Omsorg, faglegheit og gode relasjonar; bli med på laget i Victoriahagen

Helsefagarbeider natt – skap trygge netter og gode dager for våre beboere

Avd 1 Prestrud, Hamar kommune

Er du vår trygge fagperson på natt?​ ​Hos oss er natta både fag og omsorg. Du bidrar til trygge netter gjennom helhetlig pleie og omsorg, observasjon og oppfølging av beboernes helsetilstand. Med et våkent blikk, faglige vurderinger og god dokumentasjon sikrer du at beboerne får forsvarlig og trygg oppfølging gjennom natten. Du håndterer legemidler etter delegasjon, dokumenterer i pasientjournal og samarbeider tett med sykepleier, kollegaer og øvrige faggrupper. Sammen bidrar dere til forsvarlig drift og ivaretar pasientsikkerheten når behovene oppstår. På Prestrudsenteret møter du et arbeidsmiljø preget av faglighet, samarbeid og personsentrert omsorg. Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling med 28 plasser, og sykehjemslege i 100 % stilling som deles mellom to langtidsavdelinger. Her står beboernes behov i sentrum, og kollegaene støtter hverandre for å skape gode tjenester. I Helse og mestring i Hamar kommune jobber vi for mestring, kvalitet og trygghet i hverdagen. Våre ansatte er vår viktigste ressurs – og det lille ekstra skjer i møtet mellom mennesker, hver eneste dag og natt. Vil du være den som skaper trygghet når andre sover?​ Da ønsker vi å høre fra deg. Bli en del av vårt natt-team og send oss din søknad i dag Som en del av natt-teamet vil du blant annet:​ Det er du som sørger for at natten blir trygg for beboerne på den somatiske langtidsavdelingen. Du utøver helhetlig pleie og omsorg, observerer og følger opp beboernes helsetilstand, og gir helsehjelp i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og egne faglige vurderinger. Du dokumenterer relevante observasjoner og tiltak i pasientjournalen, og håndterer legemidler etter delegasjon og gjeldende rutiner. Når situasjoner oppstår, gjør du nødvendige helsefaglige vurderinger og bidrar til at pasientene får forsvarlig og trygg oppfølging gjennom natten. Du samarbeider tett med sykepleier, øvrige faggrupper og kollegaer på natt, og bidrar til god informasjonsflyt og tverrfaglig oppfølging. Ved behov har du også kontakt med pårørende og annet helsepersonell. Med din rolige tilstedeværelse bidrar du til forsvarlig drift, ivaretar pasientsikkerheten og skaper trygghet for beboerne slik at de kan sove godt gjennom natten​ Kvalifikasjoner - dette er styrkene du tar med deg inn i natta​ • Du har norsk autorisasjon som helsefagabeider • Eller du er helsefagarbeider med relevant videreutdanning  • Erfaring fra geriatri og/eller psykiatri er en stor fordel. • Du håndterer IKT‑verktøy uten dramatikk • Du behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig • Du har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse og bestått norskprøve B2 Kort sagt: du har kompetansen, roen og språket til å være tryggheten i mørket – og fagpersonen teamet vårt trenger. Personlige egenskaper – dette er deg når du er på ditt beste​ Du ser løsninger der andre stopper opp, og bidrar positivt inn i både fag- og arbeidsmiljø. Du samarbeider godt, men jobber like trygt selvstendig, med fleksibilitet og ansvarsfølelse som naturlige verktøy. Du kommuniserer klart, bygger gode relasjoner og er en faglig pådriver som kollegaer og studenter kan lene seg på. Struktur, systematikk og engasjement beskriver deg godt – og du møter hverdagen med positivitet og profesjonell tilstedeværelse. Du bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø – fordi du vet at god omsorg starter med en god kultur. Du møter opp med motivasjon, faglig engasjement og en helse – både fysisk og psykisk – som gjør deg i stand til å være til stede når det gjelder. Til syvende og sist er personlig egnethet avgjørende ​– og vi leter etter akkurat den typen som gjør at både pasienter og kollegaer føler seg litt tryggere når du er på jobb. Vi tilbyr​ Hos oss får du lønn etter sentrale og lokale avtaler, og du blir en del av et stort og mangfoldig fagmiljø der arbeidsoppgavene varierer og dagene sjelden er like. Du får trivelige, dyktige kollegaer som faktisk gjør det hyggelig å komme på jobb – og fag- og personalmøter lagt inn i turnusen, slik at du alltid er koblet på. Vi sørger for god opplæring og veiledning, så du får en trygg start og et faglig løft underveis. Felles for ansatte i Hamar kommune:​ • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet. • Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse. • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling. Kontaktinformasjon​ Mina Kathrine Tajet Azouaoui, enhetsleder, 480 98 405 Arbeidssted​Jønsrudvegen 22 2315 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5155112621 Stillingsprosent: 69,49% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Helsefagarbeider

Randaberg sykehjem, Randaberg kommune

Vil du gjøre en forskjell – hver eneste dag?​ Langtidsavdelingen ved Randaberg sykehjem søker engasjerte helsefagarbeidere som ønsker å skape gode dager for våre pasienter. Er du en helsefagarbeider med et stort hjerte for eldreomsorg? Ønsker du en arbeidshverdag der omsorg, faglighet og menneskemøter står i sentrum? Da kan dette være jobben for deg. På vår langtidsavdeling i 2. etasje ved Randaberg sykehjem får du muligheten til å bygge relasjoner over tid og bli en viktig del av hverdagen til mennesker som trenger trygghet, støtte og omsorg. Her handler jobben om mer enn pleie – du bidrar til livskvalitet, mestring og gode øyeblikk for den enkelte pasient. Randaberg sykehjem er et moderne sykehjem og en del av heldøgnstjenesten i Randaberg kommune. Hos oss møter du pasienter med ulike behov og helsetilstander, blant annet personer som lever med demens og annen funksjonssvikt. Vi arbeider tverrfaglig og personsentrert, med fokus på å se hele mennesket og sikre verdige og meningsfulle dager for våre beboere. Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for faget, samarbeider godt og støtter hverandre i en spennende og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss får du:​ • Muligheten til å gjøre en reell forskjell i menneskers liv • Et faglig engasjert og støttende arbeidsmiljø • Varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med andre faggrupper • Mulighet til å bruke og utvikle din kompetanse innen eldreomsorg og demensomsorg • Vi tilbyr videre meget gode kompensasjons avtaler for langvakter helg • Fleksibel årsturnus med stor grad av medbestemmelse Velkommen som søker – vi gleder oss til å høre fra deg! Vi har for tiden to ledige stillinger på 80-100 %. Vi vurderer søknader fortløpende og kan ansette før søknadsfristens utløp.​ Arbeidsoppgaver​ • Bidra til omsorgsfull helsehjelp og sikre kvalitet og forsvarlighet i tjenesten med støtte av sykepleierteam • Dokumentere, lage tiltaksplaner og rapportere endringer i pasientens helsetilstand i Gerica • Samarbeid med pårørende • Observere helsetilstand og rapportere eventuelle endringer i pasientens tilstand til sykepleier eller lege • Tverrfaglig samarbeid med fagkoordinator, sykepleieteam, fysio/ergoterapeut og lege • Administrering av medisiner • Følge opp velferdsteknologiske løsninger med pasientvarslingsanlegg og IKOS (digital samhandling og oppfølgings verktøy) • Bidra til et positivt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​ • Autorisert Helsefagarbeider • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Norskferdigheter tilsvarende nivå på B2 er en fordel Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Har lyst til å jobbe med langtidspasienter og ser verdien i kontinuitet og relasjonsbygging • Er motivert, faglig engasjert og har et varmt hjerte for eldreomsorg • Evner å jobbe selvstendig og i team • Trives med ansvar og har evne til å prioritere og samarbeide godt • Fleksibel og initiativrik • Viser omsorg, forstår og respekterer pasientens følelser og behov • Personlige egenskaper vektlegges Vi tilbyr​ • Et meningsfylt arbeid i et faglig sterkt og støttende miljø • Mulighet for kompetanseutvikling og deltakelse i forbedringsarbeid • En arbeidskultur der vi står sammen – også når tempoet er høyt • Godt og nært tverrfaglig samarbeid • Fagkoordinator som har fokus på kvalitet i avdelingen • Gratis parkering • Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel • Seniorpolitiske tiltak • Gode lønns-og arbeidsvilkår  ​ Tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling​ Helsefagarbeiderne deltar i kompetansehevingsprogrammet "Helsefagarbeideren Fram" som fokuserer på kvalitet og kontinuitet. Helsefagarbeideren Fram er blitt opprettet i forbindelse med TØRN prosjektet som kommunen har deltatt i.  Se filmen om TØRN prosjektet - "Sammen for en bærekraftig helsetjeneste" nederst i annonsen. ​ Kommunens sykepleierteam sikrer kontinuerlig sykepleierdekning og tett faglig samarbeid i avdeling. Vi har også tverrfaglig samarbeid med fysio, ergoterapeuter og avdelingslege.  ​ Lønn og pensjon​ Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler. Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP. Vi har todelt turnus med arbeidstid hver 3 eller 4 helg. Generell informasjon/søknadsprosess​ I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.     Kontaktinformasjon​Gry Martinsen, Avdelingsleder, +47 93286132, gry.martinsen@randaberg.kommune.no Arbeidssted​Torvmyrveien 4 4070 Randaberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Randaberg kommune Referansenr.: 5150893649 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Er du opptatt av lek, inkludering, mangfold og faglig utvikling? Da trenger vi deg i vårt team!

Sandefjord kommunale barnehager

Er du opptatt av lek, inkludering, mangfold og faglig utvikling? Da er du den vi søker etter!   Vi har følgende stillinger ledige i:​ Modalen barnehage​ Stillingsstørrelse: 100% vikariat Stillingstype: Barnehagelærer Stilling ledig fra: 01.08.2026 Vikariatets lengde: til 27.03.2027   Haukerød barnehage​ Stillingsstørrelse: 100% vikariat Stillingstype: Barnehagelærer Stilling ledig fra: 01.08.2026 Vikariatets lengde: til 31.12.2026   Frydenberg barnehage​ Stillingsstørrelse: 100% vikariat Stillingstype: Barnehagelærer Stilling ledig fra: 01.08.2026 Vikariatets lengde: til desember 2026, med gode muligheter for forlengelse og fast ansatt.   Vardenlia barnehage og Ormestad barnehage - de​ er i en prosess hvor disse barnehagene skal bli en barnehage​ Stillingsstørrelse og vikariatets lengde: 50% vikariat fra 1.8.26-31.12.26, i Vardenlia.                                                           80% fra 1.1.27-31.6.27 fordelt mellom Vardenlia og Ormestad.  Stillingstype: Barnehagelærer Stilling ledig fra: 01.08.2026   Vi tar forbehold om mulig flere ledige stillinger i flere barnehager   Visjon og målsetting​ Visjonen og målsettingen til Sandefjord kommunale barnehager er: «Det handler om å leke»​. Vi har fokus på personalets rolle i leken. Alle barn skal oppleve å bli inkludert i fellesskapet via leken. Her er de ansattes lekeklokhet avgjørende. Sandefjord kommune har også inngått et samarbeid med STYD for å styrke kompetansen innenfor temaene lek og lekemiljøer.  ​ Om barnehagene​   Modalen barnehage​ Modalen barnehage har «Inkluderende mangfold»​ som profil. Vår barnehage er preget av et stort mangfold – vi har ulike kulturer og tradisjoner, ulike religioner, ulike språk, ulike kjønn, ulike forutsetninger, ulike ferdigheter, ulike interesser og mer. Vi har som mål å synliggjøre og anerkjenne dette mangfoldet i vårt pedagogiske arbeid og i barnehagens hverdagsliv. Vi ønsker å bruke mangfoldet som en ressurs, og sammen skape et felles «vi» der det er plass til alle. Hos oss får du være en del av et utviklingsorientert fagmiljø. Vi er en del av Sandefjord kommunes pilotprosjek​t som handler om å omorganisere ressursene vi har i barnehagen, og jobber for å se på løsninger som vil gjøre arbeidsplassen vår enda bedre for barn, ansatte og foreldre. Målet som en lærende organisasjon er at barnehagen hele tiden skal styrke kompetansen og at vi skal utvikle vår pedagogiske praksis. Vi må stadig jobbe for å kunne være en flerkulturell barnehage der inkluderende mangfold gjennomsyrer verdiene, holdningene og den pedagogiske praksisen vår. I Modalen barnehage vil du møte et personale som har en anerkjennende og inkluderende væremåte. Modalen barnehage ligger i gangavstand til Sandefjord sentrum. Barnehagen har et moderne bygg. Romløsningen er åpen og fleksibel, noe som gjør Modalen til en spennende barnehage. Modalen barnehage har en stor utelekeplass som byr på varierte aktiviteter. Vi har en egen frukthage med både epler og plommer, samt en grillhytte på uteområdet vårt. Nærmiljøet brukes til tur og opplevelser. Vi er opptatt av å gi barna gode erfaringer i fysisk aktiv lek, og gode opplevelser av å være ute. Modalen barnehage ønsker å legge til rette for mye utelek med aktivt deltakende voksne, for å oppnå dette er blant annet førskolegruppen en egen utegruppe. Som barnehagelærer er du medansvarlig for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet, i tråd med godt faglig skjønn.   Haukerød barnehage​ Haukerød barnehage ligger rolig og sentralt til i et boligområde på Haukerød. Vi er en forsterket barnehage. Det er viktig for oss at alle barn føler seg verdifulle i fellesskapet. Alle barn skal få utvikle og bruke sine egenskaper og kvaliteter og styrke sin egen selvfølelse og selvtillit. Vi ønsker å skape en meningsfull og trygg barnehagehverdag, med fokus på gode opplevelser i leken og fellesskapet. Personalet er opptatt av at barn får medvirke i barnehagehverdagen, og tilrettelegger for lek og aktiviteter slik at alle barn opplever mestring og inkludering. Barnehagens verdier og grunnsyn bygger på likeverd og respekt for det unike i hvert enkelt menneske. Gjennom medvirkning, inkludering, raushet og tilrettelegging skal personalet skape en hverdag preget av trygghet, tilhørighet og mestringsopplevelser for alle. Omsorg, nærhet, glede, lek, mangfold, tilstedeværende voksne, trygghet og varme er viktige begreper i vår hverdag.   Frydenberg barnehage​ Frydenberg barnehage ligger i naturskjønne omgivelser i Stokke, og har et nært og godt samarbeid med Bokemoa skole. Hos oss står leken i sentrum, og vi søker deg som brenner for å skape gode lekemiljøer, er leken og aktivt tar barns initiativ på alvor. Du er en voksen som deltar i, støtter og videreutvikler barnas lek - og som bruker leken som grunnlag for læring, utvikling og relasjonsbygging. Vi er opptatt av å møte hvert enkelt barn og gi gode opplevelser i fellesskapet. Som en forsterket barnehage har vi et kompetent personale som er godt rustet til å møte barn med ulike hjelpebehov. Frydenberg er en del av Sandefjord kommunes barnehager, med et sterkt fokus på kvalitet, barns rettigheter og psykisk helsefremmende arbeid. ‘Det handler om å leke​’ beskriver vår pedagogiske retning og gjennomsyrer alt vi gjør. Vi jobber etter verdiene: Mangfold - Glede - Livsmestring - Demokrati - Inkludering​, som ligger til grunn for et miljø hvor alle barn blir sett, hørt og verdsatt. Hos oss blir du del av et utviklingsorientert og lærende fagmiljø hvor kompetanseheving og kunnskapsdeling står sentralt.   Vardenlia og Ormestad barnehage​ I Vardenbarnehagene har vi en personalgruppe med bred kompetanse og stort faglig engasjement. Vi har fokus på gode relasjoner som utgangspunkt for barns lek, utvikling og trivsel. Vi er opptatt av å utvikle oss sammen og individuelt, og vi jobber sammen mot felles mål. Vi er et engasjert og godt fellesskap, der faglighet, ansvarlighet og godt arbeidsmiljø er viktig for oss.    Ansvar og arbeidsoppgaver barnehagelærer​ · Medansvar for barnas læringsprosesser i tett samarbeid med pedagogisk leder, og skal skape et trygt, utfordrende miljø for barn gjennom lek, utforskning og læring · I samarbeid med spesialpedagogisk leder ha medansvar for å ta initiativ, være en igangsetter og pådriver i det spesialpedagogiske arbeidet rettet mot inkluderende praksis · Medansvar for å lede det pedagogiske arbeidet, veilede medarbeidere og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles · Medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling i barnegruppen, og medansvar for faglig utvikling i barnehagen som helhet · I samarbeid med det øvrige personalet sørge for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp, inkluderes i barnegruppen og i det allmennpedagogiske tilbudet. · Medansvar for foreldresamarbeid · Samarbeide tett med barnehagens personale og de øvrige medarbeiderne.   Vi tilbyr​ · Spennende utfordringer sammen med faglig sterke kollegaer, som hele tiden søker ny kunnskap og som er i utvikling. · En mangfoldig og levende barnehage med stort engasjement · Et godt arbeidsmiljø - der latteren «sitter løst». · En lærende og mestringsorientert organisasjon. · Felles plan for kompetanseheving. · 5 planleggingsdager i året. · Gode velferdstilbud til de ansatte. · Gode pensjons- og forsikringsordninger. · Bedriftshytte · Bedriftslag og treningsmuligheter   Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ · Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Siste års barnehagelærerstudenter kan søke - man må ha bestått utdanningen før tiltredelse. · Norskferdigheter dokumentert i henhold til §27-28 i Lov om barnehager · Du er opptatt av temaer som handler om inkludering, mangfold, likeverd og likestilling · Du er faglig engasjert og oppdatert · Du reflekterer over egen og andres praksis, og er endringsvillig · Du må være en lekeklok voksen som deltar i lek og legger til rette for gode lekemiljøer · Du er kontaktsøkende og ha evne til å bli kjent med barn, ansatte og foreldre som hører til i barnehagen. · Du er aktiv og engasjert til stede i samspill med barn, der du gir rom for barns opplevelsesverden og medvirkning. · Du kan ta imot veiledning og ny kunnskap – for så å utøve dette i praksis · Du må være glad i å være ute i all slags vær og dele glede for naturen og utelek med barna · Du har gode digitale ferdigheter   Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.   Andre opplysninger​ Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.   Om Sandefjord kommunale barnehager​ Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 22 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn i tillegg til å sikre gode og forutsigbare rammer for sine ansatte. Link til søknadsskjema: Søk her