Vil du bli med på laget i naturgledekommunen Rauma?

Omsorg, faglegheit og gode relasjonar; bli med på laget i Victoriahagen

Sogndal kommune Bu- og miljøtenesta Balestrand

Vil du ha ein jobb der du får vere tett på menneske og gjere ein positiv forskjell i kvardagen deira?  Victoriahagen er ein del av Bu- og miljøtenesta i Sogndal kommune. Me gir tenester til menneske med ulike funksjonsnedsettingar og samansette behov, og arbeider for å skape trygge, meiningsfulle og utviklande kvardagar for den enkelte.   Turnusordninga inneber 13 timars vakter i kombinasjon med korte kveldsvakter.  No søkjer me fleire nye kollegaer som ønskjer å vere med på laget vårt til stillingane som er ledig frå dags dato:   Fast tilsetjing:​ • 3 x 100 % miljøterapeut  • 1 x 60 % helsefagarbeidar  • 3 x 65,7 % helsefagarbeidar natt  Vikariat: ​ • 1 x 75 % helsefagarbeidar fram til 31.01.2027  Oppstart etter avtale.  Korleis er det å jobbe i Victoriahagen?​  Hjå oss blir du del av eit fagmiljø som arbeider målretta for å gi gode tenester og auka livskvalitet til brukarane våre. Me legg vekt på relasjonar, meistring, aktivitet og individtilpassa oppfølging.  Målet vårt er og ha eit lag som samarbeider tett, støttar kvarandre og deler kunnskap og erfaringar. Samtidig får du stor moglegheit til å påverke eigen arbeidskvardag og bidra med eigne idéar.  Arbeidsoppgåver ​ Arbeidsoppgåvene vil variere noko mellom stillingane, men kan mellom anna omfatte:  • Målretta miljøarbeid og individuell oppfølging  • Personleg assistanse og praktisk bistand  • Opplæring og rettleiing i dagleglivet  • Samarbeid med pårørande og andre fagpersonar  • Dokumentasjon og fagleg oppfølging  • Legemiddelhandtering etter kompetanse og fullmakt  • Primærkontakt- og koordinatoroppgåver ved behov  • Aktiv deltaking i fagutvikling og kvalitetsarbeid  Arbeidet ved nattestillingane omfattar særleg oppfølging og trygging av brukarane gjennom natta samt helsefagoppgåver.  Kven ser me etter?​ ​ For miljøterapeut-stillingane: Du har relevant 3-årig helse-, sosial- eller pedagogisk utdanning frå høgskule eller universitet.  For helsefagarbeidar-stillingane må du ha autorisasjon som helsefagarbeidar.  For alle stillingane ønskjer me at du:  • Er trygg i møte med menneske  • Er sjølvstendig og ansvarsbevisst  • Samarbeider godt med andre  • Bidreg til eit godt arbeidsmiljø  • Ønskjer å vere med og utvikle tenestene våre  Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.  Me tilbyr: ​ • Meiningsfulle arbeidsdagar der du ser resultat av arbeidet ditt  • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer  • Fagleg utvikling og rettleiing  • Varierte arbeidsoppgåver  • Løn etter tariff  • Gode pensjons- og forsikringsordningar  • Gratis overnatting mellom vaktene Sogndal kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald. Me oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hol i CV-en.  Tilsetjing skjer på dei vilkåra som går fram av lover, reglement og tariffavtalar. Det kan bli aktuelt med prøvetid i samsvar med gjeldande regelverk.  I samsvar med offentleglova kan namnet ditt bli offentleggjort sjølv om du har bede om unntak frå offentleg søkjarliste. Dersom ønsket ditt ikkje kan takast til følgje, vil du bli varsla før søkjarlista blir offentleggjord.  Link til søknadsskjema: Søk her

Sykepleier/spesialsykepleier

Lungepost, Sykehuset i Vestfold HF

Vi ser etter deg med interesse for lungefaget, som ønsker å jobbe med både akutt og kronisk syke pasienter og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som sykepleier/spesialsykepleier. Vi ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, som innehar/ønsker videre utvikling av god observasjons- og tiltakskompetanse og gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning. Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø. For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi. Vi har tredelt turnus og vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg. Ved ordinære vakter jobber du hver tredje helg, men vi kan også tilby langvakter hver tredje helg med lønnskompensasjon eller langvaktsturnus med arbeid hver fjerde helg. Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario- og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter, samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen. Vi er stolte over å kunne tilby to ukers opplæringsprogram satt i system, med påfølgende to ukers oppfølging for å styrke den nyansatte. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc. Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert sykepleier, eller ønsker du å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke. Vi lyser ut en 100% stiling med oppstart i sommer eller høst 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes.  Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.   Arbeidsoppgaver​ • Pleie og behandling • Legevisitt/Tilsyn • Legemiddelhåndtering • Prøvetaking, f.eks arteriell blodgass • Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, Cough assist og Thopaz • Sykepleiefaglige prosedyrer som eksempelvis stell og bruk av sentrale katetre og drensbehandling • Sykepleiedokumentasjon • Samhandling med pårørende • Samhandling med kommunehelsetjenesten • Bistå i veiledning av studenter og kolleger • Koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning som spesialsykepleier er ønskelig men ingen forutsetning • Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning • Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Den som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Personlige egenskaper​ • Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert • Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer • Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både kolleger og pasienter • Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø • Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandling • Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid • Fagdager planlagt i turnus • Tid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnus • Opplæringsprogram med individuell oppfølging • Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte sykepleiere • Lungeposten har muligheter for utdanningsstilling med betalt permisjon under utdanning, med bindingstid • Miljøgruppe for sosiale aktiviteter • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Jeanette Nordal, Konstituert seksjonsleder, +47 33 72 73 52, jeanette.nordal@siv.no Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5155900388 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Helsefagarbeider

Lungepost, Sykehuset i Vestfold HF

Vi styrker bemanningen vår og ser etter deg med interesse for lungefaget, og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som helsefagarbeider. Lungeposten ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, innehar god/eller interesse for videre utvikling av god observasjons- og tilltakskompetanse, og med gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning. På Lunge sengepost og poliklinikk møter du både akutt og kronisk syke pasienter. Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et stort, tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø. For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi. Vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg, både ordinære vakter og langvakter hver tredje helg. Langvakter hver tredje helg har en lønnskompensasjon. Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen/onboarding. Vi er stolte av å kunne tilby et opplæringsprogram satt i system, inkludert flere kurs. Teamleder vil også ha følgedager i forlengelse av opplæringen. Sykehuset har også et kompetanseprogram for helsefagarbeider enten på høsten eller på våren. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc. Sykehuset i Vestfold står ovenfor organisatoriske endringer, der endringer ved Lungepostens drift og aktivitet/antall sengeplasser vurderes utvidet. Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert helsefagarbeider, eller ønsker å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke. Vi lyser ut 100% stilinger med oppstart sommer eller høsten 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes.  Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Observasjon av kritisk syke pasienter/Tilsyn • Pleie og behandling • Legemiddelhåndtering • Prøvetaking • Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, High flow, Cough assist og Thopaz • Sykepleiefaglige prosedyrer • Sykepleiedokumentasjon • Samhandling med pårørende • Samhandling med kommunehelsetjenesten • Bistå i veiledning av studenter og kolleger • Assistere/bistå koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning • Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Den som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Personlige egenskaper​ • Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert • Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer • Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både pasienter og kolleger • Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø • Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandling • Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid • Fagdager planlagt i turnus • Tid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnus • Faglunsjer • Opplæringsprogram med individuell oppfølging • Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte helsefagarbeidere • Miljøgruppe for sosiale aktiviteter • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Jeanette Nordal, Konstituert seksjonsleder, +47 33 72 73 52, jeanette.nordal@siv.no Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5155562477 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026