Kontaktperson - enslige mindreårige flyktninger

Kontaktpersoner

Barnevern - Ungdomsavdelingen (7), Stavanger kommune

Vil du være med å bidra til gode møter og trygge rammer for ungdom i en viktig fase av livet?​ ​Vi i Ungdomsavdelingen styrker laget - og nå ser vi etter flere engasjerte, trygge og relasjons sterke kontaktpersoner som ønsker å bidra i en tjeneste med stor betydning. Hos oss får du en hverdag som betyr noe - både for deg og for dem du møter. Avdelingen har 1 fast ledige stillinger og 2 vikariater Du blir en del av en tverrfaglig tjeneste som består av blant annet fagkonsulenter, kontaktpersoner, familieveiledere og MST-CAN terapeuter og psykolog. I tjenesten jobber vi med kontinuerlig forbedring og utvikling, og for å møte behovene til den enkelte ungdom og familie på en god, rask og effektiv måte. Samtidig skal vi oppleves vennlige, respektfulle, trygge og forutsigbare og gi gi reel mulighet for medvirkning. Ungdomsavdelingen gjennomfører undersøkelser, og iverksetter og følger opp hjelpetiltak for ungdom i aldersgruppa 13-25 år. Dette innebærer også oppfølging av ungdom som får behandling/ har opphold i institusjon, i egen bolig eller har ettervern. Ungdomsavdelingen  har også ansvar for den forvaltningsmessige oppfølgingen av enslige mindreårige. Avdelingen har ansvar for rundt 280 ungdommer og deres familier. Avdelingen jobber aktivt med å skreddersy tiltak som er til det beste for den enkelte ungdom og for familien. Avdelingen tilbyr en rekke tiltak i hjemmet, som foreldre/ familieveiledning, motiverende samtaler, miljøterapeutisk arbeid, samarbeid med andre instanser, økonomisk hjelp, og hjelp til henvisninger. Vi tilbyr også tiltak utenfor hjemmet som behandling/opphold på institusjon og mulighet for egen bolig med oppfølging fra Ungbo. Ungdomsavdelingen har også ansvar for den forvaltningsmessige oppfølgingen av enslige mindreårige. Sentrale samarbeidspartnere er blant annet Skole, Mottak- og oppfølgingssenter for unge med rusproblemer (MO-Ung), UngBo, Ungdom og fritid, politi, BUP, Unge Muligheter og Bufetat. Avdelingen består av avdelingsleder, fire fagkonsulenter og 27 kontaktpersoner og 1 miljøarbeider. Barnevernstjenesten i Stavanger har 210 årsverk fordelt på syv fagavdelinger, samt administrasjonsavdeling og avdeling for fagutvikling. Noe arbeid på ettermiddags- og kveldstid, samt noe reisevirksomhet kan påregnes. Arbeidsoppgaver​ • Foreta undersøkelser og kartlegging av omsorgsbehov for ungdom. • Oppfølging av ungdom og familier som mottar hjelpetiltak. • Utarbeide tiltaksplaner og evalueringer.   • Ha samtaler og samarbeide med ungdom og foreldre, og samarbeide med nettverk og andre offentlige instanser. • Gjennomføre flyttinger/akuttarbeid. • Vitneførsel i barneverns- og helsenemnda, samt domstoler. Kvalifikasjoner​ • Minimum 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog/sosionom eller annen relevant bachelor.  • Du bør ha erfaring fra barnevernsarbeid, samt god kjennskap til lover, forskrifter og det øvrige hjelpeapparatet. • Kjennskap til/erfaring med kartlegging  og kompetanse på observasjon, rus, vold og psykisk helse vil vektes positivt. • Erfaring fra arbeid med ungdom vektlegges. • Du er strukturert, nøyaktig og bruker IT-verktøy. Du må ha god skriftlig og muntlig faglig formuleringsevne. • Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. • Sertifikat klasse B kreves.  Personlige egenskaper​ • Du har evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige situasjoner, samt med kollegaer og samarbeidspartnere. • Du tåler å jobbe med komplekse utfordringer, og har evne til å ta gode, faglige vurderinger fortløpende. • Du har pågangsmot og tar initiativ, og kan jobbe selvstendig, systematisk og strukturert selv om arbeidshverdagen kan være uforutsigbar. • Du har god arbeidskapasitet, er fleksibel, selvstendig og strukturert. • Du trives i felleskap med andre og bidrar til et godt faglig og sosialt miljø. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Et engasjerende, trivelig, tidvis hektisk, og inkluderende arbeidsmiljø, med høyt fokus på faglig og personlig utvikling. • Regelmessig veiledning individuelt og i grupper. • En organisasjon med fokus på utvikling, og med muligheter til å påvirke et spennende fagfelt som er under endring. • Lyse og trivelige lokaler i en bydel i stor vekst • Fleksibel arbeidstidsordning. • Forsikrings- og pensjonsordninger i KLP. • Velferdsgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag, rabatt på treningssenter, svømmehall m.m.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Stillingskode og lønn etter utdannelse, godkjent dokumentert ansiennitet og gjeldende tariffavtale.                                                                                                                             Stillingskode: 716800 Sosialkurator                                                                                                                                                                                                                           Stillingskode: 771000 Tverrfaglig spesialist  Kontaktinformasjon​Christian Ommundsen, Avdelingsleder, 91749493 Arbeidssted​Hermetikkgata 5 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5141580259 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026

Tilkallingsvikar helse og velferd - Våren 2026 - Syke- og vernepleiere

Lyngdal kommune Helse og velferd Lyngdal kommune

Har du lyst til å jobbe som tilkallingsvikar i helse og velferd i Lyngdal kommune? Selv om vi har et stabilt personale i helse og velferd, er det et jevnt behov for nye tilkallingsvikarer. Hvis du er interessert, søk gjerne via søknadsskjemaet. Helse og velferd i Lyngdal kommune er inndelt i 3 enheter med avdelinger både i Lyngdal, Konsmo og Byremo. Vi søker derfor etter personer som kan være interessert i å være tilkallingsvikar, og som vi kan kontakte hvis behov oppstår. Enhet for institusjons- og hjemmetjeneste​r består av 2 institusjoner, Byremo omsorgssenter og Lyngdal Helsehus. Til sammen er det 8 avdelinger med døgndrift i virksomheten. Ved institusjon er langtidsavdelinger, køh, korttid- og rehab.avdeling. I tillegg er det kjøkken og vaskeri ved begge institusjonene. Hjemmetjenester består av praktisk bistand hjemmehjelp, helsetjenester i hjemmet, dagsenter for eldre, sykepleieklinikk og hverdagsrehabilitering. Kontaktperson Hjemmetjenester: Avdelingsleder Liv Solfrid Vikse, tlf: 455 10 504 Kontaktperson Institusjon: Avdelingsleder Gunn Venke Lund, tlf: 92291484 Kontaktperson Byremo omsorgssenter: Avdelingsleder Helene Storhei, tlf. 942 77 999    Enhet for forebygging og livsmestring​ består av døgnenheter psykisk helse, (Team voksen) bofellesskap for enslige mindreårige og psykisk helsetjenester og rusomsorg. Kontaktperson: Avdelingsleder Trond Pedersen, tlf: 40140857 Enhet for habilitering​ består av avlastning til barn og ungdom og boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med sammensatte behov, hvorav den største gruppen er personer med utviklingshemming. Kontaktperson: Avdelingsleder Geir Helge Heddeland, tlf: 918 24 377 Det er behov for tilkallingsvikarer som er:​ • vernepleiere • sykepleiere • miljøterapeuter (min. 3-årig relevant høyskoleutd., fortrinnsvis helse- og sosialfaglig) Dersom en har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknaden. Annen informasjon​ Søknaden vil være gyldig til og med 31.07.2026  Etter den tid må en registrere ny søknad for å være søker til stilling som tilkallingsvikar neste halvår. Stillingene lønnes etter gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis. NB:​ En vil ikke motta noe svarbrev på søknaden sin, men når det er behov for flere vikarer blir søkerlisten vurdert og aktuelle søkere blir kontaktet for et intervju/ samtale. For arbeid i helse og velferd må du legge frem politiattest uten anmerkninger Vær oppmerksom på at denne søknaden er ikke til erstatning for søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Vennligst følg med på kommunens hjemmeside under ledige stillinger, eller i avisene. Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til den aktuelle enhet. Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her

Kontaktperson

Vestre Varanger barnevern, Tana kommune

Bli med på en meningsfylt reise! Vi søker kontaktperson for Vestre Varanger barnevern.​ Vestre Varanger barnevern søker engasjert kontaktperson som vil være med og styrke vårt team. Vi vet at arbeidet i barnevernet stiller høye krav, og derfor er vi opptatt av å tilby deg gode rammer, faglig støtte og et arbeidsmiljø der du blir sett og ivaretatt. Hos oss får du ikke bare en jobb – du får muligheten til å gjøre en varig forskjell i livene til barn og unge i vår region. Vestre Varanger er et interkommunalt samarbeid mellom Tana, Nesseby, Båtsfjord og Berlevåg, med kontorsteder i alle kommunene. Vestre Varanger barneverntjeneste skal til sammen bestå av 14 ansatte i de fire kommunene, og vi søker nå en kollega til undersøkelses- og tiltaksteamet. Reisevirksomhet mellom kommunene vil måtte påregnes.   Barneverntjenesten i Vestre Varanger er delt inn i to spesialiserte team:​ ​ Undersøkelses og tiltaksteamet. Har ansvar for å behandle bekymringsmeldinger og gjennomføre undersøkelser. Teamet vurderer barnets situasjon og eventuelt behov for tiltak. Følger opp familier der det er iverksatt hjelpetiltak. Teamet jobber forebyggende og støttende for å styrke barnets omsorgssituasjon i hjemmet. Omsorgs- og ettervernsteamet Har ansvar for barn som bor i fosterhjem eller institusjon, og for ungdom i ettervern. Teamet sikrer tett oppfølging, kontakt og planlegging i tråd med barnets behov.   Kontorsted avtales individuelt, og det er mulig å ha kontor i en av de fire samarbeidskommunene, og i noen tilfeller kan hjemmekontorløsning avtales. Vi søker en kollega til undersøkelsen og tiltaksteamet. Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter barnevernsloven. • Samtaler med barn og unge. • Bygge og opprettholde relasjoner med barn, unge, deres familier og nettverk. • Samarbeide med ulike instanser og hjelpeapparatet for å sikre helhetlige tjenester. • Representere kommunen i saker for barnevern- og helsenemnda eller andre rettsinstanser. • Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon i henhold til barnevernsloven og forvaltningsloven. • Delta i utarbeidelse av handlingsplaner og følge opp målsettinger. • Utvikle og følge opp tiltak. • Gi individuell støtte og veiledning til brukere av barneverntjenester Kvalifikasjoner​ • Barnevernspedagog eller sosionom. Annen 3-årig sosialfaglig utdanning kan vurderes da gjerne sammen med erfaring fra kommunalt barnevern og/eller mastergrad. • Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge. • Ønskelig med relevant videreutdanning eller relevant master. • Ønskelig med veiledningskompetanse og -erfaring, for eksempel COS, ICDP, PMTO, familieterapi, eller andre modeller/metoder. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Gode IKT-ferdigheter. • Førerkort klasse B. • Krav om gyldig politiattest før oppstart. • Ønskelig med erfaring fra arbeid med minoriteter. • Under ellers like vilkår foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk. Personlige egenskaper​ • Evne til tillitsfremmende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner. • Du er ydmyk, tydelig og verdsetter samarbeid. • Du jobber målrettet og systematisk. • Du har evne til faglig og etisk refleksjon. • Du er fleksibel, lærevillig, og takler en variert og tidvis uforutsigbar hverdag. • Personlige egenskaper og egnethet vil bli vurdert og vektlagt under ansettelsesprosessen.​ Vi tilbyr​ Hos oss får du et meningsfylt arbeid der du kan gjøre en forskjell i livene til barn og unge. Du blir en del av et varmt og støttende arbeidsmiljø, med kollegaer som heier på hverandre og samarbeider tett. Vi har stor fokus på å bygge en bærekraftig barneverntjeneste, der ansatte trives, får faglig støtte og ønsker å bli værende over tid. Gjennom ukentlig veiledning får du både faglig påfyll og emosjonell støtte, slik at du står godt rustet i en krevende, men givende arbeidshverdag. I tillegg tilbys: • 50.000 kr i årlig lojalitetsbonus. • Muligheter for videreutdanning og kurs - tjenesten prioriterer dette høyt. • Inntil to timer treningstid i uken. • Valgfritt kontorsted mellom de 4 kommunene. • Fleksibel arbeidshverdag. • God pensjonsordning. • Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. • Flytteutgifter dekkes ihht. kommunens flyttereglement. • Tilsetting og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffer. Økonomiske goder ved å bo i Finnmark: • Mulighet for å få inntil 60 000 kroner årlig i sletting av studielån. • Skattemessige fordeler. • Fritak for forbruksavgift og mva. på el. • Gratis barnehageplass. • Ekstra barnetrygd. • Rimelige boligtomter. • Muligheter for startlån. Annet:​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse, og aktuelle kandidater vil bli vurdert forløpende.​ Kontaktinformasjon​Hanne Kjærra, Virksomhetsleder, +47 40440616, hanne.kjerra@tana.kommune.no Arbeidssted​Rådhusveien 24 9845 Tana bru Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tana kommune Referansenr.: 5143431988 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026