Førstekonsulent

Førstekonsulent

Trøndelag politidistrikt

Om stillingen​ Trenger du faglige utfordringer, godt samarbeid og høyt tempo og ønsker å være en del av et strekt fagmiljø?  Da kan dette være stillingen for deg! Seksjon forvaltning utlyser nå en fast stilling som førstekonsulent ved fagområdet førerkort og kjøreseddel, men ved behov må det påregnes å bistå på andre fagområder som seksjonen har. Seksjonen har i dag forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdene førerrett, kjøreseddel, hund, hittegods, brukthandel, servering, arrangement, pass/id, våpen og vaktvirksomhet. Stillingen gir deg mulighet til å utvikle deg innenfor et spennende fagområde og jobbe forebyggende innenfor et av politiets viktigste samfunnsområder. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeider med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Vi søker deg som er opptatt av kvalitet og som trives med å saksbehandle. Seksjonen har et særskilt ansvar for å bruke forvaltingssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å yte det lille ekstra. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til lik og god forvaltningspraksis i hele politiet • Saksbehandle søknader og andre forvaltningsoppgaver innen seksjonens fagområder • Håndtere henvendelser fra publikum og eksterne samarbeidspartnere • Andre oppgaver pålagt av leder     Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Relevant utdanning på bachelornivå, gjerne innen rettsvitenskap. Ved manglende formell utdanning, kan lang og særskilt relevant erfaring fra tilsvarende arbeid som det søkes etter, kompensere for utdanningskravet • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk • Gode IT - kunnskaper ( Evne til å sette seg inn i statlige IT-systemer, eksempelvis saksbehandlingssystemer som Web-sak) • Relevant erfaring fra offentlig forvaltning Det er også ønskelig med: • Kjennskap til fagområdene • Erfaring med kundebehandling Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.  Personlige egenskaper​ • Evne til å arbeide selvstendig, systematisk, raskt og effektivt • Det stilles krav til nøyaktighet og god orden • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Serviceinnstilt, fleksibel og positiv Personlig egnethet vil tillegges vekt.  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. fra 540 000.- til 620 000.-.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)  • Et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø. • Et utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Førstekonsulent søkes til  Stovnerskoghjemmet

Stovnerskoghjemmet, Oslo kommune, Sykehjemsetaten

Stovnerskoghjemmet er et moderne sykehjem med landlige omgivelser på Høybråten, med umiddelbar nærhet til togstasjon og kort vei til bussforbindelser. Sykehjemmet har totalt per i dag 124 plasser. I tillegg til ordinære somatiske plasser tilbyr vi spesialiserte tjenester gjennom en forsterket skjermet enhet for personer med demens og en spesialenhet for korttids- og langtidsopphold for personer med rus utfordringer. Vårt mål er at beboerne skal oppleve god livskvalitet og meningsfulle hverdager. Prinsippet «Hva er viktig for deg?» ligger til grunn for vårt daglige arbeid og bidrar til at hver enkelt beboer blir møtt med respekt, medbestemmelse og individuelt tilpassede tjenester. Sykehjemmet skal være et trygt og godt sted å bo, både for beboerne og deres pårørende. Stovnerskoghjemmet har et sterkt og utviklings orientert fagmiljø, der samarbeid på tvers av profesjoner og avdelinger står sentralt. Administrasjonsavdelingen har en viktig støttefunksjon i organisasjonen. Som førstekonsulent vil du bistå ledere og avdelinger med sentrale oppgaver innen HR, økonomi og IKT. Du vil samarbeide tett med sykehjemmets digitaliseringskonsulent, og dere vil fungere som gjensidige stedfortredere ved ferie og annet fravær. Administrasjonsavdelingen ledes av administrasjonssjef. Vi søker nå etter en førstekonsulent i fast 100 % stilling - dagtid. ​ Arbeidsoppgaver​ • Utføre HR-administrative oppgaver som utarbeidelse av arbeidsavtaler, refusjoner, adgangskort, internkontroll og annen personaladministrasjon. • Være sykehjemmets HR-superbruker og bidra med veiledning og støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte systemer og prosesser. • Det er en fordel å kjenne til følgende verktøy som vi benytter: Gerica, Agresso HR, Agresso Økonomi, GAT, Acos Websak, Office 365 som arbeidsverktøy og det er    ønskelig at du har kjennskap til disse fagsystemene. • Ha rollen som områdeadministrator i SharePoint. • Forvalte pasientregnskap og behandle fakturaer i Agresso. • Samarbeide tett med sykehjemmets digitaliseringskonsulent og fungere som stedfortreder ved ferie og annet fravær. • Være IKT-førstelinjekontakt og bidra til lokal systemforvaltning og brukerstøtte. • Ha ansvar for resepsjonstjenesten og tilhørende administrative oppgaver. • Bidra til kontinuerlig forbedring, digitalisering og effektivisering av administrative rutiner og arbeidsprosesser. • Erfaring fra tilsvarende stilling er ønskelig Kvalifikasjoner​ • Utdannelse fra universitets/høyskole, minimum bachelornivå, innen økonomi, regnskap og administrasjon. Lang realkompetanse innen fagfeltet kan kompensere for kravet for høyere utdanning. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsen. • God formidlingsevne. • God digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem. • Ha god økonomi- og regnskapsforståelse  • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Personlige egenskaper​ • Du må være selvstendig, nøyaktig og strukturert • Du er fleksibel • Du er serviceinnstilt og god på samarbeid og det å jobbe i team. • Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Du liker å bidra til et godt arbeidsmiljø • Du må ha høy arbeidskapasitet. • Du må være operativ, løsningsorient og dyktig til å prioritere. Personlig egnethet vil bli vektlagt  Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. • Hyggelig arbeidsmiljø • Arbeidstid fra 0800-1530 • Gode lønns-, forsikrings-, og pensjonsforhold • Les mer om Oslo Pensjonsforsikring på www.opf.no • Førstekonsulentstillingen lønnes i Ltr 39 i Oslo kommunes lønnsregulativ  • Digitale kompetanseplaner • Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. • Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. • Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ NB! Elektroniske søknader med alle attester og vitnemål må leveres via rekrutteringsportalen WebCruiter (bruk lenke i annonsen)​ Kontaktinformasjon​Hilde May Hagevik Berg, Administrasjonssjef, 95754520 Arbeidssted​Ruths vei 4 0980 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5152229886 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Førstekonsulent/rådgiver digitalisering

Forsvarsdepartementet

Om stillingen​ Med bakgrunn i den alvorlige sikkerhetspolitiske situasjonen gjennomfører forsvarsektoren et historisk forsvarsløft. Forsvarsløftet stiller høye krav til Forsvarsdepartementets gjennomføringsevne, og de ansatte er departementets viktigste ressurs. For å lykkes må Forsvarsdepartementet være et velfungerende og effektivt departement. Vi søker deg som har vil bidra til effektivisering av komplekse digitale løsninger og som vil være med å implementere en helt ny IKT-plattform. Du har erfaring med å ta frem teknologiske løsninger, kunstig intelligens eller erfaring fra helhetlig forvaltning av digitale løsninger. Stillingen er plassert i Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling i Seksjon for intern sikkerhet og beredskap. Avdelingen er nylig omorganisert og skal legge til rette for utvikling av nye arbeidsformer, økt samhandling, sterkere brukerorientering og mer leveransefokus. Du liker å arbeide sammen med andre for å skape resultater. Du er opptatt av å optimalisere bruken av de digitale løsningene som er tilgjengelige og utvikle nye der det er behov slik at vi kan legge til rette for mer effektiv samhandling. I denne stillingen vil du samhandle på tvers i avdelingen og i departementet for å utvikle og implementere nye digitale løsninger. Forsvarsdepartementet skal ta i bruk av flere nye digitale løsninger i departementsfellesskapet, og du vil ha en aktiv rolle i arbeidet med å ta i bruk nye plattformer og applikasjoner. Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag i en utfordrende sikkerhetspolitisk situasjon. Politiske beslutninger skal til enhver tid bygge på best mulig informasjonsgrunnlag, og dette stiller høye krav til digitale løsninger for arbeidsprosessene. Søknader mottas fortløpende og senest innen 29.07.2026. Arbeidsoppgaver​ I denne stillingen vil du​ • ivareta drift og gjennomføre forbedring av dagens digitale løsninger • planlegge, teste og bestille nye digitale løsninger til Forsvarsdepartementet • utvikle tverrfaglig samhandling med FDs leverandører innenfor IKT og teknologi • delta i utvikling av nye digitale løsninger i Forsvarsdepartementet • delta i implementering av nye plattformer og applikasjoner i departementsfellesskapet Kvalifikasjoner​ Det er krav om:​ • fullført relevant mastergrad, fortrinnsvis innenfor teknologi- og ingeniørfag • relevant erfaring fra stillingens fagområde • gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk • god rolleforståelse For å kvalifisere til stillingstittelen rådgiver, må du ha minst to års relevant erfaring. Det er en fordel med:​ • breddekompetanse innenfor digitale løsninger • erfaring med å ta frem nye teknologiske løsninger • erfaring med bruk av graderte systemer • erfaring med bruk og tilpassing av kunstig intelligens til understøttelse av arbeidsprosesser • erfaring med innførings- og etableringsaktiviteter Personlig egenskaper​ For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren. Vi ser etter deg som har: • evne til å skape resultater individuelt og som del av et felleskap • evne til å drive prosesser og arbeide selvstendig, og ta ansvar for fremdrift og resultater • høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og som er fleksibel og løsningsorientert • gode samhandlingsevner og helhetsforståelse • engasjement og ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø • høy integritet og etisk bevissthet Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en unik mulighet til å være med på å videreutvikle digitale løsninger i Forsvarsdepartementet og departementsfellesskapet • fast stilling som førstekonsulent eller rådgiver med lønn innenfor spennet 600 000 - 780 000 kroner (2 % av lønnen trekkes til Statens Pensjonskasse) • lokaler sentralt på Akershus festning • et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer • fleksibel arbeidstid og sommertid • muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger Annen informasjon​ For denne stillingen kreves sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en avgjørelse om en persons antatte sikkerhetsmessige skikkethet for behandling av sikkerhetsgradert informasjon. Det er klareringsmyndigheten som gjennomfører vurderingen og fatter klareringsavgjørelse. Vurderingen skal bygge på opplysninger gitt av den som skal klareres, og informasjon fra relevante registre innhentet gjennom personkontroll. Autorisasjon gis av den enkelte virksomhet, og innebærer at den som autoriserer gir tillit til at vedkommende er pålitelig og årvåken, og har tilstrekkelig kunnskap for å gis tilgang til virksomhetens skjermingsverdige verdier. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på nettsidene til Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med avdelingsdirektør Håkon Bergsjø tlf. 488 95 474. Ved spørsmål om prosessen ta kontakt med rekrutteringsrådgiver i DSS Marius Aursand tlf. 979 70 793. For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Slik søker du​ Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. Fyll ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges. Om Forsvarsdepartementet​ Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse. Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet - For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne. Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte. Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.