Sauda kommune søker

Barnehagene i Sauda kommune søker

Sauda kommune Oppvekst

Vil du bli med på laget vårt og jobbe som Pedagogisk leder/barnehagelærer i Sauda. Sjekk ut denne videoen for mer informasjon.  ​   Tenk deg en arbeidshverdag der du faktisk har tid. Tid til barna. Tid til å være fagperson. Tid til å leke, undre og utvikle. I Sauda satser vi stort på barnehagene våre – og fra 1. august 2026 styrker vi bemanningen. Det betyr bedre rammer, mer kvalitet og en mer bærekraftig arbeidshverdag for deg! Nå leter vi etter flere engasjerte barnehagelærere som vil være med å utgjøre en forskjell. Sauda kommune har flere ledige 100% faste stillinger som barnehagelærer/pedagogisk leder i barnehagene i Sauda kommune. Derfor vil du jobbe hos oss:​ Hos oss handler det ikke bare om ambisjoner – vi gjør faktisk noe med det: • Bedre tid til barna,​ ved økt grunnbemanning • Tid til pedagogisk planlegging,​ full kompensasjon for planleggingstid • Tidlig innsats​, fast spesialpedagog i barnehagene • Kjøkkenmedarbeider​, som del av det pedagogiske arbeidet • Mulighet for sletting av studielån (inntil 25 000 kr per år)​  Arbeids- og ansvarsoppgaver ​ Som pedagogisk leder får du en nøkkelrolle i barnas hverdag. Du skaper trygge og inkluderende lekemiljø – der vennskap vokser, språk utvikles og små mennesker blir rustet for livet. Du vil: • Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen • Bidra til faglig utvikling i barnehagen • Samarbeide tett med kollegaer og foreldre Krav til kompetanse​ • 3 årig utdanning som barnehagelærer eller annen relevant høyskoleutdanning. • Relevant erfaring fra barnehage er ønskelig, men er ikke et krav • Gode IKT kunnskaper • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper • Mangler du formell utdanning, men har lyst? Vi kan tilby rekrutteringsstilling med ABLU (arbeidsplassbasert utdanning) – med mulighet for fast stilling etter fullført utdanning! Vi ser etter deg som:​ • Er en trygg og tydelig leder • Er engasjert, fleksibel og relasjonssterk • Er tilstedeværende og leke klok Vi tilbyr:​ • Et sterkt fagmiljø og engasjerte kollegaer • Gode utviklingsmuligheter • Varierte og kjekke dager Ansettelsesvilkår​ Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen. Søknad sendes​ Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på spost: lonn@sauda.kommune.no. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.  Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her

Barnehagene i Sauda kommune søker

Sauda kommune Styrket barnehage

Vil du jobbe i en kommune som satser systematisk på kvalitet, tidlig innsats og gode rammevilkår i barnehagene? Sauda kommune har ledig 100 % fast stilling.   Nå styrkes bemanningen i barnehagene i Sauda. Sauda kommune satser målrettet på kvalitet i barnehagene og gode arbeidsvilkår for våre ansatte, og gjør følgende grep fra 01.08.2026:   Tidlig innsats styrkes gjennom en fast og varig spesialpedagogisk ressurs i alle barnehagene, utover timer til enkeltvedtak om spesialpedagogisk hjelp. Ressursen arbeider forebyggende i tett samarbeid med øvrige ansatte og styrker laget rundt barnet. Dette gir bedre rammer for både barn og ansatte – og styrker det helhetlige arbeidet med inkludering og kvalitet.   Om stillingen​Styrket barnehagetilbud er Sauda kommune sitt ressursteam for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging for barn i førskolealder med nedsatt funksjonsevne. Teamet inngår i en ny organisering av barnehagens spesialpedagogiske ressurser, og du får en sentral rolle i å utvikle innhold og retning i arbeidet. Spesialpedagogene har en nøkkelrolle i utviklingen av en helhetlig og inkluderende barnehagepraksis, der allmennpedagogisk og spesialpedagogisk arbeid ses i sammenheng.   Styrket barnehagetilbud består av 3,8 årsverk spesialpedagoger, helsefaglig medarbeider og fagarbeider etter behov. Som spesialpedagog i styrket barnehagetilbud inngår du i et eget fagnettverk, med faste fagmøter og fagdager ledet av koordinator for styrket barnehagetilbud. Da jobber du for å skape et miljø for omsorg, utvikling og læring sammen med barnehagepersonalet, foreldre og andre fagpersoner som utgjør laget rundt barnet. En slik rolle vil innebære veiledning av ansatte, systematisk kompetanseutvikling, samarbeid med PPT og andre relevante instanser.   Arbeidssted vil være i de kommunale og ideell barnehage. Som hovedregel skal ikke spesialpedagogen fordele arbeidstiden sin på mer enn to barnehager. Arbeidet koordineres av koordinator for styrket barnehagetilbud.   Arbeids- og ansvarsoppgaver​ • Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfulle fellesskap • I samarbeid med pedagogisk ledere legge til rette for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp inkluderes i barnegruppen og det allmennpedagogiske tilbudet • Planlegge, organisere og gjennomføre spesialpedagogisk hjelp etter enkeltvedtak, individuelt og/eller i gruppe • Delta på samarbeidsmøter knyttet til barn med rett til spesialpedagogisk hjelp • Veilede og styrke barnehagens ansatte i inkluderende praksis og tidlig innsats • Være en ressurs for foreldreveiledning, slik at foresatte får nødvending støtte og innsikt i barnas leke- og læringsmiljø • Bidra til utvikling av barnehagens kompetanse innen språk, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), atferds- og emosjonsregulering, samt psykososialt miljø • Delta i fagnettverk med kollegaer knyttet til styrket barnehagetilbud   Krav til kompetanse​ • Spesialpedagogikk eller annen relevant høyskole utdanning • Ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og inkluderende praksis fra barnehage • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Minimum tilsvarende krav i Barnehagelovens § 27. (Minst B1-nivå) • Gode IKT kunnskaper • Førerkort klasse B og disponere egen bil i jobben   Vi søker etter deg som ​ • har kompetanse i veiledning • har gode relasjonelle ferdigheter, er inkluderende og kommuniserer på en trygg og god måte med barn og voksne • har høy faglig kompetanse, holder deg faglig oppdatert og vil videreutvikle kompetansen din • er selvstendig, fleksibel og en god lagspiller • har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og analytisk • har erfaring med tverrfaglig samarbeid. Kjennskap til Sauda kommune sin BTI-modell er en fordel.   Personlig egnethet blir vektlagt.   Vi kan tilby​ • En spennende og meningsfull jobb i et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø • Mulighet til å være med på å forme og utvikle barnehagens spesialpedagogiske tilbud • Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag • Introduksjonsprogram for nyansatte • Gode pensjons- og forsikringsordninger Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån:​Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSbs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra jnauar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, fram til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden.   Ansettelsesvilkår​Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Denne skal ikke leveres med søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen.   Søknad sendes​Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på spost: lonn@sauda.kommune.no.   Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.   Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her

Sauda distrikts medisinske senter søker ny medarbeider som

Sauda kommune Sauda DMS

Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell for pasienter - i et faglig sterkt og inkludernde miljø? Da er du vår nye medarbeider og kollega! Sauda distriktsmedisinske senter (SDMS) søker engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeidere til fast stilling og års vikariat i inntil 100 % stilling ved Fellesavdelingen og Avdeling D. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver, gode kollegaer og gode muligheter for faglig utvikling. Sauda Distrikts medisinske senter (SDMS) ​er kommunens helseinstitusjon, og tilbyr tjenester til pasienter med behov for medisinsk - og sykepleiefaglig oppfølging ved; • alvorlig somatisk sykdom som kan behandles på allmennlege nivå • betydelig helse- og funksjonssvikt, med omfattende behov for bistand/pleie - og omsorg. • tiltagende kognitiv svikt -  og eller psykisk lidelse/kjent rusproblem, med behov for heldøgnsomsorg Tjenesten tilbys gjennom ulike opphold som; øyeblikkelig hjelp døgnopphold, korttidsopphold – og langtidsopphold. Som helsefagarbeider ved Sauda DMS vil du ha en sentral rolle i pasientoppfølging og daglig drift. Arbeidet er variert og innebærer samarbeid med sykepleiere, tilsynelege, og annet helsepersonell. Arbeids - og ansvarsoppgaver ​ • Helhetlig pleie- og omsorg for pasienter • Observasjon, dokumentasjon og rapportering • Praktiske og kliniske oppgaver i tråd med kompetanse • Primærkontaktarbeid og pårørendeoppfølging • Samarbeid i tverrfaglig team • Bidra til et trygt, verdig og faglig godt pasientforløp Stillingen innebærer turnusarbeid dag, kveld og natt, samt helgearbeid tilsvarende 5 av 12 helger ved behov. Kvalifikasjoner ​ • Autorisajson som helsefagarbeider. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • Gode norskkunnskaper - både muntlige og skriftlige  • Grunnleggende IKT-ferdigheter • Relevant erfaring er en fordel, men nyutdanna oppfordres også til å søke  Vi søker etter deg som ​ • er omsorgsfull, ansvarsbevist og strukturert • har gode samarbeids - og kommunikasjonsevner • har evne til å stå i en hektisk arbeidshverdag, er fleksibel, løsningsorientert og endringsdyktig Vi kan tilby​ En interessant og utviklende jobb, med varierte arbeidsoppgaver og rom for oppgaveglidning mellom faggrupper. Pensjonsordning i KLP Gode forsikringsordninger Sauda Kommune har fokus på kompetanseheving, og som helsefagarbeider hos oss har du gode muligheter for etter - og videreutdanning. Vi tilrettelegger og har også ordninger som gjør det mulig å kombinere faglig utvikling i arbeidshverdagen. Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån​ Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra januar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter et års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden.  Ansettelsesvilkår​ Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen.  Søknad sendes​ Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønningskontoret på mail lonn@sauda.kommune.no Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.   Velkommen som søker! ​   Les mer om å jobbe, bo og leve i Sauda her: https://visitsauda.no/ny-i-sauda/   Link til søknadsskjema: Søk her