Ønsker du å jobbe med mennesker i endring? Kom å bli en del av vårt team som miljøterapeut!

Veileder

Nav Hundvåg og Storhaug

Vil du gjøre en forskjell for mennesker som trenger støtte for å komme i arbeid, utdanning eller aktivitet? Er du god til å følge opp personer i krevende livssituasjoner – og motiveres du av å skape muligheter i arbeidslivet? Nav Hundvåg og Storhaug søker nå en engasjert veileder til fast stilling i avdelingen «Jobbsøk og veiledning». Du vil bli en del av et team på tre personer som jobber med oppfølging av unge voksne opp til 30 år, med mål om å styrke deres muligheter for arbeid, utdanning og deltakelse i arbeidsrettet aktivitet. I rollen vil du blant annet kartlegge personers muligheter og ressurser, motivere til endring, forvalte Navs regelverk og saksbehandle i henhold til gjeldende lover. Samtidig jobber du i tett samarbeid med lokalt næringsliv og andre samarbeidspartnere. Du vil bli en del av et kontor med rundt 85 ansatte fordelt på tre avdelinger. Vi holder til sentralt på Storhaug i Stavanger Øst. Hos oss får du engasjerte kolleger, faglig utvikling og en meningsfull arbeidshverdag – vi håper du søker på stillingen som veileder hos oss! Arbeidsoppgaver​ • Kartlegge den enkeltes ressurser og muligheter med mål om arbeid. • Oppfølging og veiledning av personer som trenger hjelp til å komme i arbeid, aktivitet eller utdanning. • Gi informasjon og engasjere til deltakelse i arbeid, aktivitet eller utdanning. • Utarbeide behovs- og arbeidsevnevurderinger. • Saksbehandling i henhold til relevante lovverk. • Samarbeide med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og helsevesen.  • Gi råd og veiledning i vårt publikumsmottak. Nav er i stadig endring og utvikling, og det kan bli endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder over tid. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. • Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, med mål om arbeid og/eller utdanning.  • Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare livssituasjoner. • Svært god digital kompetanse/ferdigheter, og med letthet kunne tilegne seg nye digitale verktøy. Gjerne erfaring med Microsoft Office 365. • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner i norsk (minimum B2). Vi ønsker at du har: • Interesse for og kjennskap til det lokale arbeidsmarkedet. • Erfaring fra bemanningsbransjen. • Erfaring fra arbeid med unge voksne.   Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.   Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. I tillegg kommer vi til å be deg svare på noen korte spørsmål, som en del av søknadsprosessen. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.    Personlige egenskaper​ For at du skal trives og lykkes i rollen som veileder, er det viktig at du innehar disse personlige egenskapene:  • Pågangsmot: ​Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner. • Relasjonsbygger: ​Du relaterer deg til andre på en åpen og aksepterende måte, og søker stadig etter veier å etablere troverdighet, tillit og innflytelse. • Lagspiller: ​Vi ser etter deg som er en lagspiller som skaper engasjement. • God planlegging og struktur: ​Du er god på å strukturere egen arbeidshverdag, og samtidig håndtere uforutsigbarhet og endringer i et dynamisk miljø. Personlige egenskaper vektlegges sterkt. DNV GL-sertifisert personlighetstest vil bli brukt i rekrutteringen. Vi tilbyr​ • Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag. • Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling, blant annet Nav-spesifikke videreutdanninger innen kollegaveiledning og forvaltningsrett. • Mulighet til å benytte en time i arbeidstiden til fysisk aktivitet i uken. • Fleksibel arbeidstid. • Mulighet til medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen. • God forsikring- og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (SPK). • Fast stilling som veileder i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn 640.000-680.000. Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no Kontaktinformasjon​Kristin Thue, Avdelingsleder Nav Hundvåg og Storhaug, 481 12 107, kristin.thue@nav.no Arbeidssted​Tinngata 8 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5145140356 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Vernepleier

Psykiatrisk avdeling, Universitetssykehuset Nord-Norge HF

På UNN Åsgård trenger vi flere dyktige og engasjerte vernepleiere. Ønsker du deg en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vi kan tilby deg en en spennende arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø. Vi gir et tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Vi samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet, og alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern med og uten døgnopphold.  Vi har høyt fokus på trygg og god opplæring, kursing, samt muligheter for videreutdanning. Vi har et tverrfaglig miljø med engasjement for faglig utvikling. Vi er stolte over å være robuste avdelinger med kompetente ansatte. Her kan vi håndtere pasienter med varierende behov og gi en trygg og effektiv behandling.  Med på laget har vi sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Vi har også overlege, psykologspesialist, psykolog, sosionom og flere leger i spesialisering. Sammen utgjør vi et sterkt fagmiljø med dedikerte kolleger, og trygge rammer for å tilegne seg kunnskap og erfaring med mennesker i den mest akutte fase. Vi har ukentlige undervisninger for å styrke vår kompetanse. Det er viktig for oss med godt samhold, både på og utenfor jobb. Sikkerhetspsykiatrisk seksjon​ gir døgntilbud til pasienter som trenger opphold i sikkerhetspsykiatriske sengeenheter. Seksjonen består av døgnbehandling og rehabilitering, og gir tilbud til personer med alvorlig psykisk lidelse kombinert med adferds- og/eller voldsproblematikk, personer idømt tvungen psykisk helsevern og personer med behov for uavklart voldsrisikoproblematikk.​ Akuttpsykiatrisk seksjon​ gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter i opptaksområdet. Seksjonen samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet, og alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern med og uten døgnopphold.  Psykose- og rusenheten (PRE)​ er en døgnpost for pasienter med alvorlig psykisk lidelse bestående av hovedsakelig psykoselidelser og eventuell samtidig ruslidelse. Samtidig ruslidelse og psykisk lidelse er definert som ROP-lidelser. Helsetilstanden har ført til alvorlig funksjonsnedsettelse.     Vi har ledige faste 100% stillinger ved følgende avdelinger:​ • ​Akuttpost Tromsø • Akuttpost Nord • Akuttpost Sør - fortrinnsvis natt, men dag/aften vakter må påregnes  • Sikkerhetspost B • Psykose- og rusenheten (PRE) Her kan du lese mer om avdelingene våre: https://www.unn.no/sok/?q=sikkerhetspost  Vi ber deg skrive i din søknad hvilken avdeling du ønsker å bli vurdert for, i prioritert rekkefølge.​ Mannlige sykepleiere oppfordres til å søke! Arbeidsoppgaver​ • bidra til god atferdsforståelse • bidra i arbeid med tiltak og struktur • legemiddelhåndtering • observasjon, dokumentasjon og praktiske oppgaver i enheten • tidvis håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming • systematisk kvalitets-/forbedringsarbeid Sentrale oppgaver er miljøterapeutisk arbeid og kartlegging av funksjon og ferdigheter. Stillingen medfører arbeid med pasientsikkerhet og pårørendearbeid. Det forventes og kreves at den ansatte i perioder må bistå tilstøtende enheter med utgangspunkt fra egen enhet. Kvalifikasjoner​ • Søkere må beherske norsk godt, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. • Erfaring fra jobb innen psykisk helsevern i spesialisthelsetjenesten er ønskelig, men ikke et krav. • Videreutdanning innen psykisk helsevern eller rus/psykiatri er ønskelig. • Det er en fordel om du behersker samisk språk muntlig (for stilling ved Akuttpost Nord) Personlige egenskaper​ • gode samarbeidsevner overfor kollegaer og pasienter • bevisst bidragsyter til et godt arbeidsmiljø • respekterer og motiverer kolleger, og er en lagspiller som skaper gode samarbeidsforhold • møter utfordringer og endringer aktivt i stedet for å unngå dem • gode kommunikasjonsferdigheter med pasienter i en sårbar situasjon • ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, robust og målrettet • evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid • interessert, engasjert, tålmodig og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet Personlig egnehet vil bli høyt vektlagt. Politiattest jf §4a-7 i psykisk helsevernloven er et krav ved sikkerhetspsykiatrisk seksjon. Vi tilbyr​ • jobb i et spennende fagfelt som er i endring og utvikling • faglig og personlig utvikling, organisert trening i MAP, internundervisning og veiledninger og fagdager • et inkluderende arbeidsmiljø • mulighet for videreutdanning • lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler • risikotillegg årlig på kr. 20.000 i 100% stilling - gjelder akuttposter og sikkerhetsposter • gunstige pensjons- og forsikringsordninger   Vi tilbyr et årlig rekrutterings- og stabiliseringstillegg for våre vernepleiere fra kr. 25 000 til 75 000,-. Kontaktinformasjon​Vivian Merete Bjellmo, Seksjonsleder, vivian.merete.bjellmo@unn.no Beate Hellwig, Seksjonsleder, beate.hellwig@unn.no Arbeidssted​Åsgårdvegen 40 9016 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5150292120 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Kvalitetssjef

Majorstuhjemmet, Oslo kommune, Sykehjemsetaten

Vil du være med på å utvikle og sette retning for kvalitetsarbeidet ved Majorstuhjemmet?​ Liker du å jobbe med mennesker i alle aldre, men har et særlig engasjement for eldre mennesker? Ser du muligheter der andre ser utfordringer, og er du opptatt av læring og utvikling i det daglige arbeidet? Får du energi av å utvikle gode arbeidsprosesser, drive forbedringsarbeid og legge til rette for at andre lykkes? Da kan dette være stillingen for deg. Vi søker en kvalitetssjef med driv for kvalitetsarbeid, sterk gjennomføringsevne og god faglig forståelse. Du har et genuint engasjement for kvalitetsutvikling og ønsker å bidra til å videreutvikle eldreomsorgen. Hvem er vi?​ Majorstuhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem som driftes og eies av Oslo kommune. Sykehjemmet ligger sentralt til på Majorstuen i bydel Frogner.  På Majorstuhjemmet bor 124 beboere fordelt på fem etasjer. Beboerne bor i bogrupper med 6–8 beboere, noe som gir gode rammer for fellesskap og personsentrert omsorg. Vi har har både nevrologiske og somatiske plasser, noe som bidrar til et spennende og mangfoldig fagmiljø. Sykehjemmet er utformet med fokus på hjemlighet. Malt i lune farger og gjennomtenkte omgivelser som bidrar til et varmt og innbydende miljø for beboere, pårørende og ansatte. Vi legger til rette for et godt aktivitetstilbud for beboerne, og har fine uteområder og takterrasser. Vi benytter moderne teknologi for å styrke kvaliteten og tryggheten i tjenestene. Blant annet har vi digitalt tilsyn med individuelt tilpasset sensorteknologi, som bidrar til økt beboersikkerhet. Dette gjør at nattevaktene våre kan gjennomføre digitale tilsynsrunder, fremfor å gå fysisk inn på alle rom når beboerne sover. Vi skal være et godt hjem samtidig som vi tilbyr omsorg og tjenester av god faglig kvalitet. Gjennom tverrfaglig samarbeid og kunnskapsbasert praksis arbeider vi kontinuerlig med kvalitetsforbedring. Som et nytt sykehjem er vi fortsatt i utvikling, og det pågår et kontinuerlig arbeid med å videreutvikle rutiner, systemer og arbeidsprosesser. Dette gir en unik mulighet til å være med på å forme og sette retning for kvalitetsarbeidet ved Majorstuhjemmet. Som kvalitetssjef vil du ha en sentral rolle på Majorstuhjemmet og samarbeide tett med institusjonssjef, avdelingsledere og øvrige ansatte. Du vil lede et tverrfaglig kvalitetsteam bestående av leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og miljøterapeuter. Hvem er du?​ Du er en relasjonsbygger som trives med ansvar, utvikling og endring. Når tempoet er høyt og oppgavene mange og komplekse, beholder du oversikten og møter utfordringer med ro, tålmodighet og et positivt engasjement. Du arbeider strukturert og målrettet, samtidig som du er pragmatisk og løsningsorientert når situasjonen krever det. Du liker å være tett på driften og motiveres av å omsette planer, ideer og tiltak til konkrete forbedringer. Som person er du synlig, inkluderende og god til å skape tillit. Du bygger samarbeid på tvers av fagområder og evner å engasjere andre i arbeidet mot felles mål. Du vet at gode resultater skapes gjennom involvering, samarbeid og solide relasjoner. Du har et sterkt engasjement for kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedring. Det gir deg motivasjon å se hvordan systematisk arbeid kan bidra til tryggere tjenester, bedre arbeidsprosesser og økt kvalitet for beboerne. Det er en fordel om du har erfaring med kvalitetsarbeid, internkontroll, revisjoner, pasientsikkerhet, avvikshåndtering og forbedringsprosesser. Du ser verdien av å bruke avvik og uønskede hendelser som grunnlag for læring og forbedring, slik at vi kontinuerlig kan styrke kvaliteten i tjenestene våre.   Arbeidsoppgaver​ • Du er en del av langtidshjemmets strategiske ledergruppe og vil være en del av vårt fagteam som sikrer at vi når etatens strategiske mål. • Du skal lede, utvikle og kontinuerlig gjennomføre kvalitetsarbeidet på langtidshjemmet, herunder bl.a. å lede arbeidet med å analysere avvik, gjennomgang av kvalitetsmålinger, internkontroller, revisjoner og klager. • Du har ansvar for gjennomføring og planlegging av kvalitetsforbedring, herunder dokumentasjon og ta i bruk velferdsteknologi • Du har ansvar for at faggruppene arbeider tverrfaglig i tråd med gjeldende retningslinjer. • Du skal lede det lokale arbeidet med innføring av og videreutvikling av elektronisk pasientjournal (EPJ), ELISE og velferdsteknologi. • Du skal sørge for at Sykehjemsetatens overordnede fagprosedyrer er kjent og i bruk, samt utarbeide/revidere lokale prosedyrer/retningslinjer. • Du skal sørge for god kvalitet i oppfølging av elever, lærlinger og studenter. • Du skal støtte fagansvarlige i arbeidet med systematisk kompetanseutvikling/kvalitetsforbedring. • Du skal sørge for at langtidshjemmet er representert i etatens fagnettverk og faglige forum, og bidra til at ny kunnskap bringes inn i organisasjonen • Du har personalansvar og skal lede fagavdelingen. Kvalifikasjoner​ • Du har sykepleiefaglig eller medisinskfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, master • Du har kompetanse og erfaring innen kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid. • Du har solid erfaring fra kvalitetsledelse med dokumenterbare resultater • Du har erfaring fra sykehjem/langtidshjem • Du har erfaring med å lede sterke, faglige team • Du har klinisk erfaring med godt klinisk blikk • Du har erfaring fra kvalitetsledelse og har god systemforståelse • Du har høy digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi og digitale systemer som brukes på langtidshjem. Det er en fordel med erfaring med bruk av IKT-systemene Gerica (pasientjournalsystem), EQS (kvalitetssystem) og ELISE (system for bedre pasientsikkerhet og pasientforløp). • Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk skriftlig og muntlig (C1 høyere nivå). • Du har erfaring med å gi faglig veiledning og være en støttende ressursperson i utfordrende kliniske situasjoner. Personlige egenskaper​ • Du motiverer de rundt deg til å nå felles mål ved hjelp av dine gode relasjonelle egenskaper. • Du er utviklingsorientert og evner å sette kvalitetsarbeid ut i praksis • Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert • Du er analytisk og strategisk når det kommer til kvalitetsarbeid • Du er strukturert og arbeider systematisk • Du liker å lede og bygge gode team • Du trives med å ha mange baller i luften på en gang • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Du har høy arbeidskapasitet og evner å prioritere • Du er pedagogisk og støttende. • Personlig egnethet vektlegges høyt Vi tilbyr​ • Et nytt og moderne langtidshjem som fortsatt er under utvikling. • Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag • Et aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus. • Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. • En engasjert ledergruppe og mange gode kollegaer. • En solid arbeidsgiver i en etat med utviklingsmuligheter. • Gode pensjonsrettigheter, https://www.opf.no Konkurransedyktig lønn i hht. Oslo kommunes lønnsregulativ. • Digitale kompetanseplaner. • Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. • Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.   Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/   Kontaktinformasjon​Rakel Kristiansen, Institusjonssjef, 41 23 95 85 Arbeidssted​Trudvangveien 38 0363 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5153387402 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026