
PROFILGRUPPEN EXTRUSIONS AB · Uppvidinge
Brinner du för att stötta chefer i vardagen och skapa goda förutsättningar för engagerade medarbetare? Då kan det här vara rollen för dig! Om rollen ProfilGrupp...
Brinner du för att stötta chefer i vardagen och skapa goda förutsättningar för engagerade medarbetare? Då kan det här vara rollen för dig!
ProfilGruppen söker en driven och ansvarsfull HR-partner.
I den här tjänsten erbjuds du en inspirerande och utvecklande roll där du arbetar brett inom HR-området med fokus på operativt stöd till våra avdelningschefer.
Du arbetar nära verksamheten och avdelningscheferna med ansvar för:
Operativt chefsstöd kring exempelvis kompetensförsörjning, avtalstolkning, arbetsrätt och rehabilitering.
Att självständigt driva, utbilda, administrera och förbättra HR-processer och -ärenden.
Driva företagsövergripande projekt inom HR-området, t ex utbildningar eller hälsofrämjande aktiviteter för all personal.
Fackliga relationer och förhandlingar.
Som HR-partner ingår du i ett litet team där du har en central och drivande roll.
Du får möjligheten att hantera utmanande personalfrågor där din professionalism och dina kunskaper sätts på prov och kommer till sin rätt. Du har frihet att planera din dag, men förändringar och omprioriteringar uppstår ofta, något som du gillar. Du rapporterar till HR-chefen som är placerad i Åseda.
Du som antar denna utmaning har en akademisk examen inom HR-området alternativt motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet. Du har några års praktisk erfarenhet från operativt HR-arbete, helst inom tillverkningsindustrin. Hos ProfilGruppen får du möjlighet att arbeta med allt från rekrytering till förhandling, rapportering, interna HR-projekt och kompetensutveckling, där du trivs med att inta en koordinerande roll. Har du dessutom erfarenhet och intresse inom löneadministration är detta meriterande.
Som person är du en duktig kommunikatör, som trivs i såväl muntlig som skriftlig kommunikation. Med ditt genuina intresse för HR-arbete och din yrkeserfarenhet inom området, är du en trygg, förtroendeingivande och ansvarsfull person. Du tar dig an arbetsuppgifter med stort engagemang och professionalism och har personlig utveckling och verksamhetsutveckling som ledstjärna i ditt arbete.
Vidare har du god hand med människor, du är lyhörd och lösningsorienterad och bidrar med ett positivt synsätt. För att lyckas i rollen trivs du i en kravställande roll där du tillsammans med avdelningschefer och kollegor på HR-avdelningen, driver gemensamma frågor från start till mål.
Administrativa uppgifter hanterar du med enkelhet och digitalisering av HR-processen är något du strävar efter.
Erfarenhet av Teknikföretagens kollektivavtal för tjänstemän och Teknikavtalet. är meriterande.
Du delar ProfilGruppens värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du måste vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Det här är ett jobb för dig som är självgående och trivs med att ha många olika kontaktytor.
Vilka är vi?
ProfilGruppen är ett svenskt, börsnoterat industribolag med stark position som lösningspartner och underleverantör med fokus på kundanpassade aluminiumprofiler. Våra kunder är såväl stora, multinationella aktörer som mindre och medelstora företag i Nordeuropa. Bolaget har cirka 500 medarbetare som finns i första hand inom tillverkningsenheterna och huvudkontoret i Åseda. Omsättningen uppgår till cirka 2,5 miljarder kronor, och en betydande del av leveranserna går på export.
Varför bli HR-partner på ProfilGruppen?
Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Beslutsvägarna är korta och närheten till både chefer och medarbetare skapar engagemang. Organisationen är jordnära och omtänksam. Du blir en viktig spelare som bidrar till utvecklingen av företagets medarbetare och lönsamhet.
Rekryteringen avser en tillsvidareanställning till ProfilGruppen i Åseda och vi tar gärna emot din ansökan redan idag! Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Varmt välkommen med din ansökan!
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Ulrika Svensson, ulrika.svensson@profilgruppen.se.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Universitetsledningens kansli främsta uppdrag är att vara ett strategiskt och beredande stöd till universitetets ledningsprocesser. Kansliet arbetar utifrån universitetets mål och vision med att samordna arbetet med verksamhetsplanering och uppföljning, genomföra utredningar, bedriva verksamhetsutveckling och kvalitetssäkringsarbete. I det senare inkluderas universitetets myndighetsansvar såsom diarieföring, bevarande av handlingar och arbete med interna regelverk, rättssäker och tydlig beslutsstruktur samt relevant juridik. Inom avdelningen finns cirka 30 anställda med placering i Kalmar och Växjö. Kansliet leds av en avdelningschef. Sektionen för arkiv och registratur är en av kansliets två sektioner. Sektionen har det övergripande ansvaret för universitetets arkiv och registratur och är stöd vid bevarande och utlämnande av handlingar. Universitetets registratorer och arkivarier samverkar i detta arbete och i utveckling av arbetssätten. Sektionen leds av en sektionschef. Arbetsbeskrivning: Universitetets arkiv och registratur består av fyra registratorer och två arkivarier. Som registrator arbetar du med att diarieföra handlingar, hantera interna och externa förfrågningar, göra bedömningar vad gäller känsliga personuppgifter och sekretess vid utlämnande av allmänna handlingar. Du ska även ge råd och stöd till beslutsfattare och handläggare i dessa frågor. Inom registratur och arkiv pågår arbete med ökad digitalisering av arbetsrutiner och handlingar. Kvalifikationer: Krav Du ska ha en akademisk examen inom relevant område, eller yrkeshögskoleexamen som dokumentcontroller/registrator, alternativt genom arbetserfarenhet inom området tillgodoräknat motsvarande kompetens inom yrkesområdet. Du ska ha erfarenhet av arbete som registrator och har kunskap om de lagar och förordningar som styr. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av dokumenthantering inom offentlig verksamhet Erfarenhet av arbete med elektroniska diarie-/ärendehanteringssystem Erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete och utvecklingsprojekt Personliga egenskaper som krävs för tjänsten är att du har mycket god samarbetsförmåga och utan svårigheter kan kommunicera frågor inom området med människor som saknar din yrkeskompetens. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och sätter stort värde i att hitta lösningar tillsammans med andra. Du är lösningsinriktad, van att ta eget ansvar och är kvalitetsmedveten. Du har förmåga att arbeta med många uppgifter samtidigt, liksom förmåga att driva arbete framåt och leverera överenskomna resultat i tid. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor: Anställning och omfattning: Tillsvidareanställning, heltid. Anställningen inleds normalt med 6 månaders provanställning. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort tillsvidare: Placeringsort är Växjö, men resor till Kalmar förekommer inom tjänsten. Individuell lönesättning tillämpas varför löneanspråk bör bifogas ansökan. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Kontaktpersoner: Sektionschef: Maria Eriksson maria.eriksson@lnu.se Frågor gällande anställningsvillkor besvaras av HR-partner Stina Andersson, stina.andersson@lnu.se Fackliga företrädare nås via universitetets växel 0772-28 80 00. Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfälletVi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.
Är du redo för nästa steg i din HR-karriär? Arbetar du idag inom HR och funderar på vad nästa steg kan vara? Kanske trivs du där du är men är nyfiken på framtida möjligheter, eller så är du aktivt på jakt efter en ny utmaning. Oavsett vilket vill vi gärna komma i kontakt med dig! Vi söker löpande HR-profiler för framtida rekryterings- och konsultuppdrag hos våra kunder i Växjö. Genom att skicka in din intresseanmälan blir du en del av vårt nätverk och får möjlighet att matchas mot spännande roller när rätt möjlighet dyker upp. Vi söker dig som arbetar inom HR Vi vill gärna komma i kontakt med dig som har erfarenhet inom HR och som vill utvecklas vidare i din karriär. Du kan exempelvis arbeta som: HR-Generalist HR-Specialist HR Business Partner Rekryterare Talent Acquisition Partner HR-Koordinator Employer Branding Specialist People & Culture Partner Lönespecialist HR-chef Din profil Vi ser gärna att du har erfarenhet av ett eller flera av följande områden: Rekrytering och kompetensförsörjning Arbetsrätt och personalfrågor Onboarding och medarbetarutveckling Employer Branding HR-administration och HR-system Organisations- och förändringsutveckling Kompetensutveckling Ledarstöd och chefsrådgivning Personalprocesser och medarbetarfrågor Som person tror vi att du är kommunikativ, förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling. Därför ska du anmäla ditt intresse Den här annonsen avser ingen specifik tjänst utan är en möjlighet för dig att bli en del av vårt HR-nätverk. Genom att registrera ditt CV får du möjlighet att: Bli aktuell för framtida rekryterings- och konsultuppdrag Komma i kontakt med rekryteringsspecialister inom HR Bredda ditt professionella nätverk Få information om nya karriärmöjligheter som matchar din profil Om vi ser en matchning med kommande eller befintliga uppdrag kontaktar vi dig för ett inledande samtal där vi får möjlighet att lära känna dig, din erfarenhet och dina framtida karriärmål. Ansökan Är du nyfiken på nästa steg inom HR? Då ser vi fram emot att höra från dig! Välkommen med din intresseanmälan redan idag. Ort: Växjö Kategori: HR, Human Resources, HR Business Partner, HR-specialist, Rekrytering, Talent Acquisition, People & Culture Sökord: HR-specialist, HR-generalist, HR Business Partner, HRBP, Talent Acquisition, Rekryterare, Employer Branding, HR-koordinator, People & Culture, Human Resources.
Vill du arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor och bidra till utvecklingen av Region Kronobergs arbete inom området? Den centrala HR-avdelningen inom Region Kronoberg ansvarar för att stödja hela organisationen inom samtliga HR-områden. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för våra chefer och kärnverksamheter genom våra områden: arbetsmiljö och hälsa, avtal, lön och system, ledarskap och medarbetarskap samt kompetensförsörjning. Inom HR-avdelningen arbetar tolv medarbetare med hela kedjan inom kompetensförsörjning – från strategisk planering till operativ rekrytering. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team bestående av HR-specialister och HR-strateger som varje dag arbetar för att bidra till Region Kronobergs kompetensförsörjning. I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-strateg ansvarar du för att hålla ihop och driva Region Kronobergs strategiska arbete inom kompetensförsörjning. I rollen kommer du bland annat att: • Följa upp och hålla den strategiska kompetensförsörjningsplanen levande i organisationen • Omvärldsbevaka och analysera framtida kompetensbehov • Leda projekt och utvecklingsinsatser inom exempelvis rekrytering, karriärmodeller och kompetenssystem • Planera och genomföra utbildningar, workshops och föredrag i olika forum för kunskapsspridning • Bidra i politiska uppdrag och verksamhetsuppdrag kopplade till kompetensförsörjning Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som trivs med att kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen från PA-programmet eller likvärdig högskoleutbildning • Ett stort intresse för kompetensförsörjningsfrågor samt erfarenhet av arbete inom området • God förmåga att kommunicera och skapa engagemang i olika målgrupper Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning eller arbete med rekryteringsprocesser och kompetenssystem. Som person är du: • Strukturerad - du planerar och organiserar ditt arbete väl, arbetar enligt tydliga processer och håller deadlines • Trygg i dig själv - du är stabil och känner dig säker även i nya sammanhang • Nyfiken och utvecklingsinriktad - du håller dig uppdaterad inom området och bidrar gärna med nya perspektiv och lösningar. Hos oss får du en varierad roll där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till Region Kronobergs långsiktiga kompetensförsörjning. Tjänsten är ett vikariat till och med 2027-06-30. I denna rekrytering använder vi personlighets- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. Intervjuer planeras: 1/9 och 2/9 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 Enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-30 . Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.