Trainee sykepleier

Intensivsykepleier/Sykepleier

AIO Intensiv, Bærum sykehus

​Er du klar for nye utfordringer og ønsker å utvikle deg som Intensivsykepleier?​ Vi ser etter deg som er faglig engasjert intensivsykepleier/sykepleier som liker en utfordrende og variert arbeidshverdag. Hos oss vil du møte et godt og inkluderende arbeidsmiljø bestående av gode kollegaer og andre yrkesgrupper som har et høyt faglig engasjement.  Vi har fokus på god behandling og pleie til akutt og kritisk syke pasienter i et høyteknologisk miljø. Du vil få god opplæring basert på din tidligere erfaring, med fokus på å gjøre deg trygg i rollen som intensivsykepleier hos oss. Intensivseksjonen har ledig to faste 100% stillinger , et vikariat 100% stilling og en 65% nattevakts stilling. Søkere som ønsker å jobbe redusert kan også søke.  Vi ser frem til å motta din søknad!   Intensivseksjonen på Bærum ​behandler akutt og kritisk syke pasienter innen de fleste medisinske fagområder. Våre intensivsykepleiere arbeider tett på pasientene i nært samarbeid med intensivleger, anestesileger, akuttmedisinere og andre yrkesgrupper. Hos oss behandles pasienter som blant annet trenger respirator- og dialysebehandling. Vi tilbyr et bredt og variert behandlingstilbud på tvers av spesialiteter. Vi har stort fokus på faglig og personlig utvikling. Gjennom jevnlige fagdager, deltakelse i ressursgrupper og egne studiedager for ansatte som tar master, videreutdanning eller faglig påbygg. Seksjonen har egne fag- og forskningssykepleiere, inkludert én med doktorgrad, som er aktivt involvert i forskningsmiljøet. De bidrar til fagutvikling, oppfølging av nyansatte og ansatte, samt forskningsarbeid. Vi har også eget simuleringsrom og et tett samarbeid med klinikkens simuleringsgruppe. Arbeidstidsordningen er tredelt turnus, med for tiden ønsketurnus (fleksiturnus). Det er også mulighet for langvaktsturnus. Ved intern ansettelse kan det oppstå ledige vikariater i avdelingen.   Nyansatte på intensivseksjonen​ får tildelt og oppfølgning av kontaktsykepleier i minimum tre uker. Seksjonen arrangerer egne nyansatt dager, slik at du skal bli kjent med seksjonens rutiner, medisin teknisk utstyr og arbeidsoppgaver   Bærum sykehus​ er en av 8 klinikker i Vestre Viken Helseforetak. Bærum sykehus er lokal- og akuttsykehus for befolkningen i Asker og Bærum. Det er et stort og aktivt forskningsmiljø som er nært knyttet opp til Universitetet i Oslo.   Hvorfor jobbe i Vestre Viken?​ Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!  Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.    Om oss: ​​Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. Arbeidsoppgaver​ Som intensivsykepleier på blir du delaktig i alle oppgaver innenfor pasientbehandling og oppfølgning. Gi helhetlig omsorg til akutt og kritisk syke pasienter og deres pårørende i et høyteknologisk miljø. Du skal kunne håndtere medisinsk teknisk utstyr,og jobbe tverrfaglig. samarbeid  Etter kompetanse blir det mulighet for å delta i sykehusets stansteam, MIT(mobilt intensiv team) og ivareta funksjon som scopvakt  og koordinator.  Bidra med opplæring og veiledning av studenter og nyansatte. Kvalifikasjoner​ • Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier / intensiv eller anestesisykepleier • Sykepleiere med 1-2 års erfaring fra somatisk intermediær, intensiv, overvåknings eller postoperativ seksjoner er også velkommen til å søke  • Norsk eller annet skandinavisk språk: både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig. • I tillegg er det en fordel om du har kjennskap til DIPS Arena og MetaVision Personlige egenskaper​ Hos oss er det viktig at du trives, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og inn i arbeidsmiljøet. Derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. Vi ser etter deg som er god på pasientkontakt, er trygg i rollen som sykepleier, samt opptatt av service og kvalitet. Du må like å jobbe systematisk, selvstendig og som en del av et team.  Du må være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder og trives med turnusarbeid, være ansvarsbevisst, strukturert og ha høy arbeidskapasitet.  I tillegg ser vi etter deg som liker å jobbe både med den tekniske og mellommenneskelige del av sykepleien. Har respekt for hver enkelt pasient, samt evne til å ivareta og håndtere pasienter og pårørende på en god måte. Vi ser etter deg som har godt humør og vil bidra til et godt arbeidsmiljø og dele kunnskap og erfaring. Som sykepleier hos oss vil du ta del i et engasjert miljø sammen med dyktige kollegaer.  Vi tilbyr​ • Et ​godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer  • En arbeidsplass som har fokus på tillit, åpenhet og respekt • Fleksible arbeidstidsordninger og per nå ønsketurnus • Spennende og varierte arbeidsoppgaver med kirurgiske, medisinske, gynekologiske, ortopediske  og postoperative pasienter • Tverrfaglig samarbeid • Tett samarbeid med post operativ seksjon • Muligheter for faglig- og personlig utvikling i en høyteknologisk seksjon med blant annet behandling med respirator, prismax og sedaconda og overvåkning av hjerterytmer på sykehusets telemetrier • For tiden 5 - fagdager i turnus per år • Mulighet å delta i ressursgrupper, fag og forskningsarbeid • Deltakelse på kurs og konferanser i inn og utland • Minimum 3 ukers opplæring, hvor du følges av kontaktsykepleier • Sykepleiere uten videreutdanning tilbys individuell opplæring og trainee program • Utdanningsstillinger innen intensivsykepleie tilbys i samarbeid med utdannelses avdelingen i vestre Viken (egen utlysning) • Ansettelse i et stort helseforetak som stadig er i utvikling  • Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035   Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette   Kontaktinformasjon​Lisbeth Bonde Andersen, Konst. seksjonsleder, +4747620348 Synøve Hvidsten, Ass. avdelingssykepleier, +4747613627 Arbeidssted​Sogneprest Munthe-kaas vei 100 1346 Gjettum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestre Viken Referansenr.: 5149018457 Stillingsprosent: 100, 65% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 07.08.2026

Sykepleier i traineeprogram: Unik mulighet for nye sykepleiere! 

Fagavdeling sektor for helse og velferd, Lillehammer kommune

​Sektor helse og velferd har åtte tjenesteområder: Tildeling, Lillehammer helsehus, Hjemmetjenesten, Tilrettelagte tjenester, Psykisk helse og rus, Legehelsetjenester, Rehabilitering og Aktiv aldring. «Mestring hele livet» er sektorens visjon. Lillehammer kommune ønsker nye sykepleiere velkommen til vår traineeordning​​ Er du fersk sykepleier (ferdig utdannet i vår, eller har maks to års erfaring) og ønsker en unik start på arbeidslivet? Ønsker du deg stor faglig variasjon og mulighet til å prøve deg innen mange ulike sykepleiefaglige områder? Er du den trygghetssøkende typen og ønsker ansvar samtidig som du får være "ny"? Eller en ambisiøs type som vil bygge karriere og nettverk fra dag én? Kanskje har du lang erfaring fra utlandet, men har nylig fått norsk autorisasjon? Ønsker du å være en del av et sosialt og faglig fellesskap med andre nyutdannede sykepleiere? Da kan det være DEG vi leter etter! Du vil jobbe selvstendig på lik linje med andre sykepleiere. Men de to første årene av ansettelsen er du i et traineeprogram, noe som vil si at du får arbeidserfaring ved en rekke ulike tjenesteområder for å oppleve bredden og mangfoldet i kommunehelsetjenesten. Traineeprogrammet starter med felles kurs- og introduksjonsdager for traineene. I løpet av programmet vil det jevnlig arrangeres egne samlinger og fagdager i turnus for traineene, hvor fokuset er å bygge bred og god kompetanse innen både fag og organisasjon - i tillegg til et sosialt fellesskap. Som trainee får du en egen "buddy" på hvert arbeidssted, samt en fast kontaktperson å forholde deg til gjennom hele traineeperioden. Etter de to årene programmet varer hjelper vi deg å finne ledig stilling der du ønsker å være - kanskje er det er et av stedene du allerede har jobbet eller hospitert, eller kanskje du er interessert i et annet sted i kommunen vår. Eller kanskje du ønsker en kombinasjonsstilling mellom ulike områder? Mulighetene er mange. Ansettelse skjer fortløpende. Arbeidsoppgaver​ Traineeforløpet gir en sjelden mulighet for interessante og varierte arbeidsoppgaver og videreutvikling av din sykepleiefaglige kompetanse. Som for eksempel: • Sykepleieoppgaver ved ulike typer avdelinger og fagområder i kommunehelsetjenesten • Være en del av de tverrfaglige team rundt pasientene • Egne fag- og refleksjonsdager Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • 0 til 2 års arbeidserfaring som autorisert sykepleier • Du behersker norsk skriftlig og muntlig • Personlig egnethet tillegges stor vekt  Personlige egenskaper​ • Du ønsker faglige utfordringer og variasjon i arbeidet • Du er klar for å bli kjent med nye mennesker og bli en god kollega • Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert  • Du er en god teamarbeider og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du er engasjert og lærevillig Vi tilbyr​ • Fast ansettelse med tilpasset faglig påfyll de første 2 årene • Egne fagdager og kurstilbud • Sosiale samlinger og egen mentor • Vi hjelper deg å finne drømmejobben i kommunehelsetjenesten etter  fullført traineeprogram • Vil du spesialisere deg? Vi tilrettelegger og støtter deg gjennom videreutdanning etter fullført traineeprogram om ønskelig • Hjelp til å finne bolig • 20. 000 kr i tillegg per år i traineeprogrammet • Ekstravakter/vikariat i påvente av traineeperiodens oppstart om ønskelig   Ved tilbud om stilling er det krav om godkjent politiattest,​ jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Kontaktinformasjon​Wenche Madsen Regland, Avdelingssykepleier sektor helse og velferd, 90955704 Arbeidssted​Industrigata 17 2619 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5117573311 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Sykepleier- / Vernepleierstudent

affektive lidelser

Vi oppfordrer sykepleier- og vernepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning. Helgestilling under studiene vil gi faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus. Seksjon for affektive lidelser er en av ti funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og holder til på Kalnes i Sarpsborg kommune. Seksjonen har 11 sengeplasser og samarbeider med øvrige seksjoner i avdelingen. Seksjonen er spesialisert på depresjoner og bipolare lidelser. De ansatte på avdelingen drifter også ECT klinikken 3 ganger per uke. Behandlingen foregår i et kontrollert og støttende miljø, og inneholder en kombinasjon av miljøterapi, legemiddelbehandling, ECT behandling, samtaleterapi, fysisk aktivitet og familiearbeid. Seksjonen samarbeider tett med andre nivåer i helsevesenet. Tverrfaglighet er ett av seksjonens fokusområder og teamet består av overleger,  psykologspesialist, ergoterapeut, sosionom, sykepleiere, helsefagarbeidere og vernepleiere. For tiden helgestilling med arbeid hver 3. helg. Intervjuer gjennomføres fortløpende. Vi er fleksibel ift tidspunkt for intervju.   Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapi • Ansvar for pasienter • Koordinere samarbeid rundt pasienten • Kontakt med pårørende • Tverrfaglig samarbeid med kommune- og spesialisthelsetjenesten Kvalifikasjoner​ Stillingen forutsetter: • I aktivt helserelatert utdanningsforløp, spesielt sykepleier- og vernepleierforløp blir vektlagt • Relevant videreutdanning vil bli vektlagt • God muntlig og skriftlig kommunikasjon          I tillegg ser vi det som en fordel om du: • Har erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten • Kjenner målgruppen og fagområdet fra tidligere praksis/arbeid Personlige egenskaper​ • Interesse for fagområdet psykiatri • Evne til å ta til seg og nyttiggjøre seg av ny metodikk • Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig • Personlig egnethet vil bli vektlagt  Vi tilbyr​ Medarbeiderundersøkelsen viser at vi har et trygt arbeidsmiljø og vi har flere sosiale sammenkomster gjennom året. Hos oss får du jobbe i en enhet med høyt faglig engasjement og tett samarbeid med andre fagområder. Vi tilrettelegger for faglig utvikling og kompetansehevende tiltak. • En god vaktturnus med arbeid hver 3. helg • Tilpasset opplæring i forhold til arbeidsoppgavene • Mulighet for traineesykepleier eller traineevernepleier stilling i samarbeid med Bemanningsavdelingen • Et godt arbeidsmiljø • Faglig og personlig utvikling • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP Ønskelig med høyere stillingsprosent på sommeren ____________________________________________ Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Generelt​ ​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.    Kontaktinformasjon​Birgitte Ystehede, Seksjonsleder, +4741456579 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5154640041 Stillingsprosent: 17,84% Fast Startdato: 17.08.2026 Søknadsfrist: 26.07.2026