
Jurek Recruitment & Consulting AB · Stockholm
Är du en driven projektledare med intresse för kompetensförsörjning, utbildningsfrågor och samverkan inom finanssektorn? Vill du arbeta i en central roll där du...
Är du en driven projektledare med intresse för kompetensförsörjning, utbildningsfrågor och samverkan inom finanssektorn? Vill du
arbeta i en central roll där du får koordinera strategiska initiativ som påverkar en hel bransch? Finansarbetsgivarna söker nu en
projektledare som vill bidra till att stärka finansbranschens långsiktiga kompetens och attraktivitet!
Finansarbetsgivarna är en arbetsgivarorganisation för aktörer inom bank- och finansbranschen, vars uppdrag är att företräda och
stödja deras delägare (medlemsföretag) i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrätt, anställningsvillkor och pension. Inom deras
arbetsgivarpolitiska påverkansuppdrag arbetar de med frågor som rör personalsäkerhet, kompetensförsörjning och branschens
långsiktiga utveckling.
Rollen som projektledare
Kommitté för finanskompetens är ett samarbete mellan delägare inom Finansarbetsgivarna, med syfte att kartlägga och främja
branschens gemensamma kompetensfrågor.
Som projektledare får du en nyckelroll i att samordna och driva kommitté för finanskompetens arbete enligt verksamhetsplanen för
2026, där du kommer att planera, leda och följa upp kommitténs initiativ i nära samarbete med Finansarbetsgivarnas kansli,
delägare och externa aktörer.
Du leder och koordinerar flera parallella spår, allt från strategisk processledning till konkreta utredningar och branschdialoger.
En central del av uppdraget är att driva frågor kopplade till branschens attraktivitet och kompetensförsörjning, inklusive
behovsanalyser och samordning av initiativ inom exempelvis AI:s påverkan på rådgivarrollen.
Rollen som projektledare innefattar även ansvar för ett antal prioriterade utredningar, däribland utvecklingen av
branschgemensamma utbildningsinsatser kopplade till IDD, framtagandet av en ny utbildningsmodell för rådgivare samt fortsatt
arbete kring utbildningsvägar via YH och högskola. Du kommer även att samverka med externa aktörer såsom Finansinspektionen,
SwedSec och utbildningsinstitutioner samt bidra till att stärka branschens gemensamma utbildningsstrukturer.
sektor
Det är en stor fördel om du har kunskap om finansbranschen, dess utbildningskrav och regulatoriskt ramverk (till exempel IDD,
SwedSec-licenser). Tidigare erfarenhet av arbete i en medlems- eller expertorganisation och/eller samarbete med
utbildningsinstitutioner såsom yrkeshögskola eller högskola/universitet är också meriterande.
Ansökan och övrig information
Anställningen är en visstidsanställning på ca 1 år med placering på kontoret i centrala Stockholm. Önskat tillträde så snart som
möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid.
Hos Finansarbetsgivarna får du stor möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och innehåll. Du arbetar i en
expertorganisation med hög kompetens, nära delägarna och i ett sammanhang där dina insatser bidrar till utvecklingen av en viktig
samhällssektor.
I den här rekryteringen samarbetar Finansarbetsgivarna med Jurek Recruitment & Consulting och du söker tjänsten via annonsen på
Jureks hemsida genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi ser fram emot att få din
ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer kommer att ske löpande. På grund av GDPR tar vi inte ta emot ansökningar via
e-post.
Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Strååt på 076-002 69 75 alt
cecilia.straat@jurek.se, eller kandidatansvarig Bano Mohammad på 073-221 78 08 alt bano.mohammad@jurek.se.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om Finansarbetsgivarna
Hos Finansarbetsgivarna samarbetar den svenska finanssektorn i frågor där de har gemensamma intressen som arbetsgivare. Vi arbetar
tillsammans med banker, fondbolag och andra finansiella aktörer och arbetar i syfte att skapa goda förutsättningar för en hållbar,
attraktiv och konkurrenskraftig bransch.
Vi ansvarar för kollektivavtalsförhandlingar, arbetsrättslig rådgivning och utbildningar. Vårt uppdrag omfattar även
arbetsgivarnas samarbete inom finansiell brottslighet och infiltration samt branschens attraktivitet och kompetensförsörjning.
Vi är en expertorganisation med engagerat team, bred kompetens och ett gemensamt mål att forma framtidens arbetsliv i nära dialog
med finansbranschens arbetsgivare. Här får du möjlighet att arbeta med meningsfulla och komplexa frågor tillsammans med ledande
aktörer i en av Sveriges viktigaste sektorer.
Finansarbetsgivarna
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance,
Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt
nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa
bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Vi söker en senior projektledare till ett större IT-program inom hälso- och sjukvårdssektorn. Uppdraget omfattar att leda utredningar, planera och etablera moderna tjänster inom Identity and Access Management (IAM) och/eller Data Management som en del av programmets målbild för en säker, effektiv och framtidssäkrad IT-miljö. Uppdraget bedrivs i nära samarbete med verksamheten, informationssäkerhet, arkitektur, IT-drift, externa leverantörer och programledning. Eftersom lösningarna ska stödja verksamhetskritiska vårdprocesser krävs dokumenterad erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn. Konsulten ansvarar för att planera, leda, leverera och koordinera aktiviteter kopplade till etableringen av IAM- och/eller Data-tjänster. Arbetsuppgifter inkluderar bland annat: IAM: * Genomföra förstudier och behovsanalyser inom Identity and Access Management * Leda etablering av IAM-tjänster och tillhörande processer * Samordna krav från verksamhet, informationssäkerhet och IT * Säkerställa stöd för identitetslivscykel, behörighetsstyrning och åtkomsthantering * Ta fram målbild, roadmap och beslutsunderlag * Koordinera införande tillsammans med teknikteam och leverantörer Data: * Leda utredningar och etablering av gemensamma datatjänster och dataplattformar * Säkerställa struktur för datastyrning (Data Governance) * Samordna krav kring informationshantering, datakvalitet och integration * Ta fram rekommendationer för dataförvaltning, metadata och informationsmodeller * Stödja etablering av processer för dataägarskap och informationsförvaltning Skallkrav: * Kompetensnivå 5 (12+ år). * Minst 10 års erfarenhet som projektledare inom komplexa IT-miljöer. * Minst 5 års erfarenhet av större IT-transformationsprojekt/program. * Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av projektledning inom IAM och/eller Data Management (exempelvis drivit projekt med inriktning mot: Federation, Identity Governance and Administration (IGA) eller SSO. Alternativt inom Data management: Mastar data management (MDM) eller Datakataloger etc). * Minst 2 års erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan reglerad verksamhet. * Flytande i svenska och engelska i tal och skrift. Börkrav: * Minst 5 års erfarenhet av att driva utredningar/förstudier som involverar verksamhet och IT. * Minst 3 års erfarenhet av projekt/program som innefattar datalagrig och/eller dataförflyttningar. Referenskrav: Anbudsgivaren bör beskriva ett referensuppdrag som är inom ett för det här uppdraget relevant område, exempelvis: * IAM * Data management Uppdraget ska ha varit: * Åt det offentliga eller aktörer som jobbar mot det offentliga. * Avslutat i den bemärkelsen att uppgifter kan bekräftas och underlag kan lämnas ut vid eventuell förfrågan. * Utfört i någon del de senaste 5 åren, räknat från sista anbudsdag
Vi söker en självständig underkonsult som senior projektledare till en region i Stockholmsområdet, i ett större program inom vård-IT. Du ansvarar för att planera, strukturera och etablera en supportfunktion för programmets användare, leverantörer och intressenter. Uppdraget omfattar både operativt genomförande och strategisk koordinering mellan verksamhet, IT och externa leverantörer. Du definierar målbild och arbetssätt för supportfunktionen, etablerar supportprocesser med incident-, ärende- och eskaleringshantering, tar fram SLA:er och supportdokumentation, och säkerställer överlämningen mellan projekt och förvaltning. I uppdraget ingår också att ta fram onboardingprocess med checklistor, guider och processbeskrivningar samt att koordinera input från verksamhet, IT och andra projektströmmar. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SNABBFAKTA OM UPPDRAGET * Period: 1 augusti 2026 – 31 juli 2027 (med option på förlängning i 6 månader). * Omfattning: 100 % (leverans och sysselsättningsgrad kan justeras under avtalstiden utifrån verksamhetens framdrift). * Plats: Stockholm, hybrid efter överenskommelse med beställaren. * Sista ansökningsdag: 17 juli 2026. * Språk: CV och anbud på svenska. VAD DU SKA GÖRA * Definiera målbild och arbetssätt för supportfunktionen och koordinera uppstart och implementation av supportorganisationen. * Etablera supportprocesser inklusive incident-, ärende- och eskaleringshantering. * Ta fram rutiner, SLA:er och supportdokumentation. * Ta fram onboardingprocessen och utforma checklistor, guider och processbeskrivningar. * Säkerställa enhetlig dokumentation, arbetssätt och överlämning mellan projekt och förvaltning. * Koordinera input från verksamhet, IT och andra projektströmmar samt stödja införande och kommunikation kring onboardingprocessen. KRAVPROFIL (SKA-KRAV) För att vara aktuell för rollen behöver du ha kompetensnivå 5 samt: * Minst 10 års erfarenhet som projektledare inom IT och/eller etableringar av supportfunktioner, alternativt som chef för supportverksamhet där du drivit etableringar av supportfunktion. * Minst 10 års erfarenhet av strategiskt och operativt arbete kring ITSM-processer. * Minst 5 års erfarenhet av projektledning och/eller chefsroller inom supportverksamhet på företag eller organisationer med minst 500 anställda. * Minst 3 års erfarenhet av projektledning inom hälso- och sjukvårdssektorn eller annan regulatorisk verksamhet. * Vana av att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära team, ett strukturerat arbetssätt med fokus på kvalitetssäkring och riskhantering samt god förmåga att arbeta självständigt. * Flytande svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att hantera flera projekt eller arbetsuppgifter parallellt. MERITERANDE (BÖR-KRAV) Mervärdena viktas tungt i utvärderingen, så dokumenterad erfarenhet här stärker anbudet rejält. Det är ett plus om du har erfarenhet av: * Att driva utredningar eller förstudier som involverar supportverksamhet. * Att ta fram onboardingprocesser och checklistor för supportverksamhet i större organisationer (minst 500 anställda). * Upphandling och implementering av systemstöd kopplat till supportverksamhet, t.ex. ärendehantering och contact center-system. * Kritisk supportverksamhet med 24/7-tillgänglighet. OM PROCESSEN Uppdraget tillsätts via ett dynamiskt inköpssystem (DIS) med skarp anbudsdeadline måndagen den 20 juli, och tilldelning sker preliminärt redan den 27 juli utan avtalsspärr. Urval sker därför löpande. Till anbudet vill vi kunna beskriva ett referensuppdrag inom ett relevant område, exempelvis etablering av supportfunktion eller on-/offboarding. Uppdraget ska ha varit åt det offentliga eller aktörer som jobbar mot det offentliga, vara avslutat så att uppgifter kan bekräftas, och ha utförts i någon del under de senaste 5 åren. Referensen ska kunna kontaktas för verifiering och får inte vara beroende av beställaren. Beställaren bedriver verksamhet som omfattas av säkerhetsskyddslagen, så säkerhetsprövning och registerkontroll kan bli aktuella innan tillträde. HUR DU ANSÖKER Skicka in din ansökan snarast via Teamtailor. För att vi ska kunna gå vidare med din profil till kunden behöver vi: * Ett uppdaterat CV på svenska (Word eller PDF) som styrker kompetenskraven, med relevanta och aktuella uppgifter. * Uppgift om ett referensuppdrag och en referensperson enligt kraven ovan, som får kontaktas för verifiering. * Ditt timpris samt tillgänglighet från 1 augusti. Intervjuer och urval sker löpande eftersom kunden har en skarp deadline. Välkommen med din ansökan! Armin Tankovic, armin@lynqa.se
Är du en affärsdriven och kommunikativ person som trivs med att arbeta nära kund och driva hela säljprocessen från start till mål? Vill du arbeta i en roll där du kombinerar rådgivning, behovsanalys och försäljning inom energilösningar? Då kan rollen som Account Manager B2C hos ChargeBuddy vara nästa steg i din karriär. OM CHARGEBUDDY Chargebuddy är specialiserat på smarta och hållbara ladd- och batterilösningar för bostadsrättsföreningar, företag, fastighetsägare och kommuner i hela Sverige. Sedan starten 2019 har bolaget utvecklats från rena laddinstallationer till ett komplett energibolag med starkt fokus på energilagring. Idag levererar bolaget cirka 100–150 batterier per månad och är en av de ledande aktörerna i Sverige inom sitt segment. Verksamheten bygger på ett nära samarbete med underentreprenörer, där struktur, kvalitet och tydlig styrning är avgörande framgångsfaktorer. Teamet består av drygt 20 medarbetare med hög ambition, stark entreprenörsanda och tydlig lagkänsla. OM ROLLEN Som Account Manager B2C får du en central roll i försäljningsarbetet där du ansvarar för både inkommande leads och uppsökande kunddialoger. Du driver hela affären, från första kontakt till signerat avtal och säkerställer att varje kund får en lösning som är anpassad efter deras behov och förutsättningar. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du arbetar strukturerat i flera system och har många interna kontaktytor. Du samarbetar nära bland annat projektledare, planering, support och leverans för att säkerställa en smidig kundresa från affär till installation. ARBETSUPPGIFTER: * Följa upp inkommande leads och boka kundmöten * Arbeta med uppsökande försäljning genom kalla samtal * Genomföra behovsanalyser och identifiera rätt energilösning * Ta fram, presentera och följa upp offerter * Driva affärer från första kontakt till signerat avtal * Säkerställa korrekt dokumentation i CRM * Lämna över affärer till projektledare för vidare leverans HÄR ERBJUDS DU Hos Chargebuddy får du en central roll i ett bolag i stark tillväxt där du verkligen har möjlighet att påverka både arbetssätt och struktur. Du kliver in i en entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar och stort eget ansvar, där ditt arbete får direkt effekt på leveransen och kundupplevelsen. Bolaget erbjuder goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill växa tillsammans med verksamheten. Du utgår från ett modernt kontor i Solna med tillgång till gym och bastu, och blir en del av ett team som värdesätter gemenskap med återkommande kickoffer, AW:s och sociala aktiviteter. Självklart ingår även 25 dagars semester samt arbetsverktyg som telefon och dator. OM DIG KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi att du har: * Erfarenhet av försäljning, gärna inom B2C * Vana av att arbeta med både inkommande leads och uppsökande försäljning * God systemvana och erfarenhet av CRM-system * Förmåga att arbeta strukturerat och dokumentera ditt arbete * God kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen ser vi att du är affärsdriven, strukturerad och har ett starkt kundfokus. Du är trygg i dialog med kunder, tar initiativ och driver dina processer framåt på ett självständigt sätt. Du har också en god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor där du bidrar till en smidig överlämning och en positiv kundupplevelse. PRAKTISK INFORMATION Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid