Vil du være med på å utvikle gode og framtidsrettede helsetjenester? Vi har ledige stillinger som:

 Avdelingsleder for Solbakken

Båtsfjord kommune

Vil du være med å bygge opp og videreutvikle en viktig kommunal tjeneste?​ Båtsfjord kommune skal tilbakeføre Solbakken til egen drift etter fire år med ekstern leverandør. Vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å lede denne spennende prosessen og være med på å etablere en robust og faglig strek tjeneste.  Solbakken Bofellesskap er kommunens virksomhet knyttet til bo- og omsorgstjenester. Tjenesten har de siste fire årene vært driftet av ekstern leverandør og vi søker en leder som ønsker å være med på denne viktige overgangen. Vi ser etter en leder som kan tiltre i god tid før tilbakeføringen, slik at du får en sentral rolle i planleggingen, overtakelsen og videreutvikling av tjenesten. Du vil sammen med øvrig ledelse ha ansvar for å sikre en trygg og smidig overgang, samtidig som du bygger en god organisasjon med fokus på kvalitet, fagutvikling og gode tjenester for brukerne.  Som avdelingsleder har du både personal-, fag- og økonomi- og driftsansvar. Stillingen inngår i Helse og omsorgs drift og fagledelse, og du vil samarbeide tett med øvrige ledere og fagmiljøer for å utvikle helhetlige og framtidsrettede tjenester.  Vi søker en tydelig og inkluderende leder med god faglig forståelse, gjennomføringsevne og evne til å skape engasjement og gode samarbeidsrelasjoner. Du motiveres av utviklingsarbeid og ønsker å være med på å forme en tjeneste som setter kvalitet, brukermedvirkning og medarbeiderutvikling i sentrum.  Stillingen er en 100% fast stilling, og tiltredelse er mulig fra 1. september 2026.  Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder vil du blant annet jobbe med/ha ansvaret for​ • Delegert ansvar for fag, personal og økonomi • Daglig drift og administrativt personalarbeid • HMS i enheten • Ledermøter og IA-møter • Jobbe for godt resultat- og måloppnåelse ihht. gjeldende planer, vedtak og beslutninger • Ansvar for å gi tilfredsstillende tjenestetilbud innenfor gitte økonomiske rammer • Økonomirapportering • Samarbeid med oppdragsgivere, spesialisthelsetjenester, nærpersoner og andre instanser   Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • Bachelor innenfor helse- og/eller sosialfag.  • Utdannelse innen ledelse, eller et ønske om å gjennomføre utdanning etter tiltredelse i stillingen • Kunnskap om relevant lovverk • Har god digital kompetanse Det er ønskelig om du har:  • Erfaring fra ledelse • Medisinskfaglig kompetanse Leder - og personlige egenskaper​ Vi ønsker at du er • tydelig, beslutningsdyktig og selvledet • ansvarsbevisst, strukturert og har høy grad av gjennomføringsevne • intitativrik, og bidrar til utvikling og nødvendige endringsarbeid • fleksibel, løsningsorientert og håndterer uforutsette hendelser godt • selvstendig, og samarbeider godt med andre • har gode kommunikasjonsferdigheter, og motiverer og inspirerer medarbeidere • godt kjent med miljøarbeid Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Spennende og varierende arbeidsoppgaver innen faglig og administrativ ledelse • Mulighet til å utvikle tjenesten i samarbeid med øvrig ledelse • Konkurransedyktige lønnsbetingelser • Gode pensjonsordninger • Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark - Særskilt inntektsfradrag (Finnmarksfradraget) på 45.000 kr - lavere skatt på alminnelig inntekt - lavere trinnskatt - Årlig studielånsnedskriving på inntil 60.000 kr - Årlig studielånsnedskriving på inntil 20.000 kr for kvalifiserte grunnskolelærere som jobber i tiltakssonen, i tillegg til den ordinære studielånsordningen - Fritak for el-avgift - Rimereligere strøm - Gratis barnehageplass - Gratis SFO for 1., 2. og 3. klasse • Et aktivt lokalsamfunn med korte avstander til næringsliv og flott natur Generelt​ • Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Ved tvil om søkere har nødvendige norskkunnskaper, må det dokumenteres ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2 • Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglement • Før tiltredelse må det fremvises godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder • Prøvetid på 6 måneder • Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om å ikke blir oppført på søkerlista, jf. Offentlighetsloven §25 • Søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune bes om å oppgi minst 2 referanser • Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (søk stillingen)

Vil du lede utviklingen av framtidens helse- og mestringstjenester?

Vestnes kommune Helse og omsorg

Vi søker en leder som setter retning, skaper bevegelse og bygger framtidens helse- og mestringstjenester sammen med oss.​ Du er en modig, synlig og framtidsrettet kommunalsjef som vil være med på å forme morgendagens helse- og mestringstjenester. Samfunnet er i endring. Innbyggernes behov utvikler seg, tilgangen på arbeidskraft blir mer krevende, og forventningene til kvalitet, teknologi og effektiv ressursbruk øker. Dette krever ledere som evner å tenke nytt, skape bevegelse og samle organisasjonen om en tydelig retning. Som kommunalsjef får du ansvaret for et av kommunens viktigste samfunnsoppdrag. Du skal sikre gode tjenester i dag, samtidig som du leder utviklingen av bærekraftige løsninger for framtiden. Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe og får en sentral rolle i den helhetlige utviklingen av kommunen. Dette er lederrollen​ Vi ser etter en leder som er tydelig i sine prioriteringer, synlig i organisasjonen og trygg i møte med medarbeidere, innbyggere og politikere. Du skaper resultater gjennom andre. Du bygger tillit, setter retning og følger opp. Du er opptatt av å utvikle mennesker, styrke lederkraften i organisasjonen og skape en kultur der ansvar, samarbeid og læring står sentralt. Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og du er komfortabel med å lede endring i en tid der vi må tenke annerledes om hvordan tjenestene organiseres og leveres. Ansvarsområder​ • Strategisk og helhetlig ledelse av kommunens helse- og mestringsområde • Utvikling av framtidsrettede og bærekraftige tjenester • Omstillings- og utviklingsarbeid på tvers av fagområder • Organisasjonskulturbygging • Økonomi-, kvalitets- og resultatansvar • Ledelse gjennom tillit, involvering og tydelige forventninger • Samhandling med politikere, tillitsvalgte, innbyggere og eksterne samarbeidspartnere Vi tror du lykkes hos oss dersom du​ • er en synlig og tilstedeværende leder • kommuniserer klart og skaper trygghet om retning og mål • evner å omsette strategi til handling og resultater • er modig nok til å utfordre etablerte arbeidsformer • bygger sterke relasjoner og får mennesker til å lykkes sammen • tenker helhetlig og setter kommunens samlede oppdrag foran kommunalområdets • motiveres av samfunnsutvikling og forbedringsarbeid Vår organisasjonskultur​ Vi ønsker å være en kommune som møter framtiden med nysgjerrighet, mot og gjennomføringskraft. Hos oss skal ledere: • være tett på mennesker og tjenester • ta ansvar for helheten • skape energi og engasjement • samarbeide på tvers • utfordre det som ikke lenger virker • bidra til en kultur preget av tydelighet, løsningsorientering og synlighet Derfor søker vi en kommunalsjef som både forstår verdien av det som virker – og som tør å lede endring når det er nødvendig. Derfor skal du velge oss​ Du får muligheten til å: • påvirke utviklingen av et av kommunens viktigste tjenesteområder • arbeide tett med dyktige ledere og medarbeidere • bidra til reell samfunnsutvikling • lede en organisasjon med ambisjoner om å tenke nytt og lykkes sammen • Delta på vår interne lederutvikling Du har​ Som kommunalsjef har du brei relevant ledererfaring (helst fra kommune), og høyere utdanning fra høgskole/universitet. Vi ser etter deg som har tatt lederutdanning, fordi å lede er en stor drivkraft hos deg. Du må kunne vise til resultat fra omstillingsprosesser, som du har ledet. Videre har du kunnskap om å være en del av en politisk styrt organisasjon og har erfaring med strategisk ledelse. Du har god økonomiforståing og analytisk evne. Vi ser etter deg som har gjennomføringskraft, er initiativrik og samarbeidsorientert. Vi ønsker at du er en tydelig leder, som bidrar til at Vestnes når sine mål. Videre må du være en god kulturbærer og relasjonsbygger, samtidig som du håndterer å stå i krevende prosesser med stor offentlig interesse. Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over? Da vil vi gjerne ha deg med på laget. Med arbeidsplass i Vestnes kommune er du omgitt av fjell, natur og muligheter på alle kanter. Kafe, spisesteder og kultur går hånd i hånd med vill natur, muligheter for skisport, jakt og fiske. I tillegg får du konkurransedyktige vilkår med gode forsikrings- og pensjonsordninger, en fleksibel arbeidshverdag og store påvirknings- og utviklingsmuligheter. Vestnes kommune ønsker en balansert og mangfoldig sammensetning av ansatte. Kommunen utarbeider offentlige søkerlister og du kan søke om å bli unntatt fra søkerlisten i.h.h.t offentlighetslovens § 25. Vi gjør oppmerksom på at navn på listen ved en eventuell klagebehandling, kan bli offentliggjort selv om Vestnes kommune som førsteinstans innvilger søknaden. For mer informasjon om Vestnes kommune og kommunen vår, se nettsidene: www.vestnes.kommune.no og www.ivestnes.no Søknadsfrist 27.august 2026​ Link til søknadsskjema: Søk her

Rådgiver/Konsulent innkjøp

Halden kommune Administrasjon

Halden kommune står foran en spennende utvikling innen innkjøp og offentlige anskaffelser. Nå søker vi en strategisk og engasjert rådgiver/konsulent​ som vil være med på å løfte området videre. Dette er en god mulighet for deg som vil kombinere faglig tyngde med muligheten til å påvirke i en organisasjon som satser på bærekraft, digitalisering og profesjonelle innkjøp. I denne rollen får du en nøkkelrolle i å utvikle kommunens innkjøpsstrategi, sikre at regelverket følges og bidra til gode og framtidsrettede løsninger for hele organisasjonen.  ​ Hva får du jobbe med:​ • Ha overordnet ansvar for innkjøpsområdet, inkludert strategi, rutiner og faglig utvikling. • Gi råd og bidra i gjennomføring av komplekse anskaffelser. • Utvikle og ta i bruk bærekraftige og innovative innkjøpsprosesser. • Gi juridisk og strategisk støtte til ledere og fagmiljøer i hele kommunen. • Delta i regionale og nasjonale nettverk for offentlige innkjøp     Dine oppgaver vil innebære:​ • Kvalitetssikre anbudskonkurranser. • Gi råd og bidra i gjennomføring av anskaffelser. • Utvikle og forbedre bærekraftige og innovative innkjøpsprosesser. • Gi juridisk rådgivning innen offentlige anskaffelser. • Følge opp kommunens innkjøpsstrategi. • Listen er ikke fullstendig. Andre oppgaver kan legges til ut fra behov og interesse.   Hvem ser vi etter?​ Vi vil gjerne at du har:​ • Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen jus, økonomi, administrasjon eller tilsvarende. • Solid erfaring med offentlige anskaffelser eller strategisk innkjøpsledelse kan kompensere for utdanningskravet. • Erfaring med innkjøp og anskaffelser er en fordel. • God kjennskap til regelverk og praksis innen offentlige anskaffelser. • Erfaring med bærekraftige og digitale innkjøpsløsninger er en fordel. • Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse problemstillinger. Vi ser etter deg som er selvstendig, strukturert og utviklingsorientert, og som har stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner.   Hvorfor velge Halden kommune: ​ Hos oss vil du få​ • En sentral rolle med stor påvirkning i en organisasjon som utvikler og styrker innkjøpsområdet. • Et bredt fagmiljø med engasjerte kolleger, god støtte fra ledelsen og en kultur for samarbeid og kompetansedeling. • Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og deltakelse i relevante faglige nettverk. • En fleksibel arbeidshverdag med gode pensjons- og forsikringsordninger og rom for balanse mellom arbeid og fritid.   Generelle betingelser:​ Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. ​ Lønn i hht lov og avtaleverk Omvendt referansesjekk​: Vi ønsker at du skal føle deg trygg når du takker ja til jobb hos oss. Hvis du er aktuell for stillingen, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match.   Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.   Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet​ Link til søknadsskjema: Søk her