Brinner du för att göra skillnad på riktigt, där beslutsvägarna är korta och ditt ledarskap snabbt ger avtryck i människors vardag?
Som enhetschef hos oss får du ett strategiskt och operativt ansvar för att driva och utveckla kommunens arbetsmarknadsinsatser. Just nu befinner vi oss i en spännande omställningsfas där ett av dina huvudfokus blir att implementera och anpassa vår verksamhet efter de nya SoL och aktivitetskravet.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Driva omställningsarbete: Leda enheten i arbetet med de nya aktivitetskraven och säkerställa att verksamheten möter de nya lagkraven på ett effektivt och rättssäkert sätt.
Vara en professionell guide: Motivera och leda dina medarbetare så att ni tillsammans kan vägleda deltagarna framgångsrikt närmare arbetslivet eller studier.
Samverkan och nätverkande: Bygga starka relationer med lokala arbetsgivare, näringsliv och andra myndigheter så som Försäkringskassan, Regionen och Arbetsförmedlingen för att skapa konkreta vägar till sysselsättning.
Verksamhets- och personalansvar: Ansvara för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö (anpassat efter tjänstens omfattning på 50%).
Den lilla kommunens stora möjligheter
Närhet och flexibilitet: Vi har korta beslutsvägar, nära till samverkanspartners och en familjär stämning där vi hjälps åt över gränserna.
Personligt engagemang: Den lilla verksamheten gör att vi kan se individen både när det gäller våra medarbetare och de deltagare vi är till för. Du har stor möjlighet att forma och påverka ditt arbete.
KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och kommunikativ ledare som trivs med både strategisk planering och operativt arbete. Du är strukturerad, har god förmåga att prioritera (vilket är extra viktigt i en halvtidstjänst) och drivs av att se människor växa.
Din förmåga att driva samarbete över myndighetsgränser kommer vara en avgörande del i hur vi ska lyckas med arbetet
Dina kvalifikationer:
Högskole- eller universitetsutbildning om minst en kandidatexamen inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsområdet, myndighetsutövning eller liknande verksamhet.
God förståelse för lagstiftning och ramverk som styr arbetsmarknadsinsatser och socialtjänst.
Erfarenhet av ledarskap eller förändringsledning är starkt meriterande.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 .
Tjänsten är en deltidstjänst, 50% upplägget kommer vi överens om tillsammans.