Bli med på veien gjennom høsten – vi søker flere sjåfører!

Allmennlærer/grunnskolelærer Komsa skole/Gorravári skuvla - i samisk klasse

Oppvekst og kultur, Alta kommune

Vil du bli en del av oss på skolen i hjertet av Alta?​ Ønsker du en variert arbeidshverdag der du kan legge opp til læringsaktiviteter i et unikt uteområde rett utenfor skoledøra og med gangavstand til det meste? Ser du mulighetene i jobbe på en tospråklig skolen der norsk og samisk er språkene som preger skolehverdagen? Brenner du for at elevene skal være mest mulig aktiv i egen læring og fysisk aktive i skolehverdagen? Vil du være med å bidra til å legge grunnmuren sammen med oss mot mulighetene i nye Komsa skole? Da er det akkurat deg vi ser etter! Komsa skole er en 1.-7. skole og har høsten 2026 om lag 325 elever og 65 ansatte. Høsten 2026 har vi 85 elever i samiskklassene 1.-7. trinn der all undervisning forgår på samisk. Skolen har også en avdeling med et helhetlig opplæringstilbud og skolefritidsordning (SFO). Link til skolens hjemmeside Vår målsetting er at gjennom å byggende tenkende klasserom skal elevene våre oppleve inkludering, medvirkning, mestring og motivasjon. Undervisningen i det tenkende klasserommet er praktisk, relevant, utfordrende og variert. Vi ser fram til et nytt skolebygg som vil gi oss mulighet til å bruke læringsarealene til å understøtte vår pedagogiske praksis. Planleggingen av nye Komsa skole er godt i gang. Se lenkene under for mer informasjon.  Nye Komsa skole Samspill ny skole Om stillingen​ Vi har behov for en 100 % stilling allmennlærer/grunnskolelærer med tiltredelse innen 30.09.2026.   Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.  Politiattest må framvises før tilsetting. Arbeidsoppgaver​Kunnskap om dine arbeidsoppgaver har du tilegnet deg gjennom din utdanning og din praksis. Du kjenner godt til den samiske læreplanens innhold og bruker den som grunnlag i ditt arbeid. Du kan bruke varierte arbeidsmetoder i undervisningen, og legger opp til at elevene føler seg inkludert, får medvirke og være aktive i egen læring. Et godt læringsmiljø legger grunnlaget for elevenes læring og krever kontinuerlig innsats fra alle oss voksne. Vi jobber hele tiden med å kartlegge elevenes utvikling faglig og sosialt slik at vi i størst mulig grad kan møte hver og en der de er. Som kontaktlærer vil du få en ekstra viktig rolle i samarbeidet mellom skole og hjem til det beste for elevene. Individuell og kollektiv utvikling er som hånd i hanske, og du deltar aktivt gjennom refleksjoner og delinger. Trygghet, åpenhet og respekt er viktige faktorer for et godt arbeidsmiljø, og som ansatt hos oss har du en viktig rolle i arbeidet.Kvalifikasjoner​ Du har fullført din allmennlærer eller grunnskolelærerutdanning og har formell kompetanse i samisk. Annen godkjent pedagogisk utdanning kan også være aktuelt. I tillegg har du formell kompetanse i ett av fagene engelsk, norsk og matematikk. Er du i det musikalske eller kreative hjørnet og i tillegg har kompetanse i musikk eller doudjii, er det ett pluss. Begynneropplæring, spesialpedagogikk, norsk, kroppsøving og andre fagområder kommer også godt med. Du behersker samisk godt både muntlig og skriftlig da samisk er hovedspråket i samiskklassene. Du behersker i tillegg norsk skriftlig og muntlig. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Personlige egenskaper​I jobben som lærer hos oss forvalter du Altas framtid der du har en viktig oppgave som rollemodell. Din varme, ditt inkluderende vesen og tydelige rammer, skaper trygghet og forutsigbarhet både for barn og voksne. Du er oppriktig interessert i dine elever og det de har med seg. Du håndterer utfordringer med skjønn og viser profesjonell dømmekraft.  Din fleksibilitet og dine samarbeidsevner kommer dine kollegaer og andre til gode. Du er skolens ansikt utad i samarbeid med foresatte og andre, og legger til rette for at samarbeidet skal være best mulig.Vi tilbyr​ På Komsa skole er trygghet, trivsel og tilhørighet viktig. Du vil bli ønsket velkommen inn i et arbeidsmiljø der det «høyt under taket» med latter og humor, og ukas høydepunkt er «fredagskaffen» hver fredag kl. 08.00. Er du nyutdannet er du så heldig at du får en egen veileder gjennom ditt første arbeidsår. Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/ Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.   Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Kontaktinformasjon​Toril Helene Isaksen, Rektor, +47 99540763 Arbeidssted​Bossekopveien 119 9511 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5147664012 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026

Postdoktor i vitenskaps- og teknologistudier (STS)

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT), NTNU, har vi en treårig postdoktor-stilling ledig i et prosjekt som undersøker den historiske og samtidige bruken, betydningen og styringen av vitenskapelige modeller av fjordsystemer. Prosjektet er del av forskningsprosjektet The PLUME (prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til Terje Finstad) som er et tverrfaglig prosjekt finansiert av NTNUs tematiske satsingsområde Hav og kyst. Målet i The PLUME er å forstå Trondheimsfjorden som et sammenhengende system – fra elveutløp til det åpne hav, fra fysisk dynamikk til offentlighetens og forvaltningens kjennskap til fjorden. Prosjektet er tverrfaglig og har deltakere fra matematikk, ingeniørvitenskap, biologi, industriell økologi, og vitenskaps- og teknologistudier. Det er del av forskningsteamet Vann og vannsystem og varer fra høsten 2026 til midten av 2029 og består av tre arbeidspakker: WP1: Vanndynamikk, WP2 Næringspåvirkning, og WP3 Samfunnsmessig interaksjon. Prosjektet ledes av Mats Ehrn​ström (leder) and Terje Finstad (med-leder).  Den utlyste stillingen er del av WP3 Samfunnsmessig interaksjon og skal undersøke det historiske og samtidige samspillet mellom vitenskapelig kunnskap om vann og vannsystem og sosiale, politiske og forvaltningsmessige krefter som former og formes av kunnskap. Fjorder er liminale områder der elver, regnvann, kloakk og avrenning fra landbruk, veier og byer møtes. Som vi ser i dag, f.eks. Oslofjorden, kan deres tilstand bli gjenstand for intens debatt. Kunnskap om naturfenomener og prosesser har spilt og spiller en stadig større rolle i forståelsen og forvaltningen av fjorder og deres helse. Prosjektet skal derfor undersøke og beskrive samspillet mellom sosiale krefter (politikk, verdier, forestillinger og interesser) og vitenskapelig kunnskap om fjordsystemer. I tillegg skal prosjektet bidra til å kommunisere på tvers av vitenskap, politikk og forvaltning. Professor Terje Finstad og seniorforsker Sara Heidenreich leder WP3 ved KULT. Stillingen innebærer samarbeid med WP1 og WP2 når det gjelder kommunikasjon av nye modeller og formater for kommunikasjon. Vi forventer at kandidaten deltar i PLUME-prosjektet, deltar i relevante forskningsgrupper ved KULT og har KULT som sitt daglige arbeidssted. Vi tilbyr en spennende 3-årig postdoktorstilling som gir deg muligheten til å utvikle en sterk forskerprofil i et tverrfaglig og internasjonalt orientert STS-miljø med stor forskningsaktivitet. Du vil også opparbeide deg verdifull erfaring som vil være relevant for din videre karriere. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som kvalifiserer for stilling som førsteamanuensis. Ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier har vi et stort og meget aktivt miljø for vitenskaps- og teknologistudier, samt at vi tilbyr utdanninger på alle nivå. Her er det alle muligheter til å utvikle seg som forsker, men også som underviser og veileder og instituttet vil legge til rette for dette om kandidaten ønsker det. Bli en del av vårt forskningsmiljø og ta det neste steget i ditt karriereløp med oss. Din nærmeste leder vil være instituttleder. Arbeidsoppgaver​ • gjennomføre forskning av god kvalitet og bidra med kunnskap om det samtidige og historiske samspillet mellom vitenskapelig kunnskap og forvaltning/politikk • akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling • delta i forskningsgruppen Vann og vannsystem (https://www.ntnu.no/hav-kyst/vann-og-vannsystemer ), samt i andre relevante forskningsgrupper ved KULT (https://www.ntnu.no/kult/sts ) • delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder, i PLUME-prosjektet samt arrangementer i regi av NTNU Hav og kyst • undervisning og veiledning (avklares og spesifiseres nærmere om ønskelig) • annet karrierefremmende arbeid (Avklares og spesifiseres nærmere om ønskelig) Kvalifikasjonskrav​ • Fullført doktorgrad innen vitenskaps- og teknologistudier eller tilsvarende samfunnsvitenskapelige eller humanistiske felt (sosiologi, historie, geografi, statsvitenskap, filosofi, medievitenskap, feministisk teknovitenskap el.l.). Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk.  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk. MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".​ Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet. Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen. Ønskede kvalifikasjoner​ Solid publiseringshistorikk og velutviklede forskningsnettverk er meritterende • Kjennskap til det empiriske området, samt STS-teori er en fordel • Kandidaten forventes å delta i fagmiljøet både ved KULT og NTNU Hav og kyst, bosted i Trondheim eller omegn forventes derfor • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk  Personlige egenskaper ​ Stilling som postdoktor forutsetter at du kan • arbeide selvstendig • presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner • engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet • analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner  • være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr ​ • en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø • karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeideen karriereplan, som inneholderde ferdighetene og kunnskapene du skalopparbeide deg. • åpent og inkluderende arbeidsmiljømed engasjerte kolleger • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder. Mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  NTNU ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.  Lønn og vilkår ​ I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnesmedbrutto kr 633 400,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelsesperioden er 3 år (inkludert karrierefremmende arbeid). Stillingen er betinget av ekstern finansiering.  Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. Om søknaden​ Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.  Søknaden må inneholde: • Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen. • CV • En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av oppgaven.  • Prosjektbeskrivelse og forskningsplan (inntil 5 sider) • Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid (maks 5 arbeider)  • Ev. attester • Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.   Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.  Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningen vil også telle ved vurdering av kandidatene.  NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag). Generell informasjon ​ Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Terje Finstad, tlf. 95904814, e-post terje.finstad@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Leite, e-post elisabeth.leite@ntnu.no. Søknadsfrist: 20. august 2026​ Trondheim​ er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Lærer

Frydenlund skole, Narvik kommune

Er du vår nye lagspiller på Frydenlund skole?  Frydenlund skole er en sentrumsnær barneskole på Narvikhalvøya. Skolen ligger sentralt, med nærhet til byens fasiliteter. Vi har også kort vei til idrettshall og svømmehall. Hos oss på Frydenlund skole er det kort vei til fine naturområder, dette gjør det enkelt å flytte undervisning og lek ut i andre omgivelser.  Skolen er i en spennende prosess hvor flere eldre bygg skal bli til en ny og flott skole i løpet av 2027.  Som ansatt hos oss vil du dermed få bli med på veien over i nye, moderne og godt tilpassede lokaler.  På Frydenlund skole er det rundt 360 elever fra 1.-7.trinn. Vi har en aktiv SFO med over 130 barn og vi har internasjonal klasse som beriker skolen vår med mange spennende kulturer.  Personalet består av barne- og ungdomsarbeidere, miljøveiledere og pedagoger og med alt utgjør vi rundt 55 ansatte.  Vi har nå ledig en stilling som 100 lærer, vikariat fra 01.08.26-31.07.27.    Arbeidsoppgaver​ Som lærer hos oss får du en variert hverdag der du er tett på elevenes utvikling. Dine oppgaver vil blant annet innebære: • Undervisning og klasseledelse: Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med LK20. • Alternative læringsarenaer: Du vil kunne bruke både nærområdet og idrettshallen som aktive deler av undervisningen. • Samarbeid: Du vil jobbe tett i klasse- og trinnsamarbeid med dine kolleger for å skape de beste pedagogiske oppleggene. • Skole-hjem: Ansvar for et godt og profesjonelt foreldresamarbeid. • Skolemiljø: Delta i daglig inspeksjon og bidra til et trygt og inkluderende miljø for alle. • Det må påregnes oppgave som kontaktlærer. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som er faglig trygg og har et stort hjerte for elevene. • Utdanning: Godkjent undervisningskompetanse for 1.–7. trinn.  • Fagbehov: Ved tilsetting vil skolens samlede fagbehov bli tillagt stor vekt. I tillegg til basisfagene har vi spesielt behov for kompetanse innen spesialpedagogikk, tilpasset opplæring, kunst og håndverk, musikk og kroppsøving/svømming. • Digital kompetanse: Da mye av undervisningen vår foregår digitalt, er det et krav at du har god digital undervisningskompetanse. • For søkere med utenlandsk yrkeskvalifikasjon stilles det krav om dokumentert godkjent utdanning fra Norge, samt gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. • Politiattest: Gyldig attest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som ikke bare er en god pedagog, men også en varm og tydelig voksen. Vi ønsker oss en kollega som: • er en tydelig klasseleder og god relasjonsbygger som evner å se barnas behov, sette grenser, er lydhør og god til å bygge trygge bånd til elevene. • kan prioritere og jobbe strukturert innenfor et avtalt rammeverk. • har gode samarbeidsevner og er en lagspiller overfor både elever, foresatte og kolleger. • er utviklingsorientert og lærevillig, som liker å dele kompetanse og evner å reflektere over eget arbeid. • er fleksibel og løsningsorientert og er åpen for endringer i en spennende skolehverdag. • bidrar til fellesskapet: Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • Et godt og utviklende arbeidsmiljø med støttende kolleger. • En spennende og utfordrende jobb i en skole med fokus på inkludering og mangfold. • Muligheten til å forme fremtidens skole frem mot innflytting i nybygg i 2027. • Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Narvik kommune. Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/ Annet:​ Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Anne Grethe Kleiving, Rektor, anne.grethe.kleiving@narvik.kommune.no Arbeidssted​Tårnveien 3 8516 Narvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Narvik kommune Referansenr.: 5147524835 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 22.07.2026