Vil du bidra til å styrke psykisk helse hos barn, unge og deres familier? Vi søker en engasjert og trygg familieveileder til vår psykiske helsetjeneste for barn og unge.

Vil du jobbe i psykisk helsetjeneste for voksne i Alvdal kommune ?

Alvdal kommune Enhet helse

Vi har ledig 100 % fast stilling som konsulent​ i psykisk helsetjeneste for voksne, og håper du vil bli en del av vårt engasjerte fagmiljø! Kort om stillingen: ​Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i en tjeneste med høyt tempo, spennende oppgaver og stor mulighet til å påvirke. Du vil jobbe tett på mennesker og bidra til å styrke deres psykiske helse og livskvalitet. Om enheten: ​Psykisk helsetjeneste for voksne er organisert som en egen tjeneste under enhet helse. Enheten består også av: • Legekontoret • Helsestasjon, skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom • Jordmortjeneste • Psykisk helsetjeneste for barn og unge • Kommunefysioterapeut og ergoterapeut Vi er en viktig del av helse- og velferdssektoren i kommunen. Arbeidsmiljøet vårt: ​Hos oss blir du en del av et lite, men svært engasjert fagmiljø: • Du vil jobbe sammen med dyktige og engasjerte kollegaer • Vi har bakgrunn som barnevernspedagog og sykepleiere, med videreutdanning innen psykisk helse-, rus- og avhengighetsarbeid • Vi samarbeider tett med psykisk helsetjeneste for barn og unge • Arbeidsmiljøet er preget av: • • høyt faglig engasjement • god omsorg for hverandre • mye humor og arbeidsglede  ​Hvorfor jobbe hos oss?​ • Du får jobbe i en tjeneste i utvikling • Du får varierte og faglig utfordrende arbeidsdager • Du blir del av et inkluderende og støttende arbeidsmiljø • Du får mulighet til å gjøre en reell forskjell Stillingsbeskrivelse- /arbeidsoppgaver:​ ​  Stillingen er primært en kontorjobb, men det må påberegnes arbeid ute i felt, slik som hjemmebesøk, der det er nødvendig.  Arbeidshverdagen vil blant annet bestå av:​ • Kartlegging og oppfølging gjennom støttesamtaler • Forebyggende arbeid • Planlegging og gjennomføring av KID/KIB-kurs i samarbeid med FARTT-kommunene • Undervisning og formidling • Tverrfaglig samarbeid • Kartlegging i BrukerPlan • Koordinatorrolle for brukere med individuell plan • Bidra til planlegging og gjennomføring av Verdensdagen for psykisk helse Arbeidsoppgavene er varierte, og ingen dag er nødvendigvis lik. Tjenesten er preget av tett tverrfaglig samarbeid. Vi samarbeider blant annet med:​ Fastlege, DPS, NAV, fysioterapeut, barnevernstjeneste, skole og barnehage, krisesenter, familievernkontor, politi, frivilligsentralen, boligkontoret, tjenestekontoret, bosetting og inkludering, samt pårørende og nettverk. Krav til kompetanse:​   • Lovpålagt med minimum 3-årig relevant høgskoleutdanning • Relevant helse- og sosialfaglig utdanning • Erfaring fra fagfeltet er ønskelig • Videreutdanning innen psykisk helse, rus og avhengighet er en fordel • Grunnleggende digital kompetanse • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper:​  • Gode relasjonsferdigheter og evne til å skape tillit • Gode samarbeidsevner, samtidig som du kan jobbe selvstendig • Strukturert, ansvarsbevisst og fleksibel • Faglig engasjement og utviklingsvilje • Personlig egnethet, stabilitet og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt • Positiv fremtoning og evne til å bidra til et trygt og godt miljø  Vi tilbyr:​   • Et svært godt arbeidsmiljø med mye humor og gode kollegaer • Et faglig sterkt og engasjert miljø • Gode muligheter for faglig utvikling Det er 6 måneders prøvetid på faste stillinger i Alvdal kommune. Intervju gjennomføres. Politiattest (maks 3 måneder gammel) må framlegges før tiltredelse. Søkere som vil reservere seg fra offentlig søkerliste, må begrunne dette. Opplysninger kan likevel offentliggjøres iht. offentlighetsloven § 25. Søkeren varsles dersom reservasjon ikke innvilges. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.​ NB: Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen. Dersom du du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk.​   Link til søknadsskjema: Søk her

Ungdomslos- 100 % 2-årig prosjektstilling

Lunner kommune Familie og oppvekst

Vil du bidra til at ungdom opplever mestring, tilhørighet og gjennomføring i skolen?​ Vil du bidra til at ungdom opplever mestring, tilhørighet og får bedre muligheter til å fullføre skole og opplæring? Lunner kommune søker en ungdomslos som vil være tett på ungdom, familier og tjenester, og som motiveres av å gjøre en forskjell tidlig.  Lunner kommune har opprettet en prosjektstilling som ungdomslos på bakgrunn av tilskuddsmidler fra Bufdir. Stillingen inngår i kommunens samlede arbeid med forebygging, tidlig innsats, reduksjon av skolefravær og forebygging av utenforskap.  Ungdomslosen skal bidra til at ungdom får styrket tilknytning til skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet gjennom tett oppfølging, motivasjonsarbeid og samarbeid med ungdommens nettverk og hjelpeapparat.  Hos oss blir du del av et tverrfaglig oppvekstmiljø som arbeider for at flere ungdommer skal oppleve mestring, trivsel og tilhørighet i skolen og i eget liv. Arbeidsoppgaver​ • Gi tett og tilrettelagt oppfølging til ungdom mellom 13 og 16 år som har behov for ekstra støtte • Bidra til økt skolemestring, trivsel, motivasjon og tilhørighet • Arbeide relasjonelt og motiverende med ungdom for å styrke deltakelse i skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet • Være tilgjengelig og til stede på ungdommenes arenaer, herunder skole, hjem og fritid når det er relevant • Bidra til gode overganger mellom ulike faser i opplæringsløpet • Samarbeide tett med foresatte og andre omsorgspersoner for å støtte ungdommens skolegang og utvikling • Samarbeide med skole, PPT, skolehelsetjeneste, psykisk helse, barnevern, oppsøkende ungdomstjeneste og andre relevante tjenester • Motivere ungdom til å ta imot nødvendig hjelp og bistå med kontakt med relevante tjenester • Bidra til utvikling av kommunens samlede arbeid med forebygging av skolefravær og utenforskap • Dokumentere og journalføre i tråd med gjeldende regelverk og kommunens rutiner  Kvalifikasjonskrav​Utdanningskrav​ • Bachelor innen helse- og sosialfag, pedagogikk eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå Krav til realkompetanse/arbeidserfaring​ • Erfaring fra arbeid med ungdom og/eller familier • Erfaring med veiledning, oppfølging eller relasjonsarbeid med ungdom Det er ønskelig at du har​ • Relevant videreutdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag • Erfaring med arbeid knyttet til skolefravær, inkludering, forebyggende arbeid eller tidlig innsats • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid • Kjennskap til arbeid i skole, oppveksttjenester, psykisk helse, barnevern eller oppsøkende ungdomsarbeid • Kompetanse i motiverende samtaler, veiledning eller annen relevant metodikk i endringsarbeid med ungdom Andre krav​ • Førerkort klasse B. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  Personlige egenskaper​ Vi søker en trygg, varm og tydelig medarbeider som evner å skape tillit hos ungdom som kan være i krevende livssituasjoner. Du må kunne arbeide selvstendig, samtidig som du trives med tett samarbeid med foresatte, skoler og hjelpetjenester. • har god rolleforståelse og høy etisk bevissthet • har gode relasjonelle ferdigheter og møter ungdom og familier med respekt og tydelighet • arbeider strukturert, selvstendig og målrettet • er fleksibel, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne • evner å arbeide både på individ- og systemnivå • trives i tverrfaglig samarbeid • er en tydelig og trygg voksenperson • bidrar positivt til fagmiljø og arbeidsmiljø • kan identifisere deg med kommunens verdier: pålitelig, vennlig og modig Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Politiattest​  Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Opplæringsforskriftens § 17-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Annet ​ • Stillingen er en toårig prosjektstilling finansiert gjennom tilskuddsmidler fra Bufdir. Eventuell videreføring vil være avhengig av finansiering og kommunens behov. • Noe arbeid på ettermiddag og kveld må påregnes. • Vitnemål og attester legges ved søknaden eller tas med til intervju etter nærmere avtale. Oppgi gjerne minst to referanser, hvorav en bør være nåværende eller tidligere leder. Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby:​ • En meningsfull prosjektstilling med stor betydning for ungdom, familier og lokalsamfunnet • Mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens arbeid med tidlig innsats, skolenærvær og forebygging av utenforskap • Et engasjert og tverrfaglig fagmiljø i Familie og oppvekst • Varierte arbeidsdager med tett samarbeid med ungdom, foresatte, skoler og hjelpetjenester • Faglig utvikling gjennom samarbeid, veiledning og deltakelse i relevante nettverk • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det • Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP/SPK • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring • Inkluderende arbeidslivsordning • Lønn etter avtale  ​Mer om stillingen​ Ungdomslos er et forebyggende tiltak som skal bidra til at ungdom opplever økt mestring, trivsel og tilhørighet, og at flere lykkes i skole og opplæring. Arbeidet bygger på tett oppfølging, relasjonsarbeid, motivasjon og samarbeid med ungdommens nettverk. Stillingen er en del av kommunens samlede satsing på tidlig innsats og forebygging av utenforskap blant barn og unge.   Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her

Fagkoordinator

Psykisk helse og rus, Øyer kommune

Vil du være med å forme fremtidens psykisk helse- og rustjenester i Øyer kommune?​ Øyer kommune søker en engasjert og faglig sterk fagkoordinator til Psykisk helse- og rustjenesten. Vi står i en spennende utviklingsfase og ser etter deg som ønsker å bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og gode tjenester for barn, unge og voksne. Psykisk helse- og rustjenesten er en del av tjenesteenheten Helse og inkludering, og står i en spennende utviklingsfase. Kommunen deltar i flere interkommunale samarbeid, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling, ressursutnyttelse og videreutvikling av tjenester på tvers av kommunegrensene. Vi arbeider kontinuerlig med å utvikle tjenestene våre for å møte innbyggernes behov, blant annet gjennom vurdering av interkommunal Rask psykisk helsehjelp og videreutvikling av tilbud til barn, unge og familier. I denne fasen er tidlig innsats og styrking av tjenestetilbudet til barn, unge og familier et særlig prioritert satsingsområde. Som fagkoordinator får du en sentral rolle i å fremme faglig utvikling, kvalitet og kompetanse i tjenesten. Du vil arbeide tett sammen med avdelingsleder og bidra til å styrke det tverrfaglige og helhetlige arbeidet innen psykisk helse og rus. Stillingen innebærer både fagutviklingsoppgaver og direkte arbeid med tjenestemottakere gjennom individuell oppfølging, oppfølging i bolig, gruppetilbud og aktivitetstilbud. Avdelingen består av et tverrfaglig team med bred helse- og sosialfaglig kompetanse. Vi har 7 årsverk, fordelt på seks behandlere, da inkludert fagansvarlig og interkommunal psykolog i 40 prosent stilling. Sammen har vi et sterkt fokus på kvalitet, brukermedvirkning og helhetlige tjenester. Vi søker deg som har solid fagkompetanse, erfaring fra fagfeltet og et engasjement for utviklingsarbeid. Du er en relasjonsbygger som skaper gode samarbeidsarenaer, og du trives i en rolle hvor du både kan koordinere, veilede og bidra til endring og forbedring. Stillingen er 100 % fast med tiltredelse 1. oktober 2026 eller etter avtale. Intervjuer vil bli gjennomført i uke 35 og 36. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å sikre høy faglig kvalitet i tjenestene som ytes av avdelingen. • Være en pådriver for fagutvikling og kompetanseheving både på individ- og systemnivå. • Utarbeide, implementere og revidere prosedyrer samt bidra til oppdatering og kvalitetssikring av vedtak. • Sikre forsvarlig dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og interne rutiner. • Være en faglig ressurs innen bruk og utvikling av fagsystemer og digitale verktøy, herunder Gerica, Assistert Selvhjelp og tilbakemeldingsverktøy, samt bidra til god implementering og kvalitetssikring av disse. • Lede og koordinere jevnlige faglige drøftinger knyttet til tjenestemottakere for å sikre helhetlige og kvalitativt gode tjenester. • Delta i vurdering og oppfølging av nye henvendelser, inkludert koordinering av videre tjenestetilbud. • Gjennomføre kartlegging, vurdering og oppfølging innen tjenestens tre hovedforløp. • Gi individuell oppfølging til tjenestemottakere. • Delta som medlem i kommunens psykososiale kriseteam. • Bidra til godt samarbeid og samhandling internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere. • Koordinere samarbeid rundt tjenestemottakere, herunder arbeid med Individuell plan (IP). • Ivareta og inkludere pårørende som en viktig ressurs i oppfølgingen der dette er relevant. • Bidra i utviklingen av tjenester til barn, unge og familier som et prioritert satsingsområde i tjenestens pågående utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner​ Krav til stillingen:​ • ​Relevant 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning innen helse- og sosialfag, eller annen relevant høyere utdanning. • Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rusfeltet. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Det er en fordel om du har:​ • ​Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier. • Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rusarbeid, kognitiv terapi, flerkulturelt helsearbeid eller annen relevant spesialisering. • Erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling. • God digital kompetanse og erfaring med bruk av fagsystemer og digitale verktøy som Gerica, Assistert Selvhjelp og ulike tilbakemeldingsverktøy. Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner • Evne til å jobbe tverrfaglig • Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og ta faglige beslutninger • Fleksibel og løsningsorientert i arbeids- og utviklingsoppgaver • Faglig engasjert med høy arbeidskapasitet og god evne til prioritering • Beherske norsk både muntlig og skriftlig • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Førerkort klasse B, og disponere egen bil Vi tilbyr​ • Et lærerikt og tverrfaglig miljø, hvor vi sammen former tjenesten vi tilbyr våre brukere • Arbeidsdager som bærer preg av at vi jobber med og for mennesker • Kollegaer med høy kompetanse og erfaring • Vi er opptatt av at du skal trives i stillingen hos oss - Dine ideer er viktig for å utvikle og styrke tjenestene våre • Mulighet for utvikling • Fleksitid • Mulighet for kurs og kompetanseutvikling • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement • Lønn etter avtale, gode pensjonsordninger Kontaktinformasjon​Ageentha Krishnan, Avdelingsleder, +47 47996170, ageentha.krishnan@oyer.kommune.no Arbeidssted​Hundervegen 19 2636 Øyer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Øyer kommune Referansenr.: 5152951048 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026