HR-konsult, Stadsledningskontoret

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Samhällsbyggnadskontoret arbetar med att utveckla Robertsfors kommun för framtidens behov. Genom fysisk planering och strategisk samhällsutveckling skapar vi förutsättningar för hållbara livsmiljöer, attraktiva boenden och ett växande näringsliv. Nu söker vi en samhällsplanerare/planarkitekt som vill vara med och forma kommunens utveckling. Hos oss får du arbeta nära både kollegor, medborgare och beslutsfattare, vilket ger dig möjlighet att följa planeringsprocessen hela vägen från idé till genomförande. Ditt uppdrag Som samhällsplanerare/planarkitekt arbetar du med fysisk planering och strategisk utveckling av kommunen. Du arbetar med detaljplaner och planeringsfrågor och samverkar med såväl interna som externa aktörer för att skapa långsiktigt hållbara lösningar. I uppdraget ingår bland annat att: leda och driva detaljplaner genom hela planprocessen enligt plan- och bygglagen (PBL) ta fram, analysera och kvalitetssäkra planeringsunderlag och utredningar samverka med myndigheter, konsulter, exploatörer, politiker och medborgare delta i och driva utvecklingsprojekt inom exempelvis bostadsutveckling, infrastruktur och landsbygdsutveckling bidra till kommunens långsiktiga samhällsplanering Arbetsuppgifterna kan anpassas utifrån din erfarenhet och kompetens. Din kompetens och erfarenhet Krav Högskoleutbildning inom fysisk planering, samhällsplanering, planarkitektur eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Några års erfarenhet av arbete med samhällsplanering. God kunskap om plan- och bygglagen (PBL). God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av kommunalt planarbete. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av projektledning eller utvecklingsprojekt. Kunskap inom GIS eller andra digitala planeringsverktyg Är det här du? Som samhällsplanerare/planarkitekt hos oss arbetar du självständigt och tar ansvar för att driva dina processer framåt. Du samarbetar nära kollegor, myndigheter, konsulter och andra aktörer och bidrar till ett gott samarbetsklimat genom ett professionellt och lyhört arbetssätt. Du arbetar strukturerat och planerar, prioriterar och följer upp dina uppdrag med fokus på kvalitet och långsiktiga lösningar. Med din analytiska förmåga kan du sätta dig in i komplexa frågor, väga samman olika intressen och fatta välgrundade beslut. Du har ett stort engagemang för samhällsutveckling och ser möjligheter att utveckla kommunen på ett hållbart sätt. Genom ditt helhetsperspektiv bidrar du till att skapa attraktiva livsmiljöer för dagens och framtidens invånare. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi värdesätter din kompetens och ditt engagemang. Du får möjlighet att arbeta med frågor som har stor betydelse för kommunens utveckling, i en roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som anställd hos oss erbjuder vi bland annat: Friskvårdsbidrag Möjlighet till semesterväxling Flextid Möjlighet till visst distansarbete Anställningen Tillsvidare 100%. Lönespann 40 000 kr - 50 000 kr. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Vill du ha en central och betydelsefull roll där du får kombinera planering, samordning och administration som gör verklig skillnad? Om rollen Bemanningskoordinatorn är navet i Norrlandsoperans orkesterverksamhet. Norrlandsoperans symfoniorkester består av 47 musiker och det är bemanningkoordinatorns uppgift att säkerställa att vi alltid har korrekt bemanning både på kort och lång sikt. Hos oss får du möjlighet att kombinera din administrativa skicklighet med strategisk planering, service och samarbete där du ansvarar för att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. I rollen kommer ditt primära ansvar att vara bemanning men du är också ett viktigt stöd för Orkesterchefen i den dagliga verksamheten inom orkesteravdelningen. I rollen ingår att ständigt utveckla processer kring bemanning och administration för att vi ska jobba så smart och effektivt som möjligt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Planera och bemanna orkestern på kort och lång sikt · Stödja ansvarig chef i detaljplanering och resursfördelning · Upprätta och administrera anställningsavtal · Koordinera boende och resor för tillfällig personal · Hantera underlag för rörliga ersättningar · Schemaläggning och uppföljning i Timewise · Administrativt stöd vid rekryteringar · Säkerställa att planering följer gällande regelverk och rutiner Om anställningen Anställningen är på heltid och tillsvidare med 6 månaders provanställning. Arbetstiderna är 08.00-17.00 men för denna tjänst tillämpar vi förtroendearbetstid. Vid behov kan jourarbete förekomma under helger. Vi söker dig som Vi söker dig som är en naturlig organisatör med förmåga att skapa struktur även när förutsättningarna snabbt förändras. Du trivs i en roll med stort ansvar där du kombinerar problemlösning med ett starkt servicefokus och skapar ordning, framförhållning och smidiga flöden i en verksamhet med många rörliga delar. Du arbetar proaktivt, ligger gärna steget före och kan snabbt sätta dig in i komplexa planeringsfrågor och förstå hur olika delar påverkar varandra, alltid med fokus på att leverera service av hög kvalitet i varje situation. Det är meriterande om du har kunskap om hur en symfoniorkester är organiserad och kunskap om gällande kollektivavtal (Sveriges yrkesmusiker). Vidare har du en tydlig servicekänsla och trivs i en roll där du har flera kontaktytor och är ett viktigt stöd för verksamheten och för personer runt omkring dig, samtidigt som du är uppmärksam på detaljer och ser till att inget faller mellan stolarna. Kvalifikationer · Gymnasieutbildning (ekonomi, administration eller samhälle) · Minst 3 års erfarenhet av personalplanering, bemanning eller likvärdiga arbetsuppgifter · Erfarenhet av schemaläggning i verksamheter med varierande behov · Mycket god förmåga att planera, koordinera och följa upp bemanning självständigt · Goda kunskaper i Excel · Erfarenhet av arbetstidsregler och relevanta regelverk (SYMF-avtalet) · Vana av kvalificerat administrativt arbete med hög noggrannhet · God kommunikation på svenska och engelska · B-körkort är meriterande Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: · Serviceinriktad och professionell i ditt bemötande · Strukturerad med starkt ordningssinne · Noggrann och kvalitetsmedveten · Flexibel och lösningsorienterad · Samarbetsinriktad och kommunikativ · Nyfiken och intresserad av att utveckla arbetssätt och processer Vi erbjuder Norrlandsoperan är en arbetsplats som alltid är full av liv och aktivitet! Här möts många olika nationaliteter i skapandet av professionell och högkvalitativ scenkonst. Som anställd på Norrlandsoperan får du ett årligt friskvårdsbidrag och tillgång till vårt eget gym. Det finns även ett förmånligt avtal för elcyklar som du kan ta del av. Till våra egna produktioner har du som anställd tillgång till biljetter med personalrabatt. Höstsäsongen startar vi med en gemensam Kick-off för alla anställda som brukar vara väldigt uppskattad. En viktig och ansvarsfull roll i en verksamhet där planering, människor och kvalitet står i centrum. Du får ett brett uppdrag med stor variation, flera kontaktytor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Känner du igen dig i beskrivningen? Kul! Skicka in din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande med tillsättning så snart vi hittat rätt kandidat. Vi ser fram emot att träffa dig!