(Junior) Marketing Manager:in (m/w/d) - Schwerpunkt Digital & Text

Quadriga

#KEEPQUESTIONING Du hast Lust, unseren Auftritt auf LinkedIn und Instagram ganzheitlich weiterzuentwickeln – organisch wie paid? Dabei verbindest du kreatives Storytelling mit datenbasierter Optimierung und willst Social Media als relevanten Lead- und Markenkanal nachhaltig ausbauen? Dann werde Teil unseres Marketingteams und bewirb dich als (Junior) Perfomance Marketing Manager:in (m/w/d) mit Fokus Social & Paid. DEINE VERANTWORTUNG * Du verantwortest den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn & Instagram). * Du konzipierst eine integrierte Organic- und Paid-Social-Strategie und betreust deren Umsetzung. * Du bist für die Konzeption, Umsetzung und Skalierung von Kampagnen entlang des gesamten Funnels (Branding & Lead Gen) verantwortlich. * Du entwickelst kreative Lead-Strategien und betreust das Testing neuer Formate. * Du behältst die kontinuierliche Performance-Analyse im Blick und sorgst für die datenbasierte Optimierung (A/B-Tests, Targeting, Creatives). * Du leitest klare Handlungsempfehlungen aus KPIs und dem Testing neuer Formate ab. * Du arbeitest im Marketingteam eng mit Design und Produkt zusammen. DEINE SKILLS * Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Medienkommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang mit. * Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social-Media- und/-oder Performance-Marketing gesammelt – idealerweise in einer Agentur, einem Start-Up oder im E-Commerce (kann auch anteilig Erfahrung als Werkstudent:in sein). * Du bist erfahren in LinkedIn Ads und/oder Meta Ads. * Du hast ein Verständnis und Gespür für Community-Aufbau, Funnel-Logiken und Performance-KPIs. * Du kombinierst analytisches Denkvermögen mit Kreativität. * Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Erzähl uns, wer du bist!  Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung.   Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten.   Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. UNSERE BENEFITS * Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. * Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.  * Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr zu nutzen und kannst mit unserem Workation-Modell bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU verbringen. * Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern. * Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen. * Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion. * Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur. * Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X. * Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen). * Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge. * Fühl Dich wohl und sei Du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.  * Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt. * Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.

RYZE Digital

DEINE AUFGABEN * Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing Strategien mit Schwerpunkt auf Search (SEA) sowie angrenzenden Bereichen wie SEO und GEO  * Planung, Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen (Search, ggf. Display/YouTube) für unsere B2B-Kunden  * Analyse von Kampagnen- und Website-Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen  * Enge Verzahnung von Search, Paid Social und Content im Rahmen ganzheitlicher Kampagnen  * Unterstützung bei der Entwicklung von kanalübergreifenden Digitalstrategien (z. B. LinkedIn, Meta)  * Beratung unserer Kunden und Verantwortung eigener Projekte/Kampagnen  * Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Content, Kreation, Tech) zur Umsetzung integrierter Maßnahmen DAS BRINGST DU MIT * Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation  * Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA / Google Ads – idealerweise im Agenturumfeld  * Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio  * Grundverständnis von SEO sowie Interesse an neuen Themen wie Generative Engine Optimization (GEO)  * Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Social Advertising (z. B. LinkedIn oder Meta)  * Analytisches Denken sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen und Performance-Zusammenhänge  * Lust, über den Tellerrand hinauszudenken und dich in einem breiteren Digital-Marketing-Setup einzubringen DAS BIETEN WIR DIR * Eine dynamische, wachsende Agentur mit einem Portfolio namhafter Kunden, die Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere bietet * Ein kompetentes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, das gut und gerne zusammenarbeitet – aber auch feiern kann * Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden * Hybrides Arbeitsmodell nach individueller Absprache, eine regelmäßige Anwesenheit bei uns vor Ort ist uns allerdings wichtig * 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche * Ansprechende und helle Büroräume mit moderner Ausstattung * Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten sind für uns selbstverständlich * Gute Anbindung an den ÖPNV und eine zentrale Lage, dadurch leider aber auch eingeschränkte Parkmöglichkeiten

SYZYGY

DAS ERWARTET DICH BEI UNS Als Junior Account Manager / Junior Project Manager planst Du digitale Projekte,  steuerst ihre Umsetzung gemeinsam mit Deinem Team und hältst bis zum Ziel die Fäden in der Hand. Du brennst für starke Marken? Perfekt, denn bei uns verantwortest Du Projekte für eine der weltweit bekanntesten Motorrad- und Lifestyle-Brands. Ob es sich um den Relaunch einer Corporate-Plattform oder um eine Kampagne handelt, Du sorgst zusammen mit Deinen erfahrenen Kolleg:innen für eine reibungslose und erfolgreiche Realisierung der betreuten Projekte. Mit Engagement und einer “Hands-on”-Mentalität vertrittst Du die Agentur gegenüber unserem Kunden. Du fühlst dich angesprochen? Sehr gut – dann hätten wir den richtigen Job für Dich! DEINE AUFGABEN * Plane und betreue Digitalprojekte und koordiniere dabei Strategie, Konzeption, Art-Direction und Development. * Sei erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und verantworte Timing, Budget und Controlling bei Digitalprojekten. * Entwickle gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus der Strategie und Kreation Konzepte. * Unterstütze Rollouts sowie die Marktanpassung von Inhalten und digitalen Anwendungen. * Arbeite zielorientiert, kommuniziere transparent und behalte aktuelle digitale Trends im Blick. * Erstelle und halte interne und externe Präsentationen. WAS DU MITBRINGST * Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Medienwirtschaft, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. * Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im digitalen Marketing. * Ausgeprägtes Interesse und Gespür für digitale Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen * Ein gutes Verständnis von digitalem Marketing und der Technologie darunter.  * Einen offenen und klaren Kommunikationsstil – in deutscher und englischer Sprache. * Idealerweise CMS-Erfahrung. * Kenntnisse in den gängigen Projektmanagement Tools wie Confluence, Jira, Office365 * Freude an Teamarbeit sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. * Erste Berührungspunkte mit der Motorradwelt und/oder der Besitz eines Motorradführerscheins (Klasse A) sind von Vorteil, jedoch kein Muss. WAS WIR DIR BIETEN * Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich Morgens mal später anfangen. Abends mal früher los: Kein Problem. Und sollten mal Überstunden anfallen, so bekommst du Überstundenausgleich - ab der ersten Stunde * Gehalt plus Extras Zum Gehalt gibt`s optionale Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge. Oder Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Kita. * Office, Remote & Workation State-of-the-Art Hardware und volle Flexibilität. Ob Office, Home-Office oder Hybrid. Auch temporäres Arbeiten im EU-Ausland ist bei uns möglich. * Weiterbildung & Trainings Wir nehmen das sehr ernst, denn Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten bringen Dich fachlich und persönlich voran. * Work-Life-Balance Familie und persönliche Interessen sind wichtig. Darum bieten wir Dir mit unseren Arbeitsmodellen möglichst viel Flexibilität. * Events & Feiern  Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Agenturfrühstück oder spontanes Feierabendbier. Wir haben gern eine gute Zeit miteinander. Noch mehr zu unseren Benefits findest Du auf unserer Website. NEUGIERIG GEWORDEN? Sende uns Deine Unterlagen oder ruf an. Wir freuen uns auch über ein Motivationsschreiben sowie über Informationen zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte beachte dabei unsere Datenschutzhinweise. Sabrina Weber (Lead Talent Acquisition Manager) & Andreas Schill (Client Service Director), +49 69 710 414 100 Wenn Du mehr über uns wissen möchtest, schau gerne auf unserer Website vorbei.