Communications Manager inom strategisk kommunikation Solna

Poolia AB

Om uppdraget Vi söker en erfaren Kommunikationschef/Communications Manager som vill bidra till tydlig, strategisk och verksamhetsnära kommunikation inom vår kunds organisation för Real Estate & Facility Management (RE&FM). I rollen fungerar du som både strategiskt och operativt kommunikationsstöd till ledningen och ansvarar för att säkerställa en tydlig, konsekvent och målgruppsanpassad kommunikation kring projekt, förändringsinitiativ och verksamhetens uppdrag Placeringsort: Solnna Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka Uppdragsperiod: 17 augusti 2026 – 28 februari 2027 Anställningsform: Konsultuppdrag, Du blir visstidsanställd på Poolia och hyrs ut till kunden Arbetsuppgifter Projekt- och förändringskommunikation Ta fram kommunikationsplaner för större projekt och förändringsinitiativ Stödja projektledare och ledning med målgruppsanalyser och kommunikationsupplägg Formulera tydliga budskap kring nyttor, beslut, risker och projektens framdrift Säkerställa samordnad, korrekt och förutsägbar kommunikation från projekt till verksamheten Strategisk kommunikation och kanalstrategi Utveckla och implementera en övergripande kommunikationsstrategi för RE&FM Norden Definiera budskap, kanaler, tonalitet, frekvens och ansvar Säkerställa en enhetlig kommunikation mellan ledning, projekt och linjeorganisation Innehållsproduktion Producera och kvalitetssäkra presentationsmaterial till ledningsgrupper, Town Halls och verksamheten. Ta fram budskapsplattformar, styrande kommunikation och informationsmaterial Skapa beslutsunderlag och kortfattade informationsdokument (one-pagers) Stötta chefer i deras kommunikation och roll som avsändare Varumärke och intern kommunikation Bidra till att stärka RE&FM Nordens interna varumärke inom kunden Säkerställa att kommunikationen speglar professionalism, leveransförmåga samt tydliga roller och mandat. Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet av projekt- och förändringskommunikation i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av att stötta större investerings- eller förändringsprojekt Förmåga att omsätta projektstatus, risker, beslut och affärsnytta till målgruppsanpassad kommunikation Erfarenhet av att ta fram kommunikationsplaner och budskap för olika målgrupper, exempelvis ledning, affärsområden, chefer och medarbetare Erfarenhet från matrisorganisationer, gärna inom industri-, energi- eller infrastruktursektorn God erfarenhet av strategisk kommunikation och kanalstrategier Förståelse för skillnaden mellan information, styrande kommunikation och förtroendeskapande kommunikation Mycket god förmåga att producera presentationsmaterial, budskapsplattformar, one-pagers och annat kommunikationsmaterial. Förmåga att arbeta självständigt och driva kommunikationsinsatser från planering till genomförande Meriterande Erfarenhet från industri-, energi- eller infrastruktursektorn Erfarenhet av managementkonsulting eller förändringsledning Erfarenhet av intern B2B-kommunikation och interna leverantör–kundrelationer Kunskap inom sociala medier Kvalifikationer Slutförd gymnasieutbildning. Högskoleutbildning inom kommunikation, marknadsföring eller annat relevant område är meriterande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Om dig Vi söker dig som är strategisk, kommunikativ och har en god förståelse för hur kommunikation skapar engagemang och driver förändring. Du är van att samarbeta med ledningsgrupper och projektledare, samtidigt som du trivs med att själv producera kommunikationsmaterial av hög kvalitet. Om verksamheten Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. Varmt välkommen med din ansökan!

COOR SERVICE MANAGEMENT AKTIEBOLAG

Vill du vara med och skapa en säkerhetskultur i världsklass? På Coor är människor vår viktigaste tillgång. Nu söker vi en Head of Health & Safety som vill leda och vidareutveckla vårt arbete inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet i Norden. Det här är en strategisk nyckelroll där du driver utveckling genom människor, kultur och gemensamma arbetssätt. Du får möjlighet att påverka på koncernnivå och bidra till det viktigaste vi har – att våra medarbetare kan arbeta tryggt och komma hem säkert varje dag. Om CoorPå Coor blir du en del av en inkluderande organisation där människor står i centrum. Här kombinerar vi affärsmässighet, samarbete och hållbar utveckling. Det här är en unik möjlighet att forma framtidens Health & Safety-arbete i en nordisk koncern. Du får kombinera strategiskt inflytande med möjligheten att skapa verklig skillnad för våra medarbetare och verksamheter varje dag. Om rollen Som Head of Health & Safety ansvarar du för att utveckla, leda och följa upp Coors strategiska agenda inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet i Norden. Du säkerställer en gemensam och affärsnära styrning av området med fokus på säkerhetskultur, gemensamma arbetssätt, KPI:er och kontinuerlig förbättring. Rollen har ett nordiskt ansvar och omfattar även ett funktionellt ansvar för Health & Safety i Sverige. Du leder genom påverkan, samverkan och expertis och arbetar nära koncernledning, landsorganisationer, affärsområden och specialistfunktioner i hela Norden. Du rapporterar till Director HR & Communications, ingår i HR Management Team och leder den gemensamma H&S-styrningen genom bland annat Coors H&S Board. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du bland annat för att: Driva och vidareutveckla Coors strategiska arbete inom Health & Safety i Norden. Utveckla och förankra en stark och proaktiv säkerhetskultur i hela organisationen. Säkerställa att Health & Safety integreras i Coors tjänsteleveranser och affärsutveckling. Sätta mål, KPI:er och uppföljningsmodeller samt omsätta resultat, risker och incidenter till förbättringsåtgärder. Säkerställa efterlevnad av lagkrav, regelverk och interna styrdokument. Utveckla gemensamma arbetssätt, utbildningar och förändringsinitiativ inom H&S. Stödja verksamheten med specialistkompetens, strategisk vägledning och best practice. Bidra i större kundstarter, upphandlingar, integrationsprojekt och M&A-processer. Sätta riktning, prioriteringar och uppföljning för H&S-arbetet i Sverige tillsammans med verksamheten och HSEQ-funktionerna. Vem är du? Du har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla Health & Safety-arbete i större organisationer och trivs i en roll där du skapar resultat genom samarbete, påverkan och strategiskt ledarskap. Du är van att arbeta nära ledning, specialister och verksamhet, och har förmågan att omsätta strategi till praktiska arbetssätt som ger långsiktiga resultat. Som person är du kommunikativ, affärsmässig och förtroendeingivande, med ett starkt engagemang för hälsa, arbetsmiljö och säkerhet. Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet från en senior roll inom Health & Safety, arbetsmiljö eller närliggande område. Erfarenhet av att utveckla och implementera strategier, styrning och förändringsarbete inom Health & Safety. Erfarenhet av att driva utveckling i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av matrisorganisationer och funktionellt ledarskap. God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning, riskhantering, lagefterlevnad och relevanta regelverk. Erfarenhet av projekt- och förändringsledning. Akademisk examen inom exempelvis arbetsmiljö, HR, hållbarhet, teknik, ekonomi eller annat relevant område. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor En varm och välkomnade arbetskultur Marknadsmässig lön, kollektivavtal finns. Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstid: Kontorstider Provanställning: 6 månader För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. Övrig information Vid frågor om rollen kontakta Director HR & Communications Silke Ernst, silke.ernst@coor.com Vi hanterar ansökningar löpande så sök in redan idag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. Coor is a leading provider of workplace services in the Nordics.We are present at thousands of workplaces across the region, making us experts in smart, safe, and sustainable working life.We take care of our customers’ properties, cook food, clean, welcome guests, deliver mail, and design offices. In total, we offer more than 100 services as part of our mission – to create the happiest, healthiest and most prosperous workplace environments in the Nordic region.Together, we create value by performing, leading, and streamlining our customers’ service operations, so they can focus on what they do best. We take care of the rest.

SAAB AKTIEBOLAG

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your role The mission for Service Area Platform is to enable business value by providing stable, efficient, secure, and future-proof platforms and services. As the Head of Governance & Digital Capabilities you report to 'Head of Digital Workflow platforms'. Digital Workflow Capabilities largest platform is ServiceNow and includes workflows implemented on the platform (ex ServiceHub, CSM, GRC). The role involves managing daily activities, managing the team, and supporting operational and development tasks to ensure the service runs smoothly and meets its goals. You will be responsible for the day-to-day activities throughout the service lifecycle and manage the team dedicated to the service. You will assist in managing development and operations activities in collaboration with the manager of the service, serve as the daily operational lead. Ensure that all technical changes are communicated and managed both within and outside the team. In summary, you are an important part of the daily operations, future development, and a valuable member of the team managing the service. Your main responsibilities/tasks will be: People Management: Be the personal manager for employees within your service unit Lead and mentor talented employees and teams, fostering a culture of collaboration, growth mindset, continuous improvement, and technical mastery Resource capacity- and development planning Service Lifecycle Management: Manage the day to day activity of services within your domain Drive development activities within the service, such as evaluating and streamlining support procedures, optimizing and automating delivery processes including documentation of knowledge articles Strategic Planning and Budgeting: Together with the Service Owner/Head of Digital Workflow Platforms you will: Develop and maintain the service roadmap and service maintenance plan Cost tracking and forecasting Implement IT strategies and initiatives within the service Performance Monitoring and communication: Monitor KPIs, SLAs, and uptime metrics Follow incident, problem, and change management processes for the subservice Ensure that all technical changes are communicated and managed both within and outside the team Your profile You are a positive and engaging individual who enjoys working in a dynamic and evolving environment. With a strong interest in leadership and people management, you are motivated by developing others and fostering collaboration. You possess a solid understanding of business and financial management, supported by a bachelor's or master's degree in engineering, computer science, or a related field-or equivalent experience in a similar role. You keep pace with relevant technologies and industry trends, demonstrating a strong commitment to continuous learning and professional growth. Your proven track record in leading teams is complemented by excellent communication, networking, and stakeholder management skills. Fluent in both Swedish and English, you navigate diverse professional settings with ease. In addition, you have experience with ITSM frameworks such as ITIL, service management tools like ServiceNow, and Agile ways of working. Experience with cloud platforms is considered a valuable asset. Benefits of the Role: Supportive Environment and Collaboration: In this role, you will have the opportunity to work closely with other managers within the management team, fostering a collaborative environment. This support network can help you navigate challenges and achieve your goals more effectively. Continuous Development: The role emphasizes continuous learning and professional development. You will have the chance to stay updated with the latest technologies and trends, ensuring that you grow both personally and professionally. Positive Work Culture: You will be part of a team with great colleagues, which contributes to a positive and engaging work environment. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 26,100 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here