Avdelingsleiar

Avdelingsleiar

Bufetat

Om stillinga og arbeidsstaden​ Ved Bergen og omland familiekontor har vi ledig fast avdelingsleiar-ressurs. Ressursen skal fordelast med arbeidsstad på våre 3 lokasjonar med 60% i Bergen, 20% på Stord og 20% i Odda. Dei som vert tilsette skal ha arbeidsstad på kvar sin lokasjon.  Ved evt. intern tilsetjing vil avdelingsleiarstillinga kunna kombinerast med terapeutstilling i resterande del av 100% stilling. Lokasjon Bergen har p.t. 32 tilsette, Odda har 5 tilsette, Stord har p.t. 6 tilsette. Omfang på stillingsressursen vert evaluert og vurdert i budsjett for 2027. Hos oss vil du verte ein del av ei leiargruppe i eit engasjert og fagleg sterkt arbeidsmiljø, der du vil få moglegheit til å påverke den daglege drifta og våre framtidige planar. Arbeidsoppgåver​ Mål for stillinga er å sikre stabil drift og bemanning. Ditt ansvar vil vere:​ • å ta kloke avgjerder, samtidig som du leier med fagleg tryggleik, ro, tillit, og etisk medvit • å ha god rolleforståelse og nærvær • sørgje for stabilitet gjennom dagleg drift, oppfølging og ivaretaking av personal og brukarar av tenesta • å bidra aktivt til god intern og ekstern samhandling • å kunna omsetje overordna føringar og prioriteringar til dagleg praksis • handtere både operativt ansvar og langsiktig planlegging I samarbeid med einingsleiar og leiargruppe bidrar du:​ • i kvalitetsutviklings- og forbetringsarbeid • HMS-arbeid og god internkontroll • særlege prosessar knytta til personaloppfølging • oppfølging av budsjett • i rekruttering • i leiarteamet i tenesta • du rapporterar til leiar Kva bakgrunn har du?​ Du må ha:​ • Relevant høgare helse- og sosialfagleg utdanning på bachelornivå, ev. masternivå, fortrinnsvis innan familieterapi eller leiing. • God evne til samhandling med andre. • God evne til struktur og planlegging • Gode digitale ferdigheiter og gjerne erfaring med rapportering og dokumentasjon. • Gode kommunikasjonsferdigheiter, på norsk. Ønskelige krav:​ • Leiarerfaring, gjerne frå familievernsfeltet. • God kjennskap til familievernsfeltet og relevant lov- og regelverk. • Erfaring med fagleg utviklingsarbeid og tverrfagleg samhandling. • Økonomiforståing, ev. erfaring med budsjett- og driftsansvar. Personlege eigenskapar​ Kva ser vi etter:​ • Emosjonell robustheit og evne til å stå i krevjande situasjonar. • Tydeleg og føreseieleg leiarstil som skaper tryggleik. • Evne til å prioritere og handle klokt i sanntid. • Høg gjennomføringsevne og indre struktur. • Refleksjonsevne, etisk medvit og relasjonskompetanse. • Blir motivert av å kombinere strategisk tenking med operativt ansvar. • Genuin motivasjon for målgruppa. Kva får du hos oss?​ • Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleiar, i lønnsspenn med kr 700.000 - 800.000 pr. år i aktuell stillingsstørrelse. Løn vurderast etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan vurderast ved særlig kvalifiserte søkarar. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekt • Moglegheit til å trene 1 t pr veke i arbeidstida utanom tida til konsultasjonar og faste møter. • Støtte og rettleiing i leiarrolla frå einingsleiar. Opplysningar til deg som søkjar​ • Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss. • Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familiekontor. • Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden. • Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje. • Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok. • Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Kva skal søknaden din innehalde?​ For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Avdelingsleiar for Miljø og velferd

Stryn Kommune

I ei verd av endring og utvikling, søkjer vi ei unik sjel som ønskjer å vere med på å forme framtida av våre miljø- og velferdstenester. Hos oss er kvar dag ei moglegheit til å inspirere, skape og gjere ein reell skilnad i samfunnet. Om oss: ​ Miljø- og velferdstenester er ei eining som omfattar dagtilbod for utviklingshemma, tenester for psykisk helse og rus, avlastningsbustad og heimeteneste for utviklingshemma. Det er ledig avdelingsleiarstilling i avdeling heimeteneste for heimebuande personar med utviklingshemma. Som avdelingsleiar i miljø og velferd vil du bli del av eit team på 3 avdelingsleiarar som kontinuerleg har kvarandre i ryggen og delar av kompetanse. I etaten for miljø og velferd er vi midt i ein spennande omstillingsprosess der ein ser på måtar å forbetre tenestene på ein meir berekraftig måte. Drivkrafta er ønsket om å styrke vår kompetanse og utvide vårt tenestetilbod til det beste for både tilsette og brukarane av tenestene våre. Som ein del av vårt team får du moglegheita til å vere med på å forme og vidareutvikle våre leiaroppgåver og arbeidsmiljø. Er det deg vi leitar etter?​ Vi søkjer ein leiar som er lidenskapleg oppteken av å vidareutvikle, drive endringar og skape ein kultur som inspirera til vekst, innovasjon og god kultur. Vi ønskjer ein leiar som ser nye moglegheiter, følgjer med på utviklinga nasjonalt og er klar til å møte morgondagens helseutfordringar med kreativitet og engasjement. Du vil oppleve varierte og dynamiske arbeidsdagar med kontinuerlege endringar og utfordringar. Som ein del av teamet vårt, vil du ha moglegheit til å påverke korleis du jobbar og samarbeider. Du vil være ein synleg leiar og reise ut for å møte personalet, nokre gonger utanom vanleg arbeidstid. Her er fleksibilitet nøkkelen, både i arbeidstida di og korleis du strukturerer arbeidet for å møte utfordringane. Du får såleis fleksibilitet til å organisere din eigen arbeidskvardag. Som avdelingsleiar for miljø- og velferd får du være med på å ta samfunnsansvar ved å bidra til å skape ein bedre kvardag for våre brukarar. Vi jobbar for dei, og det er viktig at dei har eit godt liv der dei trivest og har det bra! Din innsats vil bidra til å tilby gode tjenester som er kritiske for samfunnet.   I jobben vil du få moglegheita til personleg og fagleg utvikling som leiar. Stryn Kommune vil oppfordre og tilby dei som manglar kompetanse moglegheita til å ta utdanning eller kurs slik at ein vert fagleg trygg i sin arbeidskvardag, men óg slik at ein står med riktig kompetanse retta mot framtida.   Blir du motivert?​ Bli med oss og bli ein del av eit spennande reisefølgje mot ein lysare framtid i miljø- og velferdstenester. Er du villig til å lære og villig til å leie?  Søk i dag! ​     Arbeidsoppgåver​ • Dagleg leiing og organisering av personalet i avdelinga. • Fagleg ansvar for tenestetilbodet i avdelinga. • Medverknad til utvikling av avdelinga og tenestene. • Skape eit godt arbeidsmiljø og involvere personalet i endringsprosessar.  Kvalifikasjonar​ • Leiarutdanning og/eller erfaring som leiar er ønskjeleg, men ikkje eit krav. • Erfaring frå arbeid innanfor fagområdet. • Gode faglege og digitale ferdigheiter som møter dagens standard. • Gode kommunikasjonsevner, samarbeidsevner og evne til leiing og fleksibilitet. Personlege eigenskapar​ • Vi ser etter nokon som er utviklingsorientert, nysgjerrig og motivert for å skape positive endringar. • Du brenn for å vere ein leiar, gjerne med eit sterkt ønske om å bidra til ein betre kvardag for tilsette og brukarar av miljø og helse tenetsetne våre. • Evne til å ta personleg ansvar, leie eit team og byggje sterke relasjonar. • Du er modig i dine avgjersler og klar til å ta på deg utfordringane som kjem din veg. • Gode organisatoriske ferdigheiter og evne til å prioritere. Vi tilbyr​ • Varierande arbeid i positivt miljø • Tjenester i utvikling • God mulighet til leiarutvilking • God penskjonsordning Kontaktinformasjon​Åshild Heggdal, Einingsleiar miljø- og velferdstenester, 93446790 Arbeidsstad​Myrane 18 6783 Stryn Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Stryn Kommune Referansenr.: 5144214534 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Avdelingsleiar Familiestøtte 100% fast

Kvinnherad kommune Barn og familie

Vil du vere med og skape gode oppvekstvilkår for barn og unge i Kvinnherad?  Kvinnherad kommune søkjer ein engasjert og utviklingsorientert avdelingsleiar til Familiestøtte – ei sentral teneste for førebygging, tidleg innsats og støtte til barn, unge og familiar.  Dette er ei spennande leiarstilling for deg som brenn for å utvikle tenester i tett samarbeid med dyktige fagpersonar, samarbeidspartnarar og lokalsamfunnet. Du får ansvar for eit viktig fagområde med stor betydning for barn og unge si helse, meistring og livskvalitet.  Om arbeidsplassen​  Eining Barn og familie er ei av 21 einingar i sektor oppvekst i Kvinnherad kommune. Eininga samlar dei fleste hjelpetenestene for barn, unge og familiar i kommunen, og består av seks avdelingar: barnevern, helsestasjon, PPT, familiestøtte, avlastning- og butiltak for barn og unge og tverrsektorielt psykologteam. Eininga held til i Husnes tenestesenter.  Som avdelingsleiar for Familiestøtte får du ansvar for fagleg, administrativ og strategisk leiing av avdelinga, og rapporterer direkte til einingsleiar. Du blir ein del av eit tverrfagleg og utviklingsorientert fagmiljø med eit felles mål om å styrkje oppvekstvilkåra for barn og unge i Kvinnherad kommune.    Om stillinga ​ Frå 1. oktober 2026 har Eining Barn og familie ledig ei 100 % fast stilling som avdelingsleiar for avdeling Familiestøtte.  Familiestøtte består av:  Familieteamet​ tilbyr familierettleiing, samtalar og gruppetilbod til barn, unge og familiar.  Ungdomsteamet​ omfattar ungdomslosar, utekontaktar og ungdomsleiarar med ansvar for kommunen sine ungdomsbasar og lågterskeltilbod til ungdom.  Tiltakskonsulent​ har ansvar for rekruttering og oppfølging av oppdragstakarar i eining barn og familie.  Avdelingsleiar har også funksjon som kommunen sin SLT-koordinator​ og skal leie og vidareutvikle det lokale SLT-arbeidet (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsførebyggjande tiltak). Dette er eit systematisk samarbeid mellom kommune, politi og andre offentlege og private aktørar for å styrkje det førebyggjande arbeidet blant barn og unge.  Avdelinga har særleg fokus på tverrfagleg samarbeid, førebygging og utvikling av lågterskeltilbod. Medarbeidarane er den viktigaste ressursen i tenesta, og det er sentralt å sikre høg fagleg kvalitet, god rettleiing og eit inkluderande arbeidsmiljø. Eining barn og familie er oppteken av å nytte ressursane slik at dei kjem tenestemottakarane best til nytte. Det kan difor bli endring i arbeidsoppgåver og samansetning i avdelinga.   Stillinga inneber noko arbeid på ettermiddag, kveld og i enkelte tilfelle helg, for å sikre god fagleg støtte og oppfølging av medarbeidarane. Arbeid med søknader om prosjekt- og utviklingsmidlar er òg ein viktig del av stillinga.    Arbeidsoppgåver ​ Som avdelingsleiar vil du ha ansvar for:  • Personal-, økonomi- og fagansvar for avdelinga  • Planlegging, koordinering og dagleg drift  • Internkontroll, kvalitetsarbeid og fagutvikling  • Kvalitetssikring av rapportering og dokumentasjon  • Rettleiing og oppfølging av medarbeidarar  • Saksbehandling etter helse- og omsorgstenestelova  • Leiing og koordinering av kommunen sitt SLT-arbeid  • Utvikling og styrking av tverrfagleg samarbeid    Kvalifikasjonar ​ Vi søkjer ein leiar med relevant høgare utdanning innan helse-, sosial- eller pedagogiske fag. Søkjarar med annan relevant utdanning vil også kunne bli vurderte.  Det er ønskjeleg med:  • Relevant vidareutdanning, gjerne innan leiing, administrasjon eller rettleiing  • Erfaring frå leiing og personaloppfølging  • Kjennskap til offentleg forvaltning  • Erfaring frå arbeid med barn, unge og familiar  • Førarkort klasse B    Personlege eigenskapar ​ Vi legg stor vekt på personleg eignaheit. Vi søkjer deg som:  • Har evne til å leie, motivere og utvikle medarbeidarar  • Er engasjert i førebyggjande arbeid for barn og unge  • Har god organisasjonsforståing  • Er utviklingsorientert, strukturert og målretta  • Bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø  • Skaper tillit og gode relasjonar  • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  • Er fleksibel, kreativ og løysingsorientert  • Har fokus på tverrfagleg samarbeid  • Har god digital kompetanse  • Har god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk    Vi tilbyr ​ • Ei spennande leiarstilling i ei teneste i utvikling  • Meiningsfulle og varierte arbeidsoppgåver  • Moglegheit til å påverke utvikling og framtidig retning for tenestene  • Fagleg og personleg utvikling  • Eit godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidarar  • Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariffavtalar og lovverk  • Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP  • Dekning av flytteutgifter etter gjeldande reglar  • Moglegheit for sletting av inntil 25 000 kroner av studielån etter eitt år for busette arbeidstakarar i Kvinnherad  • Ingen eigedomsskatt på bustad, fritidsbustad eller næringseigedom per i dag  • Gratis SFO og søskenmoderasjon i barnehage    Politiattest ​ Gyldig politiattest må leggjast fram før tiltreding. Kravet er heimla i barnevernslova § 12-11, opplæringslova § 17-11, barnehagelova § 30, helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstenestelova § 5-4.  Link til søknadsskjema: Søk her