Fosterhjem og spesialiserte fosterhjem

Konsulent for spesialiserte fosterhjem

Bufetat

Om stillingen og arbeidsstedet​ Ved Enhet for spesialiserte fosterhjem, region Øst har vi ledig fast stilling som konsulent for spesialiserte fosterhjem i 100 % stilling. Vil du jobbe sammen med en trygg, engasjert og kompetent personalgruppe, som gjennom etablerte verktøy daglig jobber med å etablere, utforske og vedlikeholde gode løsninger for fosterbarn og fosterhjem. Vi søker ny kunnskap, vi deler vår kunnskap, vi deler suksesser og motgang, vi støtter hverandre og vi utvikler oss sammen, alltid med et glimt i øyet. Enheten har spesialiserte fosterhjem i hele region Øst (Akershus, Østfold og Innlandet), for tiden 43 aktive fosterhjem. Vi har våre kontorlokasjoner i Fredrikstad, Ski og Brumunddal. Stillingen er knyttet til vår lokasjon i Fredrikstad. Enheten består av enhetsleder og åtte konsulenter som har ansvar for oppfølgingen av våre statlige fosterhjem. Enhet for spesialiserte fosterhjem tar imot barn og unge med utfordringer som er for store for et ordinært fosterhjem. I mange tilfeller vil plassering i et spesialiserte fosterhjem erstatte et institusjonsopphold. Vi er forpliktet til å gi våre spesialiserte fosterhjem spesialisert oppfølging og veiledning. Vi samarbeider tett med barnets nettverk, skole eller dagtilbud og andre hjelpeinstanser for tilby barna utviklingsstøttene omsorg i en trygg ramme. Enheten er i en oppstartsfase av et pilotprosjekt for å styrke samarbeidet med utvalgte kommuner med tanke på samskaping av fosterhjemstjenester. Arbeidsoppgaver​ Vårt mål er å bidra til at barn og ungdom får gode oppvekst vilkår og utviklingsmuligheter i våre spesialiserte fosterhjem. Gjennom arbeidet som konsulent skal du rekruttere, veilede og støtte våre spesialiserte fosterhjem. Du blir en del av et sterkt fagmiljø fordelt på de tre lokasjonene. Sammen med gode kollegaer skal du bidra til at våre fosterhjem lykkes med å tilby utviklings støttende omsorg til barnet som har opphold hos dem. Hvordan oppnå dette målet:​ • Rekruttere spesialisere fosterhjem - samarbeid med fosterhjemtjenesten med å vurdere aktuelle familier som gjennomfører grunnopplæring som fosterhjem (SOLID) • Bidra med videreopplæring til spesialiserte fosterhjem gjennom gruppeveiledning, fagdager, kurs etc. • Saksbehandle henvisninger om spesialisert fosterhjem i tråd med gjeldene rutiner • Sikre tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid • Bidra til å ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon • Arbeide med krise- og stress håndtering og stabilisering av både barn og fosterhjem • Sammen med fosterhjemmet arbeide forebyggende og håndtere barnets symptom trykk/fungering og hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre på ulike måter • Sammen med fosterhjemmet kartlegge ungdommens styrker og behov samt utarbeide og følge opp planer på en faglig og systematisk måte gjennom veiledning. Hvilken bakgrunn har du?​ • Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag, fortrinnsvis barnevernpedagog eller sosionom. Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil kunne vurderes • Du må ha god forvaltningsforståelse og kunnskap om skriftlig dokumentasjon, lovverk og forskrifter • Du har erfaring og gode holdninger til flerfaglig og tverretatlig samarbeid rundt barn og familier • Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Du har gode IKT-ferdigheter og du er nysgjerrig på bruk av digitale verktøy for å effektiv saksbehandling • Du må ha førerkort (minimum) klasse B • Du må ha kjennskap til traumebevisst omsorg (TBO), Trygg base, KIB evt. andre verktøy som er relevante for veilede og følge opp fosterhjem • Du må ha god flerkulturell kompetanse og forståelse for kulturelt mangfold Bør-krav:​ • Erfaring fra fosterhjemsfeltet/fosterhjemsomsorgen • Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, analysere og foreslå endringstiltak. • Evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå. Personlige egenskaper​ Hvem ser vi etter:​ • Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare • Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov • Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse» • Du er motivert for å jobbe for barnets beste • Du trives og mestrer å arbeide selvstendig og i team, for å sikre god fremdrift i oppgaveløsningen • Du ønsker å delta aktivt i forbedrings- og utviklingsarbeid og du trives med å være i endring Hva får du hos oss?​ • Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 610 000 – 720 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 650 000 – 730 000. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk i Bufetat • Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. • Tillegg for beredskapsvakt pt. kr 3 094,- pr mnd. (+avspasering 26 t hver åttende uke) • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd • Kompetente, engasjerte og erfarne kollegaer. • En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde. • Fleksibel arbeidstidsordning. Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Enhet for spesialiserte fosterhjem • Politiattest må legges fram ved tilsetting, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Økonomirådgiver

Barnevernstjenesten, Bærum kommune

Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 150 fosterhjem, tilsynsførere, besøkshjem, støttehjem, og støttekontakter.  Barnevernstjenesten består av barnevernsjef, avdeling forvaltning og seks fagavdelinger; avdeling barnevernvakt, mottak og akutt, avdeling undersøkelse, avdeling barn, avdeling ungdom, avdeling omsorg og avdeling tiltak. Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, har egen tiltaksavdeling og drifter spesialiserte hjelpetiltak som PMTO; RFT og MST-CAN, i tillegg til ulike typer familieveiledningstiltak basert på oppdatert barnevernsfaglig kunnskap. Tjenesten er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt, og har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse. Den utlyste stillingen er plassert i avdeling forvaltning. Avdeling forvaltning følger opp barnevernstjenestens styringsmodell på vegne av barnevernssjef. Avdelingen har ansvaret for en rekke forvaltningsoppgaver, drift, strategisk utvikling og planlegging, virksomhetsstyring og rapportering etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen. Stillingen er et vikariat i ett år, grunnet foreldrepermisjon. Det er mulighet for forlengelse. Planlagt oppstartsdato er 01.11.2026 Arbeidsoppgaver​ • Utarbeide årlige budsjetter og sikre god økonomistyring, i tett samarbeid med ledelsen • Utarbeide og sammenstille relevante styringsdata og analyser som benyttes i tjenestens månedsrapport og årlige tilstandsrapport • Utarbeide analyser for langsiktige prioriteringer i barnevernstjenesten • Mulighet for å videreutvikle barnevernstjenestens styringsmodell og helhetlige virksomhetsstyring  • Controller-funksjon på økonomiområdet • Deltakelse i barnevernstjenestens overordnede strategiarbeid, i ulike utviklingsprosesser i avdelingen og sammen med fagavdelingene  • Bistå fagavdelingene med økonomiske og styringsoppgaver • Andre oppgaver kan tilfalle stillingen basert på den til en hver tid gjeldende totale oppgaveportefølje og kompetanse i avdelingen Det vil i perioder kreves et svært tett samarbeid med avdelingsleder, virksomhetsrådgiver og barnevernsjef Kvalifikasjoner​ • Minimum bachelorgrad i økonomi, samfunnsøkonomi eller tilsvarende utdanning fra høgskole/universitet kreves • Det er ønskelig med mastergrad. Oppfyllelse av øvrige kvalifikasjonskrav/relevant erfaring kan kompensere for master • Erfaring fra offentlig forvaltning kreves • Erfaring fra stabs-/styringsfunksjoner fra kommunal eller statlig sektor vil vektlegges. Fordel med erfaring fra økonomistyring på barnevernområdet • Krav til gode Excel ferdigheter • Erfaring fra utviklings- eller prosjektarbeid er en fordel  • Flytende norsk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • God rolle- og systemforståelse • Gode analytiske evner • Evne til å jobbe strukturert og planmessig • Gode samarbeidsevner • Selvstendig og initiativrik • Ansvarsfull • Høy gjennomføringsevne • Stor arbeidskapasitet Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som: • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og som arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling • er utviklingsorientert og endringsrettet, og jobber systematisk med kultur og arbeidsmiljø • Offentlig tjenestepensjon Annet​ • Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke • Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn • Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet • Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig • Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offentleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten • Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse Kontaktinformasjon​Sarah Sehinde Hvesser, Økonomirådgiver, 941 78 059, sarah.hvesser@baerum.kommune.no Lasse Aasengen, Avdelingsleder, 913 86 394, lasse.aasengen@baerum.kommune.no Arbeidssted​Arnold Haukelands plass 10 1338 Sandvika Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5146251584 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 02.11.2026 Søknadsfrist: 22.07.2026

Kontaktperson

Vestre Varanger barnevern, Tana kommune

Bli med på en meningsfylt reise! Vi søker kontaktperson for Vestre Varanger barnevern.​ Vestre Varanger barnevern søker engasjert kontaktperson som vil være med og styrke vårt team. Vi vet at arbeidet i barnevernet stiller høye krav, og derfor er vi opptatt av å tilby deg gode rammer, faglig støtte og et arbeidsmiljø der du blir sett og ivaretatt. Hos oss får du ikke bare en jobb – du får muligheten til å gjøre en varig forskjell i livene til barn og unge i vår region. Vestre Varanger er et interkommunalt samarbeid mellom Tana, Nesseby, Båtsfjord og Berlevåg, med kontorsteder i alle kommunene. Vestre Varanger barneverntjeneste skal til sammen bestå av 14 ansatte i de fire kommunene, og vi søker nå en kollega til undersøkelses- og tiltaksteamet. Reisevirksomhet mellom kommunene vil måtte påregnes.   Barneverntjenesten i Vestre Varanger er delt inn i to spesialiserte team:​ ​ Undersøkelses og tiltaksteamet. Har ansvar for å behandle bekymringsmeldinger og gjennomføre undersøkelser. Teamet vurderer barnets situasjon og eventuelt behov for tiltak. Følger opp familier der det er iverksatt hjelpetiltak. Teamet jobber forebyggende og støttende for å styrke barnets omsorgssituasjon i hjemmet. Omsorgs- og ettervernsteamet Har ansvar for barn som bor i fosterhjem eller institusjon, og for ungdom i ettervern. Teamet sikrer tett oppfølging, kontakt og planlegging i tråd med barnets behov.   Kontorsted avtales individuelt, og det er mulig å ha kontor i en av de fire samarbeidskommunene, og i noen tilfeller kan hjemmekontorløsning avtales. Vi søker en kollega til undersøkelsen og tiltaksteamet. Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter barnevernsloven. • Samtaler med barn og unge. • Bygge og opprettholde relasjoner med barn, unge, deres familier og nettverk. • Samarbeide med ulike instanser og hjelpeapparatet for å sikre helhetlige tjenester. • Representere kommunen i saker for barnevern- og helsenemnda eller andre rettsinstanser. • Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon i henhold til barnevernsloven og forvaltningsloven. • Delta i utarbeidelse av handlingsplaner og følge opp målsettinger. • Utvikle og følge opp tiltak. • Gi individuell støtte og veiledning til brukere av barneverntjenester Kvalifikasjoner​ • Barnevernspedagog eller sosionom. Annen 3-årig sosialfaglig utdanning kan vurderes da gjerne sammen med erfaring fra kommunalt barnevern og/eller mastergrad. • Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge. • Ønskelig med relevant videreutdanning eller relevant master. • Ønskelig med veiledningskompetanse og -erfaring, for eksempel COS, ICDP, PMTO, familieterapi, eller andre modeller/metoder. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Gode IKT-ferdigheter. • Førerkort klasse B. • Krav om gyldig politiattest før oppstart. • Ønskelig med erfaring fra arbeid med minoriteter. • Under ellers like vilkår foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk. Personlige egenskaper​ • Evne til tillitsfremmende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner. • Du er ydmyk, tydelig og verdsetter samarbeid. • Du jobber målrettet og systematisk. • Du har evne til faglig og etisk refleksjon. • Du er fleksibel, lærevillig, og takler en variert og tidvis uforutsigbar hverdag. • Personlige egenskaper og egnethet vil bli vurdert og vektlagt under ansettelsesprosessen.​ Vi tilbyr​ Hos oss får du et meningsfylt arbeid der du kan gjøre en forskjell i livene til barn og unge. Du blir en del av et varmt og støttende arbeidsmiljø, med kollegaer som heier på hverandre og samarbeider tett. Vi har stor fokus på å bygge en bærekraftig barneverntjeneste, der ansatte trives, får faglig støtte og ønsker å bli værende over tid. Gjennom ukentlig veiledning får du både faglig påfyll og emosjonell støtte, slik at du står godt rustet i en krevende, men givende arbeidshverdag. I tillegg tilbys: • 50.000 kr i årlig lojalitetsbonus. • Muligheter for videreutdanning og kurs - tjenesten prioriterer dette høyt. • Inntil to timer treningstid i uken. • Valgfritt kontorsted mellom de 4 kommunene. • Fleksibel arbeidshverdag. • God pensjonsordning. • Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. • Flytteutgifter dekkes ihht. kommunens flyttereglement. • Tilsetting og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffer. Økonomiske goder ved å bo i Finnmark: • Mulighet for å få inntil 60 000 kroner årlig i sletting av studielån. • Skattemessige fordeler. • Fritak for forbruksavgift og mva. på el. • Gratis barnehageplass. • Ekstra barnetrygd. • Rimelige boligtomter. • Muligheter for startlån. Annet:​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse, og aktuelle kandidater vil bli vurdert forløpende.​ Kontaktinformasjon​Hanne Kjærra, Virksomhetsleder, +47 40440616, hanne.kjerra@tana.kommune.no Arbeidssted​Rådhusveien 24 9845 Tana bru Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tana kommune Referansenr.: 5143431988 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026