
Sikt – Kunnskapssektorens tjenesteleverandør · Trondheim
Hva gjør vi? Tryggere Digital Læring (TDL) er et av de mest spennende digitaliseringsprosjektene i norsk offentlig sektor akkurat nå. Vi er et tverrfaglig tea...
Tryggere Digital Læring (TDL) er et av de mest spennende digitaliseringsprosjektene i norsk offentlig sektor akkurat nå. Vi er et tverrfaglig team som bygger en nasjonal tjeneste som setter standarden for informasjonssikkerhet, personvern og universell utforming i norsk grunnopplæring på vegne av Sikt, Utdanningsdirektoratet og KS. Vi er i full gang, og vi trenger en utvikler som vil være med og forme hvordan dette gjøres.
Ja, vi er en statlig virksomhet. Men TDL er i realiteten en start-up innenfor Sikt: vi bygger fra grunnen av, eksperimenterer, justerer og leverer i rask takt. Vi tar ikke for gitt at «slik har det alltid vært gjort» – vi finner ut av det underveis, i tett dialog med brukerne og oppdragsgiverne. Her får du stor innflytelse på hvordan ting bygges, og handlingsrommet er reelt.
KI er ikke en funksjon vi legger til på slutten. Det er en forutsetning for hele tjenesten. Vi bruker KI aktivt for å automatisere og skalere vurderingsprosesser som ellers ville krevd urimelig mye manuelt arbeid og vi er bare i starten av å utforske hva som er mulig. Du vil være med på å finne ut det.
Du blir en sentral del av produktteamet og har ansvar for tekniske løsninger som faktisk brukes av skoleeiere, leverandører og fagfolk over hele landet. I praksis betyr det å utvikle og drifte løsninger for publisering av vurderinger i Læremiddelkatalogen og Feide kundeportal, utforske og implementere KI-støttet automatisering av vurderingsprosesser, og samarbeide tett med jurister, personverneksperter og designere i et tverrfaglig team der alle bidrar til helheten. Vi jobber smidig og iterativt med korte sykluser, løpende tilbakemeldinger og rom for å prøve og feile. Teamet er lite, engasjert og har et arbeidsmiljø vi er særlig stolte av. Sammen bygger vi noe som betyr noe.
Arbeidssted for denne stillingen vil være ved vårt hovedkontor i Teknostallen i Trondheim.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
I tillegg er det en fordel om du er nysgjerrig på KI, enten fordi du allerede har brukt det aktivt i prosjekter, eller fordi du brenner for å lære. Du trives i tverrfaglige team, er god til å kommunisere tekniske valg til folk uten teknisk bakgrunn, og er komfortabel med at ikke alt er ferdig definert når du starter.
For deg handler god utvikling like mye om å vurdere og kvalitetssikre som å skrive kode. Du har et naturlig blikk for hva som er god kode, er nysgjerrig på ny teknologi, inkludert KI, og brenner for å lære. Du trives i tverrfaglige team, kommuniserer godt på tvers av faglig bakgrunn, og er komfortabel med at ikke alt er ferdig definert når du starter. Du finner det meningsfullt å jobbe med løsninger som faktisk brukes av mange, har ikke behov for å ha alle svarene, men stiller de riktige spørsmålene og du er ikke redd for å si ifra når noe ikke holder mål.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Når du søker, må du legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring.
Gyldig dokumentasjon på utdanning er digitalt signert PDF med utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen. Hvis du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må du legge ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Dokumenter på andre språk enn norsk, dansk, svensk eller engelsk må være oversatt av autorisert oversetter.
For å dokumentere tidligere arbeidserfaring kan du legge ved en utfyllende attest eller en bekreftelse fra arbeidsgiver.
Hos oss er alle velkomne. Det vil si at dersom du tror denne stillingen passer bra for deg, håper vi at du søker, uavhengig av etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering, funksjonsevne og livserfaring. Vi vil legge til rette og gjøre nødvendige tilpasninger slik at du kan gjøre en god jobb!
Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten er offentlig jf. offentlighetsloven § 25. Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten ved å krysse av for og begrunne dette i søknaden. Du får beskjed dersom vi ikke kan imøtekomme ønske ditt.
Vil du jobbe med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag? Vi leverer teknologi, tjenester og infrastruktur som gjør det mulig å fremme kunnskap, dele den og skape verdi for samfunnet.
I Sikt jobber mennesker med kompetanse innen et bredt spekter av fagområder, alt fra innkjøp, jus og personvern, til datadeling og kunstig intelligens. Det er kombinasjonen av teknologikompetanse og forståelse for fagområdene og brukerbehovene som gjør oss gode.
Vi strekker oss langt for at alle skal ha det godt i Sikt. Alle ansatte får mulighet til å påvirke hvordan oppgaver løses, og rom til å planlegge egen arbeidshverdag. Vi vet at livet skjer, og derfor legger vi til rette for god balanse mellom jobb og fritid.
Helseplattformen søker nå BI-utviklere som vil inngå i seksjon Samle og anvende data. Vi leter etter deg som har kompetanse innen utvikling og drift av rapporter og datamodeller. Du må ha god kjennskap til bruk av SQL-databaser, statistiske verktøy og interesse for å jobbe med rapporteringsverktøy. Våre arbeidsprosesser tar utgangspunkt i brukernes behov. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er derfor viktig. Hos oss får du et levende og energisk miljø med høy kompetanse både innen helse og IT. Du får jobbe tett på fagfolk og eksperter som har behov for dataene vi tilgjengeliggjør. Teamet du blir en del av samarbeider med programleverandøren Epic og har ansvar for både nasjonal rapportering og utvikling av løsninger for interne kvalitetssikrings- og styringsformål. Som BI-utvikler får du arbeide med omfattende datamodeller og skal sørge for styringsdata fra at stort antall fagområder innenfor hele helsetjenesten i Midt-Norge. Hos oss er inkludering og mangfold en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse og utdanning, ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Hos oss er inkludering og mangfold en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Arbeidsoppgaver • Utvikle, distribuere og vedlikeholde dashbord, rapporter og datamodeller for utvalgte fagområder, både i Epics egne verktøy og tredjepartsverktøy • Lage rapportspesifikasjoner og velge rapporteringsverktøy ut fra brukernes behov • Gjøre data tilgjengelig ved bruk av SQL til både internt og til eksterne aktører • Testing, feilretting og videreutvikling av rapportløsninger • Bidra til å ivareta et helhetlig rapporteringsmiljø og utvikling av datavarehus Oppgavene tilpasses den enkeltes bakgrunn, kompetanse og interesseområde, andre oppgaver kan derfor bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner • Relevant høyere utdanning innen statistikk, informatikk, IT, eller relevante tilstøtende utdanningsområder. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdanning • Gode norsk- og engelskferdigheter, både muntlig og skriftlig • Må ha grunnleggende kunnskap om SQL og relasjonsdatabaser Vi ønsker også at du har erfaring eller kompetanse innenfor ett eller flere av disse områdene: • Erfaring fra arbeid med rapportering, styringsdata og analyse i store virksomheter • Erfaring med analyse av store datamengder • Bred erfaring med statistiske verktøy • Arbeidserfaring med SQL som verktøy og innsikt i relasjonelle databaser • Erfaring med utvikling og forvaltning av datavarehus og ETL-prosesser • Erfaring med Microsoft Business Intelligence plattform • Kunnskap om helse- og omsorgssektoren • Erfaring med god kundedialog Enten du har lang fartstid eller kommer rett fra studier og står ved inngangen til arbeidslivet, ønsker vi å snakke med deg som er motivert og engasjert for dette området. Personlige egenskaper • Evne til å være selvgående, enten du jobber selvstendig eller i team • Analytisk tilnærming til løsning av oppgavene • God til å samarbeide og kommunisere på tvers i et tverrfaglig miljø • Interesse og evne til å tilegne deg ferdigheter innenfor en avansert løsning med en svært kompleks databasestruktur Ved vurdering av den best kvalifiserte, vektlegges utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. Vi tilbyr Du blir en del av Norges største endringsprosjekt innen helse, og bidrar til å utgjøre en viktig forskjell for både helsepersonell og innbyggere i Midt-Norge. Du får store muligheter til å påvirke både egen arbeidshverdag og prosjektet, og blir en del av et team i vekst. I Helseplattformen er vi opptatt av målrettet kompetanseutvikling og ønsker å utvikle våre medarbeider både i tråd med ønsker, muligheter og behov i organisasjonen. Vi tilbyr også: • en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse i både Trondheim, Ålesund, Molde, Levanger og Namsos • utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver • gode arbeidstidsordninger med fleksitid • ubegrenset data på mobil med bedriftsabonnement • bedriftsidrettslag • universelt utformet lokaler, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne • medlemskap i KLP • lønn avhengig av kompetanse og erfaring Hva skjer nå? Synes du dette ser ut som en spennende og givende mulighet, som du er kvalifisert for, håper vi du sender din søknad. Vi vurderer kun søknader sendt elektronisk via Webcruiter, bruk lenke på denne siden for å komme direkte til søknadsportalen. Søknadene vurderes etter utløpt søknadsfrist, og aktuelle kandidater kontaktes snarlig etter dette. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Helseplattformen AS er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det bli aktuelt med sikkerhetsklarering. KontaktinformasjonLars Ivar Hagfors, Seksjonsleder, 92617497, lars.ivar.hagfors@helseplattformen.no Anne-Lise Kråkstad, HR-Rådgiver , 48087999, anne.lise.krakstad@helseplattformen.no ArbeidsstedHavnegata 9 7010 TRONDHEIM Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helseplattformen AS Referansenr.: 5146246445 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026
Dette er NTNU NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen Vi søker etter deg som ønsker å jobbe med fullstack utvikling og liker å jobbe fram gode løsninger for brukerne. Både utviklere med lang fartstid og nyutdannede er aktuelle for stillingen. Hos oss vil du få gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Dette er en 100% fast stilling og arbeidssted er i Trondheim. Hvordan er det å jobbe hos oss? Vi jobber med systemer til støtte for undervisning, administrasjon og forskning. Vi jobber også mye med flyt av data mellom ulike systemer. Her får du bidra med å forbedre NTNU sine prosesser ved utvikling av nye digitale løsninger og forbedringer av eksisterende. Hos oss finnes mange spennende oppgaver og vi søker etter personer som kan passe inn i et miljø som består av utviklere med et bredt interessefelt og et stort aldersspenn. Her er det høyt under taket og vi er stolte av delingskulturen på avdelingen. NTNU IT er moderne i arbeidsform og er fleksibel i forhold til arbeidstid og arbeidssted. Vi oppfordrer også til trening i arbeidstiden. Du får muligheter til videreutdanning ved NTNU opp til masternivå og deltagelse på enkeltstående kurs, fag, konferanser og seminarer. Er du klar for å jobbe i et dynamisk fagmiljø som har bred kompetanse? Hva går jobben ut på? • Systemutvikling i scrum team. • Bidra til å forbedre NTNUs prosesser ved å bruke webbaserte teknikker for å støtte kunders forretningsbehov. • Testing og produksjonssetting av løsninger. • Tverrfaglig samarbeid med andre fagmiljø på NTNU. Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben? • Høyere utdanning innen IT på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • Erfaring med koding og programmeringsspråk gjennom arbeidserfaring og/eller utdanning. • Erfaring med React og JavaScript/TypeScript. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Det en fordel om du har • Erfaring med utvikling av webløsninger. • Kjennskap til prosessflyt og tjenestedesign. • Erfaring med rådgivning og leveranser av løsninger. • Kunnskap om prosjektarbeid og erfaring med tverrfaglig samarbeid. • Erfaring fra utvikling innenfor Microsoft sitt økosystem med noen av teknologiene SPFx, Azure Functions, SharePoint Online, LogicApps, .NET og Next.js. Personlige egenskaper • Stillingen innebærer mye teamarbeid. Derfor er det viktig at du er en lagspiller som er god på kommunikasjon, samarbeid og bygge relasjoner til andre. • Evne til å tenke nytt og ser forbedringsmuligheter. • Initiativrik og engasjert. • Har god gjennomføringsevne, er strukturert og selvstendig i jobbutførelsen. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. Hvorfor skal du velge oss? • Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. • Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging. • Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid. • Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse. • Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk. • Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø. • Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling. NTNU – inkludering og mangfold Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. Lønn og vilkår I stillingen som overingeniør kode 1087 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 – 700 000 pr. avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. Verdt å merke seg når du søker Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. Søknaden må inneholde: • Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen • CV • vitnemål og ev. attester Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef Stein Stendahl, tlf 958 20 677, e-post: stein.stendahl@ntnu.no eller gruppeleder for Kodefabrikken Christine A. Sætre, tlf 906 05 495, e-post: christine.satre@ntnu.no . Vi gleder oss til å høre fra deg! Ref. 33/26. Søknadsfrist: 17.08.2026
Engasjert og nysgjerrig utvikler søkes! Hva vi ser etter 🔧 Hvem ser vi etter? Du kan ha både formell utdannelse eller være selvlært, det viktigste er at du har teknisk nysgjerrighet , god gjennomføringsevne, er selvgående og har et par års relevant arbeidserfaring. Teamet består i dag av 2 personer, og vi ønsker nå å styrke laget med en tredje person. Vi jobber primært med webapplikasjoner og drifter i dag tjenester som brukes av privatpersoner og bedrifter i hele Norge. 🛠️ Krav • Erfaring med HTML, CSS og JavaScript/Typescript • Erfaring med MySQL eller annen SQL-database Fordel / nice to have: • Svelte • ORM • Docker • Kjennskap til CI/CD • Testing Arbeidsoppgaver Utvikler - Trondheim Vi ser etter en engasjert og nysgjerrig Utvikler som ønsker å bli en sentral del av et selskap i sterk vekst. Hos oss får du korte beslutningsveier, stor påvirkning på tekniske valg og muligheten til å utvikle deg faglig i et moderne og fleksibelt miljø. Vi tilbyr Vi tilbyr • Snarlig ansettelse • Konkurransedyktig lønn • Arbeid fra kontorlokaler i Trondheim (med kollega), • Et miljø med korte beslutningsveier og stor frihet • Mulighet til å være med på å forme et selskap i vekstfase