Avdelningschef till Njur- och Dialysmottagningen, Medicinkliniken Varberg

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför - med verksamhetens bästa i fokus? Då är du välkommen till oss! Vi söker nu en avdelningschef till operationsplanering och uppvakning Halland sjukhus Kungsbacka – Varberg. Om arbetet Uppdraget innebär bland annat att utveckla och tydliggöra de processer som finns för både arbetsflöden och arbetssätt. Du kommer att ha ett nära samarbete med avdelningscheferna inom de opererande klinikerna i planering och verksamhetsutveckling framåt. Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 30 medarbetare. Verksamheten bedriver operationsplanering i Kungsbacka och Varberg samt mottagande och uppvak av patienter både planerade och akuta för operation inom öppen- och slutenvård i Varberg. Som avdelningschef ingår du i Operation- och intensivvårdsklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvariga läkare och avdelningschefer för operation, intensivvården och steriltekniska enheten. Med stöd av varandra utvecklar ni det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Tjänstens placering är i Varberg. Om arbetsplatsen Till kliniken hör även en operationsavdelning i Varberg samt en i Kungsbacka, intensivvårdsavdelning i Varberg och sterilteknisk enhet Hallands sjukhus. Kliniken har drygt 350 medarbetare och är bemannade dygnet runt. Dagkirurgiska delen har 19 vårdplatser och postoperativa delen har 12 platser. Enheten bemannas av specialistsjuksköterskor, allmänsjuksköterskor och undersköterskor. Våra operationskoordinatorer är sjuksköterskor som arbetar med koordinering och planering av patienter till operation i både Varberg och Kungsbacka. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan adekvat högskoleutbildning. Vi tror att du är bra på att fatta snabba beslut i en händelserik vardag och har förmåga att driva ett långsiktigt utvecklingsarbete. Du är trygg i din roll som ledare och kan skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig sedda, delaktiga och engagerade i utvecklingen av verksamheten. Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare utvecklar du innovativa arbetssätt för att möta utmaningarna i framtidens sjukvård och fortsätta verksamhetens utvecklingsresa. Meriterande är tidigare erfarenhet från ledande befattning samt utbildning inom ledarskap/organisation. Har du erfarenhet av att ha arbetat med anestesi- och operationsverksamhet och/eller intensivvård ser vi även det som meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varm välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade till v35. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om arbetet som chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt I Varberg händer det mycket – kommunen växer, utvecklas och driver flera strategiskt viktiga projekt för framtiden. Som en del av vårt team får du möjlighet att påverka utvecklingen och bidra till ett hållbart och attraktivt Varberg.  Avdelningen för strategisk samhällsutveckling ingår i Samhällsutvecklingskontoret på Kommunstyrelsens förvaltning. Här skapas förutsättningar för en långsiktigt hållbar samhällsutveckling i kommunen genom uppdrag inom strategisk samhällsplanering, ekologisk hållbarhet med fokus på klimat, natur och vatten samt social hållbarhet genom exempelvis folkhälsa och brottsförebyggande frågor. Medarbetarna har hög kompetens och stort engagemang för kommunens utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef leder och engagerar du avdelningens medarbetare mot kommunens mål. Du skapar struktur, riktning och goda förutsättningar för verksamheten. Genom att ta tillvara och samordna avdelningens kompetenser stärker du det strategiska arbetet och leveransen. I uppdraget ingår även att bidra till gemensamma arbetssätt för att ta fram, genomföra och följa upp strategiska styrdokument. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ingå i Samhällsutvecklingskontorets ledningsgrupp och bidra till verksamhetens övergripande utveckling • Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, uppdrag och budget • Utveckla en hållbar arbetsmiljö med fokus på inkludering, jämställdhet och delaktighet • Arbeta med att förbättra, förnya och ställa om verksamheten i enlighet med det koncernövergripande arbetet i kommunen. KVALIFIKATIONER Vi tror att du som söker är en strategisk, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har ett starkt driv och förmåga att leda komplexa samhällsutvecklings frågor. Genom ett coachande ledarskap får du andra att växa och arbeta tillsammans både inom och utanför organisationen. Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att säkerställa en leverans från verksamheten som bidrar till helheten. Vi söker dig som har: • Universitets- eller högskoleutbildning inom samhällsutvecklingsområdet eller liknande • Erfarenhet av ledaruppdrag • Erfarenhet av att arbeta med strategiska samhällsutvecklingsfrågor Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med innovation • Erfarenhet av arbete med omställning av verksamhet • Erfarenhet av att leda team med bred kompetens och flera olika expertområden • Erfarenhet av kommunal verksamhet Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och gör en helhetsbedömning av dina samlade kompetenser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Tillträde enligt överenskommelse. Vi välkomnar din ansökan under hela sommaren! Urval och återkoppling sker efter att ansökningstiden har löpt ut. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det. Denna tjänst ställer krav på körkort för automatväxlad bil.