
KONSTFACK · Stockholm
Som professor i inredningsarkitektur ansvarar du för den konstnärliga och pedagogiska ledningen samt utvecklingen av forskningsmiljön vid institutionen.
Som professor i inredningsarkitektur ansvarar du för den konstnärliga och pedagogiska ledningen samt utvecklingen av forskningsmiljön vid institutionen.
I en samtid präglad av nya utmaningar och ändliga resurser har ämnet inredningsarkitektur och rumslig gestaltning fått ökad samhällsrelevans. För att utmana förutfattade förhållningssätt, möta reella behov och tillsammans skapa hållbara miljöer letar vi efter dig som är nytänkande, kreativ, modig och som vill inspirera och utbilda morgondagens inredningsarkitekter och möbelformgivare.
Vi välkomnar ansökningar från kandidater såväl i Sverige som internationellt.
Vi rekryterar utifrån kompetens och i enlighet med skolans strävan efter ökad mångfald och frihet från diskriminering.
Konstfack är Sveriges största konstnärliga högskola inom konst, design och konsthantverk. Sedan 1844 har vi utbildat en mängd olika yrkesgrupper inom dessa fält samt bild- och slöjdlärare. Vi bedriver både konstnärlig och vetenskaplig utbildning/forskning och har idag cirka 900 studenter och 200 anställda. http://www.konstfack.se
Den aktuella tjänsten är förlagd vid inriktningen Inredningsarkitektur vid Institutionen för Design, Inredningsarkitektur och Visuell kommunikation (DIV). På DIV bedrivs utbildning och forskning inom design, inredningsarkitektur och visuell kommunikation. Institutionen bedriver utbildningar på kandidat-, master- och forskarnivå. Vid institutionen förenas konstnärlig praktik med kritisk och samhällsorienterad kunskapsutveckling. DIVs forskningsmiljö är under utveckling och som professor förväntas du aktivt leda denna utveckling för inriktningen Inredningsarkitektur.
Inom ämnesområdet Inredningsarkitektur och Möbeldesign bedrivs ett treårigt kandidatprogram (180 hp) och ett tvåårigt masterprogram i rumslig gestaltning (120 hp). Kreativa och rumsliga experiment och undersökningar kombineras med möbeldesign och framtagande av prototyper. Utbildningen är yrkesinriktad med teoretiska och praktiska studier förlagda i ritsalar, ateljéer och verkstäder. Studenternas konstnärliga utveckling flätas samman med tekniska, ekologiska, etiska, samt samhälls- och marknadsorienterade kunskaper.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Övergripande ansvar för den konstnärliga och pedagogiska ledningen inom kollegiet såväl som utveckling av ämnesområdet.
Att aktivt delta i undervisning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå
Att bedriva forskning inom ämnesområdet
Att leda, utveckla och utöka forskningsmiljön
Att initiera forskningsansökningar och söka extern finansiering nationellt och internationellt
Att verka för nationell och internationell samverkan med akademi, profession och samhällsaktörer
Att delta i Konstfacks gemensamma arbete, samt ingå i Konstfacksövergripande och institutionsspecifika arbetsgrupper
Anställningen
Anställningen omfattar 60–100 procent av heltid i högst fem år med möjlighet till förnyad anställning i ytterligare högst fem år. Önskat tillträde är i januari-april 2027. Arbetstiden är förlagd på Konstfack med flera tillfällen varje arbetsvecka. Distansarbete från utlandet är inte möjligt. I Sverige finns ett försörjningskrav för den som söker arbetstillstånd. För att ta reda på hur detta påverkar dig som internationell sökande, vänligen läs om https://www.migrationsverket.se/Privatpersoner/Arbeta-i-Sverige/Anstalld/Krav-for-arbetstillstand/Forsorjningskrav-for-arbetstillstand.html på Migrationsverkets hemsida eller kontakta mailto:HR@konstfack.se.
Behörighetskrav och bedömningsgrunder
Behörighetskrav och bedömningsgrunder vid anställning av lärare finns angivna i högskoleförordningen samt i Konstfacks anställningsordning. Med behörighetskrav avses minimikraven som behöver uppfyllas för att vara aktuell för anställningen. Med bedömningsgrunder avses de faktorer som bedöms och viktas utöver behörighetskraven, om behörighetskraven är uppfyllda.
Högskoleutbildning på minst avancerad nivå med relevans för anställningens innehåll eller annan yrkeserfarenhet som bedöms likvärdig med hänvisning till anställningens innehåll
Dokumenterad pedagogisk skicklighet inom högskola eller inom annan relevant utbildning
Dokumenterad praktik inom inredningsarkitektur, rumslig gestaltning och/eller möbeldesign
Dokumenterad erfarenhet av samverkan inom eller utanför akademin
Erfarenhet av att bedriva forskning relevant för ämnesområdet
Konstnärlig skicklighet
Goda språkfärdigheter i engelska
Etablerad yrkes- och/eller forskningspraktik inom inredningsarkitektur, rumslig gestaltning och/eller möbeldesign
God erfarenhet av att leda kollegialt utvecklingsarbete och god kommunikativ förmåga
God förmåga att initiera, leda och utveckla forskningsprojekt och forskningsmiljöer, samt attrahera extern finansiering
Särskild skicklighet inom inredningsarkitektur, rumslig gestaltning och/eller möbeldesign
God pedagogisk skicklighet
God förmåga att integrera kritiska perspektiv, inklusive perspektiv på hållbarhet och omställning, i forskning och undervisning
God kännedom om aktuell forskning inom ämnet inredningsarkitektur, rumslig gestaltning och/eller möbeldesign
Doktorsexamen inom relevant ämnesområde
Aktiv i nationella och/eller internationella nätverk med relevans för ämnesområdet
God organisatorisk och administrativ förmåga
Goda språkfärdigheter i svenska eller annat skandinaviskt språk.
Högskolepedagogisk utbildning
För arbete som professor, lektor och adjunkt (med en anställningstid längre än två år) krävs att den anställde har genomgått högskolepedagogisk utbildning på Konstfack eller vid annat lärosäte, eller på annat sätt har förvärvat motsvarande kunskaper. En sökande som i övrigt bedöms behörig men som saknar högskolepedagogisk utbildning ska påbörja utbildningen (motsvarande 7,5 hp) för att förvärva den saknade behörigheten senast inom ett år från anställningens början.
Kontakt
Kontakta prefekt Jonas Ahnmé, 070 970 35 14 eller jonas.ahnme@konstfack.se, om du vill veta mer om anställningen. För allmänna anställningsvillkor och anställningsförfarandet svarar HR-handläggare Siri Morberg, 08-450 41 31, mailto:HR@konstfack.se. Fackliga företrädare nås genom Konstfacks växel, 08-450 41 00.
Ansökan och urval
För mer information om ansökan och urval, vänligen se våra lediga anställningar på Konstfacks hemsida. Lediga anställningar - Konstfack
Företagsbeskrivning: - Arbetsbeskrivning: Jobbpitch Arbetar du i en strategisk roll inom fastighet och är nyfiken på något nytt? Vill du vara med på vår resa mot 300 butiker? Har du erfarenhet av fastighetsekonomi samt analys och trivs som bäst när du får arbeta tillsammans med andra? Läs vidare om tjänsten som projektledare för vår fastighetsportfölj! Din roll Som projektledare hos oss kliver du in i Lidls fastighetsavdelning och blir en del av teamet Portfolio Management. Tillsammans hanterar vi våra fastighetssystem och administrativa processer, analyserar vårt fastighetsbestånd och potentiella nya lägen, samt gör ekonomiska uppföljningar av våra fastighetsprojekt.I rollen har du en viktig funktion i vår fortsatta expansion i Sverige. Du arbetar analytiskt med att utvärdera både befintliga butiker och nya lägen, där dina analyser och beslutsunderlag blir ett värdefullt stöd när nya etableringar beslutas. Andra arbetsuppgifter i rollen: Genomföra portfölj- och behovsanalyser av våra butiker Göra marknads- och lägesanalyser och förbereda materialet för beslut Stötta och samarbeta med våra kollegor på fastighetskontoren i våra fastighetssystem och processer I din roll rapporterar du till teamchef för Portfolio Management & Organization. Din profil Vi söker dig som är affärsmässig, har ett starkt analytiskt mindset och en god grundtrygghet i dina fastighetskunskaper. Du hanterar data med stor skicklighet och drivs av att leverera välgrundade underlag. För att lyckas i rollen är du också en proaktiv lagspelare som har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika kontaktytor, både i Sverige och internationellt. Du trivs bra i en föränderlig vardag med snabba puckar och har en stark prioriteringsförmåga. Vi söker dig som har: En eftergymnasial utbildning inom fastighet, ekonomi eller liknande. Några års erfarenhet av att jobba i en strategisk eller analytisk roll inom fastighet (t.ex. som etablerare, fastighetsförvaltare, analytiker eller från mäklarfirma) God förståelse för fastighetsekonomi samt grundläggande kunskaper inom fastighetsrelaterade regler och processer God systemförståelse och förmåga att snabbt lära sig nya verktyg, samtidigt som du är skicklig i Excel/Google Sheets och PowerPoint/Google Slides Flytande kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska eller tyska i både tal och skrift Vi erbjuder För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen unionenklubb_hk@lidl.se. Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: Gå in via länken ”Ansök” Fyll i formuläret Bifoga CV Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 26 juli 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om oss på Lidl På Lidl händer det grejer precis hela tiden. Mellan doften av krispiga croissanter och ljudet av veckans kampanj som rullar ut i hyllorna finns en energi som smittar av sig. Vårt hemliga recept? Team Lidl – alla vi som hjälps åt för att allt ska klaffa. Hela vägen från lagergolven till butikshyllorna och kontoren. För oss är det lika självklart att vi levererar högsta kvalitet till branschens bästa pris som att ge dig ett tryggt jobb med schyssta förmåner och utrymme att utvecklas. Att vi är certifierade Top Employer och Karriärföretag är kvittot på att vi menar allvar. Ett jobb som lönar sig helt enkelt.
Vill du vara med i en storsatsning för framtidens paketleveranser i Sverige? DHL satsar nu för att ta ledarskap på den svenska e-handelsmarknaden. Hos DHL Freight får du en operativ roll i arbetet med deras utbyggnad av paketskåpsnätverket, en viktig del av verksamheten. Här får du arbeta strukturerat med kontaktarbete, analys och administration i nära samarbete med teamet, och tar ansvar för att arbetssätt och processer utvecklas i takt med verksamhetens behov. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att DHL Freight har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och DHL Freight en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete. Om företaget DHL är ett av världens ledande logistikföretag och arbetar varje dag för att få människors och företags vardag att fungera. Genom smarta och hållbara logistiklösningar säkerställer DHL att varor och material når fram dit de ska – när de ska. Utan transporter stannar samhället, och därför har DHL ett viktigt uppdrag: Förena människor, förbättra liv. DHL satsar just nu stort på sitt e-handelsnätverk i Sverige, läs mer om detta här: DHL satsar 2 miljarder för kraftfull utveckling av Sveriges e-handelsnätverk - DHL - Sverige DHL Freight söker nu fler medarbetare till sitt Parcel Locker-team på huvudkontoret i Solna. Teamet ansvarar för utvecklingen och driften av DHL Freights nätverk av paketskåp i Sverige och arbetar med hela kedjan – från etablering och utplacering till uppföljning, drift och vidareutveckling av nätverket. Arbetsuppgifter Som Parcel Locker Network Developer arbetar du operativt med att identifiera och etablera nya placeringar för DHL:s paketskåp runt om i Sverige. Rollen kombinerar uppsökande kontakt med administrativ koordinering kopplat till etablering. Arbetet innebär prospektering och kontaktarbete där du, med hjälp av e-handelsdata och kartarbete, analyserar geografiska områden, tar fram relevanta samarbetspartners och driver dialoger med exempelvis fastighetsägare, butiker och bostadsrättsföreningar. I takt med att nätverket växer finns möjlighet att successivt ta ett större ansvar inom koordinering och driftrelaterade frågor, samt bidra till utveckling av arbetssätt och processer i det dagliga arbetet. Exempel på arbetsuppgifter: Identifiera och utvärdera lämpliga etableringsplatser för nya paketskåp Kontakta och samarbeta med kommuner, fastighetsägare och handelsaktörer Driva dialoger och följa upp potentiella etableringar via telefon och mail Hantera administrativt arbete kopplat till etablering av paketskåp, såsom dokumentation, avtal samt ansökningar om bygglov och polistillstånd Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Gymnasieutbildning Tidigare arbetslivserfarenhet från en supporterande roll, exempelvis inom kundtjänst eller försäljning Erfarenhet från logistik- eller transportbranschen är meriterande Goda kunskaper i Office-paketet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska För att trivas i rollen behöver du ha ett naturligt ordningssinne och arbeta strukturerat. Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett metodiskt sätt och anpassar dig när förutsättningarna förändras. Rollen innebär många kontaktytor, vilket gör att du behöver vara kommunikativ och trivas med att samarbeta med olika typer av människor. Du har ett praktiskt förhållningssätt, gillar att skapa struktur och motiveras av att bidra till förbättringar i arbetssätt och processer över tid. Övrig information Start: September eller enligt överenskommelse Plats: Solna, Stockholm- 100% på kontoret Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist
Hos oss blir du en del av en dynamisk arbetsplats med många spännande arbetsuppgifter. Om tjänsten Som Processledare inom balansering kommer du att ansvara för att förvalta, förbättra och utveckla processer för det operativa arbetet i kontrollrummet. I ett tätt samarbete med dina kollegor på Svenska kraftnät och våra motsvarigheter i Norden kommer du vara med i arbetet att utveckla balanseringsprocessen. Du är kravställare mot verksamhetsprojekt, IT och samordnare mot övriga funktioner med koppling mot kontrollrummet. Vidare innebär tjänsten bland annat: Tät kontakt med operatörer i det nationella kontrollrummet och aktörer på elmarknaden Analyser och utredningar för utveckling av verktyg och processer i kontrollrummet Kontinuerlig uppföljning och rapportering av operativa processer Uppdatering och upprättande av dokumentation som t.ex. driftinstruktioner, avtal och utbildningsmaterial Löpande hantering av fakturor och inkomna mail i funktionsbrevlådor Som Processledare på Driften har du stora utvecklingsmöjligheter. Du får bredda din kompetens inom balanseringen av kraftsystemet, marknadsutveckling och processutveckling samtidigt som du vara med och påverka din roll. Du kommer att delta i projekt, såväl nordisk som europeiskt. Som Processledare hos Svenska kraftnät, som befinner sig i en kraftig tillväxt och en föränderlig arbetsmiljö, kommer du att hantera flera komplexa utmaningar. Arbetet kommer att innebära ansvar för en eller flera processer inom huvudprocessen Operativt säkerställa effektbalans. Detta kommer att innebära att du samordnar operativt arbete, driver utredningar och säkerställer framdrift i utvecklingsfrågor. Du kommer att navigera mellan olika intressenters behov, genomföra uppföljning och analyser av incidenter och arbeta med frågor kopplat till kontinuitet och fallbackhantering. Enheten består idag av 14 medarbetare som dels är specialiserade inom olika områden samtidigt som vi utbyter erfarenheter och arbetar mycket tillsammans. Enheten ansvarar för operativa processer vilket innebär arbete med koppling till bland annat utveckling av marknader, processer och IT-verktyg för balansering samt upphandlingsoptimering. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Vi söker dig som är analytisk, lösningsorienterad, samarbetsorienterad och strukturerad. Du har förmåga att analysera komplexa frågeställningar, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta idéer till praktiska lösningar. Du trivs i samarbete med många olika intressenter och bidrar till en konstruktiv dialog för att nå gemensamma mål. Samtidigt arbetar du metodiskt och organiserat, med god förmåga att planera, prioritera och driva processutveckling framåt på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Du har en Civilingenjörs- eller masterexamen med relevant inriktning som exempelvis energisystem. Du har även: Din kommunikativa förmåga att kunna uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift är god. Meriterande Vi söker dig som är i början av din karriär eller har några års arbetslivserfarenhet från energibranschen med relevant kunskap inom kraftsystemet och elmarknadens funktion Kunskap inom balansmarknader och balanseringsprocessen Erfarenhet av kontrollrumsarbete Bra att veta Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid. Resor kan förekomma upp till en gång per månad, främst inom Norden Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Sista ansökningsdag är den 5 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Maria Eriksson, rekryterande chef, 010 475 86 55 AnnSophie Doverlind, ansvarig rekryterare, 010 475 80 07 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Det kan vara svårt att nå oss i semestertider. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet