Vil du bli vår nye sykepleier?

Er du sykepleier som vil være med på å videreutvikle en nyopprettet avdeling?

Virksomhet hjemmesykepleien, Sarpsborg kommune

Vil du bli vår nye sykepleier i team hjemmesykepleien avdeling korttid? Avdelingen tar imot nye pasienter for vurdering av hjelpebehov i deres hjem. Målet er å legge til rette for selvstendighet gjennom rehabilitering, hjelpemidler og velferdsteknologi. Samtidig vil avdelingen gjøre avklaringer om vedvarende behov for hjemmesykepleie og eventuelt andre tjenester i kommunen. Vi satser på tidlig innsats, god kontinuitet, tverrfaglig samarbeid og aktiv brukermedvirkning. Avdelingen består av et tverrfaglig team med sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut. Alle nytilsatte får en mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.  Mentorprogrammet gir en systematisk oppfølging av nytilsatte det første året. Vi har en fast 100% stilling ledig i todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Synes du dette virker spennende og tenker du at du kan være den som mangler i vårt team, da må du lese videre!       Arbeidsoppgaver​ Som sykepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag som består av mange ulike oppgaver som blant annet: • Sykepleietekniske prosedyrer. • Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk. • Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker. • Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov. • Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter. • Samhandling med interne og eksterne instanser. • Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser. Vi søker deg som​ Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig • Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet. • Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert. • Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen. • Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig. • Har generell IKT-kompetanse. • Liker å holde deg faglig oppdatert. Krav til utdanning​ Autorisert sykepleier Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten i nyere tid Ønskelig med erfaring innen rehabilitering og tverrfaglig samarbeid Personlig egnethet vektlegges. Øvrige vilkår/annet​ Du må ha førerkort klasse B. Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier. Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.  Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet. Vi tilbyr​Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ  Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid jmf vår kompetanseplan  Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet. Gode pensjons- og forsikringsordninger Tverrfaglig miljø og nettverk. Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Leasing av el-sykler Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn Kontaktinformasjon​Linda Marie Børstad, Avdelingsleder, 47799236, linda.boerstad@sarpsborg.com Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, anette.hoe@sarpsborg.com Arbeidssted​Ringgata 12 1723 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5149364398 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Sykepleier

Døgnområde 11 - akuttmedisin

Er du vår nye kollega? Døgnområde 11 - akuttmedisin, har ledig stilling, har du lyst til å bli en del av vårt team? Døgnområde 11 har nå ledig stilling: 50 % fast stilling ved Døgnområde 11 med mulighet for kombinasjon med 50 % fast stilling i Heltidspoolen (Bemanningsavdelingen). Ønsker du å jobbe i en fremoverlent avdeling hos en arbeidsgiver med et viktig samfunnsoppdrag? Vi er et team som verdsetter tverrfaglig samarbeid og bruk av teknologi for å løse våre oppgaver. Døgnområde 11 åpnet desember 2022. Her vil du møte pasienter som har komplekse akutte lidelser innenfor ulike medisinske fagområder og den nevrologiske pasienten. Avdelingen er også tilknyttet Complex Patient Unit (CPU) som har 4 senger ved Døgnområde 11. Dette er en enhet hvor spesialister fra ulike fagfelt samarbeider om å utrede og behandle pasienter med spesielt komplekse og/eller uklare problemstillinger. Som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å utvikle en bred faglig kompetanse. Her jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og leger tett sammen om pasienten. Døgnområde 11 har stort fokus på fagutvikling, oppgavedeling og utvikling av medarbeidere. Vi er fortsatt et døgnområde i utvikling, så deltakelse og medvirkning er viktig. Du må like å jobbe i ett levende miljø, hvor endringer og fleksibilitet er sentralt.  Synes du dette høres spennende ut, er vi stedet for deg. Vi gleder oss til å høre fra akkurat deg! Søknaden vil bli behandlet fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper. Ved intern ansettelse kan det hende at det blir omrokkering på stillingsprosent, og helgrotasjon.   Arbeidsoppgaver​ Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:  • Mottak av pasienter og deres pårørende • Oppdatering og vedlikehold av interne rutiner • Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid • Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk  • Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte  • Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen • Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg  • Utstrakt bruk av medisinteknisk utstyr Kvalifikasjoner​ Stillingen forutsetter: • Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier • God skriftlig og muntlig norsk eller skandinavisk språk I tillegg ser vi det som en fordel om du: • Har erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten • Kjenner målgruppen og fagområdet fra tidligere praksis/arbeid • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper​ • Du har evnen til å jobbe strukturert • Du har evnen til å omstille deg raskt i en hektisk arbeidshverdag • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker å jobbe både i team og selvstendig • Du er endringsvillig, fleksibel og tilpasningsdyktig • Du trives i et hektisk arbeidsmiljø, hvor dagene ikke er like • Du er pålitelig, positiv, ansvarsbevisst og engasjert i jobben • Du ønsker å bidra til å bevare og styrke ett god arbeidsmiljø • Du er klar over egne styrker og svakheter • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Ett tverrfaglig arbeidsmiljø innen ett fag i stor medisinsk utvikling • 3-4 uker opplæring • Fadderordning • Mulighet for hospitering og kompetanseheving - for personlig utvikling • Stort fokus på oppgavedeling • Ønskeplan • 5 undervisningsdager i året • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ___________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Romy Therese Christensen, Seksjonsleder, +47 450 94 549 Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5152391236 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Sykepleier

Døgnområde 6 - ortopedi

Døgnområde 6 – ortopedi trenger nye kollegaer og har 2 x 75 % vikariater hos oss til 1. september 2027. Vi søker etter medarbeidere som har en spesiell interesse for ortopedi, sår og geriatri, og som ønsker å være med på å videreutvikle vår spennende avdeling.  Avdelingen opererer innen fagområdene traumatologi, protese- og ryggkirurgi, fot, barn og infeksjon, artroskopi og håndkirurgi. Døgnområde 6 er sykehusets største sengepost med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Avdelingen består av en sårpoliklinikk og 36 rom fordelt på 4 tun. Avdelingen har egen sykepleiedrevet sårpoliklinikk og et av våre tun er spesialisert for infeksjoner og sår. Vi har også et tun med mini-akuttmottak for pasienter med mistanke om hoftebrudd. Vi kan tilby en spennende og innholdsrik stilling hvor man får mulighetene til å jobbe variert og bygge kompetanse innen et stort fagområde. Seksjonen søker etter fleksible og faglig interesserte medarbeidere som har gode samarbeidsevner. Som sykepleier hos oss jobber man i team og samarbeider tett med andre profesjoner og pårørende. Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling. Vi har også oppgavedeling for helsefagarbeidere. Døgnområde 6 har et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som tar ansvar for hverandre. Vi har egen fagutviklingsrådgiver og flere medarbeidere som har videreutdanning i blant annet sår, veiledning, smertelindring og geriatri. Hos oss vil du som ny få et eget opplærings- og mentorprogram, og vi tilpasser opplæringen ditt kompetansenivå. Planlegger intervjuer i uke 34. Vi ser frem til å høre fra deg!   Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig sykepleie til ortopediske pasienter i pre- og postoperativ fase • Blodprøvetaking, innleggelse av perifere venekateter, kateter, sårstell • Samhandling med kommunehelsetjenesten og bidra til en trygg og effektiv pasientflyt • Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid • Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk  • Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte  • Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen • Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg  Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Arbeids og oppholdstillatelse i Norge • Fleksibilitet og evne til å håndtere endringer og utfordringer • Evne til å ta ansvar og arbeide selvstendig, men også i team • Interesse for faglig utvikling og opplæring av ansatte/studenter • Norsk autorisasjon som sykepleier  • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon I tillegg ser vi det som en fordel om du har: • Erfaring innen ortopedi, geriatri og/eller sårbehandling • Erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper​ • Du jobber strukturert og selvstendig, samtidig er du en god lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i arbeidet ditt • Evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver • Fleksibel, engasjert og evner å jobbe i et til tider høyt arbeidstempo • Godt humør og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig • Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som ønsker å videreutvikle deg selv og avdelingen • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et aktivt miljø • Godt arbeidsmiljø • Dyktige og engasjerte kolleger • Fokus på pasientsikkerhet og forbedringsarbeid • individuell opplæringsplan og kompetanseplaner for nye medarbeidere med egen mentor • Mulighet for videreutdanning og masterløp • Fagdager i turnus • Vi har for tiden ønskeplan med fokus på helsefremmende 3 delt turnus med arbeid hver 3. helg • Velferdsordninger, gode forsikringsordninger og pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Eva Tveter, Seksjonsleder, +47 480 64 988 Christina Hellerud, Ass. seksjonsleder, +47 988 90 209 Anne-Gerd Dybedal, Ass. seksjonsleder, +47 977 46 966 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5154915520 Stillingsprosent: 75% Vikariat Søknadsfrist: 16.08.2026