Ledige sjukepleie- og helsefagarbeidarstillingar i tenesteområdet Helse- og omsorg, avdeling Heimetenesta

Fast stilling som sjukepleiar/vernepleiar på natt ved Vossestrand Omsorgstun

Voss herad Område nord

Fast stilling for sjukepleiar og/eller vernepleiar i inntil 60% stilling på natt, kan aukast til 100% med kombinasjon dag/kveld eller langvakter.  Stillinga er ledig frå 20.april. Tilsetjing fortløpande.  Om avdelinga Vossestrand Omsorgstun ligg vakkert til ved Oppheimsvatnet, 2 mil frå Voss Sentrum. Me har tre avdelingar med plass til 25 bebuarar, 16 langtidsplassar og 9 omsorgsbustadar med heildøgns bemanning. Heimetenesta har stort geografisk område med omlag 50 heimebuande som har tenester hjå oss. Me har eigen dagavdeling 2 dagar for veka.  Me tilbyr  • fast rekrutteringstillegg for sjukepleiar og vernepleiar • årsturnus • gode forsikrings- og pensjonsordningar • løn etter kommunalt avtaleverk og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår • tilrettelagt turnus med blant anna moglegheit for langvakter med arbeid kvar 4. helg • tilrettelegging for vidareutdanning og anna kompetanseheving   Kvalifikasjonar • norsk autorisasjon som sjukepleiar og/eller vernepleiar  • gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar    • gode datakunnskapar. Opplæring i fagsystem vil verta gitt    • førarkort klasse B Sjukepleiar/vernepleiar studentar som er ferdig utdanna våren 2026 oppmodast til å søkje Søkjer du arbeid hjå oss og har ein partnar som gjer det same, finn du mange og spanande stillingar i Voss herad her.  Voss herad - Våre ledige stillingar (easycruit.com)   Me ynskjer deg som   • er god på samarbeid • er fleksibel og ynskjer å ta ansvar • er ein positiv pådrivar i endringsarbeid og utvikling av tenestene Arbeidsoppgåver    • utøva klinisk sjukepleie som sikrar kvalitet og at brukarane sine rettar vert teken i vare • dokumentera helsehjelp i journalsystem • bidra til god ressursutnytting og tverrfagleg samarbeid • bidra til at interne og eksterne lover, relgar og prosedyrar vert følgt • vera pådrivar for planlegging, iverksetting og evaluere tiltak • bidra til godt samarbeid med brukar og pårørande • tett samarbeid med kollegaer, fastlege, fysioterapeut, legevakt, og sjukehus.  • oppfylgjing av studentar i praksis • ansvaleg for å halda seg fagleg oppdatert  Gyldig politiattest må leggjast fram ved tilsetjing  Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn. Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje Offentleglova § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje. Ber om at du lastar opp vitnemål og attestar i søknaden.   Link til søknadsskjema: Søk her

Saman skapar vi framtidas heimeteneste - vil du vere med?

Heimetenesta, Gloppen kommune

Er du sjukepleiar eller vernepleiar og ønskjer ein variert, meiningsfull og fagleg spennande arbeidskvardag? Då håpar vi du vil bli ein del av laget vårt! Vi har no ledig 100 % fast stilling, tredelt turnus. Heimetenesta er fordelt på tre områder; Sandane, Breim og Hyen. Vi yter heimebasert tenester til pasientar i alle aldersgrupper. Hos oss er du i eit team med både sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, hjelpepleiarar og pleiemedarbeidarar.  Vi jobbar tverrfagleg for å kunne tilby pasientar gode tenester som er basert på kvalitet. Vi ynskjer å bidra til at pasientane skal oppleve meistring i kvardagen, og tilbyr både kvardagsrehabilitering samt velferdsteknologi. Som tilsett hos oss vil du få ein variert og meiningsfylt arbeidskvardag i eit godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.Vi legg stor vekt på kompetanseutvikling og arbeidsmiljø for å vere i stand til å gje eit best mogleg tilbod til våre tenestemottakarar. Vi gjev tenester til alle aldersgrupper. Du vil få god opplæring og høve til utvikling innan fleire spennande fagfelt. Nyskjerrig? Ta kontakt eller søk no! Arbeidsoppgåver​ • - Sikre høg kvalitet på sjukepleie og bidra til eit trygt og godt miljø for pasientane våre - Stell og pleie, administrering av medisinar, og tilrettelegging og rettleiing av ulike sjukepleieoppgåver. - Kvardagsrehabilitering og velferdsteknologi - Vere ein viktig del i vårt tverrfagleg samarbeid med andre fagpersonar - Vere ein trygg fagleg ressurs for kollegaer og bidra til kontinuerleg kompetanseheving. - Rettleie og undervise studentar, lærlingar og kollegaer. - Legge til rette for at medisinsk behandling kan gjennomførast i heimen - Bidra til utvikling i heimetenesta vår Kvalifikasjonar​ • Godkjent utdanning som sjukepleiar eller vernepleiar • Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg • Førarkort for personbil  • Det er ønskeleg med erfaring frå heimetenesta, men ikkje eit krav. Personlege eigenskapar​ • Vår nye medarbeidar må vere ansvarsbevisst, ha evne til samarbeid og kunne jobbe både sjølvstendig og i team. • Det vert lagt vekt på endringsvilje, fleksibilitet og reflektert haldning i praksis. • Du må vere fagleg engasjert • Vere ein god rollemodell for andre • Støtte for kollegarer, studentar og lærlingar • Vi ønskjer ein person med godt humør og som trivast med utfordingar i ein variert arbeidsdag og har evne til å motivere medarbeiarar og ivareta eit godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr​ • Kjekke kollegaer og godt miljø • Primærteam • Varierte og utfordrande arbeidsoppgaver i ei teneste som arbeider med endring knytt til TØRN • Fellesskap. Eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø der vi bryr oss om kvarandre og feirar små og store sigrar saman. • Tilsetting, lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lovverk, reglement og tariffavtale • For tilsetting gjeld ei prøvetid på seks månadar. • God sjukepleiedekning • Vi er i gang med å sjå på nye og ulike turnusar i tenesta For tilsetting gjeld ei prøvetid på seks månader. Det må leverast politiattest før tiltreding. Kontaktinformasjon​Cecilie M. Helgheim, Tenesteleiar heimetenesta, +47 472 60 601 Kari Ann Krogh, Avdelingsleiar Sandane heimeteneste, 970 26 442 Arbeidsstad​ 6823 Sandane Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Gloppen kommune Referansenr.: 5152327023 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Tednebakkane omsorgssenter

Øygarden kommune Tednebakkane omsorgssenter

​ Om Tednebakkane omsorgssenter:​ Tednebakkane omsorgssenter ligg i vakre omgjevnader med utsikt mot Hjeltefjorden på Rong i Øygarden kommune. Vi er ein liten sjukeheim med ein somatisk avdeling, ein demensavdeling og ein skjerma avdeling. Til saman har vi 45 plassar. Kvar avdeling er delt inn i små grupper med 6–8 pasientar. Vi har òg eit dagtilbod med opp til 12 plassar. Som sjukepleiar/vernepleiar hos oss får du vera med i eit nyetablert sjukepleieteam og kan påverka korleis vi utviklar det. Vi har god fagleg dekning med både sjukepleiarar, vernepleiar, og ergoterapeut. Fleire av sjukepleiarane har spesialkompetanse som blant anna akutt sjukepleie og lindrande behandling. Vi har god legedekning, og legen er på huset måndag til torsdag. Vi har òg vårt eige kjøkken og ei koseleg kantine som serverer varm lunsj på onsdagar og torsdagar. Ønskjer du å bli ein del av det trivelege fellesskapet vårt, er du hjarteleg velkomen til å søkja.   Vi har no ledig 100% stilling som sjukepleiar på demensavdeling med oppstart snarast.​   Arbeidsoppgåver:​ Være ein del av sjukepleiarteamet Utføre sjukepleiaroppgåver Kartleggje miljøtiltak opp mot bebuar sitt behov Dokumentere i journalsystemet CosDoc Medisinansvar Sjukepleiarkontakt for bebuarar Sjå den enkelte bebuar sitt hjelpebehov Fremme aktivitet og det sosiale i avdelinga.   Kvalifikasjonar:​ Autorisasjon som sjukepleiar 3. års sjukepleiarstudentar vert oppfordra til å søkje. Vurdering til stilling er under føresetnad av at utdanning vert fullført og autorisasjon føreligg. Eventuell tilsettingsdato vert sett til dato som samsvarar med dette. Ønskjeleg med erfaring frå arbeid knytt til eldreomsorg, men dette er ikkje eit krav. Gode norsk kunnskapar munnleg og skriftleg Personleg eigenskapar vert vektlagd   Personlege eigenskapar:​ Gode samarbeidsevner. Kunne jobbe sjølvstendig så vel som i tverrfagleg team. Godt humør, være open, ærleg og lojal. Være glad i å jobbe med mennesker og engasjement for eldreomsorgen   Vi tilbyr:​ • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø • Motiverte og kunnskapsrike kollegaer • Interessante utfordringar • Høve til fagleg og personleg utvikling. • Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån    Anna:​ Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff. Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff. Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. % Vi har årsturnus med arbeid kvar 3 helg. Det vil være mogleg å ønskje langvakter med arbeid kvar 4 helg.  ​Ved spørsmål om stillinga kontakt:​ Einingsleiar Hilde Elin Nilsen tlf 47796852 e-post hilde.elin.nilsen@oygarden.kommune.no Avdelingsleiar Kjersti Hammersland Dagestad tlf 92490222 e-post kjersti.dagestad@oygarden.kommune.no  ​    ​ Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. Link til søknadsskjema: Søk her