Avdelingsleder

Lurahammaren ungdomsskole, Sandnes kommune

Er du vår nye avdelingsleder? Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere. Utlyst avdelingslederstilling utgjør 50%, mens 50% er til undervisning.  Lurahammaren ungdomsskole ligger i Lura bydel like ved Gandsfjorden. Vi har for tiden 240 elever og et personalet på rundt 35 ansatte, alle funksjoner inkludert. Vi har et positivt elevsyn, og jobber kontinuerlig med å skape trygghet for elevene og samtidig holde høyt læringstrykk. I personalet har vi et profesjonelt læringsfellesskap med kultur for deling og samarbeid. I tillegg til lærere har vi vårt eget miljøteam med ansatte med ulik bakgrunn og ulike arbeidsoppgaver.  Stillingen er ledig fra 1.august/nytt skoleår. Arbeidsoppgaver​ • Ledelse og personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier • Pedagogisk ansvar, med fokus på elevene • Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet på trinnet • Aktiv deltakelse i skolens ledergruppe • Drift og organisering • Økonomi og administrasjon • 50% undervisning etter avtale  Kvalifikasjoner​ • Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet • Minst tre års arbeidserfaring fra grunnskolen • Lederutdanning og/eller erfaring innen skoleledelse er ønskelig. Dersom du ikke har lederutdanning, må du være innstilt på å fullføre dette innen rimelig tid etter ansettelse • Det er ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og/eller arbeid med minoritetsspråklige elever • God IT-kompetanse • Interesse for økonomi • Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2 • Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved i søknaden, men leveres snarest etter tilbud og før tiltredelse. • Krav om innlevering av egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse. Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Personlige egenskaper​ - Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, er robust og kan stå i krevende personal- og elevsaker - Arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ til oppgaver som må gjennomføres - Bidrar konstruktivt i ledergruppen og er trygg nok til både å støtte og utfordre kollegaer - Er løsnings- og utviklingsorientert og har innsikt i læreplanarbeid, samt skole- og organisasjonsutvikling - Er klar og tydelig i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig - Har et reflektert forhold til skolen sin pedagogiske profil - Ønsker å jobbe aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø - Har gode evner til å omgås elever, foresatte og skolens ulike eksterne aktører / støtteapparat - Er opptatt av at elevenes utvikling og læring står i sentrum - Siden ledergruppen skal settes sammen med tanke på framtidens skole, vil personlig egnethet blir sterkt vektlagt Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med fokus på læring, mestring, utvikling og trivsel • Et faglig godt profesjonelt læringsfellesskap • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Hanne Fjordholm, Rektor / Virksomhetsleder, +47 90074919 Arbeidssted​Rissebærstraen 11 4315 Sandnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5149925741 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Bo - og miljøtjenester, Lillestrøm kommune

Vil du lede ledere og bidra til å utvikle fremtidens tjenester for barn, unge og familier i Lillestrøm kommune?​ Vi søker en engasjert og strategisk avdelingsleder som ønsker å være med på å utvikle fremtidens tjenester innen Bo- og miljøtjenester i Lillestrøm kommune. Bo- og miljøtjenester organiserer tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne, herunder samlokaliserte boliger, arbeids- og aktivitetstilbud, tilrettelagt arbeid, ambulerende tjenester, avlastning samt råd og veiledning. Våre tjenester bygger på prinsippene i CRPD og et sterkt fokus på brukermedvirkning, inkludering og mestring. Tjenestene er organisert i tre avdelinger. Avdeling 3 har hovedansvar for tjenester til barn, unge og familier med særlig krevende omsorgsoppgaver, samt ambulerende tjenester. Avdelingen samarbeider tett med blant annet skoler, barnevernstjenesten, psykisk helsetjeneste for barn og unge og kommunens saksbehandlere. Som avdelingsleder for avdeling 3 blir du en sentral del av ledergruppen i kommunalområdet. Stillingen er organisatorisk plassert direkte under kommunalsjef og innebærer ledelse av ledere, med personal-, fag- og resultatansvar for seksjonsledere i avdelingen, samt ansvar for oppfølging og utvikling av deres lederskap. Du vil ha en viktig rolle i å videreutvikle tjenestene, styrke samhandlingen på tvers av fagområder og sikre god kvalitet og bærekraft i tjenestetilbudet. Lillestrøm kommune har høye ambisjoner for utviklingen av helse- og omsorgstjenestene. Vi er opptatt av å møte dagens og fremtidens behov gjennom innovasjon, helseteknologi og kontinuerlig omstilling. Som avdelingsleder vil du være en sentral pådriver for utviklings- og endringsarbeid, og bidra til at omstillingen er godt forankret i organisasjonen og skaper verdi for innbyggere, medarbeidere og kommunen som helhet. Vi planlegger førstegangsintervjuer 2. og 9. september 2026, samt andregangsintervjuer 9. og 14. september 2026. Det tas forbehold om endringer som følge av uforutsette forhold. Arbeidsoppgaver​ • Utøve strategisk og helhetlig ledelse av avdelingen, med personalansvar for seksjonsledere og fagkoordinator. • Lede og videreutvikle avdelingen i tråd med kommunens mål, strategier og verdigrunnlag. • Ha budsjett-, resultat- og økonomiansvar for avdelingen, herunder løpende oppfølging, analyse og rapportering av prognoser. • Planlegge og gjennomføre nødvendig omstilling av tjenestene for å møte fremtidige behov, forventninger og rammebetingelser. • Sikre gevinster ved omstillingsarbeid og innføring av velferds- og helseteknologiske løsninger. • Initiere og legge til rette for tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere. • Bidra aktivt i kommunalområdets ledergruppe og til utviklingen av Bo- og miljøtjenester som helhet. • Påse at tjenestene planlegges, utføres og utvikles i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter, politiske vedtak og faglige føringer. • Veilede og støtte ledere i tråd med kommunens lederplattform og personalpolitiske retningslinjer. • Bidra til kvalitetsutvikling, innovasjon og kontinuerlig forbedringsarbeid. Arbeidsoppgavene vil utvikles i takt med tjenestenes behov, og listen er derfor ikke uttømmende. Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på minimum bachelorgradsnivå innen helse-, sosial- eller samfunnsfag. • Ledererfaring med personal-, økonomi- og resultatansvar. • Erfaring med strategisk ledelse og organisasjonsutvikling. • Erfaring med omstillings- og endringsprosesser. • God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid og generell økonomioppfølging. • God kjennskap til offentlig forvaltning og aktuelle lover og rammeverk innen helse- og omsorgstjenestene. • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel med:​ • Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning innen ledelse. • Erfaring med ledelse av ledere. • Erfaring fra tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne. • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av sektorer og fagområder. • Erfaring med gevinstrealisering, tjenesteutvikling og implementering av velferds- og helseteknologi. • God forståelse for forholdet mellom fag, økonomi, kvalitet og bærekraftige tjenester. • Dokumenterte resultater fra utviklings-, forbedrings- eller omstillingsarbeid. Personlige egenskaper​ • Du leder i tråd med Lillestrøm kommunes verdier: tillit, inkludering og nyskaping.​ • Du evner å tenke strategisk og omsette overordnede mål til handling og resultater. • Du bygger gode relasjoner og skaper samarbeid og felles retning på tvers av fagområder, avdelinger og samarbeidspartnere. • Du er tydelig, trygg og beslutningsdyktig, også i krevende situasjoner og endringsprosesser. • Du motiverer og utvikler ledere og medarbeidere gjennom involvering, tillit og støtte. • Du arbeider strukturert og analytisk, og har evne til å prioritere og følge opp mål og resultater. • Du er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring, innovasjon og nye arbeidsformer. • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Som avdelingsleder vil du ha et betydelig selvstendig ansvar og handlingsrom. Stillingen er vurdert som særlig uavhengig i henhold til arbeidsmiljøloven. • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  • Fleksibel arbeidstid  • Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Kontaktinformasjon​Camilla Lavik, Kommunalsjef, +47 97074884 Arbeidssted​Jonas Lies gate 18 2000 Lillestrøm Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5153185520 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 18.08.2026

Psykisk helse, Skien kommune

Vil du være med og utvikle fremtidens psykiske helsetjenester?​ Vil du være med på å rigge Skien kommunes fremtidige helsetjenester på en god og bærekraftig måte? Ønsker du å lede en avdeling med høy faglig kompetanse, et bredt og nyskapende tjenestetilbud og delta i nasjonalt utviklingsarbeid innen psykisk helse? Da kan stillingen som avdelingsleder i Psykisk helse være noe for deg. Som avdelingsleder skal du lede medarbeiderne og ha ansvar for den daglige driften av avdelingen. Dette innebærer personalansvar og ansvar for fag og kvalitet, oppfølging og veiledning av ansatte, rekruttering og bemanningsplanlegging. Du rapporterer til enhetsleder, og sammen skal dere legge til rette for nærledelse, faglig utvikling og kontinuerlig kvalitetsarbeid. Avdeling for psykisk helse består av lavterskel psykisk helsetjeneste, psykisk helseteam, migrasjons helseteam, psykososialt kriseteam og aktivitetshuset Hermans hus. Stillingen er som avdelingsleder for avdeling Psykisk helse i enheten Rus og psykisk helsetjeneste. Vi arbeider etter prinsippene for Hjelp som hjelper​ Psykisk helse i Skien kommune er en Hjelpa-tjeneste og en del av det nasjonale Hjelpa-nettverket. Vårt faglige grunnlag er humanistisk, kontekstuelt og relasjonelt, og vi er opptatt av å forstå menneskers utfordringer i sammenheng med livet de lever. Hjelpen vi gir skal være lett tilgjengelig og ta utgangspunkt i det som er viktig for den enkelte. Vi bruker systematiske tilbakemeldingsverktøy for å undersøke om hjelpen faktisk oppleves nyttig, og bruker tilbakemeldingene aktivt i fag- og tjenesteutviklingen. Som avdelingsleder må du kunne slutte deg til denne grunnlagstenkningen og lede det videre arbeidet med Hjelp som hjelper. Vi ser etter en leder som tør å stille spørsmål ved etablert praksis, er opptatt av hva som faktisk hjelper, og ønsker å utvikle tjenestene sammen med medarbeidere og innbyggere. Les mer om vårt psykiske helsetilbud på Skien kommunes nettsider. Om tjenesteområdet​ Området Habilitering, rus og psykisk helse består av bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser, bofellesskap for personer med rus- og/eller psykiske helseutfordringer, dagsenter, avlastning for barn, unge og voksne, ambulante tjenester, rus- og psykisk helsetjeneste, fengselshelsetjeneste og interkommunalt krisesenter. Arbeidsoppgaver​ • Lede avdelingen i tråd med prinsippene og verdigrunnlaget i Hjelp som hjelper • Være en nær og tilgjengelig leder som legger til rette for faglig refleksjon, selvledelse, autonomi og mestring • Ha ansvar for daglig drift, personaloppfølging, rekruttering og bemanningsplanlegging • Lede fag-, kvalitets- og forbedringsarbeid • Levere statistikk og bakgrunnstall, samt iverksette tiltak for at avdelingen skal holde tildelt budsjettramme • Videreutvikle tilgjengelige og bærekraftige tjenester sammen med medarbeidere, innbyggere og samarbeidspartnere • Samarbeide tett med enhetsleder, øvrige ledere og andre samarbeidspartnere internt og eksternt Kvalifikasjoner​ Krav om:​ • Utdanning på minimum bachelor nivå innen helse og/eller sosialfag ​ Ønske om:​ • Videreutdanning innen ledelse  • Erfaring fra fagfeltet • Erfaringer fra å lede grupper eller avdelinger • Gode digitale ferdigheter • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Gode kommunikasjonsferdigheter  • Evne til å jobbe systematisk og strategisk  For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette.  Personlige egenskaper​ • Du er en trygg, tydelig og tilgjengelig leder som skaper tillit og gode relasjoner • Du er åpen, nysgjerrig og reflektert, og tør å utfordre etablert praksis • Du motiverer og involverer medarbeidere og skaper engasjement for utvikling og endring • Du er modig, utviklingsorientert og utholdende i forbedringsarbeid • Du samarbeider godt, arbeider strukturert og evner å balansere mennesker, fag og drift Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende avtaleverk  • Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger • Spennende utfordringer innenfor fag og ledelse og et arbeidsmiljø preget av tverrfaglighet og entusiastiske og dyktige medarbeidere   Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne. Kontaktinformasjon​Camilla Heggeli, Enhetsleder, +4748165043 Arbeidssted​Kverndalsgata 10 3717 Skien Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skien kommune Referansenr.: 5153973641 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026