
Wise Group AB · Stockholm
OM ROLLEN Till vår kund inom utbildning söker vi nu en interim lönespecialist för att stärka upp under en period. Lönefunktionen befinner sig i ett expansivt sk...
Till vår kund inom utbildning söker vi nu en interim lönespecialist för att stärka upp under en period. Lönefunktionen befinner sig i ett expansivt skede vilket skapar behov av en trygg och operativ resurs. Du kommer ingå i ett löneteam som består av ca två personer.
I rollen arbetar du brett med löneadministration för ett eller flera bolag. Du ansvarar för hela löneprocessen – från ax till limpa – och bidrar samtidigt till att avlasta lönechef och team under en intensiv period. Arbetet sker i ett etablerat lönesystem och omfattar främst tjänstemän samt lärare, inklusive timanställda.
Du blir en del av ett team där rutiner och checklistor finns på plats, men där vardagen kräver självständighet, initiativförmåga och trygghet i att fatta beslut. Här värdesätts ett prestigelöst förhållningssätt och en vilja att stötta där behovet är som störst.
Uppdraget startar i juni och pågår initialt över sommaren och tidig höst (cirka 4–5 månader), med möjlighet till förlängning. Det finns viss flexibilitet kring semester, men det är viktigt att du kan arbeta under slutet av juli samt de två första veckorna i augusti. Placering är centralt i Stockholm med möjlighet till hybridarbete.
Du har flera års erfarenhet av lönearbete och är van att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetssätt. Du arbetar självständigt, har god systemförståelse och känner dig trygg i din kompetens – även i situationer där allt inte är helt på plats.
Du har mycket god vana av att arbeta i lönesystem, där erfarenhet av Flex HRM är ett krav. Du kan arbeta effektivt med begränsad introduktion och har gärna erfarenhet från större eller komplexa organisationer samt av att hantera olika anställningsformer.
Som person är du lösningsorienterad, ansvarstagande och flexibel. Du trivs i en dynamisk miljö där du får bidra både operativt och som ett stöd till teamet.
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén (kim.loven@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se).
Vår kund AutoRedovisning är en auktoriserad och framåtlutad redovisningsbyrå som hjälper företag att skapa effektiva och hållbara ekonomiprocesser genom digitalisering, automatisering och kvalificerad rådgivning. Med moderna arbetssätt och smarta systemlösningar frigörs tid från administrativa uppgifter för att istället fokusera på analys, kvalitet och affärsvärde för kunderna. För att stärka verksamheten under sommaren söker AutoRedovisning nu en erfaren och självgående Lönekonsult som vill bli en del av ett kompetent och engagerat team. Tjänsten omfattar 50 % under perioden juni–augusti, med god möjlighet till förlängning för rätt person. 🎯Om rollen I rollen ansvarar du för lönehantering för flera kundbolag och fungerar som en viktig rådgivare inom lönerelaterade frågor. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och säkerställer att leveranser sker med hög kvalitet och noggrannhet. Du kommer att ha löpande kontakt med både kunder, myndigheter och interna intressenter, samtidigt som du bidrar till att utveckla och effektivisera arbetssätt inom löneområdet. 📊Exempel på arbetsuppgifter Hantera hela löneprocessen från ax till limpa Säkerställa korrekt hantering av skatt, pensioner och förmåner Tolka och tillämpa kollektivavtal och gällande regelverk Rapportering till myndigheter och externa aktörer Stötta kunder och chefer i lönerelaterade frågor Bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser Vi söker dig som ✅ Har en eftergymnasial utbildning inom HR, lön eller ekonomi ✅ Minst 1 års erfarenhet av lönehantering på redovisningsbyrå ✅ Erfarenhet av att självständigt hantera hela löneprocessen ✅ God kunskap inom skatt, pensioner, förmåner och arbetsgivarrelaterade regelverk ✅ Erfarenhet av Fortnox Lön ✅ Flytande svenska i tal och skrift Meriterande ⭐ Erfarenhet av flera kollektivavtal ⭐ Erfarenhet av digitala och automatiserade löneprocesser Vem är du? Vi tror att du är en noggrann och lösningsorienterad person som trivs med eget ansvar. Du har lätt för att skapa förtroende, tycker om att hjälpa kunder och ser möjligheter i digitalisering och smarta arbetssätt. Du uppskattar flexibilitet, tar ägarskap för dina arbetsuppgifter och levererar med hög kvalitet även när tempot är högt. Varför AutoRedovisning? AutoRedovisning är en auktoriserad redovisningsbyrå sedan 2022, en kvalitetsstämpel som står för hög kompetens, erfarenhet och kvalitetssäkrade processer. Här blir du en del av ett kompetent team med varierande bakgrunder där samarbete, kunskapsutbyte och ett familjärt klimat står i fokus. Genom digitaliserade tjänster och moderna arbetssätt arbetar verksamheten ständigt för att skapa bästa möjliga värde för sina kunder. Vi erbjuder: 🌍Flexibel arbetsplats där du kan utgå från kontoret i Stockholm eller arbeta helt remote från annan ort i Sverige eller från Spanien. ⏰ Deltidsuppdrag på 50 % under juni–augusti 2026 📈 Möjlighet till förlängning efter sommaren 🤝 Inkluderande och familjär företagskultur 🚀 En modern arbetsplats där digitalisering och utveckling är en naturlig del av vardagen Låter det som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande.
Ort: Södertälje (3 dagar på plats) Omfattning: 100 % Startdatum: 2026-08-24 Slutdatum: 2026-12-31 (möjlighet till förlängning) Beskrivning: Vi söker en löneadministratör för att stödja hela löneprocessen för vår kund. Rollen kombinerar: operativ löneadministration med stöd till intressenter, regelefterlevnad (compliance), kvalitetssäkring, samt initiativ för ständiga förbättringar. Du kommer att arbeta nära medarbetare, chefer, interna intressenter och externa parter för att säkerställa en korrekt, effektiv och regelefterlevande löneprocess.
Är du en marknadsdriven lönekonsult som drivs av att ge dina kunder bästa möjliga service och samtidigt vill arbeta med lön i ett stöttande och härligt team? Vi söker nu vår nästa lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du chansen att utvecklas i en dynamisk konsultroll där du kan bredda din kompetens inom lönehantering. Vi värdesätter balansen mellan arbete och privatliv och erbjuder en arbetsmiljö som stödjer din personliga och professionella utveckling. Din roll I en roll som Lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. I rollen har du många kontaktytor såväl med kollegor och kunder och du har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till såväl våra befintliga som potentiellt nya kunder. I ditt arbete ingår bland annat: Hantera det löpande lönearbetet Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön Hantera tid- och resefiler från försystem Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet Din profil Till rollen som Lönekonsult söker vi dig som har: För tjänsten relevant utbildning Erfarenhet av kvalitativt lönearbete Erfarenhet av att tolka lagar och avtal God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om om du har tidigare erfarenhet från konsultbranschen. I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du: Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor Är proaktiv och strukturerad i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det. Du erbjuds Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat! Praktiskt om tjänstenPlaceringsort: Stockholm/UppsalaTillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontakt: Om du har några frågor om tjänsten under tiden är du varmt välkommen att kontakta Sara Candan: sara.candan@aspia.se Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Talia Brorsson: talia.brorsson@aspia.se Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!