Se nye muligheter hver dag

Vil du være med å forme hvordan tusenvis av ansatte i hele landet jobber – hver dag? ​ Den norske kirke er i en spennende digital utvikling, der vi bygger fellesløsninger som skal gjøre arbeidshverdagen enklere, tryggere og mer effektiv for over 7 500 ansatte i hele landet. Nå søker vi en produkteier med en nøkkelrolle i dette arbeidet.  Hos oss får du en rolle der du kan påvirke både retning og gjennomføring. Du blir en del av et kompetent og inkluderende fagmiljø i digitaliseringsavdelingen, og jobber tett med brukere, fagfolk og leverandør for å utvikle løsninger som faktisk brukes – og som gjør en forskjell.  Vi tilbyr en arbeidshverdag med stor grad av påvirkning, faglig utvikling og fleksibilitet – i en organisasjon som er verdidrevet, samfunnsengasjert og opptatt av å skape gode tjenester for mennesker i hele landet.  Om rollen ​ Som produkteier for Kirkens Microsoft 365-plattform (Kirkens lokale skrivebord) har du ansvar for en av kirkens viktigste digitale fellesløsninger – arbeidsplattformen ansatte bruker i sitt daglige arbeid.  Rollen innebærer å sette retning for produktet, prioritere utvikling og sikre kontinuerlig forbedring i tett samarbeid med brukere, interessenter og leverandør. Du leder et tverrfaglig produktteam og jobber i skjæringspunktet mellom teknologi, organisasjon og behov.    Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver:​ • Samordne behov på tvers av organisasjonen og balansere lokale og nasjonale hensyn  • Prioritere og videreutvikle Kirkens lokale skrivebord i tråd med kirkens digitale mål, brukernes behov og samstyringsmodellen for digitalisering  • Følge opp leverandør og representere Kirkerådet i dialog og prioriteringsarbeid  • Håndtere avhengigheter til andre fellesløsninger og sikre helhet i utviklingen  • Ha ansvar for budsjett og god økonomistyring knyttet til produktet  • Sikre god forvaltning av løsningen, inkludert informasjonssikkerhet, tilgangsstyring og risikohåndtering  • Sørge for god kommunikasjon, opplæring og bruk av løsningen i organisasjonen  • Følge utviklingen i markedet og identifisere nye muligheter for videreutvikling  Hva vi ser etter hos deg:​ Vi søker deg som har et sterkt brukerfokus og som liker å skape begeistring for ny teknologi. Du har erfaring med digitale arbeidsflater og samhandlingsverktøy, gjerne basert på Microsoft-teknologi. Du evner å se mulighetene i Microsoft 365-plattformen – som Teams, Copilot og andre samhandlingsverktøy – og omsetter dette til løsninger som gir reell verdi for ansatte i kirken. Du trives med å utforske ny funksjonalitet, teste ut løsninger i praksis og bidra til trygg og god innføring av nye verktøy i organisasjonen. Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, men særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Det er en fordel om du kjenner til lokale behov i kirken. Vi tror også at du har analytiske ferdigheter, evne til å prioritere og et strategisk blikk på utvikling av digitale tjenester.  I tillegg er det ønskelig at du har:​ • erfaring som produkteier • erfaring med å arbeide i tverrfaglige team med høy grad av selvstendighet • kjennskap til rutiner for god informasjonssikkerhet  • erfaring med smidig metodikk  • kjennskap til Den norske kirke • god muntlig og skriftlig kommunikasjon på norsk  Noe av det du kan forvente deg hos oss:​ Våre ansatte har et meningsfylt arbeid og god balanse mellom jobb og fritid. Stillingen innplasseres som 1364 seniorrådgiver, med offentlig tjenestepensjon med 2% lønnstrekk. Vi har helt nye kontorlokaler sentralt i Oslo, kantine, muligheten til en times trening i uken og trivelig arbeidsmiljø. Vi har fleksibel arbeidstid, med kjernetid i tidsrommet klokken 09-14 og mulighet for hjemmekontor etter behov. Den som ansettes må kunne identifisere seg med og være lojal mot Den norske kirkes verdigrunnlag. Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom for respekt og mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b Vi ser frem til å motta din søknad!    Om Den norske kirke  ​ Den norske kirke er Norges største trossamfunn med 3,5 millioner medlemmer, 78 000 frivillige og ca 7500 ansatte. Over 1200 menigheter i kirken er til stede for innbyggere i alle landets kommuner. Kirkerådets sekretariat er Den norske kirkes nasjonale administrasjon og har om lag 100 ansatte. Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.  Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b Kontaktinformasjon​Sunniva Opsahl, Fagleder, 99576817, SO564@kirken.no Marte Bostrøm, HR-rådgiver, 46779011, mb829@kirken.no Arbeidssted​Oslo gate 40 0192 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kirkerådet Referansenr.: 5139706019 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Om stillingen og arbeidsstedet​ Har du et sterkt hode, varmt hjerte, og et engasjement for arbeid med barn og unge?​ Flere av våre enheter i Bufetat region Midt-Norge søker tilkallingsvikarer. Enten du er under utdanning, har relevant bachelorgrad, fagbrev, eller erfaring fra arbeid med barn og unge, kan dette være muligheten for deg som vil bruke både hodet og hjertet i en meningsfull jobb. Hos oss får du oppleve en arbeidshverdag der ingen dager er helt like. Du blir en del av et fagmiljø som står støtt i faget, men aldri stille. Sammen med kollegaer som støtter hverandre, bidrar du til å skape trygghet, mestring og gode opplevelser for barn og unge. Samtidig får du verdifull erfaring, faglig utvikling og innsikt i et viktig samfunnsoppdrag. Vi er ikke hvem som helst. Hver dag jobber vi for noen av de mest sårbare barna og ungdommene i samfunnet. Nå trenger vi deg som vil gjøre en forskjell sammen med oss.​ Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-midt-norge/  Ferieavviklingen er i gang og varer til og med uke 34. Oppgi i søknaden om du kan jobbe hele perioden, eller hvilke uker du eventuelt ikke er tilgjengelig. Søkere som kan arbeide gjennom hele perioden vil bli prioritert. ​ Ikke vent med å søke! Vi behandler søknader fortløpende og kaller inn aktuelle kandidater til intervju etter hvert som søknadene mottas.​ Om enhetene og arbeidstiden:​ Det er hovedsaklig behov for tilkallingsvikarer i disse ulike turnusordninger: • Dagvakter • Kveldsvakter • Nattevakter Ved ordinær turnus varierer vaktenes lengde fra 7,5 til 12,5 timer. Det kan også være aktuelt å inngå særavtale om lengre vakter på opptil 16 timer. Langturnus kan avtales i særskilte tilfeller. Pr nå vet vi at det er behov for følgende enheter: Gilantunet (Melhus), Kvammen (Melhus, Fannrem) Trøndelag behandlingssenter (Moholt, Buvika og Skatval) Vikhovlia (Vikhammer), men det kan også bli behov ved andre enheter. Arbeidsoppgaver​ Hos oss vil du oppleve å få:​ • Bidra til at barn og unge opplever trygghet, mestring og forutsigbarhet i hverdagen • Planlegge og gjennomføre miljøterapeutiske aktiviteter som styrker barnas utvikling og trivsel • Gjøre noe saksbehandling i form av skriftlig dokumentasjon og rapportering • Delta i praktiske oppgaver og bidra til gode rammer for hverdagen på enheten Hvilken bakgrunn har du?​ Når det kommer til utdanningsnivå ønsker vi at du oppfyller minst ett av følgende krav:​ • Du har relevant treårig utdanning fra høyskole eller universitet (180 studiepoeng). • Du er under relevant høyskole-/universitetsutdanning, og har erfaring fra arbeid med barn og unge i målgruppen • Du har relevant utdanning fra videregående skole, i kombinasjon med erfaring fra arbeid med barn og unge • I tillegg må du ha førerkort for bil (klasse B) Det er en fordel om du har:​ • Erfaring med samtaler, kartlegging eller oppfølging av barn og unge i krevende livssituasjoner • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper​ • Du må være en trygg voksen som byr på deg selv og har et genuint ønske om å hjelpe mennesker • Du evner å se alle som enkeltindivid og kan skape trygge relasjoner til barn og unge • Du møter mennesker med tålmodighet, respekt og empati • Du står stødig når situasjoner er krevende, og finner løsninger sammen med andre • Arbeidet kan være både fysisk og psykisk krevende, og det stilles derfor krav til alminnelig god helse Du er ikke hvem som helst. Du er en person som klarer å kombinere faglighet, omsorg og trygghet når andre trenger det mest.​ Personlig egnethet vil bli inkludert i helhetsvurderingen. Hva får du hos oss?​ Hos oss får du mer enn en sommerjobb:​ • Et inkluderende arbeidsmiljø der kollegaer støtter hverandre og deler kunnskap • Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som ønsker at du skal lykkes • Muligheten til å være en viktig voksen i livet til barn og unge som trenger det • Du får verdifull arbeidserfaring, faglig utvikling og innsikt i et samfunnsoppdrag som betyr noe.  Hos oss er du med på å skape trygghet, mestring og nye muligheter for barn og unge.​ Lønn:​ Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i: • Stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog eller 1508 vernepleier, p.t. kr 475 000 – 650 000 pr. år. • Stillingskode 1185 spesialutdanna sosionom, 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1509 spesialutdanna vernepleier, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t. kr 540 000 – 690 000 pr. år. • For deg som har fagbrev eller er under utdanning gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 443 000 – 509 000 pr. år, 1203 Fagarbeider m/fagbrev p.t. kr 480 000 – 530 000 pr. år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 410 000 – 510 000 pr. år.  Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.  Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.