Senior Principal, Brand Management

Program Manager (OHL Growth Excellence: Price Charter)

Coupang

Company Introduction  We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce.  We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.    Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.    About ANI ANI is a cross‑functional team under the OHLM Excellence organization, focused on building scalable, automated business mechanisms that improve how Coupang operates at scale. ANI partners with Business, Pricing, Finance, Product, and Tech to replace manual decision‑making with data‑driven, repeatable processes that enable faster execution and sustainable growth.   Role Overview We are hiring a Program Manager for the Pricing Charter to design and deliver customer‑centric, data‑driven pricing programs. This role owns the translation of pricing opportunities into structured, automated programs and drives cross‑functional execution to deliver measurable business impact at scale.   Key Responsibilities * Think customer‑backward to design pricing programs that improve price trust, competitiveness, and customer experience while balancing margin outcomes. * Deep dive into pricing performance, competitive signals, and execution data to identify root causes and high‑impact opportunities. * Translate insights into clear, executable pricing programs with defined problem statements, roadmaps, milestones, and success metrics. * Build scalable pricing mechanisms through standardization, automation, and governance, in partnership with Product and Tech. * Take end‑to‑end ownership of programs, driving cross‑functional alignment across Pricing, Retail, Finance, Product, and Tech. * Establish operating cadences and KPIs to ensure consistent execution and continuous improvement. * Communicate progress, risks, and outcomes clearly to senior leadership. Basic Qualifications * 8+ years of experience in program management, business operations, strategy, pricing operations, or consulting. * Proven ability to lead complex, cross‑functional initiatives in fast‑paced environments. * Strong analytical, problem‑solving, and structured execution skills. * Excellent written and verbal communication skills. Preferred Qualifications * Experience in e‑commerce, retail, marketplaces, or pricing‑intensive businesses. * Exposure to pricing strategy, pricing automation, or margin optimization programs. * Experience working closely with product and engineering teams on data‑driven initiatives.    Recruitment Process and Others  Recruitment Process   * Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer   * The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.   * Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.   Details to Consider   * This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.   * Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.   * Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.   * Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.   * Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.   * This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes.    Privacy Notice   * Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.   https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/     Document Return Policy 1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.   1. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.   1. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.   1. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.   1. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.

Senior Principal, Brand Management [Grocery]

Coupang

회사 소개  쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.    직무 소개  쿠팡 리테일 Category Leader는 훌륭한 리더이자 뛰어난 커뮤니케이터, 그리고 협상가로서 쿠팡 리테일 식품 사업에 대한 판단력을 가지고 복잡한 문제에서 핵심 원인과 현상을 분석하고 해결 방안을 도출해 내는 리테일(로켓 배송) 사업의 핵심 멤버입니다. 가공/건강기능 식품 리테일 파트너들과의 전략적 관계를 구축하고, 핵심 협상 조건을 도출하며, 매출과 수익 증대의 관점을 가지고 셀렉션, 벤더 협상, 재고 관리, 운영 효율, 그리고 프로그램 관리 등 다양한 영역에서 건기식 리테일 사업의 성장과 수익을 리드합니다. 업무 내용  * 리더로서 가공식품 리테일 사업 비전을 전략적으로 제시하며, 내/외부 주요 파트너들의 이해관계에 대한 이해를 바탕으로 전략적 관계 발전을 수행 * 뛰어난 협상력과 우수한 사업적 판단력의 리더십으로 복잡한 문제를 단순하게 분리해 내고 분석하여, Global 제조사/유통업체의 임원 및 고위 이해관계자들과 원활히 업무를 추진하고 성공적으로 협상 수행 * 리더십, 사업에 대한 분석 및 사업적 판단, 협상, 운영 전반에 높은 관심과 뛰어난 역량을 보유하고, 고객에게 세계적인 수준의 쇼핑 경험을 제공을 목표로, 사업 운영에 필요한 지표에 대한 기준을 수립하고, 영업, 마케팅, 재고, P&L 관리 등 비즈니스 프로세스 전반에 걸쳐 필요한 가이드를 제공하고 실행 * 체계적인 접근으로 개선을 이루어 내고 새로운 기회를 적극 활용하여 사업의 성장과 고객의 만족 개선. * 최고의 인재를 채용하고 그들이 미래에 새로운 비즈니스를 개발하고 출시하고 운영할 수 있도록 미래의 리더로 양성   자격 요건  * 학사학위 이상의 보유자로 비즈니스 전반 경력 최소 10 년 이상인 분 * 매니저 경험 및 P&L을 포함한 비즈니스 End-to-End를 성공적으로 다룬 경험을 바탕으로 문제 해결을 위해 Hands-on 할 수 있는 분 * 식품 카테고리 제품군의 일류 글로벌 국내 런칭 end-to-end 경험이 있고, 해당 브랜드를 국내 시장의 key player 로 성장시킨 경험이 있는 분 * 리테일과 이커머스 시장, 식품 제품군의 일류 글로벌/현지 브랜드와 지속적인 관계를 구축하고 협상을 유리하게 이끌어 낸 경험이 있는 분 * 검증 가능한 탁월한 분석 역량을 갖추고 이를 바탕으로 조직에 영향력을 발휘할 수 있는 분   우대 사항  * 최우선 가치인 고객경험을 극대화하기 위해 기존의 형성되어 있는 업계 관행을 과감하게 혁신하고 도전했던 경험이 있는 분 * 기술에 호기심이 많고 시스템을 통한 업무 단순화 및 변화를 주도적으로 이끌어낸 경험의 보유하신 분 * 설득력 있고 명료한 문서 작성 및 열정적이고 설득력 있는 태도로 아이디어를 제시할 수 있는 강력한 커뮤니케이션 능력/경험 보유하신 분 * 국/내외 임원급 업체 대표와 탁월한 협상 경험이 있는 분    전형 절차 및 안내 사항  * 전형 절차  * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  * 참고 사항  * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. * 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.   개인정보 처리방침    * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy    서류 반환 정책    1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

Principal Business Analyst

Coupang

DESCRIPTION Company Introduction Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. Our services in Taiwan include “Rocket Delivery” which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices, “Rocket Oversea” which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did I ever live without Coupang?”   Role Overview A Principal Business Analyst/Senior Manager, Business Analysis leads multiple, impactful projects that have impact on multiple teams and provide significant business value. This person uses his deep domain expertise across multiple functions to not only accomplish business goals, but to come up with novel ways to analyze and visualize data. Additionally, this person will contribute to analytics projects designed to help drive Coupang's growth, support specific initiatives from all areas of Coupang, and help analysts across the team and organization with their development.   What You Will Do * Strategic Insights: Lead the end-to-end analytics for the Retail growth. Identify root causes for high return rates (e.g., sizing issues, logistical damage, or fraud) and propose data-backed solutions. * Predictive Modeling: Develop and oversee models to retail category growth propensity and customer lifetime value (CLV), helping the business proactively manage risk. * Stakeholder Influence: Act as a strategic partner to the Brand Management (Category buyer), using data to influence the product roadmap and operational SOPs. * Team Leadership: Mentor and scale a team of high-performing data analysts, fostering a culture of technical excellence and business-first thinking. * Dashboarding & Automation: Transition the organization from manual reporting to real-time, automated BI solutions (Tableau/Looker) that empower regional leads Basic Qualifications * Experience：8+ years in Data Analytics, Business Intelligence, or Data Science (E-commerce or FinTech preferred). * Technical Stack：Expert proficiency in SQL and Python/R. Deep experience with Tableau, PowerBI, or Looker, Prompt engineering, usage for LLMs for analytics. * Statistical Skills：Strong grasp of A/B testing, regression analysis, and hypothesis testing. * Leadership：3+ years of experience managing direct reports and leading cross-functional projects. * Communication：Ability to translate "data-speak" into executive-level narratives in both English and Mandarin. Details to Consider * This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. * Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. * Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws. Privacy Notice * Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below: https://www.coupang.jobs/privacy-policy/