Vil du skape trygghet gjennom natten? Fast nattstilling ved Avlastningsboligen 

Helsefagarbeider -Fast 59 % stilling på natt

HELSE OG OMSORG, Åmli kommune

Vil du gjøre en forskjell når andre sover? Åmli Pleie- og omsorgssenter har ledig en fast stilling på natt som helsefagarbeider i 59 % stilling fra 01.9.2026, med vakt hver 3. helg.   Åmli kommune søker en engasjert og faglig trygg helsefagarbeider til fast nattstilling innen helse- og omsorgstjenesten. Nattevaktene våre har en viktig rolle i å sikre trygghet, omsorg og gode tjenester gjennom hele døgnet. Du vil være en del av et fagmiljø som verdsetter kompetanse, samarbeid og omsorg, samtidig som du får stor grad av selvstendighet i arbeidet. Vi ser etter deg som trives med ansvar, evner å ta gode faglige vurderinger og ønsker å bidra til at våre beboere og brukere opplever trygghet, verdighet og kvalitet i tjenestene våre. På natt jobber du i team med to til tre andre, alltid 2 sykepleiere på vakt og ansvaret er både institusjon og hjemmebaserte tjeneste. Arbeidsoppgaver​ Som helsefagarbeider på natt vil du blant annet:​ • Ivareta beboeres og brukeres behov for omsorg, pleie og trygghet gjennom natten. • Utføre observasjoner og vurdere endringer i helsetilstand. • Bidra til forebygging av fall, uro og andre uønskede hendelser. • Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med gjeldende prosedyrer og lovverk. • Medvirke til legemiddelhåndtering etter delegasjon og gjeldende rutiner. • Dokumentere og rapportere i kommunens journalsystem Profil • Samarbeide med sykepleier, lege og øvrige ansatte ved behov. • Håndtere akutte situasjoner og gjøre nødvendige faglige vurderinger. • Bidra til at beboere og brukere opplever ro, trygghet og verdighet gjennom natten. • Delta i kvalitetsforbedring og bidra til utvikling av tjenestene. • Arbeidet krever evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du er en viktig del av det samlede fagmiljøet. Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider, hjelpepleier. Oppfordrer menn til å søke • God i norsk skriftlig og muntlig • Politiattest må forevises før ansettelse • Førerkort klasse B • Grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å dokumentere elektronisk. Vi søker etter deg som:​ • Er trygg og selvstendig i faglige vurderinger. • Har evne til å skape tillit og gode relasjoner. • Er rolig og strukturert også i krevende situasjoner. • Er ansvarsbevisst, løsningsorientert og glad i å jobbe i team • Har gode samarbeidsevner. • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Møter brukere, pårørende og kollegaer med respekt og omsorg. • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Lønn etter tariff. Gode lokale ordninger. KLP Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer Som fast ansatt får du tilgang på kommunens treningsrom og basseng på gitte tidspunkt. Åmli kommune har god barnehagedekning, og gratis SFO Åmli kommune er en stor kommune med store friluftsmuligheter, late dager, aktive dager og mulighet for å slappe av på fritiden. Her er det godt å bo. Kontaktinformasjon​Arne Hansen Espebu, konst.leder Helse og omsorg/Rådgiver, 99264494, arne.hansen.espebu@amli.kommune.no Arbeidssted​Gata 5 4865 Åmli Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Åmli kommune Referansenr.: 5152616859 Stillingsprosent: 59% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026

Trives du med nattearbeid? Vi har jobben til deg!

Avd 1 Prestrud, Hamar kommune

Når byen sover, våker vi. Når huset stilner og klokkene går mykere, er det noen som lytter til mørket. Noen som er der – når et glass vann må finnes, en hånd må holdes, et pust må roes. Vi søker en sykepleier til en fast 61 % nattstilling ​– en trygg, tilstedeværende kollega som ser mennesker, også når verden er stille. Hos oss er natta både fag og omsorg. Du bruker kompetansen din der den trengs mest, i små rom med stor betydning. Her er kvalitet og trygghet ikke slagord, men nærvær. Vurderinger. Dokumentasjon som forteller historien riktig. Og et blikk som fanger nyanser i dempet lys. På Prestrudsenteret møter du et miljø som tar personsentrert omsorg på alvor – og et lag som bærer hverandre. Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling med 28 plasser, og en sykehjemslege i 100 % stilling som deles på to langtidsavdelinger. Her er arbeidsmiljøet inkluderende, kollegaene stolte og faglig solide – og pasientene våre er alltid menneskene først. I Helse og mestring i Hamar kommune jobber vi for mestring og trygghet i praksis. Personalet er vår viktigste ressurs. Det lille ekstra? Det skjer i hverdagen, mellom samtaler, kontroller og varme rutiner. Lønn og muligheter​ Egen lønnsstige for sykepleiere med kr 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. Flytter du til Hamar for stillingen, kan du søke startlån og få inntil 100 % finansiering av boligkjøp – uten egenkapital. (Se Vi tilbyr for mer info.) Er dette ditt neste kapittel?​ Hvis du vil jobbe på et sted der natta er meningsfull, der fag møter varme, og der du går hjem når dagen gryr med vissheten om at du gjorde en forskjell – da vil vi høre fra deg. Bli en del av vårt natt-team - Send oss søknaden din i ​dag.​​ Du skaper trygghet gjennom natten: ​ Det er du som sørger for at natten blir trygg. Du gir helsehjelp som både følger lovverket og det faglige kompasset ditt – og dokumenterer det som skjer. Du jobber tett sammen med resten av nattgjengen og andre fagfolk, og du er den som tar de helsefaglige vurderingene når noe oppstår. Medikamenthåndtering følger du med stø hånd og etter klare rutiner Du samarbeider med kollegaer, helsepersonell og pårørende når det trengs, og du er den rolige tilstedeværelsen som gjør at pasientene kan sove trygt gjennom natten. Kvalifikasjoner - dette er styrkene du tar med deg inn i natta​ • Du har norsk autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra geriatri og/eller psykiatri er en stor fordel. • Du håndterer IKT‑verktøy uten dramatikk • Du behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig • Du har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse og bestått norskprøve B2 Kort sagt: du har kompetansen, roen og språket til å være tryggheten i mørket – og fagpersonen teamet vårt trenger. Personlige egenskaper – dette er deg når du er på ditt beste​ Du ser løsninger der andre stopper opp, og bidrar positivt inn i både fag- og arbeidsmiljø. Du samarbeider godt, men jobber like trygt selvstendig, med fleksibilitet og ansvarsfølelse som naturlige verktøy. Du kommuniserer klart, bygger gode relasjoner og er en faglig pådriver som kollegaer og studenter kan lene seg på. Struktur, systematikk og engasjement beskriver deg godt – og du møter hverdagen med positivitet og profesjonell tilstedeværelse. Du bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø – fordi du vet at god omsorg starter med en god kultur. Du møter opp med motivasjon, faglig engasjement og en helse – både fysisk og psykisk – som gjør deg i stand til å være til stede når det gjelder. Til syvende og sist er personlig egnethet avgjørende ​– og vi leter etter akkurat den typen som gjør at både pasienter og kollegaer føler seg litt tryggere når du er på jobb. Vi tilbyr​ Hos oss får du lønn etter sentrale og lokale avtaler, og du blir en del av et stort og mangfoldig fagmiljø der arbeidsoppgavene varierer og dagene sjelden er like. Du får trivelige, dyktige kollegaer som faktisk gjør det hyggelig å komme på jobb – og fag- og personalmøter lagt inn i turnusen, slik at du alltid er koblet på. Vi sørger for god opplæring og veiledning, så du får en trygg start og et faglig løft underveis. Og for deg som vil slå rot i Hamar: kommunen tilbyr startlån til sykepleiere og vernepleiere i minst 50 % fast stilling – eller til deg som takker ja til en slik stilling. Startlånet kan dekke 100 % av boligkjøpet, uten egenkapital, så lenge du har betjeningsevne og ikke får lån i vanlig bank. Mer info finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/ Felles for ansatte i Hamar kommune:​ • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet. • Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse. • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling. Kontaktinformasjon​Mina Kathrine Tajet Azouaoui, enhetsleder , 480 98 405 Arbeidssted​Jønsrudvegen 22 2315 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5155878228 Stillingsprosent: 61% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Vil du være med på å utvikle en fremtidsrettet nattjeneste som skaper trygghet og kvalitet for innbyggerne våre – hele døgnet? Da ønsker vi å høre fra deg

Holmestrand kommune Virksomhet heldøgnstjenester

Pasientene som mottar tjenester i vår virksomhet har stadig mer sammensatte og komplekse behov. Mange har behov for tett oppfølging, struktur, skjerming og forutsigbarhet – også gjennom natten. Dette stiller høye krav til faglig kvalitet, koordinering og god ressursutnyttelse. Holmestrand kommune er opptatt av å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester. Vi deltar i Tørn, og arbeider målrettet med fagutvikling, riktig bruk av kompetanse, digitalisering og velferdsteknologi. Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert leder for nattjenesten. Du ser helheten i tjenestene, har god digital forståelse og evner å lede og gjennomføre endringsprosesser i en kompleks organisasjon. Samtidig er du opptatt av å bygge gode relasjoner, skape trygghet og sikre kvalitet i tjenestene. Om nattjenesten​ Nattjenesten er en sentral ressurs for kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet i tjenestene gjennom hele døgnet. Avdelingen er nylig samlet som en enhet, og gir tjenester på tvers av lokasjoner: Holmestrand bo- og behandlingssenter: ​Korttidsplasser somatikk, korttidsplasser kognitiv svikt, korttidsplasser rehabilitering, ​avlastningsplasser 3- tallet​ • Boliger med heldøgns bemanning Rovebakken​ • Boliger med heldøgns bemanning Hof bo- og behandlingssenter: ​Langtidsplasser, boliger med heldøgns bemanning Sande bo- og behandlingssenter: ​Langtidsplasser, spesialiserte demensplasser, ​boliger med heldøgns bemanning Om stillingen​ Som avdelingsleder natt blir du en del av lederteamet i virksomhet heldøgnstjenester og får en sentral rolle i den videre utviklingen av tjenestene. Stillingen skal bidra til å: • videreutvikle og samordne nattjenesten på tvers av lokasjoner • sikre helhetlige og gode pasientforløp • ivareta pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene • videreutvikle bruken av teknologi og digitale løsninger • bidra til god ressursutnyttelse og riktig kompetansebruk Dine viktigste arbeidsoppgaver​ • Sikre trygg, effektiv og faglig forsvarlig drift gjennom natten • Ha helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi • Lede, motivere og utvikle medarbeidere • Skape struktur, forutsigbarhet og gode arbeidsprosesser • Legge til rette for samarbeid på tvers av avdelinger, fagmiljøer og lokasjoner • Bidra til optimal utnyttelse av kompetanse • Drive systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid • Bidra aktivt i virksomhetens utviklings- og endringsprosesser • Legge til rette for implementering og bruk av velferdsteknologi og digitale verktøy • Veilede ansatte innen relevant lovverk, blant annet pasient- og brukerrettighetsloven §§ 4A og 4-6a Kvalifikasjoner​ Krav​ • Helsefaglig utdanning på bachelornivå, eller annen relevant utdanning kombinert med relevant ledererfaring • God digital kompetanse og interesse for teknologi som støtte i tjenesteutøvelsen • Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • Gode samarbeidsevner og erfaring med tverrfaglig arbeid • Førerkort klasse B og disponerer egen bil Ønskede kvalifikasjoner​ • Lederutdanning • Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenesten • Erfaring med ledelse, utviklingsarbeid og endringsprosesser • God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid og rapportering • Erfaring med digitaliserings- og forbedringsprosesser Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er en tydelig og tillitsvekkende leder • Skaper engasjement og motivasjon hos medarbeidere • Har gjennomføringsevne og håndterer endringer godt • Arbeider strukturert og løsningsorientert • Samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og lokasjoner • Tenker helhetlig og tar gode beslutninger Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • 100 % fast stilling med dagarbeid og fleksitidsordning • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Et sterkt, kompetent og inkluderende lederteam • Mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester • Et fagmiljø som satser på kvalitet, innovasjon og kontinuerlig forbedring • Aktiv deltakelse i Tørn, med fokus på smartere oppgavedeling og riktig bruk av kompetanse • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Gyldig politiattest må kunne fremlegges. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Link til søknadsskjema: Søk her