HR-generalist

UPPSALA UNIVERSITET

Vill du arbeta med kvalificerat HR stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-generalist vid HR-avdelningen på Uppsala universitet! HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd till universitetets institutioner och enheter. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad. Nu söker vi nya kollegor till vårt HR-team. Några av våra medarbetare går vidare till andra roller och uppdrag, vilket skapar möjlighet för dig att bli en del av vår verksamhet. Som HR-generalist vid HR-avdelningen arbetar du nära institutioner och enheter och bidrar med professionellt HR-stöd inom ett brett område. Du blir en del av ett kunnigt och hjälpsamt team där vi värdesätter samarbete, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt ansvar för att leverera hög kvalitet i vårt stöd till verksamheten. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att, utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv, ge kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer inom olika delar av organisationen. Du kommer att handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR-området. Det är därför viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. I arbetsuppgifterna ingår även att ge råd och stöd inom internationell rekrytering och mottagande samt kontakter med andra myndigheter. Det kan handla om frågor som rör anställningsvillkor, försäkringar, skatter, arbets- och uppehållstillstånd samt tillhörande regelverk. Du kommer även att delta i HR-funktionens löpande utvecklingsarbete och digitala transformation. Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionernas administrativa team och några dagar i veckan har du även din arbetsplats i verksamheten, nära de chefer och medarbetare du stöttar. Du ansvarar ofta för flera parallella uppdrag av både kort- och långsiktig karaktär, anpassade efter verksamhetens behov. För att trivas i rollen behöver du uppskatta variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även något års dokumenterad och aktuell erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa relevanta lagar, regler och kollektivavtal. Du har god erfarenhet av att ge råd och konsultativt stöd till chefer inom hela HR‑området. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig trygg med att informera i större grupper. Du har mycket god digital kompetens, är en van användare av olika IT-system och digitala verktyg. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att arbeta proaktivt och självständigt driva uppgifter framåt samt anpassa dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat och har förmåga att se helheten. Du har mycket godsamarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor. Då arbetet innefattar hantering av personalärenden är det även viktigt att du har hög integritet och gott omdöme. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av arbete med internationella HR-frågor är meriterande. Om anställningen Anställning är tills vidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, den 10 – 17 augusti. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2354. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

STATENS VETERINÄRMEDICINSKA ANSTALT

Om SVA  Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor. HR består av HR-chef, HR-administratör, HR-generalist, två HR-specialister och en arbetsmiljöingenjör. Tillsammans utgör vi myndighetens HR-funktion och ger stöd till chefer och medarbetare inom bland annat arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjningsfrågor, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.  Vill du bidra till att utveckla vår verksamhet genom strategiskt och verksamhetsnära HR-arbete? Vi söker nu en HR-specialist som vill leda och utveckla frågor inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan. Dina framtida arbetsuppgifter Som HR-specialist ansvarar du för att driva och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens, idag och i framtiden. Du har även ett verksamhetsnära HR-stödjande uppdrag gentemot en eller flera avdelningar och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i olika HR-frågor. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära chefer, medarbetare och arbetstagarorganisationer. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: driva och utveckla organisationens arbete med strategisk kompetensförsörjning genomföra kompetensanalyser och kompetenskartläggningar arbeta med strategisk personalplanering och successionsplanering utveckla processer och arbetssätt inom kompetensförsörjningsområdet ansvara för och utveckla formerna för samverkan tillsammans med arbetstagarorganisationerna planera, bereda och samordna frågor inom samverkansrådet arbeta med arbetsrättsliga frågor och ge stöd till hela myndigheten ink. HR-teamet ge kvalificerat stöd till chefer i HR-relaterade frågor bidra till utvecklingen av HR-funktionens arbetssätt och processer stödja organisationen i frågor kopplade till det statliga avtalsområdet HR-funktionen befinner sig i en utvecklingsfas där det verksamhetsnära HR-stödet successivt utvecklas och stärks, vilket ger dig möjlighet att kombinera ett tydligt specialistansvar med att utveckla framtidens HR-stöd i organisationen. Du kommer att arbeta nära dina kollegor inom HR. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för dina frågor och driver arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Du har god analytisk förmåga och kan sätta dig in i stora mängder information, identifiera behov och omsätta dem till konkreta förslag och lösningar. Du samarbetar väl med andra, bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att skapa dialog mellan olika intressen och perspektiv. Samtidigt är du trygg i din profession och kan självständigt bereda, driva och följa upp frågor inom ditt ansvarsområde. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet från statlig eller annan offentlig verksamhet erfarenhet av arbete inom statligt avtalsområde erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt eller styrande HR-strukturer. Villkor Sista ansökningsdag: 2026-07-21 Anställningsform: Tillsvidareanställning om 100%. Vi tillämpar 6 månaders inledande provanställning. Tillträde: enligt överenskommelse. Avdelning: Staben HRK Placeringsort: Uppsala, viss möjlighet till distansarbete finns. Vi tar endast emot ansökningar här: https://sva.varbi.com/se/what:job/jobID:952546/   Övrigt SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta oss direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap. Inför rekryteringsarbetet har SVA tagit en medveten aktiv ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan!  SVA värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Som medarbetare hos oss får du bland annat förmånliga semestervillkor (28–35 dagar), möjlighet till flex, friskvård på arbetstid och tillgång till personalgym. Du kan också engagera dig i våra personalföreningar med fokus på idrott, musik och hundar. Läs mer om våra förmåner här.

STATENS VETERINÄRMEDICINSKA ANSTALT

Om SVA  Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor. HR består av HR-chef, HR-administratör, HR-generalist, två HR-specialister och en arbetsmiljöingenjör. Tillsammans utgör vi myndighetens HR-funktion och ger stöd till chefer och medarbetare inom bland annat arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjningsfrågor, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.  Vill du bidra till att utveckla vårt HR-arbete och samtidigt arbeta nära verksamheten? Vi söker nu en HR-specialist för en särskild visstidsanställning under sex månader. Rollen kombinerar verksamhetsnära HR-stöd med utvecklingsarbete och innebär många kontaktytor inom organisationen.  Dina framtida arbetsuppgifter  Som HR-specialist arbetar du både operativt och utvecklingsinriktat. Du ger kvalificerat stöd till chefer i olika HR-frågor och bidrar till att utveckla myndighetens HR-processer och arbetssätt.  En viktig del av uppdraget är att stödja och utveckla arbetet inom rekrytering. Du kommer även att arbeta med andra HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov och bidra till ett enhetligt och kvalitativt HR-stöd.  Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:  Bidra och utveckla rekryteringsprocesser och arbetssätt Ge verksamhetsnära HR-stöd till en eller flera avdelningar Samverka med chefer, medarbetare och arbetstagarorganisationer i olika HR-frågor Delta i utveckling och förbättring av HR-funktionens processer och arbetssätt Du kommer att arbeta nära övriga kollegor inom HR och vara delaktig i det gemensamma utvecklingsarbetet inom funktionen.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har:  akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete Erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjningsfrågor Erfarenhet av att utveckla eller förbättra HR-processer och arbetssätt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.  Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och har ett gott omdöme. Du är initiativrik, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs med att samarbeta med andra. Du har också förmåga att växla mellan operativt arbete och utvecklingsfrågor samt att driva dina arbetsuppgifter framåt på ett självständigt sätt.  Meriterande  Det är meriterande om du har:  erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor och god kännedom om offentlig verksamhet samt statliga kollektivavtal erfarenhet av arbete med samverkan och arbetsrätt erfarenhet av rekryteringssystemet Varbi  Villkor  Sista ansökningsdag: ​2026-07-22 Anställningsform: Särskild visstidsanställning på 100% under sex månader Tillträde: September, eller enligt ök. Avdelning: Staben HRK  Placeringsort: Uppsala, viss möjlighet till distansarbete finns.  Vi tar endast emot ansökningar här:  https://sva.varbi.com/se/what:job/jobID:953577/ Övrigt SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta oss direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap. Inför rekryteringsarbetet har SVA tagit en medveten aktiv ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan!  SVA värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Som medarbetare hos oss får du bland annat förmånliga semestervillkor (28–35 dagar), möjlighet till flex, friskvård på arbetstid och tillgång till personalgym. Du kan också engagera dig i våra personalföreningar med fokus på idrott, musik och hundar. Läs mer om våra förmåner här.