Om rollen
Rollen kombinerar rekrytering, operativt HR-arbete och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att attrahera och rekrytera nya medarbetare, stötta organisationen i personalrelaterade frågor samt säkerställa att företagets HR-processer fungerar effektivt och professionellt.
Du blir en viktig intern kontaktpunkt för både chefer och medarbetare och får möjlighet att påverka hur företaget arbetar med kompetensförsörjning, medarbetarutveckling och HR-relaterade processer framåt.
Företaget har ett starkt fokus på digitalisering, AI och moderna systemstöd, vilket skapar goda möjligheter för dig som vill vara med och effektivisera, utveckla och förbättra arbetssätt inom HR och rekrytering.
Arbetsuppgifter
Rekrytering
Ta fram kravprofiler tillsammans med verksamheten
Ansvara för annonsering och kandidatattraktion
Identifiera nya rekryteringskanaler och utveckla employer branding
Genomföra telefonintervjuer och första intervjuer
Koordinera rekryteringsprocesser och presentera kandidater för rekryterande chefer
Genomföra referenstagning och bakgrundskontroller
Ansvara för anställningsavtal och onboarding
Operativt HR-arbete
Stötta chefer och medarbetare i personalrelaterade frågor
Säkerställa att HR-administration, försäkringar och personaldokumentation hanteras korrekt
Arbeta med medarbetarutveckling och uppföljning
Bidra till att stärka företagskultur, engagemang och trivsel
Ta fram underlag och processer kopplat till lönerevision och budgetförslag för löneförhandlingar tillsammans med vår ekonomiansvarige.
Bidra till utvecklingen av moderna och effektiva HR-processer
Fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem till nya rutiner, arbetssätt och funktioner.
Vi söker dig somHar flera års erfarenhet av dokumenterad rekrytering och operativt HR-arbete
Är van att driva processer självständigt från start till mål
Har erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor
Har god kunskap inom arbetsrätt och HR-processer
Trivs i en bred roll där du får kombinera människor, processer och utveckling
Du tycker om att vara verksamhetsnära, trivs med många kontaktytor och har lätt för att representera företaget både internt och externt.
Företagskultur och erbjudandeEn nyckelroll i ett växande och framtidsorienterat företag
Stor möjlighet att påverka och utveckla HR-funktionen
Moderna verktyg och stort fokus på digitalisering och AI
En entreprenöriell och prestigelös kultur
Korta beslutsvägar och nära samarbete med ledningen
Goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling
Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.