Engasjert vernepleier

Er du engasjert, kreativ og har tjenestemottakere i fokus, ønsker vi deg på laget!

Tønsberg kommune Brår

Vil du bidra til et meningsfullt liv – på beboernes premisser?​ Vi ønsker å styrke vernepleier/ sykepleier miljøet vårt på Brår, og søker deg som vil arbeide målrettet med positiv atferdsstøtte (PAS) og beslutningsstøtte – med beboerens selvbestemmelse i sentrum. Hos oss er det enkelt: Beboerne kommer først.​ Brår omsorgsbolig består i dag av to avdelinger: • Brår Vest​ – 14 beboere • Brår Øst​ – 11 beboere Vi er i utvikling og vekst, og søker derfor 1 vernepleier/ sykepleier i 100 % stilling​ (dag/kveld, med arbeid hver 4. helg med langvakter). Stillingen som er ledig er i hovedsak tilknyttet avdelingen Brår Øst, men det forventes at man kan gå på tvers av avdelingene når det er behov for det. Hvem er vi beboere?​ Vi er 25 personer i ulike aldre, med ulike behov og ressurser. Noen trenger kun enkel veiledning, mens noen av oss trenger litt mer hjelp i det daglige. Felles for oss alle: Vi ønsker at du ser muligheter – ikke begrensninger. Vi liker å være aktive (ballspill, turer, sport), dra på kino, bowling og aktiviteter og reise på planlagte helgeturer.  Vi ønsker oss deg som lytter til oss og støtter oss i å ta egne valg. Utfordre oss gjerne på de områdene som vi ikke er så gode på og hjelp oss med å bevare de ferdighetene vi har. Vi vil bestemme over eget liv – og trenger deg som støtter oss i det. Hvem er vi pårørende?​ Vi er en engasjert ressursgruppe som ønsker det beste for våre nærmeste – og for dere som jobber her. Vi ønsker å bli sett som samarbeidspartnere, å bidra med vår erfaring og å ha åpen dialog og godt samarbeid med dere. Vi håper at du ser mennesket bak diagnosen, at du er både tålmodig og handlekraftig og at du er strukturert og tar vare på eiendeler. Hvem er vi ansatte?​ Vi er en varm, inkluderende og flerkulturell personalgruppe som støtter og hjelper hverandre, jobber aktivt med arbeidsmiljø og deler kunnskap og erfaring.  Hos oss er det lov å spørre og samarbeid er en styrke. Hvem er vi ledere?​ Vi er opptatt av utvikling og innovasjon, faglig kvalitet og relasjonsbygging. Vi ønsker deg som setter beboerne først, samarbeider godt med kolleger og pårørende og er åpen for endring Hos oss er dialog, tillit og lojalitet grunnleggende. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid (PAS) • Utarbeidelse og oppfølging av tiltak • Sikre brukermedvirkning og selvbestemmelse • Veiledning av kolleger • Samarbeid med pårørende og instanser • Legemiddelhåndtering • Oppfølging av lovverk (inkl. HOL kap. 9) Kvalifikasjonskrav​ • Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier • Digitale ferdigheter • Gyldig politiattest • Førerkort klasse B, manuell • Må kunne følge til svømming, i basseng Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med målrettet miljøarbeid og PAS • Kjennskap til HOL kap. 9 • Erfaring med psykisk helse og epilepsi • Erfaring med utviklingshemming Vi tilbyr:​ Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et faglig og menneskelig fellesskap hvor du faktisk utgjør en forskjell. • En arbeidshverdag med mening: Du får være tett på beboere og bidra direkte til økt livskvalitet, selvbestemmelse og utvikling. • Faglig utvikling i praksis: Mulighet til å jobbe systematisk med målrettet miljøarbeid og PAS – og være med å utvikle fagmiljøet videre. • Et inkluderende og trygt arbeidsmiljø: Hos oss blir du sett, hørt og tatt imot. Vi støtter hverandre og deler kunnskap – og det er lav terskel for å be om hjelp. • Mulighet til å påvirke: Du får bidra aktivt inn i fagutvikling, arbeidsmetoder og forbedringsarbeid – din stemme betyr noe hos oss. • Tett samarbeid med pårørende: Du får jobbe i et miljø med engasjerte pårørende som ønsker samarbeid og dialog – og som er en viktig ressurs. • Rom for kreativitet og fleksibilitet: Vi ønsker ansatte som tør å tenke nytt og som ser løsninger – hos oss er det lov å prøve og lære. • Forutsigbar turnus: Dag- og kveldsvakter i ukedager, samt langvakter hver 4. helg – som gir gode friperioder. • Utviklingsmuligheter: Mulighet for økt ansvar, fagroller og kompetanseheving over tid. • Trygge rammer: Lønn etter tariff, gode pensjons- og forsikringsordninger.   Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her

Er du engasjert, kreativ og har tjenestemottaker i fokus, ønsker vi deg på laget!

Tønsberg kommune Brår

Virksomheten Bo og Habilitering Sone 2​ i Tønsberg kommune består av 10 avdelinger som tilbyr tjenester til personer over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Tjenestene ytes i boliger med døgnbemanning, og vi har et sterkt faglig fokus på selvbestemmelse, mestring og meningsfulle hverdager. Vi trenger en vernepleier eller sykepleier i turnus (på dag og kveld, inkludert arbeid tredje hver helg). Foreløpig vil stillingen være tilknyttet en beboer på Brår, i påvente av ledig leilighet i en annen bolig. Når tjenestemottakeren flytter, følger stillingen med – og du blir en del av et nytt, spennende team med flere beboere. Etter flyttingen vil du få mulighet til å jobbe med flere beboere. I perioden på Brår vil du alltid ha kolleger tilgjengelig for hjelp og bistand dersom du trenger det. Vi jobber etter faglige planer med fokus på målrettet miljøarbeid og positiv atferdsstøtte (PAS)​. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø bestående av sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. Vi etterstreber et høyt faglig nivå og verdsetter hver medarbeiders unike kvaliteter. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner • Samarbeid med pårørende og eksterne instanser • Veiledning, opplæring og undervisning av kolleger • Legemiddelhåndtering og helseoppfølging • Sikre brukermedvirkning og beboernes selvbestemmelse • Oppfølging av lovverk og faglige standarder • Deltakelse i fagmøter og ansvarsgruppemøter • Eventuelt primær-/sekundærkontaktansvar Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Det oppfordres også at studenter som blir ferdig med utdannelse til sommeren 2026 søker. • Digitale ferdigheter • Gyldig politiattest må leveres før ansettelse • Språkkrav tilsvarende B2 • Førerkort klasse B - manuell • Må delta med tjenestemottaker i svømmebasseng Ønskede kvalifikasjoner​ • Kunnskap om og erfaring med målrettet miljøarbeid • Kjennskap til relevant lovverk • Erfaring fra epilepsi og psykisk helse • Kjennskap til, og erfaring med personer med psykisk utviklingshemning.  • Kjennskap til PAS • Kjennskap til arbeidsverktøyene til GAT og CosDoc Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til å arbeide selvstendig • Strukturert og ansvarsbevisst • Fleksibel og positiv innstilling • Utøve et godt medarbeiderskap  • Motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert • Lydhør for beboerens behov og ønsker, samt for pårørendes innspill og tilbakemeldinger Personlig egnethet vektlegges Videre tilbys det:​ • Turnusordning: 100% stilling med normalvakter og med jobb hver 3. helg • Lønn etter gjeldende tariffavtale • Startlønn som tilsvarer minimum 8. års ansiennitet for sykepleiere og vernepleiere • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Faglige og personlige utviklingsmuligheter • Frihet under ansvar • IA-bedrift • Spennende faglige utfordringer • Høyt faglig fokus og etablert pasientsikkerhets- og kvalitetssystem • Velferdsgoder som: • Avtale med treningssenter • Bedriftsavtale (300 kr/ år) med gratis inngang til svømmehall • Gunstig leie av hytte/ fritidssted Vi gleder oss til å lese din søknad! Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her

Vernepleier - 100 % fast

Helseparken 5, Fredrikstad kommune

Er du en engasjert vernepleier med interesse for somatikk?​ Vi søker deg som har erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie, og som ønsker å bidra med faglig kompetanse, gode observasjoner og helhetlig oppfølging av pasienter. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø der kvalitet, samarbeid og omsorg står i sentrum. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold. Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager. Som vernepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team. Intervjuer vil bli foretatt fortløpende av aktuelle kandidater. Arbeidsoppgaver​ • Du behandler pasienter hvor trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som vernepleier. • Du kartlegger behov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. • Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. • Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. • Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som vernepleier. HPR-nummer registreres i CV. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2. • Erfaring fra somatikk, erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie. Ønskede kvalifikasjoner​ • Relevant videreutdanning innenfor fagområde palliasjon, rehabilitering eller medisinsk virksomhet. Personlige egenskaper​ • Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. • Ser muligheter og har interesse for logistikk. • Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. • Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. • Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. • Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn utover garantilønn. • Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. • God og strukturert opplæring. • Internundervisning. • Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. • Tilstedeværende og positive ledere • Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. • Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. • Gode velferdsordninger. • Gode kollektive transportmuligheter. • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. • Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 6455 (vernepleier) p.t. kr. 529 700 - kr. 629 800. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. Nyttig å vite før du starter hos oss ​Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest ​Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 57, caaske@fredrikstad.kommune.no Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Storveien 2 A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5152293159 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.07.2026