Studerer du sykepleie eller helsefag? Sjekk ut denne!

Inntil fire stipendiatstillinger ved Senter for profesjonsforskning

OsloMet - storbyuniversitetet

Om stillingen​ Senter for profesjonsforskning (SPS) har ledig inntil fire åremålsstillinger som ph.d.-stipendiat. Vi søker deg som er interessert i forskning innen senterets fagfelt, og som har mastergrad eller tilsvarende innen fag som sosiologi, pedagogikk, historie, filosofi, statsvitenskap, sosialantropologi, økonomi, psykologi – eller i et profesjonsfag (f. eks. sykepleie, sosialt arbeid eller lærerutdanning). SPS driver tverrfaglig forskning på et bredt spekter av yrker og profesjoner. Aktuelle profesjoner å studere kan for eksempel være lærere, sykepleiere, leger, jurister, sosionomer, ingeniører, politiet, militæret og kreative yrker. Vi anvender kvalitative, kvantitative, historiske og filosofiske tilnærminger i studier på individ-, institusjons- og samfunnsnivå, og undersøker både fellestrekk og særtrekk ved profesjoner. Våre forskere og stipendiater har bakgrunn fra en rekke fagområder, og senteret kjennetegnes av stor teoretisk og metodisk bredde. Vi har tilgang til registerdata fra SSB og har også flere egne surveydatasett innen våre felt, som kan benyttes i prosjektutvikling. SPS er et ledende miljø for forskning og forskerutdanning innen profesjonsforskning i Norden. Over 50 personer er tilknyttet senteret, hvorav over halvparten er stipendiater. Ønsket oppstart for stillingene er 1. januar 2027. Arbeidsområde​ Stillingene skal knyttes til et av senterets forskningsområder. For å vurdere hvorvidt og hvordan din prosjektidé passer inn, kan du se på våre forskningsgrupper og prosjekter – og eventuelt rådføre deg med lederne for disse – samt vår strategiske plan for 2025-2030, hvor vi har vedtatt følgende tre tematiske satsningsområder: Profesjonene i det digitale samfunnet​ Digitalisering og kunstig intelligens endrer kunnskapsgrunnlag, arbeidsmåter og samhandling. Vi undersøker hvordan ny teknologi påvirker profesjonell praksis, profesjonsutdanninger, etiske standarder og forholdet mellom ekspertise og allmennhet. Temaer inkluderer digital kompetanse, implementering av teknologi og profesjonsetiske utfordringer i ulike kontekster. Ulikhet, utenforskap og inkludering​ Profesjonene spiller en nøkkelrolle i å motvirke – men kan også reprodusere – sosial ulikhet. Vi studerer rekruttering til profesjonsutdanninger, karriereløp og utøvelse med blikk på kjønn, sosial bakgrunn, etnisitet, funksjonsevne og andre faktorer. Forskningen omfatter blant annet profesjoner innen helse, utdanning, rettsvesen og sosialt arbeid, med særlig vekt på hvordan profesjoner påvirker fordelingen av ressurser og tjenester i samfunnet. Kunnskapsproduksjon, ekspertise og politikk​ Profesjonenes legitimitet bygger på forvaltning og bruk av vitenskapelig kunnskap. Vi undersøker samspillet mellom forskning, politikk og praksis, samt hvordan ekspertise utvikles og utfordres. Profesjonsutdanningene er sentrale arenaer for kunnskapsproduksjon, overføring og identitetsbygging. Temaer inkluderer tillit til kunnskap og profesjonsutøvere, kunnskapens rolle i styring, og utviklingstrekk i akademiske profesjoner og høyere utdanning. Ta også gjerne en titt på tidligere og pågående doktorgradsprosjekter ved senteret, presentasjon av noen av våre nåværende stipendiater, og på våre alumnisider, som gir god innsikt i bredden av mulige karriereveier med en ph.d. fra SPS. Kvalifikasjoner og vilkår​ • fullført 2-årig mastergrad (120 studiepoeng) eller tilsvarende, med karakter B eller bedre på masteroppgaven • gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper • funksjonelle ferdigheter i et skandinavisk språk. Du må ha SPS som arbeidsplass i stipendiatperioden. Opptak til doktorgradsprogrammet i profesjonsstudier er en forutsetning for å tiltre stillingen. I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på kvaliteten på innsendt prosjektbeskrivelse, prosjektets relevans for senterets arbeidsfelt og strategiske prioriteringer, tidligere akademisk arbeid og karakterer fra høyere utdanning. Normalt vurderes ikke søkere som allerede har avlagt en doktorgrad. Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven – Lovdata). Stipendene er treårige, med mulighet for inntil ett års forlengelse dersom det blir lagt til annet karrierefremmende arbeid. Ønskede egenskaper​ • stor interesse for forskning • gode analytiske evner • gode formidlingsevner • selvstendighet, kreativitet, gjennomføringsevne og samarbeidsevner. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr deg​ • faglig utvikling i et kreativt forskningsmiljø • tett integrering i en aktiv forskningsgruppe ved senteret • et stort, inkluderende stipendiatmiljø • tilrettelegging for utenlandsopphold i løpet av stipendperioden  • et velrennomert doktorgradsprogram med god oppfølging • et støttende og oppmuntrende faglig miljø hvor du opptrer likeverdig med de fast ansatte • gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger. Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, for tiden kr. 550 800 per år som startlønn.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ En sorteringskomité vil gjøre et første utvalg av søkerne. Til en mer inngående vurdering av de best kvalifiserte søkerne vil det bli benyttet et sakkyndig utvalg.  I søknaden må du laste opp følgende dokumenter:  • søknad og CV • kopier av vitnemål, inkludert karakterer fra høyere utdanning (bachelor og master), og eventuelle attester. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • søkere som leverte masteroppgaven sin våren 2026, kan ettersende dokumentasjon på endelig karakter innen 1. september dersom denne ikke er tilgjengelig ved søknadsfristen. Dokumentasjonen skal sendes på e-post til rådgiver Tatiana Shipulina: tatiana.shipulina@oslomet.no  • prosjektbeskrivelse/prosjektskisse (maks. 10 sider inkl. referanseliste) • masteroppgaven din • eventuelle andre vitenskapelige arbeid som du ønsker skal bli vurdert av sakkyndig utvalg, samt en liste over eventuelle egne publikasjoner • dersom KI-verktøy er blitt benyttet i utarbeidelse av søknad og/eller prosjektbeskrivelse, skal denne bruken beskrives detaljert i separat vedlegg. For nærmere informasjon om stillingen, kontakt: • senterleder Beate Elvebakk, beate.elvebakk@oslomet.no, tlf. 417 84 106 • leder for ph.d.-programmet, professor Anne Leseth, anne.leseth@oslomet.no,  tlf. 67 23 53 28 Søknadsfrist: 4. august 2026 Referanse: 26/09039 Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Helgestilling

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap, Sarpsborg kommune

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap, søker etter engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til ledig helgestillinger i våre bofellesskap. Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming, autisme og andre tilleggsdiagnoser. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling. Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid. Er du student og leter etter relevant praksis og arbeid i studietiden? Dette er en fin mulighet for deg som ønsker praksiserfaring ved siden av studiene. Vi tilbyr helgestilling med arbeid i snitt annenhver helg. Det er pr. tiden ledig stilling ved Fritznerbakken Servicebase. Stillingsstørrelse varierer fra 20 % til 30 %     Arbeidsoppgaver​ • Brukerrettet arbeid der beboernes ønsker og behov står i fokus • Helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie • Praktisk bistand som matlaging, husarbeid, innkjøp og følge til lege, tannlege, fysioterapeut, trening m.m • Følge brukere på aktiviteter som turgåing, bading, riding o.l. • Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende • Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser • Dokumentasjon og rapportering i vårt journalsystem • Samarbeid med kolleger og pårørende Kvalifikasjoner​ • Høgskolestudenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærer. Høgskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også bli vurdert til stillingene. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • Vi søker etter deg som: •  Er engasjert, og trives med både selvstendig og team-basert arbeid • Er omsorgsfull og liker å hjelpe andre • Er fleksibel og samarbeidsvillig • Er positiv og løsningsorientert • Tar ansvar og er lojal mot felles beslutninger  • Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser • Bidrar til å skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler • Tillegg for medisin, sykepleie og vernepleierstudenter ut over ordinær årslønn • Gode pensjons og forsikringsordninger • Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Relevant arbeidserfaring for deg som studerer helse- og sosialfag Øvrig vilkår/annet:​ Som medarbeider i Sarpsborg kommune forventes det at verdiene våre "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" gjenspeiler seg i arbeidet ditt og at du etterlever føringene i kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap " VI i Sarpsborg", og støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg". Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Tiltredelse etter avtale. Kontaktinformasjon​May-Brith Nipen Agnalt, Avdelingsleder, 92859101, may-brith.nipen@sarpsborg.com Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com Arbeidssted​Alfheims gate 3 1707 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5154053531 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 18.08.2026

Stipend til sykepleier- og vernepleierstudenter

Bodø kommune

Om stipendtilbudet:​ • Du må minimum ha gjennomført halve studiet som syke-/vernepleier • Du forplikter deg til å jobbe to år i Bodø kommune etter endt utdanning Tilbudet er delt opp i to alternativer!​ Alternativ 1​ • Du forplikter deg til å arbeide i en helgestilling, samt minimum 75 % av sommerferieperioden mens du studerer. • Du mottar et stipend på 50.000 kroner ved signering av avtale med Bodø kommune • Ved fullført utdanning og fått offentlig godkjenning mottar du et signeringshonorar på 25.000 kroner, samt en fast stilling i Bodø kommune som syke-/vernepleier • Som student lønnes du ut fra egen tariff Alternativ 2​ • Du forplikter deg ikke til å jobbe i helgestilling eller være ferievikar mens du studerer • Du mottar et stipend på 50.000 kroner ved signering av avtale med Bodø kommune • Ved fullført utdanning og fått offentlig godkjenning får du faststilling i Bodø kommune som syke-/vernepleier Hvordan er det å jobbe i Helse- og omsorgsavdelingen​ Den store variasjonen av arbeidsoppgaver og fagområder gjør at du som sykepleier eller vernepleier har store muligheter for karriereutvikling i Bodø kommune, enten du ønsker utvikling innen flere fagområder eller du har ambisjoner om å bli leder. Innen helse- og omsorgsfeltet er det sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid mellom de forskjellige yrkesgruppene. Som sykepleier eller vernepleier vil du ha et tett samarbeide med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, miljøterapeuter, helsefagarbeidere samt med spesialisthelsetjenesten. Hverdagen som sykepleier eller vernepleier vil tidvis oppleves hektisk og travel med stor variasjon av oppgaver og faglige utfordringer. For at du som nytilsatt skal trives hos oss har vi fokus på at du får ansvar, blir myndig gjort og får være med på å videreutvikle tjenesten gjennom fokus på god opplæring og ivaretakelse av alle nye ansatte. Vi har også stor satsing på veiledning og videreutdanning for å ivareta det faglige behovet og muligheten til egenutvikling. På utvikling av velferdsteknologi er Bodø kommune blant de ledende i landet, og har derfor stort fokus på innføring av velferdsteknologi byr hver eneste dag på spennende arbeidsoppgaver og givende menneskemøter. Dette vil du som sykepleier- og vernepleierstudent få være med på å videreutvikle. Om Bodø kommune​ Bodø kommune har i overkant av 300 sykepleierstillinger innenfor områdene institusjon, hjemmetjenesten, legevakt, helsesøstertjenesten og oppfølgingstjenesten for rus og psykiatri. Også som vernepleier jobber du innom de fleste av disse områdene. Vi er stolte av å ha brukeren sitt behov som hovedfokus, dette utrykke vi blant annet gjennom verdiutsagn som "Med hjertet i Sentrum", "Vi ivaretar hele mennesket-hele livet" og "Alt arbeid skal baseres på etisk refleksjon". Dette oppnår vi gjennom stort fokus på miljø-rettete tiltak hvor engasjement, med-bestemmelse og livsglede står sentralt. Annet​ Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Tilsetting vil skje fortløpende ved kapasitet i avdelingene. Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden) Vi oppfordrer deg til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og relevante vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". For spørsmål om utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20 eller e-post: kundeservice@jobbnorge.no