Heltidsstilling med høy lønn, firmabil og reising - Telenor

Utrykningsleder/brannmester

Oslo kommune, Brann- og redningsetaten

Vil du lede mennesker, beredskap og beslutninger når det virkelig gjelder?​ ​Brann- og redningsetaten søker inntil tre nye brannmestere til Beredskapsavdelingen. Én av stillingene har ønsket oppstart snarlig, mens de øvrige stillingene har planlagt forskjøvet oppstart våren/sommeren 2027.​ Om oss​ Brann- og redningsetaten skal gjøre Oslo til en trygg by med robust beredskap, tilpasset samfunnsutviklingen, klimaendringene og den sikkerhetspolitiske situasjonen. Vår visjon er 0 branndøde, 0 storulykker og 0 skader på egne mannskaper. Beredskapsavdelingen skal sikre effektiv innsats ved branner, ulykker og andre hendelser. For å lykkes trenger vi trygge ledere som bygger sterke vaktlag, følger opp medarbeidere tett og bidrar til en profesjonell, samordnet og fremtidsrettet beredskap for Oslo. Om rollen​ Som brannmester rapporterer du til distriktssjef og har ledelses- og personalansvar for eget vaktlag. Du har ansvar for daglig drift, bemanning, øvelser, kompetanse, HMS, arbeidsmiljø og personaloppfølging. Under innsats ivaretar du utrykningslederfunksjonen på skadested. Du skal sikre trygg jobbutførelse, tydelig ledelse og læring etter hendelser gjennom evaluering, avviksmelding og rapportering. Rollen krever at du kombinerer operativ trygghet med god menneskeforståelse. Du følger opp medarbeidere tett, bidrar til lik drift mellom distrikter og stasjoner, og er med på å utvikle en profesjonell og fremtidsrettet beredskap for Oslo. OBS, OBS! Særskilt om kompetansekrav og utvikling av fremtidige utrykningsledere/brannmestere​ Vi er kjent med at dagens utdanningsløp kan skape en praktisk utfordring for brann- og redningsvesenene, ved at kandidater normalt må dokumentere at de innehar, eller har mottatt tilbud om, funksjon/stilling som utrykningsleder heltid for å få kursplass til Ledelse trinn B og C. Brann- og redningsetaten ønsker derfor å legge til rette for rekruttering og utvikling av fremtidige brannmestere på en måte som både ivaretar kompetansekravene og bidrar til å bygge ny lederkompetanse i brann- og redningssektoren. Gjennomført Ledelse trinn B og C ved søknadstidspunktet er relevant i kvalifikasjonsvurderingen. Det gir likevel ikke​ automatisk forrang i ansettelsesprosessen. Tilsetting skjer etter en samlet vurdering av formell kompetanse, operativ erfaring, lederkompetanse, rolleforståelse, personlig egnethet og etatens behov knyttet til det nevnte. For å kunne utøve funksjonen som utrykningsleder må du etter tiltredelse gjennomføre og bestå internt utrykningslederkurs. Tentativ tidsplan: ​26. juli - søknadsfrist Seleksjon og førstegansgsintervjuer i starten av september Ferdigstilling av prosess i slutten av september Som brannmester vil du blant annet:​ • lede eget vaktlag operativt, administrativt og personalmessig, med ansvar for arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging, tilrettelegging, medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling​ • ivareta utrykningslederfunksjonen på skadested og sikre trygg innsats i tråd med gjeldende prosedyrer for mannskapenes sikkerhet • planlegge, organisere og gjennomføre øvelser på eget vaktlag, og bidra til læring, evaluering og rapportering etter hendelser • følge opp HMS, avvik og umiddelbar ivaretakelse av mannskaper etter krevende hendelser, inkludert behov for kollegastøtte • bidra til ressurseffektiv bemanningsplanlegging, lik drift, koordinering og samarbeid mellom distrikter og stasjoner • bidra til distriktsbasert forebyggende arbeid i tråd med gjeldende samarbeid mellom Beredskap og Forebyggende avdeling • bidra i revisjon av instrukser, prosedyrer og rutiner innenfor eget fagområde • være stedfortreder for distriktssjef ved akutte beredskapsmessige oppgaver Kvalifikasjoner​ Må ha:​ • gjennomføre og bestå utdanning i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 41, Ledelse trinn B og C, ved første ledige kursplass. Ettersom forskriftskravet sier følgende: Personell som skal arbeide som utrykningsleder i heltidsstilling, skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for brannkonstabel, jf. forskriften § 37, og kursplan for utrykningsleder heltid. DSB tilbyr ikke kursplass til Ledelse C før man har stillingen som utrykningsleder – avhengig av bakgrunn må man kunne påberegne intern utdanning for å virke i stilling før ledelse C er gjennomført i regi av DSB Brannskolen. • operativ ledererfaring fra heltidsbrannvesen • god brannfaglig kompetanse • operativ ledererfaring som fast underbrannmester eller stedfortredende underbrannmester fra full stilling i utrykningstjeneste i brannvesen  • førerkort klasse C • kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy, kode 160 • oppfylle helse- og fysiske krav til utrykningspersonell • gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig • gode muntlige kommunikasjons- og formidlingsevner på engelsk • kunne fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse Bør ha:​ • minimum 5 års erfaring som underbrannmester i fast stilling i heltidsbrannvesen • minimum ett års relevant tjenesteerfaring på dagtid fra stab, Forebyggende avdeling, Beredskapsavdelingen eller Operasjonsavdelingen • Ledelse A eller tilsvarende ved BRSK • Ha fullført og bestått kurset ved ansettelse • kunnskap om personalhåndtering • beherske relevante fagsystemer • inneha gode datakunnskaper og beherske bruk av elektroniske verktøy • førerkort klasse BE • båtførerbevis Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er en trygg, tydelig og relasjonell leder. Du har meget gode operative og relasjonelle lederegenskaper, står støtt i krevende situasjoner og evner å ta beslutninger under press. Du samarbeider godt, bygger tillit og forstår betydningen av tydelig kommunikasjon både i hverdagen og under innsats. Du arbeider selvstendig og strukturert, er løsningsorientert, fleksibel og tilgjengelig, og har robust psykisk og fysisk helse. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en sentral lederrolle i Norges største brann- og redningsvesen • en operativ og meningsfull arbeidshverdag med stor betydning for innbyggernes trygghet • mulighet til å utvikle mennesker, vaktlag og beredskap i en kompleks storby • et sterkt fagmiljø med høy operativ kompetanse • lønn og arbeidsvilkår i henhold til Oslo kommunes avtaleverk, lønnstrinn 35 - 38 (kr. 617 300 - 650 500 + vakttillegg per år) • gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd Kontaktinformasjon​Øyvind Greging, Distriktssjef, 98225889, oyvind.greging@bre.oslo.kommune.no Joakim Hagem Lystad, Avdelingssjef beredskap, 99096070, joakim.lystad@bre.oslo.kommune.no Arbeidssted​Østensjøveien 27 0661 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5140341931 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Miljøterapeut

Årvoll skole 1. - 4. trinn, Oslo kommune, Utdanningsetaten

Årvoll skole er en 1-10 skole med flott beliggenhet i Bydel Bjerke, med nærhet til marka. Skoleåret 2025-2026 har Årvoll skole over 800 elever og 100 ansatte i skole og AKS. Skolens visjon er «Med blikk for alle». Dette innebærer aktivt arbeid med å treffe enkeltelevene der de er i sin læring og utvikling. Årvoll skole arbeider aktivt for å fremme elevenes trivsel og læring. Elevene og de ansatte skal oppleve å bli sett og anerkjent faglig og sosialt. Vi setter søkelys på høyt læringstrykk og optimal læring for hver enkelt elev. Våre satsningsområder er inkluderende læringsmiljø og tilpasset opplæring, der fokuset er fellesskapende didaktikk. Skolens FAU engasjerer seg og er aktive i skolens utvikling. Vi legger stor vekt på skole-hjem samarbeid og laget rundt eleven. Elevrådene ved skolen arbeider for elevenes trivsel og psykososiale miljø. Årvoll skole er også praksisskole for lærerstudenter fra flere universitet og høyskoler. Skolen er lett tilgjengelig gjennom flere sentrale busslinjer. Vi søker en engasjert, trygg og faglig sterk miljøterapeut som ønsker å bidra til et trygt, utviklende og inkluderende miljø for våre elever – både på skole og AKS.  Som miljøterapeut hos oss vil du ha ansvar for planlegging og gjennomføring av tilrettelegging av dagen til elever med store tilpasningsbehov. I skoletiden vil du samarbeide tett med skolens spesialpedagoger, kontaktlærere og sosiallærere. På AKS vil du samarbeide tett med baseledere og andre ansatte på AKS. Du vil være en sentral del av arbeidet med å skape gode lærings- og mestringsarenaer for alle elever. Fast heltidsstilling på 100%, arbeidstid hver dag fra 08:00 til 16:00. Ønskelig med oppstart så snart som mulig. Stillingskode 87 i Oslo kommune, med lønn etter tariffavtalen (ltr. 19 - 31). Oppstart så snart som mulig. Arbeidsoppgaver​Medansvar for enkeltelever, sammen med pedagog/ kontaktlærer når det gjelder planlegging, gjennomføring og evaluering av IOP. Legge til rette for praktiske aktiviteter Bidra til å skape struktur og forutsigbarhet for elever Arbeid med elevgrupper og enkeltelever Samarbeid med foresatte og ulike instanser, delta på møter rundt eleven Være med på å videreutvikle gode rutiner og systemer i arbeidet med et trygt og godt skolemiljø Opplæring og veiledning av ansatte på AKS i arbeidet med elever du jobber tett med Blant annet følge opp elev(er) på autismespekteretKvalifikasjoner (overskrift)​Relevant utdanning, som barnevernspedagog, vernepleier, sosionom, spesialpedagog eller annen tilsvarende utdanning Erfaring fra arbeid med barn og unge med autismespekterforstyrrelser, utviklingsforstyrrelser og/eller omfattende funksjonsnedsettelser Kompetanse eller erfaring i arbeid med utfordrende atferd og ikke-verbal kommunikasjon Erfaring fra skole og/eller AKS er en fordel Erfaring med veiledning av kolleger eller fagpersoner Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Personlig egnethet vektlegges​Du motiveres av å utgjøre en forskjell for elever med særskilte behov Du møter elevene med nysgjerrighet og respekt Du er opptatt av å lete bak atferden til barna for å finne triggere og dempere Positivt elevsyn med en reell tro på at alle barn an mestre med riktig hjelp Du er trygg i håndtering av krevende situasjoner og evner å opptre rolig og profesjonelt under press Du møter alle elever med respekt og forståelse, også de med store kommunikasjons- eller bevegelsesutfordringer Du står støtt i krevende situasjoner og finner gode løsninger i samarbeid med andre Du arbeider systematisk, har høy arbeidskapasitet og trives i en variert hverdag Du er fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert Du er faglig engasjert og opptatt av barns trivsel, utvikling og mestring​En variert og meningsfull arbeidshverdag Mulighet til å påvirke og videreutvikle miljøarbeidet på både skole og AKS Engasjerte kolleger og et godt samarbeid på tvers av faggrupper Et inkluderende arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter Lønn etter gjeldende avtaleverkKontaktinformasjon​Øystein Tangen, 21802180 Arbeidssted​Bård Skolemesters vei 1 0590 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5151881380 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Bibliotekassistent

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS

Om stillingen​ I forbindelse med at Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS (Høgskolen for kriminalomsorg (HKO) fra 1. januar 2027) skal tilby bachelorutdanning fra høsten 2027, søker vi nå etter en engasjert og strukturert studentassistent til biblioteket. Biblioteket ved KRUS er en del av avdeling for forskning og kommunikasjon, og er en viktig støttespiller for forskning, utdanning og utvikling innen straffegjennomføring. Vi tilbyr faglige ressurser og tjenester til ansatte og studenter i et tverrfaglig samarbeid med kollegaer som har et stort engasjement for samfunnsoppdraget. Engasjementet passer derfor godt for deg som ønsker praktisk erfaring fra bibliotekarbeid, eller for deg som er student innen bibliotek/informasjonsvitenskap og andre relevante studier. Dette er en spennende mulighet til å opparbeide deg relevant arbeidserfaring ved siden av studiene. Stillingen har ønsket oppstart høsten 2026 og er en fleksibel, timelønnet deltidsstilling med et gjennomsnittlig arbeidsomfang på om lag 20 %. Ansettelsen gjelder for ett år, med mulighet for forlengelse. Hos oss blir du en del av et hyggelig arbeidsmiljø, hvor du får varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å utvikle kompetanse innen bibliotekdrift- og service. Du vil samarbeide tett med våre to bibliotekarer og bidra i den daglige driften, i tillegg til andre prosjekter i biblioteket.   Arbeidsoppgaver​ • Praktiske oppgaver knyttet til den daglige driften • Utlån, innlevering og registrering av bøker • Digitalisering av eldre publikasjoner • Enkle administrative oppgaver • Katalogisering og kassering • Andre oppgaver ved behov Kvalifikasjonskrav​ • studier innen bibliotek- og informasjonsvitenskap, du kan gjerne være student i dag • kjennskap til biblioteksystemet Alma er en fordel • evne til presist og nøyaktig arbeid • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk Vi søker deg som er serviceinnstilt, imøtekommende og arbeider effektivt og systematisk. Det er i tillegg ønskelig at du evner å jobbe selvstendig, samtidig som trives med samarbeid og tar initiativ.  Vi tilbyr​ • et engasjement som studentassistent med timelønn fra kr 203 til kr 211. Lønn fastsettes etter en individuell vurdering av erfaring og kompetanse. Engasjementet er for ett år, med mulighet for forlengelse. • fleksibel arbeidstid som kan kombineres med studier og eksamensperioder, hvor arbeidstiden er timesbasert etter avtale • god innsikt i fagbibliotekets funksjon i en virksomhet og på en høyskole • meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag i et spennende og internasjonalt fagmiljø • et hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse, engasjement og muligheter for utvikling • sentral beliggenhet, med få minutters gange fra Lillestrøm stasjon • kantine og godt utstyrt treningsrom Generell informasjon​ KRUS mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal det innkalles minimum én søker i hver gruppe til intervju. Du kan lese mer om de ulike gruppene her​, ​og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i jobbsøkerportalen vår. Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at denne ikke kan inneholde noe å utsette på vandel til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke sin søknad. Den eller de som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Dersom du har spørsmål som er i forbindelse med stillingen eller arbeidsoppgavene kan du ta kontakt med hovedbibliotekar Einar Tokvam Jamne, +4723067139  For å søke på denne stillingen skal søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" i Jobbnorge. Alle opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring skal legges til i det elektroniske skjemaet, og må være registrert innen søknadsfristen. Både utdanning og arbeidserfaring skal dokumenteres med attester og vitnemål, som kan hentes digitalt vitnemål fra Vitnemålsportalen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.