Biträdande universitetslektor i elektroteknik med inriktning mot digitala integrerade kretsar och system

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Institutionen för biologi och miljövetenskap tillhör Fakulteten för hälso- och livsvetenskap vid Linnéuniversitetet. Institutionen är forskningsintensiv med en stark koncentration av senior akademisk kompetens och en omfattande portfölj av externfinansierad forskning, där forskning och utbildning är nära integrerade på alla nivåer. Institutionen rymmer två internationellt erkända forskningsmiljöer: EEMiS (Ecology and Evolution in Microbial Model Systems) och CENWIN (Centre for the Environment), vilka tillsammans utgör internationellt ledande miljöer inom ekologi och miljövetenskap. Därutöver bedrivs forskning och utbildning inom djurvälfärd och naturvetenskapernas didaktik. Ämnesområde för anställningen: Miljövetenskap.   Placeringsort tillsvidare: Kalmar. Eftersom Linnéuniversitetet finns både i Växjö och Kalmar kan resor mellan orterna förekomma.   Omfattning: Omfattningen är heltid i 4 år.   Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Enligt högskoleförordningen (4 kap. 12 c §) ska en biträdande universitetslektor efter ansökan befordras till universitetslektor om hen dels är behörig för anställning som universitetslektor, dels vid en prövning bedöms lämplig för en sådan anställning enligt de bedömningsgrunder som är aktuella för anställningen. En sådan befordran innebär en tillsvidareanställning som universitetslektor. Ansökan och prövning om befordran till universitetslektor ska ske inom anställningsperioden som biträdande universitetslektor.       Arbetsbeskrivning  Institutionen för biologi och miljövetenskap vid Linnéuniversitetet söker en biträdande universitetslektor i miljövetenskap. Vi söker en kandidat som kan komplettera vår befintliga forskning och bidra till institutionens långsiktiga strategiska utveckling.  Den nuvarande forskningen inom miljövetenskap vid institutionen bedrivs huvudsakligen inom Linnéuniversitetets Centre for the Environment (CENWIN). Forskningen inom CENWIN är starkt kopplad till geokemiska och mikrobiologiska frågeställningar, med fokus på förekomst, transport och omvandling av potentiellt skadliga ämnen i naturliga system, inklusive deras geokemiska beteende och kopplingar till både naturliga och antropogena källor. Forskningen inom CENWIN omfattar även miljöriskanalys, särskilt kopplat till förorenade områden. Därutöver berör forskningen frågeställningar kopplade till industriell ekologi, miljöteknik, klimatförändringar, cirkulär ekonomi, och miljöbeteenden. Institutionen erbjuder ett kandidatprogram i miljövetenskap som förbereder studenter för yrkesroller som kräver bred miljökompetens med naturvetenskaplig grund, såsom miljöinspektörer, konsulter, miljösamordnare och -strateger. Programmet omfattar kurser inom geologi, miljökemi, ekologi, klimatförändringar, ekotoxikologi, miljörätt, hållbar utveckling och cirkulär ekonomi, miljöledningssystem samt livscykelanalys. Därutöver erbjuder vi ett ettårigt mastersprogram i miljöriskanalys med fokus på förorenade områden, samt ett tvåårigt mastersprogram i miljövetenskap som är nära integrerat med CENWIN:s forskningsprofil. Vi förväntar oss att kandidaten etablerar och leder en självständig forskningsverksamhet inom miljövetenskap, gärna med koppling till något eller flera av ovanstående områden, samt aktivt söker synergier med befintliga forskningsmiljöer vid institutionen och universitetet. Minst 50 % av anställningen kommer att avsättas för forskning. Därutöver omfattar anställningen undervisning på våra miljövetenskapliga utbildningar, både på grundnivå och avancerad nivå, och både campusförlagd och nätbaserad undervisning. Ytterligare arbetsuppgifter omfattar handledning av studenter, kursutveckling samt deltagande i institutionens verksamhet.         Behörighet Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen och som har en etablerad forskningsprofil i miljövetenskap eller angränsande forskningsområden som bedöms relevanta för anställningens inriktning (dock ej geokemi/mikrobiologi). För att vara behörig ska doktorsexamen ha avlagts högst sju år före sista ansökningsdag. Vid beräkningen av den sjuåriga perioden ska avdrag göras för tid då den sökande varit frånvarande på grund av exempelvis sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter (HF 4 kap 4a§). För behörighet till denna anställning krävs dessutom: en aktiv och självständig forskningsprofil inom miljövetenskap, dokumenterad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering i konkurrens, en stark publikationslista i vetenskapligt granskade tidskrifter relevanta för anställningens profil, dokumenterad pedagogisk skicklighet och erfarenhet av undervisning och handledning inom högre utbildning, gärna på både grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, dokumenterad förmåga att samarbeta inom forskargrupper och med externa forskningspartners. Bedömningsgrunder Utöver de formella krav som anges ovan kommer följande bedömningsgrunder att beaktas: Dokumenterad förmåga att utveckla kurser på universitetsnivå, Förmåga, eller vilja att lära sig, att undervisa på svenska, Dokumenterad erfarenhet av digitala undervisnings- och lärplattformar, Vid den samlade bedömningen av den sökandes skicklighet och kompetens kommer särskild vikt att läggas vid den sökandes potential för en framgångsrik karriär som akademisk lärare och forskare, samt förmåga att skapa hållbara arbetsrelationer och samarbeten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. När universitetet anställer nya lärare ska de sökande väljas som genom en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en framgångsrik utveckling av verksamheten.     För att läsa den fullständiga annonsen och för att ansöka hänvisar vi till Linnéuniversitetets hemsida- Lediga jobb Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09.

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap är en av tre avdelningar på Akademin för hälsa och arbetsliv. Inom avdelningen finns master- och forskarutbildningsprogram inom arbetshälsovetenskap, personal- och arbetslivsprogram med psykologi som huvudämne, samt idrottsvetenskapligt program med inriktning hälsofrämjande livsstil, samt fristående kurser och uppdragsutbildning. Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap söker nu en biträdande universitetslektor i arbetshälsovetenskap med inriktning ekonomi. En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. Främst kommer sökande på fråga som avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Forsknings- och utbildningsområde Arbetshälsovetenskap är ett tvärvetenskapligt forsknings- och utbildningsområde som studerar hur arbete och arbetsmiljö påverkar fysisk och psykisk hälsa. Ämnet omfattar både strategier för att förebygga ohälsa och angreppssätt för att främja hälsa, resiliens och hållbarhet för individer och organisationer. Högskolans forskning inom arbetshälsovetenskap är internationellt erkänd och har särskild spets inom det växande området organisatorisk flexibilitet för hälsosamma och resilienta organisationer. I denna miljö kommer den biträdande lektorn att integrera ekonomiska perspektiv med arbetshälsovetenskap och därigenom tillföra en central kompetens till både forskning och utbildning. Rollen innebär att utveckla ny kunskap som kan hjälpa organisationer att fatta välgrundade beslut inför investeringar i arbetsmiljö och hälsofrämjande insatser. Arbetsuppgifter Den biträdande lektorn kommer att utveckla och leda forskning och utbildning inom arbetshälsoekonomi i nära samarbete med seniora forskare och näringslivspartners. Anställningen innebär att planera och genomföra forskningsprojekt, publicera i internationella vetenskapliga tidskrifter, utveckla nationella och internationella forskningssamarbeten samt bidra till konkurrenskraftiga forskningsansökningar. I rollen ingår också att integrera ekonomiska perspektiv i befintliga kurser inom arbetshälsovetenskap, utveckla nya kurser, samt handleda studenter. Den biträdande lektorn kommer dessutom att samarbeta med seniora forskare och näringslivspartners för att utforma ett forskningsprojekt för en doktorand och vara aktivt delaktig i både rekrytering och handledning av denna doktorand. Andel forskning i tjänsten: ca 70%, omfattningen av forskning kan variera över tid. Tjänsteställe är Gävle och man förväntas vara på arbetsplatsen minst tre dagar per vecka. Kvalifikationer För tjänsten krävs doktorsexamen i företagsekonomi, nationalekonomi, hälsoekonomi, folkhälsovetenskap, arbetsvetenskap eller annat relevant område samt dokumenterad erfarenhet av att analysera ekonomiska utfall, såsom produktivitet, sjukfrånvaro, kostnader eller kostnadseffektivitet. Den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst fem veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Den som inte har fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträde till tjänsten kommer att beredas möjlighet att fullfölja denna inom två år från tillträdet, inom ramen för anställningen. Den sökande ska också ha god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska eller engelska, i både vetenskapliga och publika sammanhang. Meriterande kvalifikationer är dokumenterad erfarenhet av forskning inom arbetsmiljö och hälsa, exempelvis analyser av ekonomiska perspektiv på fysisk, organisatorisk och/eller social arbetsmiljö, samband mellan arbetsmiljö och hälsa, eller forskning om organisatoriska hälsofrämjande insatser. Det är även meriterande med god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, erfarenhet av att samproducera forskning med externa parter samt internationella samarbeten. Vid bedömning av sökande läggs särskild vikt vid förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, vetenskapliga meriter och publikationer i internationella tidskrifter, pedagogisk utbildning och kompetens. Andra bedömningsgrunder är dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsmedel samt personliga egenskaper såsom självständighet, samarbets- och ledarskapsförmåga, initiativkraft samt aktivt deltagande och närvaro på arbetsplatsen. I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordning (HIG-STYR 2019/153) vid Högskolan i Gävle. Kontaktpersoner Zahra Ahmadi, avdelningschef 070-181 12 48, zahra.ahmadi@hig.se Camilla Zetterberg, universitetslektor i arbetshälsovetenskap 026-64 87 39, camilla.zetterberg@hig.se David Hallman, professor i arbetshälsovetenskap 026-64 84 39, david.hallman@hig.se Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med mediasäljare och liknande.