IT-Systemadministrator (m/w/d) für den Schulbetrieb am Standort Stuttgart

DIGIT4U - Business Solutions GmbH

WEN WIR SUCHEN Als IT-Unternehmen mit Sitz in Ismaning unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung konkreter technischer Lösungen für organisatorische, technologische und betriebswirtschaftliche Herausforderungen. Wir nutzen die hohe Innovationsgeschwindigkeit der IT, um für unsere Kunden im öffentlichen sowie privatwirtschaftlichen Sektor eine nachhaltig digitalisierte Zukunft zu schaffen. Hierfür arbeiten wir mit unseren kompetenten und hoch motivierten Kollegen an ganzheitlichen Lösungen. Für unseren Kunden im öffentlichen Sektor am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) Weiterentwicklung Projektportfolio- und Ressourcen-Management im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ). Start: 01.09.2026 Ende: 28.02.2028 Einsatzort: Remote (80%), Stuttgart (20%) IHR AUFGABENGEBIET Weiterentwicklung des unternehmensweiten Projektportfolio- und Ressourcen-Managements einschließlich Optimierung von Prozessen, Methoden und Governance. Aufgaben  • Operative Steuerung des Projektportfolios und der Projekt-Pipeline, Erstellung von Portfolio-Berichten, organisatorische und inhaltliche Vorbereitung der Project Advisory Board Termine inkl. Bereitstellung relevanter Unterlagen sowie Durchführung und Nachbereitung • Weiterentwicklung des unternehmensweiten Workflows zur Erstellung von Projektanträgen, des Berichtswesens und Pflege der Dokumentation • Entwicklung und Optimierung der Prozesse im Projekt-, Projektportfolio- und Ressourcenmanagement analog PRINCE2; Entwicklung und Pflege von PM-Standards analog PRINCE2: Methoden, Tools, Templates, Vorgehensmodelle, internes Coaching und Schulungen etc. • Einführung von neuen Funktionen, Betreuung von Vorlagen, Coaching und Schulungen für die Project Management Werkzeuge • Unterstützung in der Ressourcen- und Personaleinsatzplanung der Programm- und Projektmanager. • Projektmanagement Office: Erstellung von Statusberichten, Projektplänen, kontinuierliche Qualitätssicherung, Vorbereitung von Präsentationen, Planung und Durchführung von Workshops IHRE EXPERTISE • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie im Projektportfolio- und Ressourcenmanagement • Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Projektmanagementmethoden • Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools sowie den Microsoft-Office-Anwendungen • Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards und -prozessen • Idealerweise Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, IPMA) oder in IT-Service-Management-Frameworks (z. B. ITIL) • Kenntnisse in Jira, Confluence oder vergleichbaren Kollaborationstools sind von Vorteil • Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT - Anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche  - Hoch motiviertes Umfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe  - Unterstützung bei der Deiner Entwicklung - Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen GVP-Tarifvertrag (ehemals iGZ/DGB-Tarifvertrag) entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Zuschläge.‌ IHR DIGIT4U BS ANSPRECHPARTNER FÜR DIESE POSITION: Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen: bewerbung@digit4u-bs.de.

indasys

DEINE AUFGABEN Du begleitest unsere Spezialisten*innen bei ihrer täglichen Arbeit und bekommst vielfältige und spannende Aufgaben zugeteilt. Du bist du für die Planung und die Konfiguration von IT-Systemen verantwortlich. Dazu gehören das Installieren und Einrichten von Hardwarekomponenten, Betriebssystemen und Netzwerken entsprechend der Kundenanforderungen. Bei auftretenden Störungen bist Du mit modernen Diagnosesystemen zur Stelle und hilfst den Nutzer*innen bei Anwendungsproblemen. Im ersten Ausbildungsjahr durchläufst du alle sechs Teams der Abteilung Enterprise IT Services – hier lernst du von den Besten und kannst dein Wissen immer weiter ausbauen und vertiefen. Im Zweiten Lehrjahr arbeitest du verstärkt selbstständig und rotierst im 4-Montats-Rhythmus durch die Teams in der Abteilung IT & Administration Services. Mit zunehmender Lehrzeit steigt auch deine Verantwortung: Im dritten Ausbildungsjahr kennst du bereits all deine Stärken und bringst diese täglich in einem zu dir passenden Team ein. In diesem Team bearbeitest du auch dein Abschlussprojekt, welches wir kontinuierlich fachlich begleiten und dich jederzeit unterstützen, auch mental. Bereits während der Ausbildung ermöglichen wir das Erwerben von Zertifizierungen im technischen Bereich. Zum einen validieren wir dadurch die Qualität unserer Ausbildung und zum anderen werden dir die vermittelten Inhalte der Zertifizierungskurse bei den Abschlussprüfungen helfen. Dass unsere Ausbildung zu den besten zählt, zeigen zahlreiche Erfolge der vergangenen Jahre: Wir wurden bereits mehrfach durch die IHK Stuttgart für besonders gute Leistungen ausgezeichnet – und im vergangenen Abschlussjahr 2025 haben wir sogar den Bundesbesten Fachinformatiker Digitale Vernetzung ausgebildet. Auf diese Erfolge sind wir sehr stolz! MUST HAVES Mit einem überzeugenden Realschulabschluss oder guter Fachhochschulreife. Abiturientinnen und Abiturienten sind bei uns auch herzlich willkommen. In den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik hast Du richtig aufgepasst und das zeigen Deine Noten jetzt. Den Pkw-Führerschein hast Du bereits in der Tasche. WIR BIETEN Eine erstklassige und praxisorientierte Ausbildung in einem zukunftsweisenden Unternehmen mit flachen Hierarchiestufen und kurzen Entscheidungswegen, ein junges und aufgeschlossenes Team, hilfsbereite und verständnisvolle Ausbilder*innen und thematisch sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Du wirst ab dem ersten Tag in die Praxis eingeführt und bekommst bereits nach wenigen Wochen eigene Aufgaben – denn wir setzen auf Vertrauen in unsere Auszubildenden und wollen deine Selbständigkeit fördern. Bei uns hast du realistische Übernahmechancen und sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir verstehen uns als wertschätzende Gemeinschaft, von der du Teil sein wirst – wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Unsere Benefits für Auszubildende * Schulungen und Einführungswoche zum Start deiner erfolgreichen Ausbildung  * Performance-Bonus: Wir beteiligen dich am Firmenerfolg. Und das nicht unerheblich, denn ganze 50% unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags werden an unsere Mitarbeitenden ausgezahlt. Den Performance-Bonus erhalten alle Mitarbeitenden, auch unsere Auszubildenden! * Halbjahres-Feedbackgespräche: alle sechs Monate führen wir ein strukturiertes Feedbackgespräch mit dir, um zu erfahren was dich bewegt und dir wertvolles Feedback für deine fachliche und persönliche Entwicklung zu geben * Kostenlose Getränke und Obstkorb * Wöchentliche Massagen: Jeden Donnerstag haben wir einen Physiotherapeuten im Haus, der für wohltuende Massagen sorgt. Und weil uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden so wichtig ist, können die Massagen während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden * Regelmäßige Teamevents: Mit unserer 4Seasons@indasys Initiative organisieren wir in jeder Jahreszeit ein ganz besonderes Event, um unsere Gemeinschaft zu stärken und gemeinsam Spaß zu haben. Zudem finden regelmäßige Azubis-Events statt, damit du dich mit deinen Ausbildungskollegen austauschen kannst  * Betriebsbekleidung: Wir bekennen Flagge: unsere moderne Betriebsbekleidung sorgt dafür, dass du immer eine gute Figur machst – ob beim Kunden oder einfach im Büro * Modernes Firmengebäude: 2020 haben wir unser eigenes Office bezogen. Vom einladenden Empfang bis zur modernen Logistik haben wir alles unter einem Dach vereint. Unsere Arbeitsplätze sind geräumig und mit hochwertiger Technik ausgestattet * Geringer ökologischer Fußabdruck: Die Fassade und das Dach unseres Firmengebäudes sind vollständig mit Photovoltaikmodulen verkleidet, sodass wir klimaneutral sind und unseren eigenen Strom erzeugen. Insbesondere in der IT ist dies ein wichtiger Baustein, um einen möglichst kleinen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen. * Gesellschaftliche Verantwortung: Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA. So haben wir uns einem verbindlichen Umweltschutzkonzept verschrieben, mit dem wir jährlich 180 Tonnen CO2 einsparen. Auch in unserem hauseigenen Repaircenter setzen wir auf Reparieren, statt zu entsorgen und sparen damit jährlich viele Tonnen Elektroschrott ein. Ein wichtiger Side-Effekt dabei: durch die Reparatur gebrauchter Geräte und deren Bereitstellung auf dem Sekundärmarkt können sich auch Menschen mit wenig Budget gute IT leisten. Das macht uns besonders stolz! Für all Deine Fragen rund um die Ausbildung steht Dir unser Talent Management gerne telefonisch zur Verfügung 0711/896659-0.

CTO Balzuweit GmbH

DEINE AUFGABEN Du bist bei unseren Ausschreibungen nicht fündig geworden, möchtest aber trotzdem Teil unseres Teams werden? Kein Problem, bewirb dich initiativ bei uns, vielleicht finden wir die richtige Stelle für dich oder nehmen dich in den Bewerberpool auf und kommen auf dich zu, sobald sich eine passende Stelle auftut. Komm einfach auf uns zu! DEINE QUALIFIKATIONEN * Freude an der Zusammenarbeit mit anderen, Du bist gerne Teil eines Teams * Flexibilität, Organisationstalent, Du bist pragmatisch und arbeitest gerne eigenverantwortlich * Deine Leidenschaft ist der Umgang mit aktuellen IT-Technologien * Du hast Interesse an den Themen Dokumenten-Management und Enterprise Content Management  WARUM WIR? Wir bieten Dir ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Neueste Technik, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlich. In unseren hellen Räumlichkeiten mit bester Verkehrsanbindung erwarten Dich Obst und Getränke sowie ein Pausenraum mit Tischkicker und Dart. Das für die CTO typische, einzigartige Miteinander und die positive Atmosphäre werden durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten gestärkt. NEUGIERIG? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen. Deine Fragen beantwortet gerne unsere HR-Managerin Mara Roos unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:  Mara Roos – HR-Managerin  E-Mail:  mara.roos@cto.de oder  jobs@cto.de Handy: +49 151 18197823 (WhatsApp) Telefon: +49 711 718639-107 Weitere Informationen findest Du unter https://www.cto.de/karriere.   Bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Starttermins über unser Bewerbungsportal. Du hast im Moment keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Dann bewirb Dich mit einem Link zu Deinem Xing- oder LinkedIn-Profil.