Analytiker med inriktning mot Ryssland och Eurasien

Vi söker nu en erfaren Lab-Coordinator till SciLifeLab - varmt välkommen med din ansökan! Om SciLifeLab SciLifeLab är ett internationellt ledande centrum för forskning inom LifeScience. Verksamheten drivs av KTH, KI, SU och UU. Här sammanförs ledande forskare från de ledande universiteten. Grunden till samarbetet är excellens, att kunna möjliggöra forskning som är så högteknologisk att den annars inte vore möjlig i Sverige. På SciLifeLab applicerar vi inte bara den senaste och mest avancerade tekniken, vi är med och tar fram den. Den största hubben för SciLifeLab är SciLifeLab Campus Solna. I byggnaden rör sig ca 1300 dedikerade forskare med supportpersonal. Här finns moderna labb som hela tiden anpassas och utvecklas för att kunna ackommodera spjutspetsforskning med de senaste standarderna och metoderna. Om avdelningen/gruppen På SciLifeLab Campus Solna jobbar Site Support-gruppen, vars syfte är att möjliggöra och tillgängliggöra den infrastruktur som forskarna behöver. Här blir man del av ett trevligt team om 8 personer som har hög kompetens och hög servicenivå. Du blir anställd genom KTH, och placerad på Campus Solna. Som Lab-Coordinator kommer du att jobba nära kollegorna i Site Support då många arbetsuppgifter överlappar eller delas i Teamet.  Arbetsuppgifter Arbetet kombinerar service och support i forskningsmiljö.  Hjälpa våra hyresgäster att navigera olika tekniska spörsmål som kan uppstå i driften av ett labb, såsom el, gas, kylning, bänkar och utrustning. Vara med att ta fram och specificera hyresgästers önskemål kring behov i labbet, såsom el, gas, kylning, bänkar och utrustning. Sammanställa information inför ombyggnationer och anpassningar av forskningslabb. Sammanställa dokumentation, och förbättringsarbete med tex policys. Starta, driva, genomföra, och följa upp mindre projekt, samt att hålla alla parter uppdaterade. Denna roll har en koordinerande funktion som innebär att organisera service och underhåll av olika system i byggnaderna. Det kan innebära tex att kontakta och organisera 3djepartsleverantörer för att lösa problem i labb såsom gasdragning eller kylproblem. Tillsammans med vår frysansvarige organisera praktiska uppgifter kring vårt fryshotell. Det kan tex vara att hantera vårt temperaturövervakningssystem ViewLinc från finska Vaisala, eller köpa in nya frysar via ramavtalsbundna leverantörer. Inköp, samt att vara behjälplig vid upphandlingar inom Lagen Om Upphandling (LOU). Kvalifikationer Krav Eftergymnasial utbildning inom tekniska/naturvetenskapliga ämnen, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat då det krävs i det dagliga arbetet. Du har minst fem års erfarenhet av arbete inom laboratorieverksamhet, forskningsinfrastruktur, teknisk förvaltning, facility management eller annan närliggande verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Personliga egenskaper  Vi söker dig som har en hög social kompetens. Du trivs med att arbeta mot många olika kontaktytor parallellt, så som hyresgäster, andra avdelningar och funktioner. För att lyckas i den här rollen behöver du vara lyhörd för andra och fånga in deras behov. Du har ett konstruktivt förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Det är viktigt för rollen att du är erfaren, trygg och självständig i ditt arbete. Detta eftersom arbetet kräver daglig interaktion med den akademiska verksamheten på alla nivåer. Du är van att ta ansvar för ditt arbete, att följa upp med medarbetare, samt att driva frågor framåt på egen hand. Rollen ställer stora krav på flexibilitet eftersom arbetet sker i en föränderlig miljö som är väldigt komplex. Du kan anpassa ditt arbete och snabbt ställa om när förutsättningarna förändras, dvs fatta egna beslut för att driva projekt framåt. Du kommer att arbeta nära personer som är tekniska experter, hantverkare, leverantörer, forskare och professorer. Viktigt är att kunna samarbete, lyssna, diskutera och kompromissa för att hitta lösningar och se möjligheter i samarbetet för att driva utvecklingen av våra labb framåt. Meriterande Arbetslivserfarenhet av förändringsarbete. Erfarenhet av att arbeta i forskningslabb. Erfarenhet av att ta fram underlag till anpassning och förändring av labb. Erfarenhet av projektledning. Erfarenhet av byggprojekt. Erfarenhet av Facility Management. Erfarenhet av statlig tjänst. Utbildad laboratorieingenjör eller biomedicinsk analytiker eller utbildning inom laboratoriemetodik, forskning, läkemedel, facility management. Ha ett genuint intresse för ny teknik och nya tekniska lösningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation.  Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen. Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Är du en analytisk lagspelare som vill vara med och forma framtidens beslutsstöd? Vi söker nu en Business Intelligence-analytiker till Spendrups som vill arbeta med deras nya analysplattform i en verksamhetsnära och utvecklande roll. Här får du chansen att omsätta data till affärsnytta i ett av Sveriges mest välkända familjeföretag. Om tjänsten Spendrups är ett äkta familjeföretag som drivs i fjärde generationen med flera familjemedlemmar som aktiva eldsjälar i hjärtat av verksamheten. I organisationen ingår 1100 medarbetare, som jobbar i Grängesberg, Hällefors, Visby, Stockholm och på alla terminaler och säljkontor runt om i Sverige. Deras kärnverksamhet ligger i sina bryggerier där de gör öl i världsklass men också läsk, mineralvatten m.m. Som BI-analytiker kommer du att utveckla och underhålla rapporter och dashboards med Power BI som huvudsakligt verktyg. Du kommer att göra analys för att identifiera trender och mönster och jobba nära kollegor i företaget för att förstå hur du kan hjälpa dem att utnyttja sin data. Du erbjuds Att jobba i en fantastisk företagskultur med härliga kollegor och god stämning På Spendrups präglas kulturen av öppenhet, och dina idéer värdesätts. Här får du chansen att inte bara lösa problem utan också aktivt bidra till att utveckla och forma Spendrups datadrivna arbete Arbetsuppgifter Utveckla och underhålla rapporter och dashboards i Power BI Identifiera trender och mönster i hur data kan användas i företaget Tolka SQL-frågor för att extrahera och manipulera data Arbeta med semantiska datamodeller Samarbeta med olika avdelningar för att förstå databehov Fungera som bollplank i datarelaterade frågor Presentera analysresultat och rekommendationer Vi söker dig som Har universitets- eller YH-utbildning inom datavetenskap, statistik, ekonomi eller relaterat område. God kunskap i Power BI för att skapa interaktiva dashboards God kunskap i SQL och erfarenhet av att arbeta med databaser Erfarenhet av data mining och analysverktyg Förståelse för semantiska datamodeller God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Analytisk Ansvarstagande Social Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.