn) et suivi des séquences de prospection Rédaction de mails et séquences à fort impact : contenu, accroche, personnalisation Stratégie de compte & ICP Compréhension fine de l'ICP Beamy : identifier les bonnes personas dans les bons groupes Contribution à la stratégie d'entrée sur les comptes prioritaires en lien avec les AE Identification des signaux d'achat et des moments opportuns pour approcher les comptes cibles Rev Ops CRM & Account Intelligence Sourcing de contacts dans Attio : identification des bons interlocuteurs (DSI, CDO, DG, DAF…) dans les groupes cibles Org mapping des comptes prospects et clients, mise à jour et fiabilisation des organigrammes Suivi de la complétude des comptes clés et maintien de la qualité des données account Revenue Tooling & Stack Administration et optimisation de la stack revenue : Attio, Clay, Linkedin Sales Nav, Lemlist, Lemwarm, Aircall, Lusha, Kaspr, Zerobounce Intégration et synchronisation des outils entre eux, maintenance des connexions Documentation des process et bonnes pratiques d'utilisation de la stack Agentic AI & Automation Conception et déploiement des agents IA au service du cycle revenue (prospection, enrichissement de contacts, scoring, séquençage) Automatisation des workflows répétitifs : attribution de leads, alertes pipeline, relances automatiques Contribution à la roadmap agentic en lien avec la direction et les équipes ops 👀 Ton profil Must-have Étudiant·e en M1 ou M2, école de commerce ou école d'ingénieurs généraliste Avoir eu une expérience en stage dans un environnement sales, growth ou startup en croissance À l'aise avec les outils digitaux et la stack revenue (CRM, séquenceurs, enrichissement de données) Excellentes capacités rédactionnelles, à l'aise au téléphone Organisé·e, autonome, rigoureux·se : tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil Curiosité réelle pour l'IA et les outils d'automatisation Nice-to-have Tu as déjà construit une campagne de prospection ou géré un événement commercial de A à Z Tu as utilisé des outils d'automatisation ou d'agents IA (Claude, Make, n8n, etc.) Tu es à l'aise à l'écrit en anglais (certains comptes et outils sont en anglais)   🫴 L’offre Beamy Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 1 300 – 1 500 € brut/mois selon profil 5 j/semaine Paris 9e Swile (titre-restaurant) + remboursement Navigo à 75% ou forfait mobilité durable Une startup profitable en forte croissance, avec un accès direct au terrain dès le premier jour Culture de la transparence : stratégie, finances, levées de fonds… tout est partagé en interne. Grille de salaires accessible à tous.   🎙️ Process de recrutement Premier échange en visio avec Alexandre (Senior Business Developer, futur manager). Mise en situation pratique + échange avec Ouassini (Directeur Commercial) et Alexandre. Session en présentiel pour découvrir l'ambiance de travail, suivie d'un entretien de 30 min avec Anne (COO)   🌈 Diversité & Inclusion Beamy souscrit au principe d'égalité des chances et ne discrimine sur aucune base : origine, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables aux candidat·es en situation de handicap tout au long du process. Dis-nous simplement ce dont tu as besoin.

Finary

Qu'est-ce que Finary ? Notre mission est de transformer la façon dont l'argent peut travailler pour vous. Nous construisons le one-stop-shop de l'investissement, où vous pouvez suivre votre patrimoine, gérer votre budget, investir et apprendre, afin de redonner le pouvoir aux investisseurs. Mounir a lancé Finary en 2021, et nous avons depuis franchi le cap du million d'utilisateurs. Nous livrons des produits à la pointe, avec ces petites attentions qui font la différence, et nous accordons une grande importance à l'expérience, à la performance et à la simplicité d'usage. Pourquoi maintenant ? Une nouvelle génération d'investisseurs émerge : ambitieuse et impliquée. L'argent n'est plus tabou, et le système de retraite est soumis à une pression énorme. Nous imaginons un monde dans lequel investir permet à chacun de vivre la vie dont il a toujours rêvé. Pour porter cette ambition, nous avons levé 25 M€ en Série B en septembre 2025, soutenue par PayPal Ventures, Hedosophia, Y Combinator et Speedinvest, aux côtés de fondateurs et d'opérateurs de classe mondiale comme Steve Anavi et Alexandre Prot (Qonto), Matthieu Rouif (Photoroom), Eric Demuth (Bitpanda), Axel Weber (ancien président d'UBS) et Harsh Sinha (CTO de Wise). Et depuis juillet 2026, nous sommes l'un des très rares acteurs français à détenir à la fois un agrément d'Entreprise d'Investissement et un agrément MiCA, délivrés par l'AMF. Il n'y a jamais eu de moment plus stimulant pour nous rejoindre. Ce que nous offrons Nous recrutons des personnes qui élèvent le niveau de l'équipe : des A-players aussi bienveillants qu'exigeants. Nous avançons vite, nous visons haut et nous considérons l'ownership comme une évidence. Notre culture est directe, transparente et fondée sur les principes de radical candor et du lean management. Cet environnement correspond aux personnes qui aiment repousser leurs limites chaque jour. Nous sommes convaincus que la maîtrise de l'IA est la compétence la plus importante de la décennie à venir, et c'est une véritable exigence ici, pas un simple mot à la mode. Chez Finary, chacun a repensé sa façon de travailler autour de l'IA. C'est le premier réflexe, pas une expérimentation annexe. Pour en savoir plus sur nos valeurs : About Finary Ce qui vous attend * Une équipe ultra-performante : travaillez avec des A-players dans chaque domaine, dans un environnement qui vous challenge et vous aide à progresser vite. * De l'ownership dès le premier jour : liberté, responsabilité et confiance. * Un impact qui compte : construisez un produit qui aide les gens à prendre en main leur avenir financier. * Un mode hybride : des coéquipiers partout en France et en Europe, qui se retrouvent en personne à Paris quatre fois par an. A PROPOS DE FINARY ONE L'offre Finary One accompagne ses clients sur leurs enjeux patrimoniaux les plus complexes (protection, transmission, structuration, fiscalité) avec une approche indépendante, rigoureuse et centrée sur les besoins du client, et en synergie avec ses conseils juridiques. Nous recherchons un·e stagiaire en ingénierie patrimoniale (6 mois, démarrage janvier ou juillet 2027) pour intervenir sur trois volets : le suivi des dossiers clients, la veille juridique et fiscale, et la conception d'outils patrimoniaux next gen. MISSIONS Ingénierie patrimoniale & suivi clients * Assister le suivi des dossiers clients : préparation et participation aux meetings ; suivi des dossiers clients dans le temps * Contribuer à la réalisation des livrables clients sous quelle que forme que ce soit : mails, PowerPoint / Google slide, simulateurs ; dans le cadre de synthèse de discussion, mémos techniques, analyses patrimoniales globales etc. Veille & formation juridique fiscale * Contribuer à la veille juridique et fiscale en interne (Monthly meeting ; lois de finances, etc) * Contribuer à la “Newsletter - Ingénierie patrimoniale” pour les clients Finary One * Contribuer à la réalisation de supports de présentation divers : documentation clients, fiches thématiques, guides pédagogiques etc. Produit & innovation * Contribuer à la conception d'outils patrimoniaux next gen : simulateurs, diagnostic patrimonial, moteurs d’analyse et de recommandation * Contribuer à la rédaction de scripts vidéos/podcast/articles portant sur des thématiques d’ingénierie patrimoniale * Faire remonter les besoins terrain aux équipes produit et tech pour améliorer en continu les outils * Participer à l'intégration de l'IA dans les processus d'ingénierie patrimoniale POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Rejoindre un acteur de référence : Intégrer l'un des principaux acteurs de la gestion de patrimoine digitalisée en France, positionné pour devenir la référence du secteur * Construire, pas simplement exécuter : Participer à la création et au développement d'un service d'ingénierie patrimoniale depuis ses fondations, avec un vrai rôle de structuration * Outils modernes et IA : Travailler au quotidien avec des outils technologiques de pointe, notamment basés sur l'intelligence artificielle * Combiner droit, fiscalité, finance et tech : Évoluer à l'intersection unique du juridique, du fiscal et de la technologie, une expertise rare et très valorisée sur le marché * Clientèle fortunée et stimulante : Traiter des sujets d'ingénierie patrimoniale sur des profils qu'on ne croise pas ailleurs : fondateurs et dirigeants d'entreprises, investisseurs, cadres tech, crypto-natifs, influenceurs, professions libérales etc. * Accélération de carrière : Formation accélérée au sein d'une entreprise en fort développement et à taille humaine ; variété des missions, transversalité des sujets et responsabilités rapides * Impact direct sur le produit : Contribuer activement à façonner le développement de Finary One * Visibilité et communauté : Bénéficier de l'audience et de la notoriété de Finary auprès de centaines de milliers d'utilisateurs passionnés de finance personnelle. PROFIL RECHERCHÉ * Elève avocat stage PPI ou Etudiant en Master 2 de droit appliqué à la gestion de patrimoine PROCESS DE RECRUTEMENT * Romain (Wealth Planner) vous contactera par téléphone afin d'apprendre à vous connaître et comprendre vos motivations pour le rôle. Nous vous proposerons ensuite de venir nous rencontrer dans le cadre d'une mise en situation pratique suivie d'un échange avec Marine, General Manager Finary One.