Er du engasjert, kreativ og har tjenestemottaker i fokus, ønsker vi deg på laget!

Er du engasjert, kreativ og har tjenestemottakere i fokus, ønsker vi deg på laget!

Tønsberg kommune Brår

Vil du bidra til et meningsfullt liv – på beboernes premisser?​ Vi ønsker å styrke vernepleier/ sykepleier miljøet vårt på Brår, og søker deg som vil arbeide målrettet med positiv atferdsstøtte (PAS) og beslutningsstøtte – med beboerens selvbestemmelse i sentrum. Hos oss er det enkelt: Beboerne kommer først.​ Brår omsorgsbolig består i dag av to avdelinger: • Brår Vest​ – 14 beboere • Brår Øst​ – 11 beboere Vi er i utvikling og vekst, og søker derfor 1 vernepleier/ sykepleier i 100 % stilling​ (dag/kveld, med arbeid hver 4. helg med langvakter). Stillingen som er ledig er i hovedsak tilknyttet avdelingen Brår Øst, men det forventes at man kan gå på tvers av avdelingene når det er behov for det. Hvem er vi beboere?​ Vi er 25 personer i ulike aldre, med ulike behov og ressurser. Noen trenger kun enkel veiledning, mens noen av oss trenger litt mer hjelp i det daglige. Felles for oss alle: Vi ønsker at du ser muligheter – ikke begrensninger. Vi liker å være aktive (ballspill, turer, sport), dra på kino, bowling og aktiviteter og reise på planlagte helgeturer.  Vi ønsker oss deg som lytter til oss og støtter oss i å ta egne valg. Utfordre oss gjerne på de områdene som vi ikke er så gode på og hjelp oss med å bevare de ferdighetene vi har. Vi vil bestemme over eget liv – og trenger deg som støtter oss i det. Hvem er vi pårørende?​ Vi er en engasjert ressursgruppe som ønsker det beste for våre nærmeste – og for dere som jobber her. Vi ønsker å bli sett som samarbeidspartnere, å bidra med vår erfaring og å ha åpen dialog og godt samarbeid med dere. Vi håper at du ser mennesket bak diagnosen, at du er både tålmodig og handlekraftig og at du er strukturert og tar vare på eiendeler. Hvem er vi ansatte?​ Vi er en varm, inkluderende og flerkulturell personalgruppe som støtter og hjelper hverandre, jobber aktivt med arbeidsmiljø og deler kunnskap og erfaring.  Hos oss er det lov å spørre og samarbeid er en styrke. Hvem er vi ledere?​ Vi er opptatt av utvikling og innovasjon, faglig kvalitet og relasjonsbygging. Vi ønsker deg som setter beboerne først, samarbeider godt med kolleger og pårørende og er åpen for endring Hos oss er dialog, tillit og lojalitet grunnleggende. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid (PAS) • Utarbeidelse og oppfølging av tiltak • Sikre brukermedvirkning og selvbestemmelse • Veiledning av kolleger • Samarbeid med pårørende og instanser • Legemiddelhåndtering • Oppfølging av lovverk (inkl. HOL kap. 9) Kvalifikasjonskrav​ • Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier • Digitale ferdigheter • Gyldig politiattest • Førerkort klasse B, manuell • Må kunne følge til svømming, i basseng Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med målrettet miljøarbeid og PAS • Kjennskap til HOL kap. 9 • Erfaring med psykisk helse og epilepsi • Erfaring med utviklingshemming Vi tilbyr:​ Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et faglig og menneskelig fellesskap hvor du faktisk utgjør en forskjell. • En arbeidshverdag med mening: Du får være tett på beboere og bidra direkte til økt livskvalitet, selvbestemmelse og utvikling. • Faglig utvikling i praksis: Mulighet til å jobbe systematisk med målrettet miljøarbeid og PAS – og være med å utvikle fagmiljøet videre. • Et inkluderende og trygt arbeidsmiljø: Hos oss blir du sett, hørt og tatt imot. Vi støtter hverandre og deler kunnskap – og det er lav terskel for å be om hjelp. • Mulighet til å påvirke: Du får bidra aktivt inn i fagutvikling, arbeidsmetoder og forbedringsarbeid – din stemme betyr noe hos oss. • Tett samarbeid med pårørende: Du får jobbe i et miljø med engasjerte pårørende som ønsker samarbeid og dialog – og som er en viktig ressurs. • Rom for kreativitet og fleksibilitet: Vi ønsker ansatte som tør å tenke nytt og som ser løsninger – hos oss er det lov å prøve og lære. • Forutsigbar turnus: Dag- og kveldsvakter i ukedager, samt langvakter hver 4. helg – som gir gode friperioder. • Utviklingsmuligheter: Mulighet for økt ansvar, fagroller og kompetanseheving over tid. • Trygge rammer: Lønn etter tariff, gode pensjons- og forsikringsordninger.   Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her

Engasjert vernepleier

Tønsberg kommune Avlastning og forebyggende tjenester

Er du vernepleier og brenner for fag- og kvalitetsutvikling, og for mennesker med funksjonsvariasjoner? Ønsker du å gjøre en forskjell i noens liv? Da har du en unik mulighet her. Vi søker etter en vernepleier i 100 % fast stilling til vår avlastningsbolig i Tønsberg. Boligen ligger innenfor gangavstand til sentrum og offentlig transport. Vi har også gratis parkering rett utenfor døra. Stillingen består av turnusarbeid dag/kveld og langvakter hver 4. helg. Du blir en del av et sterkt lag​ Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester (AFT) består av 5 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Ved siden av dette har virksomheten et eget familieteam som jobber med veiledning av barn og unge, og deres familier. I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Vernepleieren har medansvar i forhold til kompetanseheving og utvikling for målrettet miljøarbeid og er en lagleder på laget rundttjenestemottakeren. Litt mer om boligen​ Sentrum avlastningssenter er en avlastningsbolig for 11 voksne med ulike fysiske og kognitive funksjonsvariasjoner, og har ca 9 årsverk. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted der tjenestemottakerne får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Vi jobber tett med hvert enkelt tjenestemottaker og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter flotte voksne i alderen 20-60 år, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom samhandling, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell. Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer og utvikler oss i samhandling med tjenestemottakerne. Vi har aktive dager og følger tjenestemottakerne våre i deres fritidsaktiviteter og interesser.   Hovedarbeidsoppgaver​ · ​samhandling med tjenestemottakere · bistå med fagutvikling, opplæring og implementering · ansvar for god informasjonsflyt ved endringer i planer · målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner · strukturert samarbeid med pårørende og andre instanser · oppfølging av journalføring · arbeid med atferd som utfordrer · primærkontaktansvar · legemiddelhåndtering  · legemiddelansvar · koordinator og utarbeidelse av individuelle planer · delta i praktisk og forefallende arbeid   Kvalifikasjonskrav​ · autorisert vernepleier · kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner · gode digitale ferdigheter · førerkort klasse B   Det er en bonus om du også har​ · kunnskap og erfaring med arbeid med personer sammensatte funksjonsnedsettelser · god kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere · kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid · kunnskap og erfaring med ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) · kunnskap og erfaring fra arbeid med atferd som utfordrer · kunnskap og erfaring med epilepsi · erfaring med koordinering av tjenester   Vi ser etter deg som​ · evner å skape engasjement, er lærings- og løsningsfokusert og har evne til å se helhet · har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne · er selvstendig og strukturert · er initiativrik · bygger relasjoner og har gode samarbeidsevner på tvers av fagområder · er en stabil og trygg omsorgsperson · er engasjert, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø · er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen. Du skal jobbe med mennesker – og personlig egnethet vektlegges   Vi tilbyr​ · fast ansettelse · lønn etter gjeldende tariffavtale · god opplæring og nødvendige kurs · opplæring i PAS og rollen som ressursperson i PAS · mulighet for faglig og personlig utvikling · faglige utfordringer og et spennende fagområde · spennende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling · en mulighet til å være med å utvikle tjenestene til mennesker med funksjonsvariasjoner · forsikrings- og pensjonsordninger · tilgang til bedriftshytter · treningsavtaler   Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost   Link til søknadsskjema: Søk her

Er du Vernepleieren vi trenger på Stalsberg bolig?

Stalsberg boliger, Lillestrøm kommune

Lillestrøm kommune er i utvikling – og vi skal være i front. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) legger vi stor vekt på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte støtter hverandre og tjenestemottakere på tvers av avdelinger, seksjoner og kommunalområder. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner: Vi skal være blant de beste i landet på vårt fagfelt. BooM har et stort og variert fagmiljø, og vi tilbyr kurs og kompetanseutvikling på tvers av seksjonene. Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt i nasjonale veiledere og føringer.  Vi yter tjenester til over 620 personer med nedsatt funksjonsevne og deres familier – fra 0 til 100 år. Tjenestene gis i døgnbemannede bolig, institusjon, avlastningsenter, dagsenter, arbeidstilbud og i private hjem. Vi tilbyr også råd og veiledning, tilpasset den enkeltes behov.  I tillegg til omsorg gir vi opplæring og støtte i dagliglivets gjøremål, med mål om å fremme selvstendighet. Brukermedvirkning og god dialog står sentralt i alle våre tjenester.  Nå søker vi deg som er motivert og engasjert i målrettet miljøarbeid, og trives med å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner.  📸 Følg oss gjerne på Instagram: @hverdagsglimt_boom  Stalsberg er en døgnbemannet bolig hvor det bor 15 personer som har behov for hel eller delvis bistand i hverdagen. Vårt mål er å skape trygge rammer, tilby tjenester av høy kvalitet og bidra til at beboerne har et godt og trygt hjem. Samtidig er vi opptatt av å være en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, hvor ansatte trives og utvikler seg faglig. Boligen ligger i Strømmen. Teknologi og innovasjon er viktige satsingsområder for oss fremover, og skal være en naturlig del av både målrettet miljøarbeid og somatisk helsehjelp.  Arbeidsoppgaver​ • Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer  • Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak  • Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk  • Primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar  • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere  • Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner  • Bidra til fagutvikling i avdelingen • Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø  • Delta i tjenestemottakers dagtilbud  • Medisinansvar  • Oppfølging av HOL. Kap. 9  • Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever  • Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)  • Delta på relevante kurs og møter  Kvalifikasjoner​ • Norsk Autorisasjon som vernepleier.  • Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming  • Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser  • Praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter HOL kap. 9   • Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd. • Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten. • Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica  • Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi  • Erfaring med medikamenthåndtering  • Førerkort klasse B  • Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.  • Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse   • Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten  Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Personlige egenskaper​ • Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert  • Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo  • Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne  • Du har et stort engasjement for brukergruppen  • Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger  • Du evner å arbeide selvstendig og i team  • Du er endringsvillig   • Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø  • Du klarer å skille sak og person  • Fleksibel og se helheten    Vi tilbyr​ • Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling  • Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor  • En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver  • Opplæring og veiledning  • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  • Fleksibel arbeidstid (hvis det er aktuelt for stillingen) • Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales (hvis det aktuelt for stillingen) • Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen  Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.   Kontaktinformasjon​Mona Skjelseth, Seksjonsleder, +47 48226272 Arbeidssted​Gamle Strømsvei 80b 2010 Strømmen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5142883771 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026