Vil du bidra til å utvikle framtidens vann- og avløpstjenester i Tysvær kommune?

Avdelingsleder - Vann og avløp

Indre Østfold kommune

Om oss​ Enhet for vann og avløp leverer samfunnskritiske tjenester til kommunens innbyggere. Enheten har ansvar for kommunale avgifter, forvaltning, drift og vedlikehold av vannverk, avløpsrenseanlegg, ledningsnett, tekniske installasjoner, damanlegg, natur og vannmiljø. Vi er framtidsrettet, og tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.  Enheten er delt inn i fire avdelinger; VA renseanlegg, VA ledningsnett, VA teknisk og VA forvaltning. VA forvaltning dekker et bredt fagfelt med oppgaver innen vann, avløp, miljø, forurensning og forsøpling. Ansvarsområdet omfatter blant annet saksbehandling, forvaltning av regelverk og myndighetsutøvelse, inkludert håndtering av utslippstillatelser og rapportering til overordnede myndigheter.  Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår ny avdelingsleder?​ Har du erfaring med ledelse innen vann og avløp? Har du god kjennskap til relevant lovverk, og er du opptatt av kvalitet, sikkerhet og bærekraft? Da kan dette være muligheten for deg! Vi søker en tydelig og engasjert leder med høy integritet. Vi tilbyr en 100 % fast stilling der du får muligheten til å lede en avdeling med 14 dyktige medarbeidere. Avdelingen har blant annet ansvar for å forvalte vann- og avløpstjenester og sikre en bærekraftig vannforvaltning. Som avdelingsleder blir du en del av et lederteam bestående av fem ledere, og du rapporterer til enhetsleder for vann og avløp. Du blir en del av et sterkt og kompetent fagmiljø, hvor du samarbeider tett med enhetsleder og engasjerte kollegaer som brenner for å levere tjenester av høy kvalitet, sikre innbyggerne trygt drikkevann og bidra til en renere Oslofjord. Hva gjør vi hos oss?​ Som avdelingsleder for VA-forvaltning får du det overordnede ansvaret for den daglige driften og utviklingen av avdelingen. Du vil blant annet • ha ansvar for personal, fag og økonomi, og lede avdelingen i tråd med kommunens mål og strategier • utvikle avdelingen gjennom god organisering, kompetanseutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid • lede og utvikle medarbeidere, og legge til rette for et godt arbeidsmiljø • samarbeide med interne og eksterne aktører for å sikre helhetlige og bærekraftige løsninger • sikre etterlevelse av lover, forskrifter, interne rutiner og god internkontroll • bidra til kvalitet, digitalisering og effektive arbeidsprosesser • forberede, følge opp og iverksette politiske vedtak • gi faglige uttalelser i plan- og byggesaker og ha dialog med utbyggere, innbyggere og andre samarbeidspartnere • bidra til kommunens samfunnsutvikling gjennom strategisk planlegging og utviklingsarbeid • utføre andre relevante oppgaver innen ansvarsområdet Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag. Kompetanse og erfaring​ Du må ha • relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen ett eller flere av avdelingens fagområder, f.eks. vann og miljøteknikk  • ledererfaring • kjennskap til offentlig forvaltning og kommunal saksbehandling • kunnskap om eller erfaring med relevant lovverk og forskrifter innen fagområdet • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • førerkort klasse B Det er ønskelig at du har • erfaring fra vann- og avløpsområdet og/eller andre kommunaltekniske fagområder • kjennskap til relevante digitale verktøy, for eksempel Gemini og andre fagsystemer Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • er trygg og tydelig i lederrollen • er selvstendig, initiativrik og resultatorientert • evner å bygge relasjoner, sette retning og få med seg andre • er strukturert med høy arbeidskapasitet • er systematisk med god gjennomføringsevne • har gode samarbeids- og lederegenskaper, men evne til å inspirerer og utvikle ansatte • er engasjert og samfunnsbevisst, og motiveres av å bidra til helhetlige og bærekraftige løsninger innen vann, avløp og miljø Personlig egnethet vil bli vektlagt. En allsidig arbeidshverdag!​ Vi står overfor store utfordringer og spennende muligheter knyttet til digital transformasjon, klimaendringer og strengere miljøkrav. Som leder hos oss får du et betydelig handlingsrom til å utvikle avdelingen, bygge et sterkt fagmiljø og bidra til å forme framtidens løsninger innen vann og avløp. Video: https://youtu.be/O-hsAx9OflAHos oss får du ​ • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • gode parkeringsmuligheter • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn etter avtale Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Bli med og sikre fremtidens vann- og avløpstjenester i Gran kommune

Gran kommune Vann og avløp

Kort om arbeidsplassen​ Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet. Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske​, og vi tror på å spille hverandre gode. Enheten for vann og avløp er en del av området Kultur og samfunn. Enheten har 17 årsverk fordelt på driftsavdeling, beredskaps- og kontrollavdeling og utvikling- og forvaltningsavdeling. Driftsavdelingen består av 9 ansatte og har tilhold på Brandbu renseanlegg. Kommunen har to mindre og ett større avløpsrenseanlegg, ca. 156 km avløpsledninger og 26 pumpestasjoner. På vannsiden har vi 2 vannbehandlingsanlegg, ca. 215 km ledningsnett, 20 trykkøkningsstasjoner og 15 høydebassenger. Vi benytter blant annet Netpower som internkontrollsystem og Gemini VA til ledningskartverk. Gran kommune er medlem av Driftsassistansen i Oppland. Om stillingen​ Vi har nå ledig en driftsoperatør for vann og avløp i Enhet for Vann og avløp Stillingen er fast i 100 % Vann- og avløpstjenestene er samfunnskritiske – og i stadig utvikling. Vi søker deg som ikke bare vil utføre oppgaver, men som også ønsker å bidra til å utvikle tjenestene videre. Vi søker en engasjert og fremtidsrettet driftsoperatør innen vann og avløp. Vi ser etter en person som har et genuint ønske om å forbedre og videreutvikle VA-tjenestene, og som er nysgjerrig på nye løsninger og arbeidsmetoder. Stillingen vil inngå i driftsavdelingen for vann og avløp, og arbeidsområde kan tilpasses innenfor fagfeltene basert på kompetansen til den som ansettes og avdelingens behov. Dette er en stilling for deg som trives både med praktisk arbeid ute i anleggene og med å forstå helheten i komplekse tekniske systemer. Hvorfor velge oss?​ Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell. Dine oppgaver vil være​ • Drift og vedlikehold av vann- og/eller avløpsanlegg (renseanlegg, pumpestasjoner, høydebasseng og ledningsnett) • Aktiv bruk av Gemini Portal og andre digitale systemer • Prøvetaking, dokumentasjon og rapportering • Bidra til systematisk forbedring av rutiner og arbeidsprosesser • Delta i utvikling av en mer effektiv, robust og fremtidsrettet VA-tjeneste • Delta i vaktordning • For riktig kandidat kan det på sikt være aktuelt med oppgaver innen faglig ledelse eller koordinering, avhengig av kompetanse og hvordan arbeidet organiseres i avdelingen. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber: • du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt • du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt • du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs I tillegg ser vi etter deg som • har et oppriktig engasjement for vann- og avløpsfaget og ønsker å utvikle fagområdet videre • er fremtidsrettet og åpen for nye løsninger, teknologi og arbeidsformer • har interesse for digitale verktøy og systemforståelse • trives med å arbeide i og forstå komplekse tekniske systemer • tar initiativ, ser forbedringsmuligheter og bidrar aktivt i utviklingsarbeid • har gode samarbeidsevner, men også evne til å arbeide selvstendig • viser ansvarlighet og kan utvikle faglig tyngde og mulige lederegenskaper over tid Kvalifikasjoner​ Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke. Krav til stillingen:​ • Fagbrev eller teknisk fagskole innen relevante fag (VA, mekaniske fag, tekniske fag. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Det er en fordel om du også har:​ • Erfaring fra drift av vann- og avløpsanlegg • God digital forståelse og erfaring med IKT-verktøy Politiattest og MRSA​ For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen. Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg. Hva får du hos oss?​ Hos oss får du • lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter • gode muligheter for faglig utvikling • et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter. Likestilling og mangfold​ Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Offentlig søkerliste​ Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Bli en del av laget vårt​ Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg! Link til søknadsskjema: Søk her

Seksjon for vann og avløp

Rana kommune Seksjon for vann og avløp

Vil du bli en del av Ranas viktigste næringsmiddel- og miljøbedrift?​ Vi søker en strukturert og analytisk person som vil få en sentral rolle i å utvikle og følge opp mål for vår drift. Det er fint om du også er praktisk anlagt.  Stillingen passer for deg som liker å jobbe systematisk med forbedring, måling og kvalitet – og som motiveres av å se konkrete resultater av arbeidet ditt. Dette er en stilling for deg som ønsker å jobbe systematisk med forbedring og bidra til trygge, effektive og bærekraftige VA-tjenester. Stillingen vil formelt være underlagt seksjonsleder vann og avløp, men er organisasjonsmessig plassert under Arbeidsleder VA, og vil også være dennes stedfortreder.  Arbeidsoppgaver​ • Lage overordnede planer for drift, og årlig handlingsplan • Følge opp måloppnåelse gjennom analyser, nøkkeltall (KPIer) og rapportering • Utvikle og implementere systemer for måling av driftseffektivitet, kvalitet og leveranse • Bidra til strukturert forbedringsarbeid og optimalisering av tekniske prosesser • Etablere gode rutiner for innhenting, kvalitetssikring og analyse av driftsdata • Sikre gode rutiner for datainnsamling og bruk av data fra drifts- og overvåkingssystemer (f.eks. SCADA/FDV) • Gi faglig beslutningsstøtte til ledelsen og samarbeide tett med driftspersonell • Planlegging og gjennomføring av interne prosjekter • Være stedfortreder for arbeidsleder • Kunne delta i vaktordning ved behov Vi ser etter deg som har​ • Relevant høyere utdanning innen tekniske fag, ingeniørfag, drift/forvaltning, eller tilsvarende.  Annen relevant utdanning og praksis kan etter nærmere vurdering oppveie for utdanningskravet. • Erfaring fra teknisk drift, forvaltning eller vedlikehold er en fordel • Erfaring med mål- og resultatstyring, analyse eller kvalitetsarbeid • God systemforståelse og gjerne erfaring med digitale drifts- eller FDV-systemer • Evne til å jobbe strukturert, analytisk og målrettet Personlige egenskaper​ • Analytisk og løsningsorientert • Strukturert og nøyaktig med god gjennomføringsevne • Gode samarbeidsevner og evne til å formidle komplekse sammenhenger enkelt • Initiativrik og opptatt av kontinuerlig forbedring  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i vurderingen. Vi tilbyr​ • En nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens vann- og avløpstjenester • Mulighet til å påvirke kvalitet, bærekraft og effektiv drift • Et fagmiljø med høy kompetanse og engasjement • Muligheter for faglig utvikling og etterutdanning • Variert arbeidshverdag med spennende og komplekse oppgaver • Vaksinasjonsprogram for VA-ansatte • Gode pensjons- og forsikringsordninger Om seksjonen​ Seksjon for vann og avløp består av 21 dyktige ingeniører og driftsoperatører. Vi sørger for rent og trygt drikkevann til over 80 % av kommunens innbyggere – og beskytter miljøet ved å hindre kloakkforurensning fra 20.000 ranværinger. Hos oss får du en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi. Praktisk informasjon​ Søknad:​ Sendes via elektronisk søknadsskjema (se lenke på siden) Vedlegg:​ Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser:​ To referanser må oppgis, hvorav én fra arbeidsgiver Bakgrunnssjekk:​ Det vil kunne bli foretatt bakgrunnssjekk Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn eller funksjonsevne. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.  Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.   Link til søknadsskjema: Søk her