Enhetschef till personlig assistans

TIBRO KOMMUN

Har du ett tydligt driv och ett genuint engagemang för att skapa goda levnadsvillkor för individer med funktionsnedsättning? Är du en ledare med förmågan att bygga förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap? Tibro kommun söker nu en enhetschef som vill vara med och utveckla samt stärka verksamheten inom funktionsstöd. Kanske är det du? Varmt välkommen med din ansökan! Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar – och skapar mervärden tillsammans! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef inom funktionsstöd får du en central roll i att leda och utveckla verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag. Du ansvarar för den dagliga driften av ett serviceboende och en gruppbostad inom socialförvaltningens verksamhetsområde och säkerställer att verksamheterna bedrivs i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och politiskt beslutade mål. I uppdraget ingår även chefsansvar för medarbetargrupper inom personlig assistans. Du har ett helhetsansvar för verksamhetens kvalitet, måluppfyllelse, ekonomi, personal och arbetsmiljö, där du leder, planerar och följer upp verksamheten inom ditt ansvarsområde. Du arbetar strategiskt såväl som operativt och har stora möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling.  Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Individ- och familjeomsorg samt funktionsstöd, där du tillsammans med kollegor bidrar till att utveckla verksamheten utifrån gemensamma mål och framtida behov. Vi söker dig som drivs av att skapa resultat genom andra, har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt och ser värdet av samverkan, lärande och ständiga förbättringar. Som enhetschef förväntas du även: • Ha god förståelse för socialtjänstens uppdrag och erfarenhet av området funktionsstöd. • Vara en tydlig, trygg och närvarande ledare som skapar förtroende, fattar beslut och samtidigt främjar delaktighet och engagemang. • Ha förmåga att ta tillvara medarbetares kompetens och skapa förutsättningar för utveckling, samarbete och arbetsglädje. • Arbetar mål- och resultatinriktat med fokus på kvalitet och verksamhetsutveckling. • Ha god ekonomisk förståelse och använder verksamhetens resurser på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. • Ha god kunskap om relevanta lagar, avtal, förordningar och styrdokument. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla framtidens stödinsatser tillsammans med kompetenta kollegor och engagerade medarbetare i en verksamhet där ledarskap gör skillnad varje dag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med god förmåga att omsätta mål till resultat. Du har ett helhetsperspektiv, är analytisk och strukturerad samt har förmåga att planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån både verksamhetens behov och framtida utmaningar. Erfarenhet av liknande chefsuppdrag inom funktionsstöd är meriterande. Du har akademisk examen inom social omsorg eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Det är meriterande om du har erfarenhet av pedagogiskt arbete och handledning inom funktionsstöd inklusive metoder som tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) samt tidigare chefserfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet, gärna med vuxna inom personkrets 1, 2 och 3. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och relationsskapande. Du skapar engagemang och delaktighet genom att involvera dina medarbetare och ge dem förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du arbetar strukturerat, prioriterar effektivt och säkerställer att verksamheten når uppsatta mål.Du har god kunskap om relevanta lagar, styrdokument och riktlinjer samt förmåga att skapa förståelse för och motivation kring funktionsstöd- och socialtjänstens uppdrag.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är en person som har ett positivt förhållningssätt, öppen, utåtriktad, kreativ, lyhörd, lösningsinriktad samt har en god samarbetsförmåga. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Inför anställning behöver utdrag ur belastningsregistret att uppvisas samt dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Intervjuer planeras att genomföras fredagen den 7 augusti och måndagen den 10 augusti. I Tibro kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Lönesättningen grundas på en samlad bedömning av uppdragets krav och ansvar, utbildningsbakgrund, relevant erfarenhet, personlig lämplighet samt aktuellt löneläge för motsvarande eller likvärdiga befattningar och rådande marknadsförutsättningar. Frågor om löneläge och lönebild för tjänsten besvaras i samband med intervju. Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligt men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag.

LIDKÖPINGS KOMMUN

Välkommen till Lidköping!  Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun! Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun! Om jobbet Söker enhetschef till särskilt boende Solhaga Är du en ledare som tar fasta på möjligheter att tänka nytt och bidra till utveckling och förbättring inom din verksamhet? Vill du leda genom att lyfta dina medarbetare samt ta vara på deras kompetens? Då är det dig vi söker! Solhaga äldreboende har 40 lägenheter och ligger i centrala  Lidköping. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din verksamhet. Det innebär ekonomi-, kvalitet-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utifrån det leder, utvecklar och följer du upp verksamheten kopplat till brukar nöjdhet samt lagar och kommunens mål och riktlinjer. Enhetschefen är team ledare på sin enhet och leder och samordnar de olika professionerna i sitt team. Teamets uppgift är att ge brukaren ett sammanhållet stöd och god vård. Med professionernas olika "ögon" ses behov som läggs samman till en helhet som gynnar den enskilde. Enhetschefen arbetar tillsammans med medarbetarna för att våra brukare ska få omsorg av bästa kvalitet. I din roll ingår att aktivt bevaka omvärlden och använda denna kunskap för att utveckla din verksamhet. I ditt arbetet ingår även att ge information och stöd samt skapa goda relationer med brukare, närstående, myndigheter och andra externa och interna samverkanspartners. Vem är du? Vi tror att du är en positiv och lösningsfokuserad person som har lätt för att samarbeta. Du är flexibel och trivs med varierande uppgifter. Du har förmåga att skapa en kreativ och öppen dialog och delaktighet. I ditt ledarskap agerar du som förebild med en tydlig kommunikation där du motiverar din personalgrupp till att nå verksamhetens mål, att växa som medarbetare och känna engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Krav: Relevant högskoleutbildning så som socionom, social omsorg eller annan likvärdig utbildning Förtrogen med de lagar och föreskrifter som styr verksamheten Goda kunskaper i svenska God datavana B-körkort Meriterande: Erfarenhet av ledarskap och av arbete med människor Erfarenhet av IT-system inom personal, ekonomi och dokumentation. Övrigt Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tester kommer att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.  Vid frågor om tjänsten kontakta områdeschef Christina Thimgren.  Varmt välkommen med din ansökan! Registerutdrag Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas.  Hur du ansöker Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar? Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern. Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas   Beskrivning Välkommen till en unik möjlighet att få vara med och utveckla stroke och neurologiavdelningen Avd. 75/76 på Skaraborgs sjukhus! Här skapar vi tillsammans en arbetsplats där patienternas trygghet och välmående står i fokus, och där du som enhetschef har chansen att göra verklig skillnad varje dag. Stroke och neurologi är särskilt intressant att leda och utveckla eftersom området kännetecknas av komplexa och utmanande vårdbehov där patienterna ofta kräver ett nära och tvärprofessionellt samarbete. Enheten präglas av utveckling, vilket ger dig chansen att ligga i framkant och stärka teamets kompetens genom kontinuerlig utveckling. Det här är en roll där du kan påverka både verksamheten och patienternas vardag på riktigt. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och nytänkande är ledstjärnor. Vårdavdelning 75/76 Stroke och neurologiavdelningen har 28 vårdplatser varav strokeenheten är en kombinerad akut- och rehabiliterande enhet med intag dygnet runt med 23 vårdplatser som tar emot alla patienter som läggs in under diagnosen stroke och TIA. Stroke har en sjuksköterskemottagning som arbetar med uppföljning av patienter som har haft stroke och TIA och som har skrivits ut till eget boende. Strokesjukvårdens arbete styrs av "Nationella riktlinjer för strokesjukvård" och “Personcentrerat och sammanhållet vårdförlopp Stroke och TIA” samt vårt eget vårdprogram ”Handläggning av Stroke och TIA vid Skaraborgs Sjukhus”. Neurologenheten har 5 av 28 vårdplatser och utreder och behandlar patienter med neurologiska sjukdomar och tillstånd. Vården som bedrivs är både akut, planerad och palliativ. Stroke och neurologiavdelningen arbetar i team med sjuksköterska, undersköterska, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut, logoped, tandhygienist och även kurator och dietist vid behov. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och rapporterar till denne. Du ingår också i Verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. Du representerar arbetsgivaren såväl inåt som utåt mot samverkanspartners. Du ansvarar för utveckling av verksamhet, ekonomi och personal. Ditt uppdrag är att tillsammans med verksamhetschef och övriga chefskollegor leda, planera och utveckla enheten i enlighet med verksamhetens mål och den chefsfilosofi som finns inom VGR. Du har även stöd av verksamhetsutvecklare, kvalitetssamordnare, planeringsledare, HR och ekonom. Kvalifikationer Vi säker efter dig som är lyhörd, gillar att samarbeta och har lätt för att kommunicera med andra. Du behöver tänka framåt och skapa ordning och trygghet för teamet och vill vara med och bidra till att vi blir ännu bättre tillsammans. Har du erfarenhet från specialistsjukvården och tycker om att utvecklas, så är det ett stort plus. Tidigare erfarenhet och chef och ledarskap eller annat operativt vårdnära ledarskap är meriterande. Vi värdesätter verksamhetskännedom i kombination med förmågan att bidra med nya perspektiv och driva och utveckla omställningen av sjukvården. Vi tycker att din personlighet är minst lika viktig som vad du har gjort innan. Om du vill vara med och bygga upp en enhet där patienten är i centrum och medarbetarna trivs och utvecklas- då vill vi gärna träffa dig. Vi lägger stor vikt på tidigare erfarenhet från specialistsjukvård och personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi personlighets – och kapacitetstester.   Varmt välkommen med din ansökan- vi vill gärna lära känna dig lite extra!     Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.